小學班主任研討會
❶ 德育研討會發言稿
2020年德育研討會發言稿範文（精選4篇）
在生活中，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講准備的書面材料。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我為大家收集的2020年德育研討會發言稿範文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
德育研討會發言稿1
20xx年12月10日～11日，「全國中小學班主任管理策略與工作技能提升高級研修班」在常州舉行，我有幸在德育處劉主任的帶領下參加了這場高級別的培則升逗訓會。
在為期2天的培訓會中，我們分別聽取了武漢市第十一中學特級教師、全國十佳高中班主任xx作的《關愛學生需要智慧》的報告、廊坊師范學院xx教授作的《和諧教育——教師職業幸福的生成》的報告、北京市廣渠門中學高級教師、全國優秀教師高金英作的《推進德育教育做好新時期班主任》。三位老師對人生與工作的看法以及他們幽默與智慧的工作藝術，我至今還記憶猶新，受益頗多。其中華林飛的報告貼近高中教育管理實踐，實在實用。我下面重點圍繞華老師的報告談談自己的感想。
xx作的是《關愛學生需要智慧》的報告。華林飛老師做了20幾年的班主任，30幾歲就評上了特級教師，是湖北省評到特級教師最早的老師，擁有豐富的班主任工作經驗以及許多獨到的教育智慧。而我雖然工作已有好幾年，但今年還是第一次做班主任，缺乏相關經驗，特別是在做班主任的過程中，我碰到了許多問題，使我深切地感受到教育智慧在教育中的重要性。而此刻學校給了我這次學習的機會，讓我深刻的感受到學校對我們年青班主任的重視以及關心，所以在此我要特別感謝鄭校長對我們青年教師發展的關心和關愛。同時也要感謝薛校長和唐主任以及劉主任在我管理班級出現問題時，總是給我提出許多高明的建議。在華老師作報告時，我聽得很仔細，希望能夠從華老師這里得到些啟發，為自己目前的班主任工作提供些幫助。
華老師首先分析了當前教育教學的現狀，闡明了為什麼要做智慧型班主任的五大理由：
理由一、教育對象的特殊性。沒有人能夠光憑理論概念教導學生，學生問題千奇百怪；
理由二：教育工作的復雜性。教育工作中時刻會發生繁雜的問題，教師需要特殊的技巧合情合理地解決學生中間發生的各種問題；
理由三：教育創新的需要。面對90後這些「新新人類」，傳統的教育理念和方法需要變更；
理由四：是把「愛的教育」升華為「教育愛」的需要；
理由五：教育是一個激情和理性相伴的歷程。對於這些問題，我也有著深深的體會：開學三個多月以來，我的班裡有目前正處於嚴重叛逆期的學生，有性格相當爆燥的學生，有心理比較偏激的學生。各種各樣的問題一直不斷，層出不窮。
而且我也清晰的感覺到我的很多學生是典型的以自我為中心的90後，他們不理解父母、不懂得感恩。面對這一系列的問題的時候，我就深深的感覺到了自己的理論不足、經驗欠缺，特別是處理技巧過少，確實需要提高自己的教育智慧。
在分析完做智慧型班主任的必要性之後，華老師又結合了自己的教學案例具體探討了做智慧型班主任的實踐與思考：
一、以柔克剛，學會寬容與忍耐。關愛學生就是要三分教育七分等待；
二、鼓勵期許，掌握有效的勵志方式。對學生的期待就是教師對學生最大的關愛。給予學生積極的心理暗示，發揚積極因素去克服消極因素。
三、制度創新，變人治為法治。不靠制度管人，累死沒人同情孫賣。制度創新，才能還原教育活動是智力活動的本來面目。
四、溫柔一刀，何須動雷霆萬鈞之怒。實施教育過程的`方式往往決定教育結果的好壞。在實際工作中，倡導散發著人性光輝、富於人情味的「懲戒與批評」。
