金融危機專家訪談
⑴ 次貸危機怎樣演變成金融危機的
因為大量的人破產,所以各行各業都會出現問題,而現代經濟是有很多的連接的,所以一個行業出現的問題,其他行業甚至整個社會經濟都出現了問題.
⑵ 08年金融危機中國股市什麼點
1 股市深調 最大跌幅近70%
2008年，中國股市經歷了其18年成長史上的又一次深度下跌。
其中，上證綜指從最高點的5522.78點一度跌落至1664.93點，最大跌幅達到69.85%；而如果從去年十月的股市最高點6124點算起，中國股市本輪的最大跌幅則更加驚心動魄。07年英國媒體曾經稱贊中國股市為全球表現最好的股市，而今一年過去，中國股市360度反轉，成了全球最差的股市之一。
2 股票交易印花稅經歷兩次大調
為刺激股市交易，挽救股市一路單邊下跌的局面，管理層在08年兩度出手調整印花稅：4月24日起印花稅稅率由千分之三調整到千分之一，9月19日印花稅改為單邊徵收。印花稅的兩次大調曾一度令股市小幅回調，然而最終未能阻止市場繼續下跌，與此同時，鼓吹「印花稅為中國股市亂源」的人也似乎越來越少了。
3 汶川大地震 股市停市3分鍾致哀
2008年5月12日，四川汶川發生了中華人民共和國自建國以來有記錄最大的地震。為表達對四川汶川大地震遇難同胞的深切哀悼，上海證券交易所、深圳證券交易所於2008年5月19日14時28分起，臨時停市3分鍾。地震的發生使得川渝地區上市公司受到了不同程度的影響，部分公司緊急停牌。與此同時，一行三會展開了緊急地震救援行動，積極支持災區公司重建。而股民也自發「滿倉鎖倉，為救災出力」，一時間，團結戰勝一切，地震激發出「愛國市」。
4 國家推出4萬億救市計劃，五次下調利率，救經濟保股市
9月份，隨著雷曼兄弟的轟然倒下，全球金融危機的幽靈迅速蔓延到了全世界。作為最大發展中國家的中國也受到了一定程度的影響。為了保增長促發展，國家高層迅速決策，批准了總額4萬億的投資計劃，並採取寬松的貨幣政策，在百日內連續5次下調利率。國辦則於12月15日「金融30條」，明確提出要採取有效措施穩定股市運行。一系列的經濟刺激措施抑制了股市的下跌速度，在10月份跌至最低點1664之後，A股逐漸回調，到12月份滬指一度回暖至2000以上。
5 維穩未奏效，奧運行情成空
盡管郎咸平一再提醒我們「不要有幻想」，但是前有積蓄已久的奧運概念沖動，後有證監會主席尚福林奧運之前多次維穩講話，輿論普遍仍對奧運行情充滿想像。然而事實卻殘酷的告訴我們，所謂奧運行情，不過是一廂情願的虛空一場。整個8月，上證指數從最高的2830點跌至最低的2284點，跌幅達到了14%。
6 股市大跌引發「救市」之爭
3月27日，上證綜指跌破3500點，距逾6100點的高位跌幅近半。股市的急跌讓不少專家學者頻繁發出要求政府救市的呼籲，但以胡舒立為代表的學者人士則加入到了反救市的陣營。在《何必諱言不救市》一文中，胡舒立強調「股市自有沉浮，政府不應救，不能救，亦不必救」，一時間引來板磚無數，也使更多的人加入到論爭隊伍。自此，「救市」在整個08年成為一直延續的重要話題。「救市」之爭實際上反映的是各方在股市制度建設上的不同觀點，是對中國股市道路選擇的一次理論大比武。
7 證監會開出史上個人最大罰單 懲治股價操縱在行動
還投資者一個「干凈」的市場，已經成為更多人的呼聲和共識。08年，證監會在打擊股價操縱等問題上的力度有了更大的增加。11月，證監會對北京首放法人代表汪建中開出1.25億元個人最大單筆處罰。隨後幾日，國美老總黃光裕也被警方調查，據稱調查原因也與股市操縱有關。對內幕交易和操縱市場的查處已經成為中國證券監管的重頭戲之一，但數量有限的證監會罰單，掀起的仍只是股市違法行為的「冰山一角」。
8 千億股出籠 大小非成千夫所指
08年共有千億股大小非解禁，巨量的限售股解禁被眾多市場人士一致認定為A股下跌重要因素，部分人甚至將大小非稱為股市下跌的罪魁禍首。
對於大小非的爭論一直伴隨股市的下跌過程。不少市場人士都為大小非的解決支招獻策，比如龔方雄建議設立封閉基金解決大小非問題，金岩石則主張設立平準基金鎖定大小非，就連《人民日報》也曾刊登對發改委經濟研究所研究員李琨的訪談，要求對"大小非"開征暴利稅。然而，證監會則回應說：對於大小非的政策不會改變。
9 匯金出手增持銀行股 成就熊市「919」行情
2008年9月18日，中央匯金公司宣布將在二級市場自主購入工、中、建三行股票，並從即日起開始有關市場操作。加上同日的印花稅調整以及國資委表態，不期而至的三大利好促使9月19日A股大盤近乎漲停，而甫一開盤，工行、中行、建行三家銀行的股票就牢牢封在漲停板上，全天下來一刻都沒打開。此謂記錄A股歷史的「919」行情。
據統計，自9月至11月，匯金分別增持工行和中行7.63億元和1.77億元。與其它「救市」措施相比，匯金入市全靠真金白銀，因此，市場上普遍認為其對市場的意義最為重大，有人甚至直接稱其為股市的平準基金。
10 中石油破發，中石油董事長深感對不起中小股民
2008年4月18日，中石油跌破發行價。
雖然中石油的破發在當時看來就是沒有任何懸念的事情，但其破發的象徵性意義仍然不可忽略：中石油在2007年是亞洲最賺錢的公司，如今卻跌破發行價，至少從某種意義上表明整個市場所面臨的潛在危機；而後來的股指繼續下行，則更印證了中石油在市場上的標桿作用。
對於中小股民來說，「死了都不賣」的中石油破發則更稱得上是一種標志性的打擊。就連中石油的董事長也不得不對中小股民表示歉意：「深感對不起大家」。
⑶ 就金融風暴對我國造成的影響寫一篇「機遇與挑戰。的申論
你想考公務員，是嗎？
我只覺得金融風暴對我的影響比較大，就全國來說，一年經濟損失起碼上萬億，外國的損失也不小，大家都遭受重創，在這種情況下，依然堅持生存與發展，努力競爭，這就叫「機遇與挑戰」。
⑷ 求一成功人士職場訪談心得
