暑期工難找
58同城上好多都招，肯得基，麥當勞，賓館酒店也有，你去人事部問
B. 暑假工找工作怎麼那麼難
今年經濟緊，工作是有點難找。不怕苦的話，去散廣告吧！60元一天。
C. 為什麼暑假工那麼難找，這么找都找不到，以前找寒假工，也沒有那麼難啊
您是招工的，還是找工作的呢？暑假工一般情況下乾的時間都很短，很多廠都不希望自己連續多次培養人，不方便。另一方面即使有招暑假工的的名額也會被中介所佔有，公司只從中介那裡招人，不直招。
D. 為什麼暑假工這么難找
因為暑假工是短期的，剛剛學會就要走了，當然人家也不會拿錢讓你來學會就走人，對他們來說這是虧本的買賣，生意人，都講究怎樣賺錢
E. 為什麼暑期工的工作那麼難找啊
一般都愛要長期工的，新手還要熟悉什麼的，等剛剛適應了就走了，不過建議去招兼職的地方看看，比如快餐還有什麼類似於促銷的
F. 暑假工好難找
暑假工難找來，是一個不爭的源事實。
為什麼暑假工難找呢？
一是因為暑假工工期較短，不具備培養提高價值；
二是因為暑假工都是崗位工作經驗短缺者或是無經驗者，工作上手需要適應時間；
三是因為暑假工大多是第一次投身職場，普遍缺乏端正的職業態度和工作態度；
四是因為暑假工的工作性質尚未達到謀生手段的地位，個人離職和辭職的意願不可控；
五是因為暑假工的工作性質的限定，但是大多數求職者並不願意接受稍稍偏低的工資水平。
總的說，暑假工普遍的特點就是：不懂職場規則、沒有崗位經驗、缺乏踏實肯乾的奉獻精神、不善於接受管理、玩性較強、離職和辭職的隨意性非常大、培養價值和可用性不強。
正是因為存在這些已經被證明了的實際問題，導致了很多用人單位一般不會接納暑假工，除非是在特殊情況下以及一些勞力型崗位急需用人。
當然世事無絕對，還是有些人能夠找到暑假工的工作的，只不過比例較小而已。
G. 為什麼暑期工這么難找誰能給我提供一下經驗！！
其實好找
，就是很累。
我找了幾家都是飯店
工資太低
而且太累了。
問你年齡就說18歲。
生分證還在辦
H. 怎麼暑假工這么難找啊
建議你去超市看看 好多超市都在招暑期工
I. 現在暑假工怎麼那麼難找
要找靠譜的呢