暑期招生pop
「中戲」不叫中央戲曲學院，通常指的是「中央戲劇學院」，同在北京的另外一內所「中國戲曲學院」通常叫容做「國戲」。關於中戲的詳細報考方法可以查看本團隊編寫的《中央戲劇學院報考指南》，這是地址：中戲面向全國招生，除了新疆定向培養的5名學生以外，其他省份沒有限定名額，統一在中戲本校集中考專業加試，然後按照專業排名擇優錄取，高考文化分作為參考（必須過文考分數線）。北電和上戲跟中戲一樣，沒有名額限制，只要你符合高考藝術生的條件就可以報考了。看完報考指南後有疑問再追問。
2. 高分求廣告計劃書--關於招生的
＊競爭情報的收集與分析
一、收集競爭情報
對競爭園所情報的收集，可從下列幾個方向著手：
立案情形： 立案與否是家長選擇園所一項重要的參考。
園所規模： 面積大小，軟硬體設施、設備新舊及特別的設計等
教學特色： 採用何種教學法，與本園所相比較如何。
收費標准： 包含學費、月費、交通費、雜費及 才藝收費。
幼生數、班級數、教師數：由班級數、教室大小，可以預估幼生人數，再據以推算教師人數。
教學方式： 教學氣氛如何，課程安排如何，以及是否經常舉辦各種教學動態
活動，或親子活動。
師資陣容： 師資素質，有否受過專業訓練、薪資多寡，以及流動率。
才藝課程： 目前教授哪些才藝，收費標准，採用全國教學或自由報名，師資外聘或內兼
二、競爭情報分析
從所收集的資料加以分析，然後回答下面的問題：
1競爭園所有什麼重要的優勢及弱點？
2競爭園所經營心態如何？
3競爭園所列為最優先的事是什麼？
4競爭園所經費優先先用在什麼事情上？
5競爭園所的櫃台人員向家長強調什麼？
6競爭園所會不會投下大筆經費，搶占市場？
7如果競爭園所對目前經營狀況不滿，可能採取的方法？對我們會產生什麼影響？其他的競爭者又會採取什麼應變措施？
8競爭園所把錢花在哪一種媒體？
9分析競爭園所的廣告、促銷及宣傳文字，找出它們的訴求點？是否能抓到家長的心嗎？
10競爭園所企圖在家長心目中建立何種形象？
除了上述這幾點，最常被忽略的是，很少人會站在家長的觀點把競爭園所的教材等教學內容詳加研究，您現在就可以著手開始研究您的對手。
＊學區內幼生的分布
壹、定出您的學區
第一步先找出園所不同年度的幼生資料，分析統計，試著在地圖上把幼生分布的區域圈出來。看看是否有人工或天然的界限，交通干線或河流都會切斷「學區」
再來，試著找到「學區」內幼兒的分布狀況（街道居委會、衛生所、醫院等都是資料的來源）對照比較，了解目前招生策略是否應該調整。
貳、確認競爭園所
定出「學區」後，下一步就是把「學區」內的私立幼稚園的位置，統統圈畫出來，納入調查資料，盡可能確認出競爭園所可能的「學區」與您園所重疊有多嚴重。接著，再次確認競爭園所最有利的優點，也找出似乎存在著的缺點，因為您要開始准備作戰了。
叄、評量園所在「學區」內的地位
評量園所在「學區」內的地位，有兩個要素：
一、認知度
調查「學區」內商家或隨機取樣訪問。
二、幼生佔有率
把園所幼生總數，除以「學區」內幼生總數，求的幼生佔有比率，再比較主要競爭園所所佔比，就可以明了園所在「學區」內的地位。
評量的標準是：認知度不到60%，或佔有率不及主要競爭園所，就表示您的園所地位岌岌可危。
＊制定招生目標
壹、制定招生目標的訣竅
一、明確、易於了解
應以數字精確表示，並明確宣示截止日期。
譬如：「招生人數要突破上學期的水平」，就是鬆散、不夠明確的目標，如果目標變為「○月○日前，達成招生人數成長10%的目標」，或只訂出「○月○日達成○人」的明確數字。