訪談對象： 上海電氣電站人力資源部部長：張之揚 上海電氣電站金達項目部副總工程師：宋在樂訪談時間： 5月14日下午2點30分到3點10分訪談者： 王沖、張燕訪談目的： 1.了解新國企的發展方向和工作人員的相關工作方式。2.了解金融危機作用下對國企工作人員的影響。3. 需求國有企業給在校大學生的建議 資料： 上海電氣電站集團是國內電站裝備製造業規模最大、實力最強的產業集團之一，員工12000餘人，擁有一流的人才資源和一流的裝備資源，以一流的現代管理和國際化運作快速融入世界經濟。2002年以來，火力發電設備的生產量、銷售量以及訂單數量保持世界第一。集團生產的汽輪機、發電機、電站鍋爐、電站輔機等產品，經過引進技術、合作開發、合資經營和消化、吸收、科研攻關、自主開發，取得了突破性飛躍，電站設備設計技術、製造工藝具有了世界先進水平的自主知識產權。集團主營業務：發電設備製造和成套；電站工程總承包；發電設備和電站工程建設相關的服務項目。 Q&A： 訪談上海電氣電站人力資源部部長：張之揚Q1：您能不能給我們簡單介紹一下貴公司的情況以及貴公司在招聘的時候更注重的是哪些能力素質？A：上海電氣電站是一家在香港上市，和西門子合資的企業，也是國企，主要產品是電站裝備，主要客戶為國家電廠，也包括電站投資方，他們主要購買電站設備，也會讓我們幫他們做總承包，我們的業務主要有製造業、總承包、服務，其中製造業是國內三大製造商之一，而總承包則在國際225強排名100位。所以我們招收的人才要有以下幾個方面的要求：（1）專業方面：動力、電氣、材料、機械、管理等；（2）除了專業要求外，我們還需要員工懂得國外的語言，當地的法律以及國際標准等，也就是復合型人才，這也跟我們公司的業務有關，目前我公司已經從國內走向國外，從第三世界走向第二世界。（3）要有一定的經驗，因為公司的項目投資額都很大，是不容許失敗的。 Q2：據您所說，您公司需要復合型人才，可是作為當代的大學生，他們在學校里學的都比較專，因此如何培養自己成為符合型的人才呢？A：其實從兩個方面來說，首先是學校里必修課程是必須的所以我們要學好自己的課程，其實這本身也是一種能力的體現；其次是在學校盡可能的拓展自己的視野來彌補；另外走上工作崗位的時候公司會有一定的培訓。 Q3：那像貴公司這樣的企業在招工之後一定有專業的培訓吧，您能跟我們介紹一下您公司的培訓的內容嗎？A：我們的培訓一般有三種培訓內容。第一種培訓，包括進公司，進車間/部門，進崗位培訓，剛進入公司後有入職培訓；第二種是在崗培訓，會給每個人指定一個老師專門進行一對一的這樣帯；第三種是定向培訓，這個按部門來說我們會提供不同的培訓。 Q4：您能通過您對現在交大學生的了解，給我們的交大學生提一些意見嗎？尤其是對於那些大一大二的學生？A：對於大一大二的學生，希望你們能過早作準備，早為自己的未來打算。這里呢我給大家一個建議，那就是希望大家能夠遵循一個SOS原則。首先是Start early，希望大家能夠早做准備，給自己的人生設計一個比較適合的規劃；其次是Set object 設定目標，給自己設定一個實際的點的目標；最後一定要Stick to it！ 堅持下去！好多同學都是有這一腔的抱負，但是沒有堅持下去結果肯定是遺憾終生。 訪談上海電氣電站金達項目部副總工程師：宋在樂 Q1. 據我們了解，您所在的上海電氣是一家新國企，您能夠給我們談一下新國企、老國企、外企的區別嗎？新國企又存在什麼優勢嗎？A：這個我簡單說一下，從金融危機的影響上來看，現在更能體現出新興國有企業的價值和優勢，不管從企業的文化內涵，還是他的勢力上來說，這都是那些中小型的傳統的國企和某一些的外企所比擬的，因為我是在公司負責項目部的，從我個人感覺來看，雖然金融危機來得，但是我們沒有覺的我們收到太大的影響，（金融危機的影響）至少還是可以應付過來的。 Q2. 那麼，您認為當今經濟危機對我們的大學生和像上海電氣電站這樣的新國企而言，各有什麼樣的影響？比如金融危機對貴公司招聘有沒有影響？A：影響肯定是有的，但不像某些中小型企業收到的影響那麼明顯，我們每年的招生的規模最近幾年有了膨脹式的發展，從去年的情況來看我們的招生進入了比較平穩的時期，因為我們每年的新接的訂單也是平穩有序的增長。 Q3.我們這兩年受到金融危機的影響，各家用人單位的招工都受到影響，那麼貴公司在金融危機之後，比如說09年或是10年，有沒有想過要擴大招工呢？A：應該會的，隨著經濟的復甦我們的市場也在發展。像是以前我們大多數是在第三世界的國家發展，像印度、印尼，現在我們正在逐步的向第二世界的國家發展。以後經濟復甦了，我們取得國家也會更多，接的項目也會更多，我們當然也需要更多的人才儲備。 Q4. 您公司目前的主要業務是製造業，比如生產汽輪機、發電機、電站鍋爐等，請問未來的發展方向又是怎麼樣呢？是繼續只在製造業發展還是會涉及到其他的行業？A：這個我給你解釋一下，我們目前主要經營發電設備，比如我們有鍋爐廠、發電機廠、輕輪機廠，現在我們在海外工程服務項目主要以工程產業服務為主。以前我們的製造業只是單純的賣些設備，從前期的設計，采購，到後期的建設、調試運營，都是有我們負責，是一條龍性質的。我們賣給他們的不是單一的設備，而是一個完整的電廠。我們提供的不僅僅是設備，更是一種服務。 Q5. 我們了解到，目前，在我國發電設備市場，東電集團、上海電氣集團和哈電集團三大製造商占據著主導地位，那麼在這個競爭如此激烈的行業中，您公司怎樣在眾多的競爭者中謀求發展，怎麼樣在眾多的國企和外企中脫穎而出？A：我是這樣理解的，單純從產品質量上來說，國內三大公司的產品質量沒有相差太多，我們其實更主要的是提高我們的服務水平，我們不僅要讓我們的設備讓他們滿意，我們也要讓我們的服務讓他們滿意，就是說，我們提供給他們的並不是一個冷冰冰的機器，更是一種人性化的服務。 Q6.另外，貴公司在業務方面做得如此成功，我們想了解一下貴公司是如何激勵員工更好的發揮自己的才能的？A：我從進公司開始就一直在項目部工作，我覺得給我留下最深的感覺就是有一種家的感覺，讓我們能能找到有一種歸屬感，並且能讓我們體現出自己的價值。我覺得這是最重要的，也能夠讓我們發揮出最大的潛能。 Q7.那麼像貴公司這樣的企業在招收員工的時候，最看重的是哪方面的素質A：首先要能吃苦；其次是團隊協作的精神，你至少要有這樣的理念；最後認真學習的態度。工作經驗都是不斷積累出來的，只要你選擇出了自己適合的崗位並且有著一顆不斷學習的心態，又善於與他人合作，這樣的人肯定是我們喜歡並且是很有發展的。 Q8.學長，你現在屬於技術方向的工程師，我們知道這樣的職位大多都是要求研究生學歷的，您A：其實技術方面的工作一般包括兩方面：一種是從專業的角度，你在這一個方面做精了， 你可以做這方面的專家。另一種是你可以發展其他的比如說管理方向，技術管理，你可以從全局上統領這個工程，如果你能走向技術管理這個領域，以後你的發展方向會比其他人多很多，你以後假如做了技術管理，你不可避免的要和商務啦、物流啊等方面打交道，這個沒有廣泛的涉獵是不行的。所以就造就了一些有大局觀又有能力的人。 Q9．您能從您的發展道路和您對現在交大學生的了解，給我們的學生提一些意見嗎？或者，我們的學生如果想進入你們這樣的企業，應該怎樣培養自己，來使自己變得更有競爭力？A：我了解你的意思，我覺得現在的交大畢業生不能吃苦而且開始的時候對於待遇的要求相對較高。對於我們這樣的職業而言，如果你不能吃苦，待遇雖然沒有有些職業高，但是還是比較合理而且還算是比較不錯的。所以要擺正自己的位置，給自己一個准確的定位。 編者按：張之揚部長是畢業於美國的Webster University，並曾經在GE工作多年深諳識人之道，而且他談吐思路清晰，富有親和力。他了解當代大學生的狀況也非常關心學生們的職業生涯的發展，這次訪談雖然很短，但是他特意抽空給我們的大一大二的同學一些忠告，這樣的態度和心情讓我感到尊敬和榮幸。 宋在樂先生是我們交大07屆機械學院熱能研究所的畢業生，雖然離校兩年但是仍然十分關心交大學生的職業發展，並且給我們提出了很多的有針對性的建議個忠告，其對母校學子的深情讓人感動。
