嘉陵教師考調
教師選調考試考的內容是：
筆試內容為教育綜合知識和學科專業知識。
綜合知識每個科目都是一樣的，會有計算機，英語，地理，政治，歷史等方面的內容。
學科專業知識是根據你報考的科目來定的，每一個科目都有對應的學科專業知識，不同學段也不一樣。考試內容以學科專業知識為主，會摻雜少量計算機，英語方面的內容，還有一些課堂教學方面的知識。
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
教師招聘考試內容按地區的要求存在不同。需要具體關注各地區的教育網或則省教育廳的網站。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。
教育系統事業單位考試整體來說考試形式為公共科目+專業知識
公共科目包括：教育基礎知識：教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識(事業單位考試中的公基)。
心理學與教育心理學並不相同，心理學通常成為普通心理學，教育心理學簡稱為教心。
專業學科：一般來說一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
幼兒園教師招聘考試專業知識科目的考察不同地區會有所卻別，但大多數地區以學前衛生學、法律法規和幼兒園五大領域的教育活動為主。學前衛生學主要考查考生對兒童身心發展狀況的了解，常考點包括幼兒身體發展特點、意外情況的處理和幼兒衛生保健常規、疾病預防等知識。法律法規部分，幼兒園階段主要考察《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《中華人民共和國未成年人保護法》等幾部法律法規。而五大領域的教育活動多以主觀題的形式進行考查，這一部分的學習，考生除了要掌握每一領域教育活動的目標、內容、指導要點之外，還必須會寫活動設計方案。總之，專業知識科目除了考查學生的教學理論水平之外更強調考查考生的教育實踐能力，因此，考生復習專業科目時，即要注重日常生活的積累，又要能在立足於了解幼兒身心發展特點的基礎上，結合幼兒發展需求與學前教育的目標要求開展五大領域的教育活動，做到活學活用。
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。
(2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。
(3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)。
教師招聘考試內容按地區的要求存在不同。需要具體關注各地區的教育網或各省教育廳的網站。
㈡ 教師被迫考試調離是政策違法嗎
一、教師被迫考試調離不是政策違法；
二、教師調動的基本原則：
1、保持教師隊伍相對穩定、統籌兼顧、合理流動、利益補償、均衡發展的原則；
2、調出縣直學校從寬，調入縣直學校從嚴，凡進必考的原則；
3、師資超編學校調出從寬，調入從嚴；師資缺編學校反之的原則
4、調出本縣本系統從寬的原則。
三、調動的主要程序和辦法：
1、凡是申請調動者，必須工作滿3年或滿服務期，個人寫出書面申請，說明調動理由。近三年已調動過或夫妻一方已調動過的暫不考慮。
2、凡申請調入縣直學校的教師，根據縣直學校編制需求和縣編委批復編制數額，實行限額招考。申請調動對象原則上缺編鎮不超過1人，超編鎮不超過2人。一是公布所需教師數額和任職條件；二是成立教師考選領導小組和教師考選專家評委會，對要求調入者進行筆試、面試和綜合考察。三是根據考選綜合成績和編制需求，由局黨委最終確定準調人員名單；四是按有關規定辦理調入手續。
3、縣直學校之間，教師個人申請調動原則上不予受理。特殊情況個人提出申請，學校同意，報教育局黨委審批。縣直學校教師要求調到鎮學校任教，只要所在學校教師狀況允許，經所在學校同意，報教育局人事股辦理調動手續。縣直學校教師主動到農村學校任教二年以上，仍可調回縣直原來學校工作。在農村工作期間，工資關系保留在原學校，福利待遇在農村學校享受，其與原學校的差額部分由縣直原學校補足，同時按規定增加農村浮動工資。在農村工作期間每周往返縣城的車費由原來學校給予報銷。
4、鎮間調動從嚴，如確有特殊原因需在同類學校之間調動的，由本人向所在學校提出申請，鎮教委同意，經縣教育局人事股初審後，遞交縣教育局黨委研究。
5、調出本縣本系統的從寬。凡調出縣外或調出教育系統，只要所在學校教師狀況允許，經所在學校、教委同意，報教育局人事股辦理調動手續。
6、在職教師個人不準私自聯系單位；縣直學校不準私自向鎮學校借調教師。違反紀律的教師，原用人單位可解除聘任合同或辭退，取消編制。私自接收單位全縣通報批評，責令退回已接收的教師。在職中小學教師未經教育局批准，個人到外地聯系工作的按自動離職處理，封存檔案，取消編制，由此產生的一切後果由個人承擔。
7、凡上述同意調動教師，必須及時辦好有關移交工作，然後才能辦理調動手續。
四、調出人員的特殊情況處理。
1、市級及其以上骨幹教師、學科帶頭人，中小學校長，以及近5年獲得市級及其以上教育行政部門授予優秀教師或其他先進教育工作者稱號的人員的調出，需由學校同意，鎮教委提出意見提交教育局黨委研究後方能答復本人是否同意調出。
2、 中小學校長申請調離任職學校的，在正式辦理調出手續前，須由本人書面申請辭去校長職務，並按規定接受離任審計和做好相關的工作交接。
3、在調動過程中，教師必須遵守勞動紀律，不能擅離工作崗位。對經教育無效的擅離工作崗位的教職工，按規定作自動離職處理。
五、幾點要求：
1、教師調動工作是一項嚴肅、細致、政策性強並受社會關注的工作，涉及到學校工作及教師切身利益，各校要把調動工作的政策宣傳到位，鼓勵教師正確處理好個人利益和集體利益的關系。
2、學校要盡力為有困難的教師創造良好的工作、生活環境，解決他們的後顧之憂，並做好耐心細致的思想工作。
3、各學校要認真掌握政策，嚴格把關，秉公辦事,嚴格程序，公開透明，自覺接受廣大教師的監督。對在調動過程中違反紀律、違規操作的，將一律取消當年及下一年度調動資格，並視情況對當事人和學校主要領導及相關責任人進行批評教育直至作出組織處理。
㈢ 異地在職教師想考調成都教師，成都的教師考調一般好久出公告
參考歷年四川考調教師相關公告，四川考調教師考試時間是5月-6月，比如：2018年四川翠內屏區在編在職教容師考調報名時間是6月24日-25日，2017年四川丹巴縣外教師考調報名時間是5月26日至6月30日，教師考調報名時間不固定，具體內容詳細閱讀四川教招考試公告。
㈣ 請問怎樣才能考調進南充市裡的公立小學當教師我目前任教於一個縣城的公立小學校
我們南充學校也是屬於考調，需要你自己去找這些學校的校長，然後看是這學校否缺老師，然後在考，考完就看學校要不要了，這完全就靠你自己的實力加運氣
㈤ 嘉陵區今年有教師考調嗎什麼時候
一般每年都有,不過基本都集中在上半年,
關注你想去的地方教育網.有這方面的信息.