五、以善致善，讓學生心靈接受洗禮。教師對學生的愛要說出來，更要用行動表達愛。更重要的是想學生掌握一些關心人的技巧。
六、溝通交往，捕捉時機走進學生的心靈。當學生有需要時，你的教育才最有效。
七、和風細雨，構建和諧笑敬人際關系。
八、關愛生命，找准關節點轉化後進生。
聽著華老師一個個生動的教育案例、品著華老師獨特的教育技巧，我的眼界在不斷的開闊、我對教育的內涵有了更深的理解：以前我一直以為做班主任就是警察和保姆的雙重組合，一定要有絕對的威嚴，但聽完華老師給遲到的學生買早飯從而使其感激和懊悔的案例後，我明白了學生的轉化需要時間和空間，不要不耐煩，窮追猛打和喋喋不休只會把事情弄得更糟，我們應該給予學生適當的寬容與忍耐。聽過華老師寫給他的學生的那些「勵志卡片」上的語言後，我發現有時候和學生談心和勵志也許並不要花那麼長的時間，或許幾句經典的名言就能輕松搞定。
了解了華老師通過制定班規以及實行「班務承包制」而管理班級並獲得年級的「文明示範班」的事例之後，我感覺真是英雄所見略同，因為我們學校已經制定了「四條高壓線」和文明修養30條等一系列的制度，為我們進行班級管理創造了良好的校園氛圍，而我自己也一在嘗試著用規則和制度來管理班級，效果比完全的人治要好很多。特別令我驚訝的是他獨特的富於人情味的「懲戒與批評」方式：英語作業沒有完成的寫2000字英語說明，地理作業沒完成要做地球儀一個；頂撞老師的要向老師連說20聲「對不起」；上課回答問題聲音太小的要唱3首歌等等。
這些方式完全顛覆了我以前對懲罰的印象，我尋思著針對晨讀聲音太小的學生是否也能懲罰他們唱歌呢？而在教育學生行為習慣問題上，華老師通過男女生相互之間的善意批評以及老師和學生共同受罰的方法，使學生深刻的認識到了自己的錯誤所在。最讓我敬佩的是華老師將一個身患胃病而又家境不幸的學生安置在自己家裡並為她做了整整一年時間的「胃病餐」。他的這一善舉不僅贏得了這個學生的敬愛，也同時贏得了其他學生的尊敬。
我覺得一般人真的很難做到這樣，這也許正是他能在教育上獲得很大成功的原因之一吧。反觀我自己，我想大概很難做到他這樣，但我會對學生更多一些關心和關愛的。總之，聽完華老師的報告後，我覺得收獲很大，加深了我對教育的理解，學到了許多教學的處理技巧，增長了自己的教學智慧。而體會最深的就是華老師所有的教育智慧都源於他多年的教育實踐和總結反思，也讓我更加深刻的理解了教育是需要用心感悟、務實做事的重要性。作為一名年青的班主任，我將向華老師和我們學校許多優秀的班主任學習，在今後的工作中以更加用心和務實的態度來教書育人。
常州之行雖然有些累，但是卻很充實。這里要再次感謝學校給了我這次學習的機會。「他山之石，可以攻玉」，通過這次學習增加了我的班級管理經驗，提高了我的班主任工作技能，相信我會不斷的實踐做一名幸福的、智慧的班主任。
德育研討會發言稿2
學生是鮮活的生命體，教育是養育人的事業，教師是生命成長的養育者和提升者。今年的德育研討會把主題確定為「為了生命的成長」，就是喚醒我們教育人的生命意識，把「育人」作為我們的責任和使命，把「生命的養育者」作為我們的新角色。
從今天的會風來看，老師們參與積極認真，表現在幾個細節上，例如老師們基本上是提前到；例如聽課認真，中途沒有人外出閑逛；例如評課積極發言，參與度高，班會課中科任老師也積極發言。這說明，xx老師是熱愛學校，注重自身發展，把學生的生命提升融入到自己的生命使命之中。xx老師的這種精神風貌和職業追求是學生的生命之福，是學校的發展之福，是教師自身以及教師親人的生活之福。其實，教育也罷，生活也罷，只要我們多一分生活責任感，多一分生活情趣感，真誠而積極的投入到生活之中，我們不但能給別人帶來生命的陽光，也能讓自己的生命更加燦爛多彩。