⑸ 王老吉是如何品牌定位的有是如何走向成功
回答即可得2分，回答被採納則獲得懸賞分以及獎勵20分知道了王老吉在去年的捐款事件就決定來這工作，到現在也有一段時間了，實在不行了，於是決定離開。發現幾個問題在此交流一下，不想看到一個有良心的企業那個。
首先領導和下屬缺乏溝通，彼此關系疏遠，會失去凝聚力，大家的心思不在一起會影響工作效率，出不了業績領導會著急，但始終找不到事情的根源。大家都上火。
2.不了解市場情況，南北方的氣候、經濟、習俗不同，在南方賣得好，在北方就要慢慢來了，這個他不知道。何況今年的飲料市場混亂，在煙台康師傅最好，聽說青島的生產線都跟不上了累壞了，攪亂了所有市場。和其正的瓶裝涼茶也開始打開市場，部分已經超過王老吉，原因很簡單--瓶裝的實惠、方便，這恰是吸引消費者的地方。領導可以不去了解，使勁按照南方的策略執行，當然行不通，現在他很上火。
3.領導不會用人，一來就猜疑多多，（其實煙台的量還可以），當然比不了南方了。然後招人，但找來的似乎都是神仙，看著像回事，做事就差很多。金融危機鬧的，給了正編當然不能輕易開除，領導又缺乏膽量和魄力，忍了，（也挺可憐的）。也開了幾個，但找來的還是神仙，是不是領導的眼睛有問題了，無話可說。最要命的竟然看好一個光說不做的，此人把公司的東西成箱往家裡搬占為己有，還有在路演的時候用拉環換成王老吉也成箱地往家裡搬，這當然是和市場部地同志溝通過了的。將此人提升負責一個渠道，那他就無所事事了，估計比弘道還輕松。在王老吉都可以這么做么？
4.公司有做實事的卻一直是外編，要知道內外編制有多大差別，工資翻倍不說，累活都是外編幹了，當然和渠道不同有關，正編也更容易偷懶，這足夠讓人不平衡，滿分心寒。我是在入公司四個月後培訓才知道中午可以休息一個半小時的，之前一直傻傻地跑，經常下午一點多吃午飯的沒有幾個了吧。
5.還有和經銷商郵差的關系問題，管控不力真是個問題。煙台執行的價格是73一箱，原因是經銷商不合作讓利，只好轉嫁給別人了。如果還有地方也執行此價格且公司允許，就當我沒說好了。
6.被領導重用的渠道負責人，拿市場部的禮品給郵差先打通關系，後安排渠道到郵差那裡抄訂單，凡是郵差出的貨全部算在業務員名下，可以不必每天寫日報表。自己廣開郵差，這樣根本查不出出貨量的多少，還能在領導面前掙足面子，領導快愛上他了吧，無語。問一下，市場部的物料是隨便用的嗎？訂單的多少怎麼整？日報可以不必寫嗎？郵差是不是批發渠道負責的，可以隨便開著玩嗎？還有，王老吉在北方各地的負責人是不是都是南方人？
7.最近一段時間業務員換的很頻，其實這樣對公司沒好處，等終端對公司失去信任，也就沒有什麼市場了。一家之言。
8.公司正編的編制時怎麼弄的？
幾個很愚蠢的問題供大家娛樂一下。本人正在辦離職，也就暢所欲言了。前段時間確實很上火，說出來都沒人相信，干王老吉嘛不怕上火，其實，另有隱情。
⑹ 我想要一篇關於中國就業現狀(必含金融危機),以及作為一名馬上步入社會的職業中專學生應如何努力的論文
對當前大學生就業現狀的思考與對策
【摘要】當前大學生「就業難」已是不爭的事實。從就業需求角度、供給角度和供求匹配角度三個方面進行分析，大學生仍然存在著「就業難」的問題。要有效解決此一現實問題，當務之急是要大力提高大學生的就業競爭力、端正就業意願和提高供求匹配的效率。
【關鍵詞】大學生；就業；對策
一、當前大學生生就業現狀觀察
目前，我國正處在經濟轉軌的關鍵階段，大學畢業生的就業形勢十分嚴峻，用工市場已經出現了「僧多粥少」的尷尬局面，大量畢業生「漂浮」於社會。廣東省副省長宋海指出，當前我省高校畢業生就業壓力較大，2007年我省普通高校畢業生將超過27萬人，比2006年增加6萬人，增幅達28％，加上外省院校來粵就業的畢業生，以及前兩年未落實就業崗位的省內外高校畢業生，預計2007年在我省求職擇業的畢業生可能超過40萬人。根據人事部進行的有關統計，近幾年大學畢業生的需求量不斷下降；而根據教育部的數據，近幾年大學畢業生人數卻不斷上升。由此可見，當前大學畢業生「就業難」已是不爭的事實。
一般說來，大學生「就業難、易」主要表現在兩個方面：就業率的高低和就業滿意度的高低。如果單從就業率的數字看，廣東在全國各省（市、區）中名列前茅，我院在廣東省的就業率處於中上水平。但是，正如廣東省教育廳副廳長李小魯所說，高就業率掩蓋了不少矛盾，需要各高校重視，尤其是高就業率下存在著的大學生就業滿意度低等，主要體現在大學生的對薪酬、專業對口率、就業穩定性、就業事業發展預期空間等滿意度較低。究其原因，主要是近年來學生就讀高校的成本大幅度提高，但畢業後就業的回報率卻相對降低，並且就業質量提高得比較慢等因素的影響。此外，高就業率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影響大學生流向基層。這樣，也會客觀上增加就業的競爭性，從而影響就業率。
二、大學生面對「就業難」的總體態度及現狀分析
為探索加強大學畢業生就業工作的有效對策，我們曾對我院在校畢業生面對「就業難」問題的基本態度作了一次全面的問卷調查。在調查中，我們發現我院在校畢業生均能積極面對「就業難」的問題。例如，75.2％的受調查畢業生認為，在大學期間要更重視自身能力的全面培養和調整個人心態，有44.2％的大學生則以降低擇業標准來作為解決就業問題的方法。即使在經歷了求職過程中的一些挫折後，也有高達76％的學生認為「找工作的過程是一次必要的人生歷練，可以豐富人生經驗並使自己更成熟」。
但在調查過程中，在校畢業生們也不經意地流露出了一種無奈的心態，因為現實中，他們依然受到「就業難」問題的困擾。那麼，到底是什麼原因導致了當前「就業難」？概括起來，可以從就業需求角度、供給角度和供求匹配角度三個方面進行分析：
1．從就業需求角度看，由於宏觀經濟環境的影響和高校規模的高速擴張，造成工作崗位的數量與結構均存在問題。就數量而言，工作崗位的增長緩慢，與大學畢業生的增加形成反差。正所謂，「大河漲小河滿」，「大河不滿小河干」，大學畢業生「就業難」是客觀存在的。
