暑期工的困難
① 關於打暑假工可能遇到的問題
何必去找來那些呢？？他們簡直自是一群騙子,最終目的就是騙你一些介紹費之類的…我是高考完了以後找工做的,一般的店鋪是不招收暑假工的,但你可以一家家去問,我就是這樣做的,最終得到這份銷售的工作,還有一個技巧是:在面試時一定要表現得很健談,開朗,活潑,不然老闆肯定不會收你…建議你去那些手機銷售之類的試試
挺困難的。首先，要暑期工的地方並不多，你是老闆會招只做1、2個月的員工嗎？專其次他屬們是招有經驗的居多，大學生哪來的工作經驗。一般要暑期工的都是服務性行業，挺辛苦的，大學生們不肯做這種卑微有失身份的工作。
③ 暑假打工的利弊
暑假打工的利弊！一般的理由我想大家都知道「什麼鍛煉自己！適應社會！回學會很多經驗呀！類似於答的理由！我想你應該知道吧！ 真正定義暑假打工我覺得：首先，這個暑假要選對時間，不是什麼暑假都要去！畢竟你是學生學習才是最重要的！其次，就是既然選擇了打工，在工作時，要認真工作，只有這樣這樣你才能學到東西，如果遇到困難就撤退的話！那麼你就學不到什麼呢！ 所以我的意思就是選擇正確的時間去打工！畢竟全心全意的做！這樣才能發揮出暑假打工最大的利吧！你看呢？
④ 關於暑期兼職的問題
可以對老闆說做長期工，你可以到暑期結束的前幾天說家裡有急事，請假幾天，並向他要回身份證，之後就不用來了(萬全之策)
⑤ 中學生做暑期工的弊端
1.浪費時間，抄少了自由的空間襲
2.有助於孩子的獨立，知道金錢的來之不易
3.知道父母的辛苦，不利於孩子的成長，但是要看什麼工作了這個自己可以展開論述的
4.過早的承擔壓力，生活的負擔比較重
5.過早的感覺到社會的不公平生活的不容易影響學生的身心發展
⑥ 為什麼暑期兼職這么困難，人家都不要暑期工。前些日子不是都還說東部勞動力緊缺嗎
怎麼說呢，一般的店是不喜歡暑期工的，因為乾的時間短，干教會沒有多回久，人就走了…答還有的是現在有的人，從面試到正式工作，沒有幾天就跑了，有的有和老闆說過還好，有的是直接什麼都不說，直接玩消失，人家要是幫你排好了班表，你沒有到，你說人家老闆會怎麼想，而且現在的孩子做事毛毛躁躁的，有的會做事還好，有的就直接在添亂了…勞動力缺少這個和暑假工沒有什麼關系的，暑期工暑期工，自然就是只在放假出現的特殊群體，他們對補充勞動力提供的時間也就兩個月三個的，但是一年有十二個月，所以在根本上是沒有任何幫助的…在說，你們找暑期工想到的肯定是什麼肯德基麥當勞奶茶店的，你能想得到，別人難道想不到？即然大家都想到了，你說說大家都奔那些地方去了，有一些慢的人是不是就沒有位置了？所以要先下手為強！今年記住那些那些地方收人，明年提前一個月去報名，肯定就有你位置的！
⑦ 打暑期工的利弊
這個問題需要的是理智，首先要知道學生缺的是什麼，如果他缺的僅僅是錢的話，那麼我們談這個問題沒有那麼太大意義了！我們談的利大於弊或弊大於利主要是站在學習成長這個角度上出發的，所以會把學習成長作為衡量利弊大小的關鍵因素！為了便於表達我們的觀點，我們假設他們所打的暑期工都是合法有意義的工作！
1、如果孩子缺乏對學習的熱情
缺乏對學習的熱情所需要的就是對學習重要程度的認識，學習為了什麼？為了以後的工作事業和金錢，但如若不能體會賺錢的辛苦，則就不會體察學習的重要性，只有深切的體會了賺錢的不易才會更加的努力學習從而達到暑期工促進學習效果的目的！
2、如果孩子缺乏進取的心
社會最激烈的競爭莫過於經濟利益上的競爭，過早的體會到了這種競爭使眼界開闊了才會發現學習只不過是所有競爭中普普通通的一種，才會覺得想在學習中領先比在商海中領先容易的多，這樣便會靜下心來冷靜的看待學習這個問題，不會因為一時的失敗而打擊了自己的進取心！
3、如果孩子缺乏獨立能力
缺乏獨立能力就更容易達到對其能力的培養，離開了父母，離開了朋友，我們能做得是什麼，我們是否還能像以前一樣一帆風順，我們在困難時是否還會依然有人來單純的只是為了幫我們而幫助我們！所以缺乏獨立能力的同學不言而喻會在暑期得到培養！
4如果孩子一帆風順的人
這樣的話作用就更明顯了，一個在學習上一帆風順的人很難體會在這個世界上不是每一樣都會很順利的，這樣他才會更加的認清自己，才會在以後的學習生活工作中更好的擺清自己的位置！其實就算他們不去工作，找工作的困難也會使他得到鍛煉！
其實想說清學生打暑期工利弊得失很難，因為人和人不一樣！也許我上面提到的還不是很充分，但可以根據這種思路去衡量這個學生缺乏什麼，而這些所缺乏的又是否能在暑期工中得到汲取，這是我們所需要考慮的，而做什麼工作，適不適合學生自身，合不合法，是我們談論這個問題的基礎和最低也是最不可或缺的條件！
⑧ 關於暑假工的問題
是不是分兩次發，分兩次就是7月的。