二、要能測量出成果
目標明確，有截止日期，就可以衡量進度，也才能挑起教職員工面對挑戰的鬥志。
三、要將現實考量納入。
招生目標不能無限制地加碼，必須要加大環境的變遷、人員的素質以及園所的支援、資源納入考量，否則目標就失去激勵的意義，當然更不能期待它產生效益。
貳、制定目標的基礎
招生目標要得到認同，溝通絕對不可免，更要提出理由加以說明。
具體可行的方法是：提出經營月報表，詳細計算園所的經營成本，再據以推算招生人數的多寡，才能維持園所的生存。
這樣制定的招生目標有下列幾個好處：
1容易得到認同：畢竟園所虧損，教職員工就沒有保障。
2成本計算是可以驗證的，爭議性小，容易說明。
3目標不容易被高估，可以激勵教職員工挑戰的信心。
4讓教職員工了解，園所的存在在於眾人的努力，只要是團隊的一分子，都必須共同承擔責任。
要注意的是：成本的計算一定要包括房租、人事費用等。不能以為房子是自己的，或自己當老闆不用算薪水，就不列入成本計算。
＊撰寫招生計劃書
壹、制定招生目標
目 標
人 數
目前人數
畢業人數
流失預估
應招人數
第一目標
○○人
○○人
○○人
○○人
○○人
第二目標
○○人
○○人
○○人
○○人
○○人
貳、招生日期及時間
一、招生日期
通常選擇學期結束前一個月開始，新學期開學後二個星期結束。
1．第一學期 ○月○日至○月日
2．第二學期 ○月○日至○月日
二、招生時間
1配合地區的差異性，職業婦女居多的地區，適合利用晚上招生；家庭主婦較多的地區，時間較充裕，招生時間可彈性較強。
2招生時間以上午九點半至十二點，下午二點至五點最佳。
叄、招生宣傳策略
一、媒體運用：
方式有寄DM、電話訪問、派發傳單、舉辦活動、建立網站招生及刊登媒體廣告等方式。
二、進行步驟；
散發傳單、刊登廣告→電話訪問→家庭訪問→參觀園所→特色教學活動展示。
三、注意事項：
（一）彩色印刷的郵寄DM以寄發外來取得的名單為主。
（二）單色、套色傳單以發送或派報為主。
肆、行政配合事項
一、行政准備動作
包括：園所內外環境的整潔、接待禮儀的演練、招生技巧的訓練、文宣資料的准備、招生手冊的製作等。
二、櫃台招生須知
1．廣告刊登、DM、傳單寄出後，要注意家長電話的反應，每日統計來電次數、來源、面對家長詢問要詳盡自然，最後記得邀請家長到園參觀，至少也要留下聯絡資料，以備日後繼續追蹤設計家長參觀路線，並清除參觀路線上任何有礙事物。
三、准備物品
包括招生手冊、招生海報、收據、幼生資料卡、書包、圍兜、小贈品等，都要事先准備好。
伍、工作執行流程
確定招生日期 第一次招生：○月○日——○月○日
第二次招生：○月○日——○月○日
招生工作分組
劃分招生區域
確定收費標准 學 費： ○○○○元
月 費： ○○○○元
交通費： ○○○○元
雜 費： ○○○○元
才藝費： ○○○○元
頒布獎勵辦法 全員獎勵
班級獎勵
確定招生目標 第一目標
第二目標
訂定優惠辦法 包含學費、月費、交通費、雜費及才藝 收費的優惠辦法
＊招生計劃書
一、目標：
（一）突破幼生人數，達到200人以上。
（二）提升○○幼稚園教學品質，風評遠播。
二、時間：
（一）加強期：即刻起至○○月底為首要達成目標期。
（二）招生活動期：元月起開始活動。
三、內容：
（一）加強期：
A．環境規劃書：
1．第一眼：
a門面綠化（一樓、二樓）。
b停車場的整理、規劃。
c招牌（園外及轉角處）。