今天老師們呈現的課程實例、教育案例和教育思想十分珍貴，值得我們進一步去回味和升華。
卿老師所授高中語文課的課題是《鳥啼》，該文作者勞倫斯通過描寫嚴冬消逝、春天來臨之際鳥兒的啼鳴，表達了對生與死的思考和對生命生氣的由衷贊美。這堂課中，卿老師引導學生通過閱讀文本來對生命的價值和意義進行審思和反省，領悟生命的堅強和倔強。
張艷梅老師上的歷史選修課《民國那些事兒》，引導學生回到歷史現場對袁世凱進行理性的、立體的解構，然後重構，不但培養學生歷史分析法，更重要的是培養學生對生命的理性認識，克服浮躁、盲目的生命缺陷，並去追尋生命的社會意義。
劉老師上的高中班會課《奔跑吧，夢想》，借用學生喜歡的《奔跑吧，兄弟》的文藝形式，讓學生通過認識夢想、分享夢想和實現夢想等歷程去明白生命需要有方向，需要不斷自我灌注動力，讓生命充盈著活力。
何老師的初中班會課《學習踐行中小學生守則》，既讓學生對比新舊版中小學生守則的變化，又讓學生重點探討養成閱讀習慣、文明綠色上網、低碳環保生活三個學生熟悉且關切的熱點問題，這既讓學生明白生命存在自由與規則之間沖突與協調的張力，也讓學生明白生命存在的社會性和交互性。
童xx、xx兩位班主任給大家分享了和學生交往的故事，解讀了學生成長的個案，這十分值得我們去反思和回味。每一個生命都是不同的，這不僅僅是學生個體的需求和特質不同，更重要的是每一個學生成長的路徑是不同的。教師要去精心和盡心去觸摸每一個生命跳動的脈搏，從孩子內心的渴求出發去激發學生生命成長的慾望，把學生引向他能行走的可靠路徑之中。因此，教師需要去理解學生、和學生對話、與學生建立教育性關系等等，只有這樣才能擔負「生命養育者」的使命和責任。這不僅僅是班主任的工作，而是所有的教育人的工作。教育故事蘊含著教育的方法，蘊含著教師的思想，希望老師們去尋找、整理、升華和傳播自己的教育故事，讓自己的教育生涯變得有味道、有人性和有價值。
姜老師給大家分享了自己作為教師，作為班主任的成長歷程，經歷了青澀到成熟的蛻變，經歷了粗魯到文雅的進化，經歷了專制到民主的轉變。這是一個真實的生命體的成長與轉化過程。這不僅僅是姜老師對自己生命歷程的自我暴露和自我反思，更重要的是促進我們每一個人對自己的生命狀態、生命方向和生命發展進行深刻反思和反省。用現象學來說，姜老師把自己呈現給我們，其實我們也將自己呈現給自己。這要求我們尊重每一各位同事，解讀每一位同事，學習每一位同事。
李老師從化學老師的角度向我們闡述了作為學科教師要立足於三維目標的整體實現而展開教學，注重核心素養的培育，既有理論高度，又有實戰案例。相對於其他的生命體，人的生命具有尊貴性是因為人的生命是完整的，不是吃喝拉撒就能解決的，而是不斷追求生命的意義，也就是講，人的生命屬性核心體現在人的精神追求上。這就要求我們的日常教學要立足於人的生命的完整需要，走出知識教學的局限，而走向人的全面發展，從「學科教學」走向「學科教育」。作為教師，如果把自己的關注點和使命局限於學科教學，那麼你就把自己的生命庸俗化，你就把教育工具化，把學生對象化，自己就淪落為「教書匠」，自己的生命會變得暗淡。
今天，我們還展示了部分學生作品和學生社團，這不是為了功利化的成果展示，而是想告訴老師們，學生的生命樣態是多彩多樣的，他們的多元化需求值得老師們去尊重，去呵護，去幫助。因此，當學生向你們請假參加某項活動時，我代學生肯請您同意；當學生因為參加興趣活動或競賽培訓而出現成績波動時，我代學生肯請您不要責怪他；當學生提出某項需求時，我代學生肯請您力所能及地去開發相應的課程。諸如此類的要求都是我們xx教師應該也能夠滿足的，拜託大家！
德育研討會發言稿3
尊敬的縣教育局領導、各位同仁，上午好！