2．從供給角度看，既存在畢業生不願從事的大量工作崗位，也存在著因畢業生就業能力不足而無法從事的職業。因此，可以說，當前大學生「就業難」還有一個來自學生自身的原因，也即是畢業生的就業意願與就業能力。例如有一外資企業來我們學院大量招聘畢業生，條件很優越，每月工資約3000元，但只招了幾名後，沒人敢去應聘了，原因就是英語水平低！也有畢業生認為地位低，不願意去的，例如電腦維護修理工等。另外，現在的應屆畢業生的普遍存在著過於自我，缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，動手能力差等弱點，這也成了很多企業不願意招收應屆畢業生的主要原因。
3．從供求匹配角度看，主要的問題是就業信息不對稱、缺乏針對大學生的職業指導體系（指導如何找飯碗和如何保飯碗）、缺少專業的職業顧問（指導找飯碗的方法）等。由於大學生就業絕大多數屬於初次就業，他們對勞動力市場運行的了解不充分；如果沒有適當的職業服務體系來提供就業信息與職業指導，大學生就業的市場過程顯然面臨著市場效率的損失。我們的畢業生因為不了解企業工作的性質，而誤解為工作地域不好而不應聘的現象比比皆是。例如，廣東省某公司在一山區路段的工程需招員工，我院某專業的畢業生誤解為工作的地域不好不願意去工作，實際上該公司的總部設在廣州，在此路段工作只不過是短期性的。
三、 解決大學生「就業難」的對策思考
如前所述，我們學院畢業生近三年的就業率雖高，但仍面臨著「就業難」問題。要有效解決此一現實問題，筆者認為，當務之急是要大力提高大學生的就業競爭力、端正就業意願和提高供求匹配的效率。
1．大力提高大學生的就業競爭力。在筆者看來，從提高就業競爭力入手提升大學生整體的就業水平，當是現實且不乏理性的選擇。大學生就業競爭力本質上是一種表現力，是畢業生把握並獲取就業機會、贏得欣賞的實際能力和比較優勢。綜合素質是競爭力的基礎，而競爭力是綜合素質的集中反映和顯著標志。假定兩人的學問基礎等同而擇業時的實際表現不同，他們的差異通常就是競爭力的差異所致。
構成大學生就業競爭力可分為就業能力和創業能力，其要素主要包括知識結構、心理素質、交流表達能力、與人合作能力、自我學習能力、問題解決能力、追蹤和掌握新技術的能力。其中，知識結構是基礎。只有不斷優化知識結構，求職者才會顯得「有內涵」。而心理素質是否過硬，已越來越成為「雙向選擇」成與敗的關鍵。交流表達能力、與人合作能力、自我學習能力、問題解決能力、追蹤和掌握新技術的能力則是能否持續工作和取得工作成功的關鍵。
因此，可通過深化改革，調整學科專業結構，改進人才培養模式，提高畢業生的就業能力和創業能力。同時，通過優化第二課堂活動營造校園文化氛圍、拓展學生素質。例如，我們通過舉辦每年一屆的電子信息文化節來提高學生的專業知識的應用能力、自我學習能力、問題解決能力、追蹤和掌握新技術的能力，通過舉辦每年一屆的藝術節提高學生的心理素質、交流表達能力、與人合作能力等，並進一步鍛煉學生幹部的組織能力和與人溝通協調能力。
2．進一步端正當前大學畢業生的求職意願。《中國青年報》2007年5月6日的一篇文章《「鶴立雞群」的公務員職業》中寫到：「最近，有人在上海市對4000戶家庭做了一次入戶調查，發現他們中僅有1％的人願意做工人，而且他們最期待的工作是公務員……江蘇省在招聘2007年公務員過程中，也發現類似的趨向。這次招聘中很多職位都是200人競爭一個職位，而最為熱門的職位是工商局的科辦員一職，雖然這個職位只有一個名額，卻有740人報名競爭該名額……製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務業……這四個產業是我們經濟的核心產業。根據勞動部2006年底公布的數字，這四個產業的用人需求占據了整體用人需求的66.3％，而政府機關、事業單位的用人需求只佔整體用人需求的1．2％。然而，據有關專家統計，全國的各行各業中有12個行業的大學畢業生比率超過60％，它們全部集中在政府機關、金融保險等現代服務業。大學畢業生比率低於10％的有19個行業，它們則集中在采礦業和製造業。」[1]
這些事例和數字進一步向我們說明了一個簡單的事實：當前年輕人的求職意願明顯偏離社會用人需求。這也可以說是當前大學生「就業難」的一個重要原因。因此，教育青年大學生樹立職業平等觀、幫助年輕人樹立正確的求職觀已成為當前高校就業工作的迫切需要。
在這方面，我們主要做好三項工作：一是通過問卷調查、訪談等方式了解畢業生的就業意願，通過職業指導、主題班會、畢業生畢業前集體動員大會、幹部例會、黨員組織生活、網路宣傳等方式和渠道幫助畢業生端正求職意願，引導畢業生正確理解前幾年高就業率的現象，防止誤解大中城市需求旺盛的假象，鼓勵大學畢業生面向基層就業；二是在大學一年級始開設職業規劃課，讓在校學生有一個較為成熟的個人職業規劃；三是指導畢業生作社會調查，了解企業，接受企業文化的熏陶，調整就業心態，正確定位待遇。使到畢業生在離校前了解企業文化或養成了解企業文化的習慣。做到知已知彼，消除企業與畢業生之間的誤解，從而使就業難和招工難的問題能同步解決。
3．提高供求匹配效率。大學生就業匹配措施的核心就在於向大學生提供就業信息，並利於他們根據這些信息接受職業指導，進行有效的職業決策。[2]在這方面，我們主要做好了以下四方面的工作：（1）是廣納就業門路 通過學院各級領導、專業課老師、歷屆和現任班主任、校友，爭取得到更多的國家企事業單位、中小企業和非公有制單位來招聘我院的畢業生做專業技術人員和管理人員，指導畢業生考錄公務員的力度，鼓勵畢業生自主創業和靈活就業；（2）是加強就業指導，提高就業面試技巧。「如何面試」、「如何了解一個企業」 、「企業選人的標准」三項是畢業生求職前最希望了解的知識。我們學院在二年級第一學期的就業指導課就講到這三方面的基本知識，還有一次模擬面試測驗；到了發就業推薦表時期，再有一次模擬面試的主題班會。絕不能讓畢業生在錯失了兩次面試成功的機會後，才得到面試的經驗和技巧。更不能讓就業面試成了畢業生的心理障礙或心理陰影。（3）加強專門的勞動政策法規知識教育。過去大學生招聘的主體都是政府部門和國有企事業單位、大型外資企業等，用人單位直接到學校要人，經過學校的審核過濾，這方面問題相對較少，而現在民營企業、外資企業成為大學生就業的重要方向，情況就復雜得多，涉及到的問題也非常多，所以要加強專門的勞動政策法規知識的教育和指導。（4）是全面加強畢業生就業服務工作。建立和完善我院大學生就業供求信息發布制度和網上公布制度，防止各類虛假招聘對畢業生的損害。
參考文獻
[1]許群.「鶴立雞群」的公務員職業[N].中國青年報，2007-05
-06．
[2]楊偉國.國外促進政策平衡大學生就業「蹺板」[N].中國教育報，2006-09-06.