2線路的檢視：
a全園有無死角或危險之處。
b班級位置——如何安排感覺最棒、效果最佳。
3環境整潔：
a公共環境：
一樓：前庭、廣場、美藝室、辦公室、廁所的工作分配。
二樓：陽台、走道、寢室的工作分配。
b各班教師：環境布置是否已破損，應隨時注意更新或修補。應天天掃地，一周至少擦地一次。
4如何善用空間：例如陽台。
5各區域分配負責人。
B．班級經營：
1常規的叮嚀：a討論。b提供文章。c提供方法或活動。
2電訪的加強：a家庭聯絡簿。b電訪。C溫馨園地。
3功課提醒：a每日功課均交至辦公室。B提供批改作業的一些方式。
4日常生活的照顧：a放學前，先整理服裝儀容。b穿鞋時，檢查孩子一番，是否有穿錯。c根據天氣溫度的變化，隨時給孩子增減衣服。d及時清洗幼兒大小便衣服。
C教師成長：
1安排教育訓練。
2提供專業書籍——以好念為原則。
3會議及平時討論。
4開放空間：由教師主動提出問題。
5分享工作訣竅，以協助老師提高工作效率。
例如：孩子一來時，即可各自完成家庭聯絡簿的部分，中午才不至於佔去過多時間。
6教師形象的提升：a專業知識。b服裝儀容。c平時用語。d溝通技巧。
D娃娃車：
1司機車速。2司機態度。3隨車老師態度。
（二）、招生活動期：
A．傳單：
1夾報（可與幼兒園附近報亭聯系）
2郵寄：（給特定人員，例如已電訪過。）
3發傳單：a挨家挨戶。b到人多處發氣球+簡介。c在園幼兒家長。
B．請家長宣傳。
C．電訪：1園內親友2園外名冊。
D．免費試讀一星期。
E．舉辦參觀日：周六開放，歡迎弟妹或其他孩子來園同樂。
F．舉辦大型活動：園游會。家長座談會。
G．贈送紀念品：例如印有園所資料的帽子、背包、文具用品、墊板、鑰匙圈。H．娃娃車廣告：例如報名專線（電話號碼）
I．周末活動：例如晴天可常往附近公園活動
J．遊行活動：例如環保小衛士。
K．貼傳單：例如請較熟悉的家長代為張貼。
＊廣告計劃書
一、說明
本學期招生宣傳活動有兩個重點，一方面是更加強招生廣告宣傳；另一方面是安排設計專案活動等配合性活動宣傳，加深家長認知園所品牌形象，
二、宣傳對象
家中有適齡幼生的家長，尤其是有3足歲幼兒的家長。
三、宣傳時間：○月○日至○月○日
四、媒體運用
1．賀卡：包括生日卡、賀年卡。
2．邀請卡：專案活動、新年晚會等。
3．POP海報：配合招生、專案活動宣傳。
4．單色、彩色DM：活動招生宣傳。
5．報紙廣告：配合活動宣傳作形象廣告。
6園所刊物：強化內部教學、服務品質與學習交流。
7贈品：招生贈品、活動贈品。
五、宣傳內容
月 份
宣 傳 重 點
注意事項
一月份
☆配合新年節慶，須更新園所公告布置。針對節慶主題製作布置壁報、標語或POP海報，使教室不斷求新求變，展現活力與朝氣。
☆加強內外之宣傳。
（以下省略）
六、宣傳方式及流程
月
日
星
期
活動
名稱
內容
數量
負責人
備注
○
○
新年賀卡
設計賀卡、印製賀卡信封
○份
○○
○
○
配合招生園所布置
製作POP海報布置張貼
○份
○○
（以下省略）
3. 昆明top街舞培訓基地的。hip pop收費怎麼收有暑假班嗎我是0基礎啊
他們是辦次卡以前我辦的時候是1880 100課時 50次 他們有暑期班的 跳舞本來就是從零基礎開始的 只要你肯努力肯定能學好的
4. 佳木斯pop海報手繪的 哪裡有知道聯系方式么
佳木斯市POP不太清楚。知道有個喜娃手繪POP培訓的，不了解現在還在招生沒有。黑龍江的POP培訓機構相對在國內來說還是比較少的。當然有很多高手都在民間，他們作為一種愛好和修養，同時大多數人也是很樂意探討和分享的。