20xx年以來，我校德育工作以「辦人民滿意的教育」為目標，緊緊圍繞打造「四個校園」開展工作，在縣教育德藝室的指導下，學校德育穩定發展，扎實推進，圓滿完成各項工作任務。現將xx年德育工作匯報如下：
一、德育及藝體師資情況介紹：
我校有德育幹部3人，班主任19人，音體美專兼職教師17人，心理健康教育教師22人。
二、德育藝體開展情況和主題德育藝體情況簡介：
德育藝體課程按部頒標准有計劃開展。
主題德育藝體活動：
1、做一個有道德的人系列活動。
2、廉政文化進校園系列活動。
3、「我的夢、中國夢「主題教育活動。
4、文化志願者愛心活動。
5、「運動大邑、歌舞大邑、百姓故事會「活動
6、」我們的節日「主題教育活動
三、鄉村學校少年宮開展情況簡介：
我校鄉村學校少年宮共設立了五個大組：德育活動，藝術活動，體育活動，科技實踐活動，課外文化讀書活動。按要求有計劃的開展了豐富多彩的活動，下面是一些活動掠影：
1、這是藝術組輔導學生創作的各類手抄報
2、這是課外文化讀書活動組輔導的經典誦讀活動：弘揚中華經典，提高文學修養
3、這是文化志願者進社區的活動：反邪教小知識宣傳
4、這是文化志願者的活動：讓我們用溫暖的心引領他們，感受生命里的破曉
5、這是「做一個有道德的人」活動剪影
6、這是「辦人民滿意的教育」活動：愛灑社區，溫暖你我
7、這是我們的主題活動：唱響紅色旋律
8、這是我們每月一次的道德講堂活動掠影
9、這是我們學校新打造的」中國夢、我們的夢」----教師書吧，給我們的老師和學生提供了一個溫馨舒適的學習場所，讓我們在這里浸潤文學營養，幸福的享受與成長。
四、學校亮點特色項目簡介：
為了讓孩子們自信、從容、有尊嚴地成長，20xx年7月，在上海真愛夢想基金會的資助下，我校成立了大邑縣第一間「夢想中心」，從此它便成了我們的築夢之地。
1、xx年4月基金會張靜、蔡錘鋒到我校調研夢想課程實施情況，夢想教師們侃侃而談，與他們交流夢想課程實施心得。而他們也帶來喜訊：希望我校成立夢想沙龍。
2、6月，「懷揣希望，聯結夢想」首次沙龍活動
3、9月「相聚紅梅之鄉」沙龍研討活動
4、12月「漫步博物館小鎮」沙龍研討活動
5、參加xx年全國夢想沙龍深圳研討會
6、5月參加第二屆成都種子教師培訓
7、7、8月參加全國xx年暑假教練計劃
8、8月，參加中國夢教師夢演講比賽《夢想開始的地方》在全縣范圍內推廣了真愛夢想。
9、現在，我校牽頭的蜀望夢想沙龍已經有11所學校加入了。
10、夢想的力量讓我們相信不管是乘風破浪的勇氣，還是風和日麗的喜悅，我們都已沉浸在夢想的幸福里。
11、讓我們插上夢想的翅膀，圓夢20xx。
五、20xx年我校的德育工作規劃
1、進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人，教書育人的全方位育人觀。
2、加強德育科研，探討新形勢下德育工作的針對性、時效性、實效性。加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。
3、學校德育工作領導小組將在原有工作經驗的基礎上從學校實際出發，不斷更新觀念，努力使德育工作邁上新的台階。
4、進一步扎實開展鄉村學校少年宮工作和道德講堂工作，落實計劃，做出成效、做出亮點、做出特色。
5、進一步加強校園文化建設，讓它更能體現辦學理念和辦學特色。
德育研討會發言稿4
各位領導、各位同仁，大家好！
很榮幸能有這樣的機會和大家學習交流，我想談談平時班主任工作中的一些做法和體會，如有不當敬請批評指正。
我的題目是《做有心人，當個幸福的班主任》，班主任工作非常辛苦，如果當作自己的一項事業盡心的去做，我們就能從中體驗到成功的愉悅。今天我想就班主任個人素養和班集體建設兩個方面談談我的點滴體會。