並非很准確，僅供參考，請自借鑒。
希望對您有幫助。
⑺ 08奧運影響
2008奧運的影響很多
下面我主要說經濟與政治方面
（一）經濟方面
1. 2001年我國申辦奧運成功，極大地振奮了國人精神，與此同時，也是我國「十五」的開局之年。從2001年開始，我國經濟擺脫了20世紀90年代末東南亞金融危機的影響，在加入WTO以及國內投資、奧運熱潮的帶動下進入新的增長軌道。2002年，GDP增長率由上一年的8.3%一舉跳升到9.1%，為「黃金五年」打下堅實的基礎。並且在此輪經濟增長周期中經濟增長質量明顯提高，諸多經濟及發展成果惠及百姓。
2. 在奧運的帶動下，京津唐的巨大潛力開始凸顯。得益於奧運會，全國的資源重點向北京地區集中，該地區及周邊的交通基礎設施大量升級，經濟圈中的城市沿交通軸分布發展。目前，京哈、京滬鐵路、京沈、京津塘、唐津高速公路和205國道等公路把北京、天津、唐山三個地區密切聯系在一起。根據進一步規劃，京津唐主要城市間在城際高速交通體系建成後將構成30分鍾經濟圈。據悉，8月1日我國第一條時速超過350公里/小時的高速鐵路——京津城際鐵路將正式運營，屆時從北京到天津只用25分鍾左右。 區域交通圈建設加上奧運會帶動的一大批相關產業的發展為京津唐經濟圈提供了難得的機遇。這三個地區形成的半小時經濟圈、人流圈，有助於構造區域一體化共同體，促進京津唐城市間的商業、人才、科技的合作與交流，優化區域生產要素的配置，具有十分突出的戰略意義。
3.欣欣向榮的北京經濟
根據北京申奧報告財政預算和北京「十五」計劃的數據顯示，對奧運總投入將達2800億元人民幣，其中城市基礎設施建設1800億元：900億元用於修建地鐵、輕軌、高速公路、機場等；450億元用於環境治理；300億元用於信息化建設；其餘150億元將用於水電氣熱等生活設施的建設和改造。這些奧運投資促進了北京經濟社會的快速發展。
在2005-2007年的「奧運投資高峰期」中，北京市GDP較過去有明顯的增長，其年均增長速度達到12.3%，其中2007年受奧運影響GDP的拉動幅度增長最大。相關報告預計2007年奧運經濟拉動北京GDP的增長幅度達到1.14%，2008年則為0.85%，08年北京GDP總量將達到9820億元。
（二）政治方面
1、奧運會對中國政治的影響
中國共產黨是世界上當政最久的執政黨，中國經濟多年來一直跑在世界最前列，這兩大政治和經濟因素，使中國因綜合實力增強贏得了奧動會主辦權。奧運會對中國政治之影響表現在：
第一，提高我國在國際社會中的地位和促進民族復興。2008年奧運會在北京舉辦，意味著中國贏得了國際社會的普遍尊重、信任和青睞，充分表明世界各國對中國的發展和進步的認可。
第二，增強中華民族的自信心和民族凝聚力。北京奧運會的舉辦將會使久埋於中華民族心中的民族精神得到歷史性伸張，也會成為推動中國社會發展的巨大精神力量。
第三，給全世界的炎黃子孫帶來一次「精神洗禮」。它使全世界的中國人民心大振，民族自豪感油然而生，使海外華人、華僑對祖國的熱愛不斷加強。
第四、提升國民素質、促進社會的穩定。中國社會幾十年來呈現的不拘小節、素質低下等國民問題，不僅在國門內嚴重存在，隨著旅遊者的大批量出行，在國門外也越來越引起關注和議論。跟隨國際地位的的增強、經濟地位的提高，中國以及中國人的整體水準需要大幅改善之願日益成為全國性的共識。同時，成功辦好奧運會的話，對內能安撫民心，緩解矛盾、轉移關注的焦點，對穩定還是很有好處的，同時也有利於我國人民的國家、民族自豪感加強，對增加國家的向心力是有好處的。
⑻ 試論中國如何借鑒歐盟一體化所取得的成就,在應對亞洲各國的合作浪潮中占據更有利的地位。
中國與歐洲的相互關系既取決於雙邊關系的客觀進程 ,同時也取決於雙方各自對於對方的認知狀況。中國人對於歐洲一體化進程的正面評價不光與歐洲的實際成就有關 ,而且也與中國人決心投身於東亞區域合作的歷史努力息息相關。盡管中國與歐洲無論是歷史文化、 現行體制、 還是地緣政治條件都有很大的差異 ,但是中國自改革開放以來的歷史演進過程表明 ,中國有許多方面可以從歐洲一體化進程中獲得借鑒。
晚清西學東漸以後 ,中國的精英階層大體上是在以下幾個方面向當時最為先進的歐洲學習和取得借鑒的:第一 ,了解世界;第二 ,求強求富;第三 ,救亡圖存;第四 ,民主革命;第五 ,科學啟蒙。 [1]此後百多年來 ,雖然每一個歷史階段所關注的主題有所變遷 ,但是中國現代化的歷史過程大體上也是圍繞著上述問題展開的。到 20世紀 70年代末以來的改革開放時期 ,中國各界精英又一次表現出了解和研究歐洲、 學習和交往歐洲的強烈意向。這一時期的興趣則集中在歐洲發生的一系列歷史性創舉 ,包括像歐洲一體化這樣的宏大歷史進程方面。
早在改革開放的最初時期 ,中國學術界已經著手對歐洲一體化的經驗進行系統的研究。上世紀 90年代下半期和新世紀以來 ,在中國與歐盟之間一系列重大合作項目推動之下 ,不僅中國學界的歐洲研究進入了一個全面深化的新階段 ,而且對於歐洲問題的介紹也成為中國媒體的熱點。以最近兩三年為例 ,甚至當歐盟憲法進程遭逢困難的時候 ,中國的媒體和學者總體上還是表現出了謹慎樂觀的態度 ,認為歐盟憲法進程所遇到的困難是暫時性的 ,歐盟將用自己深化改革和擴大影響的努力來證明自己的強勁生命力。對於這種樂觀的預期應該如何看待呢 ? 事實上 ,這里既包含了中國對於世界發展的多元化特性的一種執著追求 ,因為歐洲人的確是通過自己的特殊方式顯示了對於世界發展多樣化的信念。同時 ,也表達了中國人民對於歐洲政治家和歐洲人民推動歐洲一體化進程的合理性及其抱負的一種信任 ,因為這畢竟是歐洲人在半個多世紀的努力實踐中所取得的一種成就。在更深層次上說 ,歐洲一體化進程的成功與否已經與中國的未來息息相關。因為 ,中國的前途也已經不可逆轉地與整個東亞地區乃至於更廣泛區域的一體化發生著緊密的關系。這樣的一種心理狀態和對於事態的理解推動著中國人願意以一種前瞻式的態度來看待遠在歐亞大陸另外一側的歐洲一體化進程。
顯然 ,中國人對於歐洲一體化進程的看法並不全然取決於歐洲一體化這樣一個客觀的歷史過程 ,而是取決於對歐洲一體化的認知過程中的主體和客體它們各自的境遇、 對於對方的理解 ,以及它們之間的互動關系。
一、歐洲一體化與東亞區域化
長期以來 ,關於歐洲一體化進程究竟是國際社會發展進程中的一個特例 ,還是普遍路徑的問題曾經有過不少爭論。持「 特例 」 觀者認為 ,歐洲歷史條件與文化個性具有特殊性 ,因此歐洲一體化的進程很難在其他地區被重復;持「普遍 」觀者則認為:在當今全球化的背景下 ,隨著經濟日益出現跨國、 跨區域的流動 ,出現要素之間的更大規模的整合是完全可能的。進一步而言 ,在當今世界上 ,市場經濟和民主政治的求訴已經成為不可動搖之勢 ,國家與國家之間的相互溝通與合作 ,乃至於形成區域間的一體化已經是勢所必然 ,歐洲一體化進程完全可以在其他地區被重現。
