殼牌暑期實習
暑期實習，一般可以分為兩種：學校組織的實習和自己找的實習。
對於前者，大多數人會覺得，大一的實習是沒有真刀實槍的花拳綉腿，是走走過場做做樣子。而對於後者——自己找的實習，最常見的工作就是做一些體力活，例如發傳單、端盤子、當導購或收銀員等。再稍微「高級」一點的是在事業單位或企業去打打雜，在辦公室里幫忙整理資料和文件、推銷和宣傳簡單的業務、在銀行當大堂引導員等。
實習的收獲總結如下：
1、規律的作息時間
2、發現自身不足，找回學習動力
3、學會利用碎片時間充實自己
4、各方面能力得到一定提升
首先、畢業實習的順利進行得益於扎實的專業知識。
用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業技能是否過硬。我們一同過去的幾位應聘者中有來自不同學校的同學，有一部分同學就是因為在專業知識的掌握上比別人遜色一點而落選。因為對於用人單位來說如果一個人有過硬的專業知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。
第二、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，並不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題，
第三、良好的人際關系是我們順利工作的保障。
在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創造了良好的人際氛圍。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。
通過這次畢業實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業設計做好准備，並為自己能順利與社會接軌做好准備。畢業實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出對自己的要求
⑵ 四大的暑期實習地點
最近持續又很多企業都已經開始招聘暑期實習生了
⑶ 在校生可以申請殼牌暑期實習嗎實習日期會和上課日期沖突嗎
不會啊
⑷ 殼牌加油員實習生和正式員工工資差距
實習工資不得低於正式工資的80%。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規定，試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
在校就讀的大學生到用人單位去實習是教學的一個組成部分，是一種培訓性質的實習，不能算是一種用工行為。實習生與用人單位沒有形成勞動關系，用人單位無需按照最低工資標准支付勞動報酬。一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助（如交通補貼、飯貼等）。
⑸ 請問殼牌中國2010屆畢業生暑期實習項目的實習生做什麼工作
可以，殼牌的申復請是不限專業制的，只看個人潛力
申請方向分為commercial和technical兩種，commercial完全不限專業，technical則限於理工科背景的同學申請。所以你完全可以申請。
殼牌的實習申請均是通過在線申請，登錄他們的招聘頁面，注冊個賬號，申請實習的職位，後面的步驟到時候都會有提示的，照做即可。
⑹ 如何寫簡歷能夠申請到殼牌暑期實習
殼牌的暑期實習首先要通過網申，所以個人簡歷不是最為重要的一環，只要按常規的簡內歷模板修改即可容，HR會很輕易從紛繁的外表中看到你簡歷的實際內容。網申的時候，你的本科學校是最先被考慮的因素，名校進入下一輪的機會更大，特別是石油類或綜合性大學，例如中石油或北大清華復旦上交浙大。回答開放性問題的時候，一定要有邏輯和個性，兩者缺一不可。殼牌員工的能力框架也是需要考慮的，CAR，你可以去查一查，盡可能讓自己的回答能夠包含CAR的能力框架，有層次地表現自己的能力。不過，寫了這么多，我才突然想起，好像已經截止了。。。抱歉才看到這個問題。最後補充一點，去年殼牌暑期實習的申請量在全國有5000人左右，但最後的實習生只有19人，能力和運氣都需要的。祝好運
⑺ （急）請問殼牌公司的SRD是什麼意思啊得到實習機會的可能性大嗎
最後一輪測試的意思。機會不好說啊。
⑻ 哪裡能找到暑期外企實習機會
在讀學生實習的話這么幾個渠道： 一是你的人脈推薦 二是在各大人力版資源網站搜索一下有沒有權企業需求 三是看準目標直接上門拜訪是不是要實習生，雖然有點瘋狂，但是可以一試。 可以去我的空間看下，有些關於實習和簡歷的文章值得參考。 但是對於大型外企，建議還是走他們的實習生招聘的流程，因為他們的標准化程度比較高，即使HR被你感動了，也不會打破公司規定…… 所以建議你在寒假開始就關注一下心儀的企業的招募實習生的計劃，和他們的要求，從而做有針對性的准備。 企業要的不是最優秀的人，是最適合的人，早點針對性的准備才是硬道理。
⑼ 想找個不錯的暑期實習怎麼這么難啊，最重要的是特
找實習並不是只有投簡歷這一種方法，人脈才是收獲優質實習的利器，特別那些是想進大公司，卻沒有經驗的小白。
方法一，學長學姐內推。一定要和優秀學長學姐搞好關系。當他們實習結束後找繼任者的時候，一定不能害羞，抓住機會毛遂自薦。
方法二，父母親戚，七大姑八大姨，只要他們手裡有好的資源，你可以請他們做你的推薦人，進好公司的幾率大大上升呀。
方法三，輔導員和老師。大學輔導員和老師手裡經常會有實習機會，如果你和他們關系好，能力也不錯，就可以請他們推薦你啦。
或是用一下方法：
1、海投：招聘網站
如果上面人情法行不通，那就只有海投簡歷啦。各類實習網站來一波，比如前程無憂之類的。實習機會多，但不一定是大公司。
2、各大公司的官方微信公眾號也可以關注一下，第一時間知道招聘信息。
3、直接到公司毛遂自薦
最需要勇氣的一個方法，可能也是最有效地方法——直接到你心儀的公司問是否招實習生並推銷自我。如果對方招實習生並且覺得你不錯，就有面試機會啦。
注意事項
人情是最好的方法，畢竟中國是人情社會。
⑽ 進中海油殼牌是不是都要實習的
一般應屆畢業生都要實習。
本科一般是半年，專科3個月。實習不難，只要不犯錯，肯定留。
中海油待遇：
普通的鉚工鉗工：工資1400左右，獎金每月1000左右。福利另算。
普通的電焊：工資2000左右，獎金每月1500左右。福利另算。
普通的叉車：工資2000左右，獎金每月1300左右。福利另算。
設計、檢驗、辦公室人員：工資3000以上，獎金每月2000左右。福利另算。
出海有每天大約80-200的補助。
另外工作年限和學歷、職稱、職級對工資有一定影響。
領導工資獎金就多了，中層幹部大約每月1萬左右，另有分紅。。。。
像你應屆畢業生進來，實習工資在1750左右，少量獎金。
過實習期後2000以上工資，獎金1500-3000不等。
工作2年後我估計你月收入約5000.