一、責任感和上進心讓我正確選擇——班主任素養
班主任保持積極樂觀冷靜的心態會給受教育者以積極的影響，會給學生鼓舞和促進，使整個班級文明向上，勤奮有為，班集體精神旺盛，充滿活力，班主任工作正常有序，卓有成效。
對於此我的班主任經歷是一個很好的注釋。
記得四年前剛到乾中，擔任初中班主任，因為無法向老班主任、老教師那樣取的家長的信任。初一入學時一些比較優秀的生源留不住，所帶班級相對基礎較差，學生整體素質較低。剛一開學就是吵鬧、打架等違紀現象不斷，任課教師搖頭不止，一些老教師對我直言「教了這么多年，一進校就這么會吵的班級，我還真沒見過。」急於想在乾中站穩腳跟的我，除了忙於成天「救火」外，內心急躁，情緒低落，常常發牢騷，抱怨學生差，自己運氣不好，心態失衡，有時甚至會遷怒於學生遷怒於其他老師，班級狀況、工作效果可想而知。我急於去改變，希望一下子就能出現我期望中的局面，然而現實與我內心的期望值差距太大：第一次期中考試，班級平均分在全年級十個班中倒數第一，學生個人成績最好的在全年級30名之後，優秀率倒數第一。
面對這樣的現象,我很焦慮，一時感到束手無策，甚至有些灰心喪氣，該怎麼辦？是做一天和尚撞一天鍾讓班裡這樣繼續下去，還是要想辦法改變它？我的上進心、我的責任感促使我選擇後者，否則會害了一批人。於是我向老教師、老班主任求教，一次次坦誠的交流後，我冷靜下來認真反思，覺得這種狀態下首要的是調整工作思路和調好自已的心態，只有有一個良好的心態，才會樂意去幹事情，才能把事情干好。試想如果班主任心裡焦急，急功近利，心浮氣躁，處理事情肯定簡單粗暴，學生怎麼能接受，班級怎麼管的好。漸漸想明白了幾點：
①既成事實了，唯有從實際出發，既然選擇了教師職業，你就得坦然面對各種學生，相信只要自己努力付出就會有回報。
②學生中會出現各種各樣的問題，其實正說明因為如此才需要老師去教育引導，我們對學生適度期望，相信每一個人都會進步，有一點點進步都是成功。
於是我認真檢討自己，冷靜分析存在的問題，清醒的認識學生的情況，浮躁心、失落感漸漸消失，感覺工作時又恢復了以往的激情，學生更可愛了，快樂開心多一些了,工作充滿了陽光。
心態的自我調整，拉進了師生間的距離，師生的交流溝通更深入，促進了我去探索班級管理的新辦法。
二、班集體建設
1、深入了解研究學生，挖掘學生的追求力
我帶的這個班盡管問題很多，入學表現不佳，但我發現學生們其實有很強的自尊心，也有不甘於人後的心裡表現欲，於是在期中考試後精心組織了一堂班會課，記得開場白是這樣的：「同學們，今天老師心情很沉重，期中考試慘敗，上課紀律差，打架斗毆頻繁，別人都說我們的班是差班。
同學們，你們願意做差班的學生嗎？」當同學們流露出不願意的神情時，我繼續說：「佛爭一炷香，樹爭一塊皮。我希望同學們要爭一口氣，用自己的行動證明自己，來改寫我們的歷史。同學們，揚起我們的船帆，出征吧，勝利就在彼岸。」一番話，點燃學生的自尊心，激起了大家希望改變落後局面的慾望。班會課上學生反應熱烈，暢所欲言，分析入學來各方面表現，發現優點與不足。之後，我又趁熱打鐵，組織學生自己討論，制定班級規章與檢查制度。由於是全體學生自己參與制定，盡管不全面，但針對學生實際情況，都是學生自己總結出來需要改進的方方面面，因而實施起來學生執行的比較好，一段時間過後，顯現了明顯效果，特別是打架、上課吵鬧現象明顯減少，班風有了很大好轉。
2、靈動把握教育機會,目標驅使良好班風的形成