值得注意的是 ,第一 ,歐洲歷史文化條件的特殊性是一個客觀的存在 ,但是在其他地區實際上也已經在不同水平上和不同內部結構中出現了可以推動區域一體化進程的動因。比如 ,無論在東亞還是拉美 ,市場的發展規模、 市民社會的歷史性進步都呈現出對於一體化的需求。第二 ,雖然各地的具體歷史文化背景、各區域一體化的具體內容和規模各不相同 ,但是一體化的總體方向已經被證明是可以成為各個區域政治和經濟的共同目標的。第三 ,不光是一體化進程本身 ,一體化現象也正在成為影響各個地區和國家內外事務的一個重要因素。特別是對於向著現代市場經濟制度轉型的國家和地區來說 ,一體化帶來的內外事務之間的相互關聯和相互影響正在日益增長。因此 ,這樣一個重要的變化也促使歐洲之外的各個地區和國家都來關注歐洲一體化這一重要的歷史進程。
但是 ,在進一步論證歐洲之外的地區具有學習歐洲一體化經驗的可能性之前 ,還是有必要非常冷靜地來觀察一下歐亞之間的差別所在。從比較的觀點來看 ,整個東亞地區無論在歷史文化 ,還是在當今政治經濟領域中都存在著與歐洲地區的重大差異。
就文明背景而言 ,在當今歐洲各國之間對歐洲文化的高度認同是歐洲一體化的深刻背景 ,這種認同受到長期歷史的培植 ,尤其是受到相對統一的基督教文化的熏陶。雖然歐洲的基督教也還有著各種流派 ,但與之相比 ,面貌各異的亞洲各國各地區的宗教狀況 ,以及以此為背景的文明狀況則要相對復雜得多。
就地緣政治條件而言 ,歐洲國家比鄰聚居於歐亞大陸的西端 ,大大地不同於有高山大川阻隔、 相互間交往不便的亞太或者東亞地區的各個國家。歐洲的這種地理條件比較有利於形成統一市場 ,有利於相互之間的合作與交流 ,並在此基礎上形成相對成熟的區域認同。後工業時代的經濟發展與交往雖然在相當程度上可以超越天然屏障 ,但依然不能從根本上改變亞太與歐洲地表景觀的差距 ,以及這種差距對於區域合作的影響。
就歷史進程而言 ,東亞諸國並沒有經過一個如歐洲那樣的以文藝復興、宗教改革、 工業革命為主要內容的世俗化過程 ,在歷史上也沒有大規模出現過猶如「 市民社會」 一類作為市場經濟與民主法制建構的基本單位的歷史要素。這造成了東亞的市場經濟和民主法制在體制發展方面大大落後於歐洲的狀況。
就國際社會結構而言 ,古代希臘城邦體制中「平等競爭型 」 的國際關系結構 ,經過中世紀的洗禮和文藝復興時代之後的東山再起 ,成為前歐盟時代的歐洲近現代國際關系的基本框架。 [2]在歐洲各國 ,除戰爭年代之外大體上是主權獨立、 特別是主權相分 ,這反而使得它們有了一個可以實現整合的法權依據。而東亞國家在古代是以華夏文明為核心的等差式國際關系結構。近代以來 ,東亞雖然出現了「 大君體制 」(以日本為領頭羊的挑戰者 )向傳統「 華夷體制 」 的挑戰 ,但整個東亞還並沒有進入類似於歐洲的「平等競爭型 」 國際關系結構。差等式國際結構所帶來的主從依附關系和等級觀念還時時對區域整合進程起到掣肘作用。就歐洲和亞洲區域之內的國際力量對比而言 ,當今亞太 (至少在東亞 )地區 ,各國規模與實力的懸殊差距也要遠遠超過歐洲 ,這又對差等式的國際關系結構的持續起到推波助瀾作用。這樣一種狀態使得亞太 (至少在東亞 )地區的政治結構與權力關系和歐洲相距甚遠 ,從而對於區域化的進程表現出不同的制約因素。
在時空交互作用的背景下 ,二戰後的歐洲與亞太地區也面目各異 ,前者以各大國規制下德國較為深刻的戰爭反省為前提 ,一步一步地走向區域一體化;而亞太地區則是在二次大戰結束後又緊跟著發生了朝鮮戰爭 ,爾後在美國的庇護之下 ,日本的戰爭罪行並沒有被徹底清算 ,日本政府的戰爭反省也遠遠落後於歐洲戰敗國。在這樣的背景之下 ,雖然經由 70年代初期中美關系、 中日關系的恢復 ,在亞太地區冷戰狀態的終結要早於歐洲 ,但是整個冷戰時期在亞太地區根本沒有、也不可能出現類似於歐洲那樣深刻的區域化進程。冷戰之後 ,歐洲與亞太之間的差異並沒有因為國際局勢總體上的深刻變動、意識形態和軍事集團對抗的隱退而消失。亞太不僅沒有出現象歐洲那樣在經濟、 政治、 戰略等領域的以《馬斯特里赫特條約 》 為標志的全面整合 ,而且各國之間無論是經濟規模與水平、 社會發展模式、 包括安全結盟等各個方面的取向還越來越顯現出形態各異的趨勢。
退一步而言 ,雖然東亞與歐洲總體上說都以不同程度的區域化、一體化為發展方向 ,但是這種區域化的動力也有著明顯的不同:在東亞地區 ,更多地表現出市場自發的傾向 ,而在歐洲則表現出比較明確而有力的政治推動。
晚近的幾十年中 ,東亞和歐洲都面臨著深刻的制度轉型。但是 ,這兩個地區轉型的焦點有所不同。東亞主要是在一國之內 ,從傳統社會向現代市場經濟和民主法制體制的更替;而歐洲則主要集中在以本國公民還是歐洲公民為身份認同的爭論。近兩年歐盟憲法危機中所表達的信息是:歐洲各國的國民雖然不希望一體化速度過快 ,但對於區域一體化進程的方向總體上並沒有表示異議。然而 ,在東亞各國面臨內部諸多問題、 包括主權問題面臨挑戰的情勢之下 ,從體制變遷和社會轉型的一般邏輯出發 ,顯然對於一體化進程所必然要求的主權讓渡等制度安排會比歐洲國家提出更多的保留;內部轉型與對外發展中出現的張力在缺乏區域體制保障的條件下也有可能使該地區間歇性地和局部性地出現紛爭、甚而沖突的局面。這又會對於東亞的區域化進程形成牽制。
冷戰結束以來發生在歐亞大陸的若乾重大歷史事件對於其各自區域化進程的影響也是有所區別的。從歐洲來說 ,《馬斯特里赫特條約 》 的啟動直接受到冷戰結束這一重大變故的刺激 ,不光是在新的歷史條件之下 ,德國的重新統一使得歐洲有必要以一種新的區域合作框架來避免歐洲地緣政治的失衡 ,而且歐洲也迫切需要以一種新建立的合作邊界來抵禦可能來自於前蘇聯地區的動盪局面。冷戰的結束對於東亞地區的影響遠沒有像在歐洲所造成的那樣直接。作為冷戰的遺產 ,中國海峽兩岸和南北朝鮮至今尚未完全統一 ,使得區域一體化並沒有成為一個十分緊迫的任務提到亞洲人面前。
冷戰結束之後 ,有若乾重大變化推動著東亞區域合作的進程:上世紀 80年代以後 ,隨著東亞經濟的普遍增長 ,出現了是否存在統一的「 東亞文明 」 的爭論。這場爭論所揭示的東亞整合的文化含義 ,不管人們對此肯定與否 ,都激發著東亞人有意無意地把經濟增長與文化尋根的問題聯系起來;[3]1997年東亞金融危機的直接沖擊 ,使得「 東亞模式 」 的存在本身受到了嚴峻挑戰,但是同時使得東亞經濟合作、 特別是東亞區域金融合作在一定程度上受到了重視;與此同時 ,中國經濟持續三十年高速增長給東亞區域合作創造了一定的條件 ,使得整個東亞經濟不僅從中國的穩定和增長中獲得動力與空間 ,而且也從中國發展的特殊模式中獲得某種啟示。但是從總體上看 ,亞太 (至少在東亞 )地區的一體化進程 ,特別是在公民認同和體制建設方面還是大大地落後於歐洲的步伐。
