匯豐2017暑期實習
Ⅰ 匯豐銀行2017年暑期實習生招聘有幾個考試
什麼幾個考試，一般不就是網申-筆試-面試-體檢-錄用么
Ⅱ 想在匯豐銀行實習有什麼辦法
我記得匯豐有個什麼銀行卡
貌似之後可以獲得實習機會的
Ⅲ 匯豐軟體（廣東）開發中心每一年的什麼時候招實習生
1、GLTc(匯豐軟體)每年大來概6月份自開始招大三的暑期實習生，分批進行筆試和面試，今年聽說是最後一年招實習生，不清楚真的假的；
2、校園招聘和其他IT企業一樣，大概在9月份、10月份開啟，宣講會時間和地點要看它招聘官網；
3、GLTc的筆試考英語和邏輯，面試一半英語一半粵語，和愛立信這些外企類似，注重項目經驗，專業基礎考察較少，還有看你回答問題的技巧。
Ⅳ 找到匯豐軟體的實習工作，但為什麼是與智聯簽約而且由智聯發工資
樓主說來的智聯招聘代發工資一源事我倒是頭一次聽說，但看你一個簡單的描述又像是現在中國開始熱門的人力資源（勞務派遣）一樣，樓主的情況暫無法下決定，建議樓主咨詢一下匯豐軟體公司，或者智聯招聘，他們是否是勞務合作關系？
Ⅳ 匯豐暑期實習的面試都有些什麼內容要准備什麼
匯豐的面試經歷
匯豐銀行banker development 的篩選過程是我經歷的面試裡面最嚴格、最正規的
網上大家對此的介紹不多，今天跟大家分享，算是為師弟師妹積累點有益的東西吧
匯豐銀行今年有兩個program，一個management trainee, 一個是banker development
前者是針對數據中心的經理人員培養計劃，後者則是培養你成為熟悉全面銀行業務的銀行家，期限都是2年，後者要在北京、上海、香港等地rotation
BD的面試有四輪
1st,SHL的test, 跟kpmg的一樣，只不過全是英文，數學部分的時間有點緊，試題與恆生銀行竟然完全一樣，因此在大家都做過的前提下必須保證足夠的正確率。
2nd, 與hr manager face to face interview，全部問題與個人的soft skills有關，cbeam有詳細記載，基本就是讓你舉例子，如何與team中不同style的人相處，解決沖突，convince對方，體現leadership，以及自己的職業發展目標什麼的。全英文，45分鍾。此輪最大的困難是要有源源不斷的例子支持你的簡歷中的內容，以及一些處理人際關系的經驗，直到自己被問的黔驢技窮為止。
3rd,case study，這是最難的一關，也是SHL出的試題，分析一個案例，讓你作一個文案工作，給無數人物排列優先順序，然後寫出memo以及一個計劃書，此輪最大的障礙是時間非常緊，比如需要作三個重要決策，而留給你分析問題、解釋原因並提出個人最終決策的時間只有8分鍾，還要用英文書寫出來，可見時間之緊，hr小姐拿一個秒錶計時，多一秒時間都不給留。整個1個半小時始終保持一種高度緊張狀態，鉛筆機械式的揮動（xiaosu曾提醒大家一定要帶自動鉛筆，偶也深受其害，兩只2b鉛筆被磨的沒有尖，還要盡量保持卷面的整體整潔工整，這是一個良好的職業態度！）最後，作一個100道選擇題的personality測試，考察你的性格是否適合銀行家這種職業
4th,final assessment center,最tough也最有意思的一輪啦！整整一天，包括三個部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.這一輪分兩組，每組六個人，先作一個1小時的group discussion， 需要組里的人通例合作，解決一個日程安排的問題，最重要的是每人找到自己的位置，在組中有一個很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我們圍坐在一個圓桌中，背後被4個考官監視著，一舉一動都被記錄在案，不過一點也不緊張，還好討論是用中文。討論結束後，每個人要給同組的人的表現排序，並對自己的表現做出評價，分析自己需要提高、以及表現最成功的地方是什麼。