班級良好班風的形成需要確立合情合理的班集體發展目標。有了目標才能驅動班級學生去努力去奮斗。班主任要充分利用各種活動載體,從各方面樹立學生信心,增強其集體榮譽感。特別是重視學生進入初中以來的「第一次」。如第一次家長會，我精心准備讓學生與家長共同參加。家長會上沒有刻意去關注期中考試成績問題，沒有去批評學生，告「黑狀」，而是與家長坦誠交流學生存在的潛能，讓家長相信學生會發展。讓學生明白自己能進步，只要大家共同努力。家長會上彼此溝通效果很好也為我贏得了家長和學生的信任和支持。
像第一次運動會、第一次文藝會演，我和學生把獲得集體獎作為目標，因為這對一個成績倒數，從未獲得過班級集體榮譽的初一新班級來說意義重大，於是訓練、排演，我都親自督陣，給他們鼓勵，激發他們展示自己風採的慾望，增強信心。學生熱情高漲，非常努力，結果都獲得了第一名。面對興奮的學生，及時予以激勵：「我們取得的成績說明我們同學是有能力的，運動場上、舞台上能行，學習上也同樣能行，關鍵在於我們是否去努力拚搏。我們不能埋沒自己的才能，相信有付出就會有回報，有努力就會有收獲。我們只要能進步一點，就是成功一步。」
如此反復激勵，鼓起學生的信心，學生的表現自覺了，學習的勁頭也足了，整個班級多方面的改觀也就明顯了，特別是文化成績進步很大。這屆學生到初三畢業時有17人升入重高，其中7人進入嚴中（新安江校區），優秀率和平均分都位居全年段第二名。
3、捕捉運用生活細節、增強班級凝聚力
老師的一些細微舉動或者無意之語，給學生造成的影響可以是波瀾不驚的，也可能是鐫刻一輩子的。所以我會有意無意的多關注一些細節，對學生們的教育也是從細節做起。老子曾說：」天下難事，必做於易；天下大事，必做於細」，它精闢了想做好一件事情，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。班級管理無小事，無論事之大小，我們都應認真對待。
;❷ 教師師德師風研討會方案範文（四篇）
教師師風師德培訓方案1
為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要，加強教師隊伍建設，提升我校教師師德素養和專業水平，努力培養和造就一支德才兼備、充滿活力的高素質教師隊伍，根據鹿城區教育局《關於做好20xx年鹿城區中小學、幼兒園教師暑期師德專題培訓工作的通知》(溫鹿教辦函〔20xx〕21號)文件精神，決定開展20xx年全校教師暑期師德專題培訓工作，現將有關事項通知如下:
一、培訓主題
和諧教育，提升素養，幸福師生。
二、培訓內容
本次專題培訓活動以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發展規劃綱要精神為總領，以探尋「和諧教育，提升素養，幸福師生」為目標，以提升教師的師德素養和學科素養為重點，以促進教師專業成長為追求，展開培訓學習。
三、培訓對象
全校在職教師。
四、培訓形式
本次培訓採用集中學習、分組研討和自主反思等方式。
五、培訓要求
1、培訓時間:8月22日至8月28日，為期6天。
2、認真聽取有關報告和文件精神，認真筆記(筆記記在學校發的校本培訓記錄本上)，認真討論;
3、上交師德培訓書面考核材料(學科素養考試);
4、認真總結本次師德培訓活動，寫好有關總結材料(黃又綠老師)
六、培訓安排(見附件)
七、培訓紀律
1、培訓實行書面簽到制度(各校區校長處簽到)，如有特殊情況，請到楊校長和各校區校長處請假(寫請假單);
2、自覺遵守培訓時間:上午8:30至11:30，下午2:30至5:30，與會人員請提前10分鍾進入會場，不遲到不早退;
3、嚴格遵守會場紀律:不接聽手機，不看無關書籍，不交頭接耳，不隨意走動，自覺保持會場清潔和安靜;
4、認真聽報告，看視頻，認真做好學習筆記，認真參加教師素養考試;
5、嚴格執行學分制度，不參加師德培訓，不交師德培訓考核的均不給培訓學分。