㈥ 市內考調教師編制的辦理流程
教師跨縣市調動需要辦理的手續
第一步：首先先去打聽怎樣申請一個編制，（一個途徑是 缺編用人單位（學校），跟學校負責人打好招呼，遞交簡歷， 用人單位
願意要你幫你就好辦，蓋章上的事用人單位領導可以去幫溝通。）
第二步： 得到接收學校答復後，去人才交流中心拿兩個表（一式三份 共六份），一個是《編制使用審批表》，別一個是《商調登記表》。拿著 《編制使用審批表》和弄一份申請書（也就是說明申請編制的理由）去編 委辦申請一個編制（申請之前也可以打聽哪裡有對口的編制），和編制辦 一起完成編制使用表後，需要蓋章簽字的有：
1、接收學校負責人；
2、接收學校主管部門（也就是教育局）；
3、縣分管領導（也就是分管的副縣 長或市長），縣分管領導簽字以後拿《編制使用審批表》回編委辦蓋章， 編委辦蓋完再給編委辦領導蓋章簽字（縣長或市長就是編委辦領導）。
在 上述手續的同時，拿《商調登記表》到調入地各相關部部門逐一簽字蓋章： 1、調入學校最高領導簽字同意（和編制使用審批表一起蓋）。
2、調入地教育局分管領導簽字同意（和編制使用審批表一起蓋）。
3、調入當地人事局分管領導簽字同意。
第三步： 調入地的簽完， 再及時拿去調出地相關部門逐一簽字同意：
1、原學校最高領導。
2、調出教育局分管領導（調出地的手續最難就這一步，其他都還好）。 3、調出地人事局分管領導。
第四步：
拿著《商調登記表》到調入地人事局，人事科討論同意後， 會開出《商調函》（這是你走上成功調出的重要一步，這一步過關了，接 下來的也會順理成章了）。
第五步：
拿著《商調函》回調出地，《商調函》會告之調出人事局（人事科）需要的資料，人事科根據《商調函》內容告訴你需要資料。一般都是要准備以下材料（最好是自己拿到《商調函》後就事先做好准備，要不然等人事科告訴你再去辦就得多跑幾趟）：
1、原學校開具的《關於***最近表現的證明》；
2、近期體檢表（應該事先在周末時間去人民醫院或中醫院體檢，這樣不會佔用上班時間，只要跟醫院的說是工作調動需要的體檢就好，體檢最好不要出問題，要不然有點麻煩）、
3、婚育證明（這個也應該提前弄好，先在學校出證明，再帶結婚證、戶口本一起拿到所在鎮的計生部門蓋章，計生部門會查父母的計生問題，沒有交清超生款的要補交，你愛人的也要在他那邊出相同的證明）。人才市場交流中心會根據人事局人事科的要求將檔案郵寄到調入地人事局。
第六步：
調入地人事局在收到你的檔案之後（如果材料不齊會叫你補的），再開一封《商調函》 （也就是協商調動），這個是調出成功的信號，會有時間限定，
㈦ 四川省教師考調程序是怎樣的
考調成都還是其他地方？成都的一般程序：試講——筆試——面試，有的學校是先面試後試講。關鍵環節在試講和面試，必須打通才行，試講主要在學校，面試主要在教委。
㈧ 教師考調是怎麼回事啊怎樣能考呀
教師考調就是，教師考調就是老師的哥們感覺很討厭。
㈨ 教師考調
根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和專考試要求等。拿美屬術考試為例：
1：網上或現場報名，審核材料。
2：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。
3：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考你的應變能力。錄取一半。
4：學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1了。最後還有體檢，如果都合格，你就過了。
㈩ 重慶教師考調信息
我也想考，也想咨詢這個問題的呢。好像每年三到五月份吧。