二、東亞區域化的強勁動力
雖然存在著以上種種深刻差異 ,但是不是東亞區域合作、 乃至於東亞一體化的進程就無法實施了呢 ? 值得我們十分關注的是 ,正在出現的一些重要趨勢在逐步地超越上述差異和限制 ,成為推動東亞區域化的強勁動力。
其一 ,全球化的趨勢對於東亞區域合作的引導。實際上 ,從第二次世界大戰後美國對日本的佔領 ,以及上世紀 60年代後日本經濟對外擴張的「 雁行模式 」對於東亞地區的經濟整合都為這一地區提升合作水平作了鋪墊。20世紀 80年代以後 ,「 亞洲四小龍 」 和「 亞洲四小虎 」 的崛起 ,更是為區域一體化提供了充分的物質准備。上世紀 90年代以後 ,中國經濟的持續增長以及這種增長所帶來的巨大的輻射效應 ,更是從東亞地區整體發展的角度大大拉近了與歐洲的距離 ,迅速推動了一批區域層面的合作機制的形成 ,從而描畫出一幅東亞國家合力推動地區合作的清晰圖景。全球化趨勢之下的商品與資本、 人員與科技的流動 ,打破國家間的藩籬與阻隔 ,優化了資源的組合 ,創造了史無前例的經濟增長 ,給人民帶來福祉。東亞人民對於一體化的認知首先是從切身物質利益中獲得的;而不是像歐洲那樣 ,是從戰爭的災難和痛苦的歷史記憶中反推形成的。尤其重要的是 , 20世紀 60年代以來東亞經濟發展的這種趨勢與東亞各民族文化傳統比較關注民生 ,注重經濟發展的務實趨勢相結合 ,從而使得該地區社會經濟發展取得了盡管有限、但還是舉世矚目的成就。從這個意義上說 ,東亞人民這種對於一體化的追求就長時段而言是可以超越大洋阻隔、 超越國家間的無情競爭 ,甚至是可以在一定程度上藉助於文化傳統來推動的。
其二 ,隨著經濟的增長和發展 ,在 20世紀的最後一個 25年中 ,東亞各地市民社會的成熟和發展已經遠不是以前可以比擬的。雖然很難取得關於東亞各國和地區市民社會發展和中產階級成長的確切統計 ,但是無論在經濟發達的日本、韓國、 新加坡、 中國香港和中國台灣地區 ,還是在經濟相對後進的「四小虎 」 國家 ,中產階級顯然已經成長為不光是對於內政擁有巨大影響力 ,而且對於外部事務有著很大作用的社會力量。同時 ,東亞中產階級對於促進外部世界的穩定以確保國內政治經濟正常發展的訴求 ,對於區域一體化進程有著直接的作用。這樣的一種作用原則上說與歐洲中產階級相比 ,雖然晚了幾十年 ,但是沒有根本的區別。從理論上說 ,在西方工業社會中 ,中產階級的出現對於二戰以後社會進步的推動 ,特別是對於國際社會緩和局勢的追求 ,對於冷戰局面的最終結束是有著巨大作用的。從邏輯上說 ,西方工業國家中產階級的表現原則上是可以在東方國家得到重現的。雖然對於東亞各國中產階級在區域化進程中的作用 ,也許還是一個有爭議的問題。比如 ,東亞各國的中產階級到底是主要地表現為以保護主義為導向的本土傾向 ,還是表現出以開放態度為主旨的區域合作精神 ,這還是一個比較缺乏實證研究的復雜問題。但是根據筆者在東亞各地的實地觀察 ,根據與日韓及東盟各國專家訪談中所獲得的信息 ,包括從 80年代以來重要歷史變遷中東亞各國的商業和知識精英所表現出來的進取與開拓精神來看 ,可以假設東亞中產階級對於區域合作進程總的來說表現出積極的態度。當我們說到 ,由於東亞各國晚近的幾十年來受益於全球化和區域化進程 ,因而有可能對於繼續推動區域合作持肯定態度的時候 ,主要指的是中產階級的立場與態度。考慮到東亞歷史的特殊性 ,東亞社會傳統上在官、商、 士 (政府官員、 商業階層和知識分子 )之間的相互交融與滲透的緊密關系 ,中產階級的這種外向努力極有可能演化為重要的政治成果。
其三 ,對於東亞地區一體化的動因一直有著不同的看法。比較多的意見認為 ,東亞一體化的動力主要來自於經濟動因。在很多年中 ,這是符合客觀實際的一個判斷。但是應該看到 ,隨著東亞地區正在發生的深刻變化 ,安全因素也越來越突出地成為東亞一體化的動力。東亞金融危機以來 ,特別是進入新世紀以來 ,輿論的一般看法是認為東亞地區民族主義傾向嚴重、缺乏地區合作的機制和杠桿、 [4]整個東亞地區的合作也缺乏文化與道義力量的推動。但與此同時 ,東亞地區近年來也正在表現出非常奇妙的雙重現象。一方面是在東亞各國之間由歷史和現實的復雜情況所產生的經濟、 政治和安全問題對於相互間的信任產生了很大的阻隔。到目前為止 ,在東亞地區還留存著許多冷戰時期的陰影。東亞地區冷戰形勢的解凍要比歐洲地區來得早 ,但是冷戰遺留問題卻依然使得較高水平的東亞地區合作難以實現。然而 ,問題的另一方面 ,是東亞地區始終存在著日益高漲的推動地區整合的因素。這種努力不光表現為推動經濟一體化 ,一種新的寬容與和解為主要方向的政治文化也在重新呈現。比如 ,最近一年多來東亞地區兩個最主要大國中國和日本之間政治關系的不斷改善 ,就有可能醞釀著東亞地區合作的新的契機。而最近圍繞著朝鮮半島核問題的六方會談有所突破 ,表明了這種對於地區安全的巨大需求有可能使得區域合作首先從區域集體安全機制領域取得突破 ,從而成為更高層次的准區域合作和區域合作的先聲。
其四 ,從地緣政治、 經濟與文化的角度來觀察和比較中國與歐洲 ,還可以獲得一些令人深省的信息。來自法國、 而又長期在中國工作的高大維教授認為:「 許多西方人以為 ,中國和其他亞洲國家比如日本、 韓國和越南一樣 ,是一個同質性很高的單一民族國家。事實上 ,中國和歐洲的情況類似 ,中國是遠東的『 歐洲 』 。也就是說 ,中國和歐洲一樣 ,是一個內部高度異質而多樣化的大陸。 」 [5]這種狀況表明 ,中國並不是一個簡單化的單一市場 ,而是在統一體制管理之下多樣復雜的市場 ,是一個在一種主導文化引導之下具有豐富多彩的表現形式的實體。這意味著在亞洲區域整合中起著重要作用的中國 ,重視統一管理模式之下內部多樣性之間的和諧 ,具有協調這種內部的不同發展水平、不同的利益訴求之間矛盾的能力。這樣的一種歷史慣性不光是中國內部保持活力的原因 ,而且顯然將對未來的亞洲多樣化發展背景下的整合提供歷史經驗。
以上探討的是中國所在的東亞地區有沒有可能像歐洲那樣實現區域一體化的問題。總之 ,盡管存在著種種區域特殊性 ,使得東亞地區沒有可能在可見將來在相同水平和相同規模上完全如同歐洲那樣實現區域一體化 ,但是近三四十年來經濟全球化和區域化的引導 ,以及中產階級那樣特定的社會階層可能對於區域化進程的推動 ,為了解決區域安全問題所形成對於區域合作的高度需求 ,以及作為亞太地區的重要國家 —— 中國自古以來對於統一體中內部多樣性發展的協調與管理能力 ,所有這些因素都使得東亞地區在今後發展的方向上 ,在政治、 經濟、 安全等特定領域中 ,都有可能在一定的歷史條件下走上區域合作 ,乃至於逐步實現一體化的道路。
三、東亞地區如何學習歐洲一體化的歷史經驗
在如何學習歐洲和學習歐洲哪些經驗的問題上 ,中國所在的東亞區域化過程是如何表現出自己的明顯特色呢 ?