不知道是您是找人寫POP還是想找人教您POP？
如果您是想學習手繪POP，我們做為專業的培訓機構，倒是有幾點學習方法供您參考一下，您可以根據自己的經濟條件等進行合理的選擇：
◆◆◆◆報班學習 ★★優點：學習周期短，易掌握，能輕松入門，互動性強，有同學氛圍好。 ▲▲不足：培訓點少甚至當地沒有培訓點，費用相對高一點。要按時上課。一般知識點只講一遍，不會無限制重復。
◆◆◆◆視頻互動教學。做得比較好的，成熟的是波波手繪《視頻互動教學－－10天輕松學手繪》 ★★優點：知道學習重點，學習時間自由不受限制，免除車馬勞頓之苦，避免自學的盲目和漫長探索！性價比高。 ▲▲不足：實話實說，互動性不如報班強。需要您有一定的智慧或者悟性。
◆◆◆◆購書自學 ★★優點：有參照的東西，學起來相對快一些。眼前放一西瓜，就算你技術再差至少畫出來是方形的，而不至於畫出一隻驢或者牛來吧？ ▲▲不足：書是死的，遇到不懂的地方容易放棄。自學的盲目性避免不了自己的漫長探索！容易購買無用的工具造成經濟浪費。
願您早日解決自己的問題，同時有不懂的地方，歡迎與我們進行交流和溝通。祝學業有成！！
5. 我想知道POP商業手繪美工師在武漢是否有培訓
有啊，就是不知道湖北美術學院現在還招不招了，每年貴校都要對外招生的，其他的地方水平不夠，只有它那好，如果你真心，就自己去上門問問。
6. 荊州哪有學pop的地方
北京中路
蘇荷酒吧對面。
天羅地網 網吧下面！
到樓梯口應該能看到宣傳海報跟招生簡章！
市內乘101 103 102 4 30 2 均可到達
7. 在廣州有沒有手繪pop培訓學校
天河購書中心哪裡有專門培訓班做到廣告，可以自己過去看似乎有很多學校在哪裡招生哦！
8. 在龍岩手繪POP最厲害的人
找老狼!
老狼，龍岩手繪POP第一人！
福建龍岩老狼手繪POP藝術聯盟成立於2002年，名為「野狼」POP工作室。是龍岩第一家以手繪POP創作為主的工作室，為龍岩特香包、我家咖啡等提供POP海報製作服務。
2004年，工作室正式面向社會和學校招生，組織開展手繪POP培訓，並與鳳凰隔永佳超市、寶隆超市、連城陽光超市等中小超市成立合作關系，負責全年的賣場節慶策劃、布置和手繪POP製作、DM設計。
2008年，工作室更名為「老狼手繪POP藝術聯盟」，業務范圍以手繪藝術（手繪POP製作及培訓、手繪衣服鞋帽、手繪牆體等）和廣告設計、企業策劃為主。工作室成員曾經在龍岩米蘭春天、輝業超市、新華都、國美電器等企業企劃部供職多年，並在福州、廈門、廣州等大城市進行學習、深造。有著豐富的賣場策劃、企業形象、品牌策劃經驗。
依靠對市場的深刻理解，優良的製作技術和一批技術精湛熟悉市場、經驗豐富的專業人士主要為服飾店、酒吧、餐廳、茶樓、超市、商場、美容美發中心、俱樂部等公共場所提供系列廣告服務。致力於探索企業形象設計、品牌推廣建設、賣場SP全套系統推廣及手繪藝術的創意。
9. 上海楊浦區校區的新東方學校與綠光教育的少兒暑期班哪個好
現在綠光教育是隸屬於上海新東方學校的哦~
像新東方POP旗下課程種類很多，有提高英語綜合能力的長期課程，或者針對考證類的像星級筆試或者口試培訓，短期課程也有單項語法或者音標等課程~
10. pop廣告設計來大神 POP廣告設計 一、 設計內容： 請為暑期兒童繪畫班設計一幅POP廣告（手
不談錢的話就傷感情了……。