Face to face interview與第二輪非常像，全英文，只不過面試官換成了senior manager，還是要舉一大堆例子，只不過重點放在了你的leadership,要舉各種與leadership有關的例子，因為事先沒有準備，都被問的底掉了，他好像還不滿意，同組另一mm的感受是說到最後只覺得嘴皮在動，已然不知自己在講什麼了。這一面也是45分鍾，經理不停的在一個表格里寫呀寫，面無表情，感覺很酷。中午吃了一頓hsbc准備的午餐，吃的還不錯啦，雖然是跟面試官一起吃，但是分成兩桌，candidates和面試官自然分成兩桌，因此吃的還比較自由啦。稍事休息，進入下午的部分。Case analysis and presentation，竟然還是SHL出的題，一個案例，自己prepare 45分鍾，包括閱讀和寫一個bulletin for presentation,45分鍾一到，立即把自己准備的一張紙
掛在一個演示用的bulltin上，用英文present10分鍾，結束後是15分鍾的Q&A,英文or 中文取決於你的面試官。不過我的失誤是寫那張演示用紙花了較長時間，案例有些細的地方沒有認真看，造成Q&A時被人challenge的很慘，不過只要自己有一個比較明確的觀點能自圓其說就好了。
最後談談走過hsbc眾多關卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一個人，包括你的言談舉止，以及你駕馭team中角色的能力，以及很多的個性，其實這一個經歷也是了解自己的一個特別好的機會，知道自己的優勢和弱點。真的希望從unilever,shell,ubs回來的同學能跟大家分享一下assess center的經歷，很有意思的，對師弟師妹幫助也很大。
最後，祝同學，跟我一起去面hsbc的mm能夠拿到offer,這樣大家都圓滿啦。
Ⅵ 我想問一下在匯豐環球實習的工資大概在多少呢..
一般是按勞動法來的。你可以去問那邊更實際一些。
Ⅶ 匯豐銀行中國區2016暑期實習生有哪些崗位
考核通過後是根據每個人的情況派遣到不同的崗位進行鍛煉了，並沒有固定的崗位。
主要是選拔優異的在校生培養管培生的。
Ⅷ 匯豐銀行實習招聘
實習領域：零售銀行及財富管理業務;工商業務;匯豐銀行運營,服務和技術;職能部門及其他
實習地點：中國大陸各分行
實習要求：中國籍在讀本科/研究生(即大,一大,二大,三大四,研一,研二)
匯豐中國學生項目
我們看到有這么多提供的未來。 你呢?
世界各地的經濟增長帶來新的繁榮; 企業開拓新的貿易路線; 和新中心的財富和影響力正在顯現。 匯豐(HSBC),我們受到世界變化的方式為我們的商業和我們的客戶。 這就是為什麼我們希望與來自世界各地的最好和最聰明的人。 有這么多,我們來幫助你實現你的野心。
的中國學生計劃提供了一個結合實際工作經驗,基於項目的工作,並很好地理解你放置的業務領域。 你將有機會申請從大學獲得的技能和知識,並開發一個好的接地幫助你決定什麼銀行你想開始職業生涯。 你也會有機會發展你的職業網路與同事在銀行。
持續時間：12個月的帶薪實習(開始日期須選擇完成)
領域：零售銀行及財富管理;商業銀行;匯豐銀行業務、服務和技術;全局函數和其他
地點：中國大陸網頁鏈接這里有報名入口
Ⅸ 匯豐銀行實習
數據輸入, 會電腦的都能做. 對你將來工作作用不大, 最多簡歷上多一項在外企的工作回經驗而已. 要是我,會選擇錢多的答兼職. 至於匯豐銀行的招聘, 更看中的是為人. 銀行資料保密性很高的. 英語嘛, 外企面試的時候會順便問幾句的.
Ⅹ 同學。關於匯豐銀行暑期實習生計劃。。我想問一下是不是必須要成為他們的客戶才行啊
對於絕大部分的實習生，尤其是大堂經理助理或者客戶經理助理型的，是的!必須50W RMB或等額外幣定期一年。但是對於分行級的就不是。比如你是大牛型人才，屬於匯豐請你進你都得考慮再三的，就不必需要存款。