第一 ,東亞的一體化過程始終是一個開放的過程。東亞不太可能出現歐洲一體化歷史上所表現出來的、主要是內向型的經濟合作 ,特別是在貿易領域的區域內向型特點。東亞主要國家的貿易無論是對於美國、 還是歐洲都有很大的依存度 ,各國的安全需求和安全公共產品的提供之間存在巨大落差 ,使得對於外部安全關系的需求甚至於要超過對於內部安全合作的需求。東亞地區的資源狀況也是使得東亞地區不能不對外部和周邊地區開放的一個原因。同時 ,東亞地區的政治發展模式在確保自主性的同時 ,也特別地關注向外部世界的學習 ,從而表現出不同程度上的外向化的趨勢。因此 ,東亞的區域一體化始終不能夠離開美國和歐洲 ,包括俄羅斯這樣一些大國的影響和作用,也離不開例如中東、 非洲等這樣一些地區的資源的吸引力。
第二 ,東亞地區的一體化將是一個逐漸地由次區域的合作向區域合作發展的過程。自上世紀 90年代後半期以來 ,在東亞地區正在出現一個新的變化 ,也即大體上是在中國的周邊地區相繼出現了上海合作組織、 朝鮮六邊會談、 中印俄三邊合作、 1加 10或者 3加 10這樣的次區域合作的熱潮。這種次區域合作的勢頭 ,以切實解決最為緊迫問題的務實態度著手、從互諒互讓的誠信為本的立場出發、 以逐漸積累穩步推進構建地區合作機制的建設性目標為方向 ,已經取得了明顯的進步和不同程度的區域合作框架。這種次區域的合作在多大程度上能夠成為區域合作的基礎和前提 ,雖然還需要從理論上得到證明。但是 ,正在出現的關於東亞一體化問題的熱烈討論還是可以看作是區域化和次區域化這兩個層面合作可能產生緊密互補性的一個信號。
具體地說 ,東亞區域化進程應該向歐盟學習什麼呢 ? 我覺得首先應該學習的是一種精神:將地區合作的目標不光看成是一個直接與日常生活的繁榮富足有關、與增強經濟競爭能力有關、 或者與當前的政治經濟穩定有關的政策安排 ,還要看作是一個與這一地區的人民世世代代的和平與福祉緊密相關的重要保障 ,看作是一個與人本身存在密不可分的必要前提 ,看作是一個需要為之作出長期努力和巨大犧牲的社會理想。歐洲聯合是一個從 18世紀起就從這一角度明確地提出其意義和目的的思想和社會進程 ,無論是對於康德 ,還是對於讓 ·莫內 ,歐洲聯合首先是一個偉大的社會抱負 ,而不止是一個政策目標 ,或者精心設計的戰略 ,歐洲聯合要實現的是「 永久的和平 」 。因此 ,無論是從實現社會價值目標 ,還是從加強社會認同的角度來看 ,都有必要在這方面對民眾實行長期持久的教育。
其次 ,歐洲一體化過程中所表現出來的與時俱進、 適時因變的靈活態度 ,也是值得一體化進程中的後來者關注。如果不具有對於形勢變化的充分感悟 ,不具有對於一體化過程的深刻洞見 ,那麼歐洲人就不可能在第二次世界大戰剛一結束 ,立即就提出有關煤鋼聯營的區域合作構想 ,從而成為半個多世紀以來區域一體化的堅實基礎;也不可能在冷戰剛一結束就立即簽署《馬斯特里赫特條約》 ,從而對於歐盟要成長為一個新的政治、 經濟和戰略區域合作組織作出如此迅速的反應。同樣 ,當兩年以前歐盟憲法的制訂過程遭遇到重大挫折之後 ,歐盟也能夠合乎時宜地作出調整 ,經過認真討論而作出相應的變動。
第三 ,歐洲一體化進程中對國家內部建設和區域一體化的相互作用的關注 ,也是非常值得我們思考的重要經驗。值得注意的是 ,歐洲最主要大國之一的德國半個世紀以來的由分裂走向統一的歷史就與歐洲的一體化進程有著緊密的關系。如果說國家政治統一問題和區域合作進程是具有高度的內在關聯性的一個過程的話 ,那麼歐洲一體化可以留給東亞國家、 特別是東亞尚未統一的國家的歷史經驗就是非常值得關注的。東亞國家如何在推進國家統一的同時兼顧維持地區的和諧與穩定;同時 ,如何運用地區整合的力量來推進國家的統一 ,將這兩個過程辯證地結合起來。顯然 ,這些問題都是中國所在的東亞地區實現區域合作過程中必需而且已經在加以慎重考慮的。
第四 ,東亞與歐洲一體化比較過程中經常被歐洲學界所指出的一個問題是:歐洲一體化過程比較多地關注體制建設 ,而東亞國家較多地關注人際關系;歐洲一體化進程比較注重法治的作用 ,而東亞的區域合作則較多地關注通過合作取得效益。雖然這樣的比較還是難以概括這兩個地區整合進程的全貌 ,但是總體上依然是中肯之言。包括中國在內的東亞國家還需要作出巨大的努力 ,在自身傳統和區域整合的需要之間尋找契合點。
第五 ,在具體的操作上 ,歐盟國家積累了豐富的經驗。歐盟無論在區域合作活動的目標設計 ,還是在操作程序的具體安排上都體現了他們所採用的有效方法、豐富經驗和多邊合作的精神。同時 ,歐盟政治精英在一體化進程中所表現出來的務實求真的工作態度也值得東亞同行借鑒。以最近歐盟的峰會而論 ,會議工作日程緊湊、 沒有過多的禮儀要求、 會議一開始就直接進入討論主題;與會者不發空論 ,所言及者總是經過充分的准備或深思熟慮的實際問題。與東方傳統中有的時候過於關注禮節、 講究排場的習慣相比 ,歐洲的做法顯然要更有效和更為節儉。
結語:對於東亞一體化前景的一種估計
東亞的一體化近期之內所表現出來的模糊不清的局面 ,應該視為是未來一體化進程將有所加速的准備階段。理由之一是東亞經濟所表現出來的突出進步 ,已經吸引了很多西方學者 ,他們甚至提出了世界政治經濟的重心向東方轉移的問題。理由之二是東亞主要國家所表現出來的合作意向 ,特別是近年來中國和日本政治關系中所表現出的有所緩和的跡象 ,尤其值得人們對於未來的漫長的一體化進程感到由衷的、但還是相當謹慎的樂觀。理由之三是各個次區域合作的歷史性積累。特別是以六方會談為基礎的朝鮮半島事務出現轉機 ,從深層次上看 ,未必不是一次把壞事變好事、 實現初步的區域合作機制的機會。最後 ,中國和其他東亞人民所特有的集體意識和儒家文化中所蘊含的樂天主義精神 ,這種精神以現世關注為重點 ,以和諧、 穩定與合作為目標 ,以化解和疏導而不是暴力壓制為方法 ,這樣的一種傳統精神是能夠為未來的一體化提供幫助的。從這個角度看 ,東亞的整合雖然還是一個非常漫長的過程 ,但是這樣的發展趨勢已經一步一步地越來越成為各國的共同意向。[6] 總的看來 ,作為學習過程的東亞一體化進程是能夠從歐洲經驗中獲得靈感和鼓舞的。
⑼ 國際金融危機下國際金融體系重新構建研究
暈。。你這課題做的。。。很趕潮流喲。
但是可能有點難做喲，因為這個東西是眼下各國都在努力希望解決的，也是布林森頓體系瓦解後30餘年裡世界希望解決但一直解決不了的。。。
只有多上網搜搜，多借鑒。。。多說套話。。。
⑽ 好看的金融類電影有哪些
好像最近要上線一部關於金融的電影，忘叫什麼了？