移動暑期工工資
我在移動那做過兼職，一般都隔月發...NND居然有一次拖了我兩個月才發。
不過別擔心啦，可能會發的比較遲，但是總會發的。找你實習的那間營業廳的負責人問問..
㈡ 移動公司正式工工資多少
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。 移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
㈢ 移動正式工的工資是多少試用期工資又是多少
基本工資可能有2500以上加績效工資加補助應該可能有5000以上吧是這樣的啊，消費高的城市工資肯定要比消費低城市高了啊！試用期工資一般可能只有1000元左右哦·
㈣ 中國移動正式員工待遇怎麼樣本科6崗
別聽一樓扯淡，移動好單位啊。 正式工的是吧。我一同學就是本科進去的去年轉正應內該崗位和容你差不多吧。一個月6000上下浮動，上個月她剛買車，無意中說起每月有350元的車補，我瞬間就凌亂了（我是中石油的正式工也沒這么多啊）。 至於福利什麼的沒和她聊過，應該央企都差不多，有點無微不至無所不包的感覺。 總之這種單位進去後才能知道它的好處，現在移動正式工都稀有物種了，網上回答問題的好多是派遣工，他們自己混得不如意，有意無意的老想貶低單位。 我當初進單位前就深受其害，杞人憂天了好長時間。 總之恭喜你了，央企正式工號稱「上市公司里的公務員」，有機會慢慢體會吧。
㈤ 中國電信、移動、聯通的營業廳工資待遇分別是什麼樣的(暑期工)
反正北復京這邊的正規營業制廳員工待遇移動大於電信大於聯通。聯通最小氣，別的就不知道了，不過我個人認為由此可推你說的暑期工待遇應該也差不多。我覺得哈~反正聯通最最最最最小氣~明明賺的比電信多但是給員工的還不如電信！每個地區都不一樣，你這么問肯定沒人能詳細回答的。
㈥ 移動正式員工待遇怎麼樣啊
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題：
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。
簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。
員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。
晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
㈦ 在移動實習有工資嗎
沒有沒有沒有．．．沒有良心的企業
不過！也別怪他們 這種企業很多人都想進去
此外實習和試用期性質不同．
實習期：沒有畢業的應屆生，在沒有拿到畢業證之前全部算實習，實習期可以沒有工資，只有補貼！當然 補貼也可以是0．法律沒有規定．．一般實習1000算是過得去的薪水．．
試用期： 試用期一般三個月．．．工資為正式工資的80％．．．此時一般會簽訂試用期合同 有法律效益
㈧ 移動公司正式工待遇怎樣成為正式工
電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生。
各個地方公司專招聘的大廳營業員，渠道經理以屬及大客戶經理。
除了1和2，其他的屬於B類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。
移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月黑，然後定3或者4崗，半年後轉正定崗。
大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
㈨ 移動正式員工待遇怎麼樣
移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同製版和派遣制權，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。
正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.
㈩ 中國移動工資待遇
聽說過有ABC三類合同，可是從來沒詳細了解過．
我所知道的合同是：
第一種：待遇最好的．直接跟上市公司簽合同，檔案存放在北京總部．也就是我們平常所說的正式員工．按年薪計算薪酬．工資很高換算成月薪最少也應該是1W起，而且真正大頭還是獎金和福利．舉例子說吧．某省公司在編人員共100多人，年工資總額大約是2000W．
第二種：跟省級或者市級公司簽合同，但不是正式員工．也就是一般的合同工，但供職於機關單位的，福利待遇和工資都會比一般企業高點，並且穩定．但和正式工比起來也是天壤之別．這種情況你最好拚命想辦法轉正，否則你在移動工作不會超過10年就被開了．因為勞動法規定合同超過10年就自動被轉為永久合同．
第三種：是和第三方簽的，這種人一般都是省級或者市級公司的下屬三產的底層人員．不過這種人很多都是關系超硬，但是自身條件不好的，等著被借調到上市公司的．
至於你的應該是屬於另外一種，也就是進駐移動公司的廠家人員．移動是不會給你任何福利待遇的，因為你的合同和移動一點關系都沒有．你是任職於外企，然後你的任職企業服務於移動公司．你是被派到移動公司做委保或者服務的．．．這種情況的話 你了解下當地移動公司的辦公環境就可以了，至於待遇就別想了．．．真要是有的話你就真賺到了．