教師師風師德培訓方案2
一、指導思想
為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要，加強教師隊伍建設，提升全縣中小學教師師德素養和專業水平，努力培養和造就一支德才兼備、充滿活力的高素質教師隊伍，根據《關於做好XX年全市中小學教師暑期師德專題培訓工作的通知》文件精神，結合我校實際，決定開展XX年全校教師暑期師德專題培訓工作。
二、培訓主題
和諧教育，幸福師生。
三、組織領導
為確保暑期師德培訓工作順利開展，達成預定目標，學校成立師德培訓工作領導小組，成員如下：
組長：
組員：
四、培訓目標
通過暑期師德專題培訓教育活動，強化師德教育，弘揚高尚師德，增強廣大教師潛心教學、教書育人的責任感和為學生服務的意識，引導廣大教師力行師德規范，提高師德水平，忠誠人民教育事業，全面提高我校教師在師德方面的認識並進而在教育教學實踐中認真貫徹落實。
五、培訓對象
平陽縣鰲江鎮前進小學全體教師
六、培訓時間
第一階段：8月28～30日，計3天。
第二階段：8月31日-9月1日，計2天。
七、培訓內容
本次專題培訓活動要以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發展規劃綱要精神為總領，以探尋「和諧教育，幸福師生」為目標，以學習兩屆「全國教書育人楷模」、「最美教師」張麗莉、「最美司機」吳斌等榜樣事跡為重點，緊緊圍繞落實溫州教育「提高教育質量、促進教育公平」兩大戰略重點和「三心四德」教育，推動平陽教育科學和諧、優質均衡發展展開培訓學習。
八、培訓形式
採用集中培訓和分散學習相結合的形式進行，可採取專題講座、優秀教師先進事跡報告、學科素養測試、主題研討、個人自學等方式，開展培訓活動。
九、培訓考核
1．考勤，培訓期間的作息時間為上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自學地點均在辦公室，職員工如無學習任務則正常上班。集中學習要求全員參與，不得缺席。缺席（含請假、公務、培訓等）都要安排時間補課。無故缺席或未按要求參與這次集中教育活動的，要在當年的師德考核檔案中給予記載。
2．體會文章（根據師德培訓與師德讀本的閱讀，從個人崗位出發，以撰寫事例的形式，對自己的崗位職責及履職情況進行反思和剖析，提出改進和努力的方向，撰寫文章一篇，9月2日前交教務處。
3．說明：考核合格者作為校本培訓學分的依據。
教師師風師德培訓方案3
為貫徹落實《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業道德規范》精神，強化師德教育，加強師德宣傳，全面提高教師職業道德水平。根據教育系統正在開展的"崗位與責任"主題教育活動以及20XX年餘杭區中小學教師暑期師德專題培訓工作的文件精神，結合我校實際情況，經過學校班子成員的討論，制訂師德培訓計劃。
一、培訓目標
1、保護全體未成年人的合法權益，辦人民滿意的學校。
2、提高責任意識，規范執教行為，當人民滿意的教師。
3、學習先進事跡，發揚獻精神，做有教改精神、艱苦創業精神和創新精神的時代先鋒。
二、組織領導
組 長：
副組長：
組 員：
三、培訓對象和要求
（一）培訓對象
全校教職員工。
（二）培訓要求
1、高度重視，精心組織。根據培訓計劃，相關部門和主持人要在內容、時間、人員、作業上落實到位。
2．嚴格執行考勤和考評制度。遵守培訓作息時間，一般不允許請假。確需請假的，報校長室審批。每位教師都要結合本次活動完成若干作業（個人作業：師德培訓心得體會、學校安全問題案例、培訓考試、師德承諾書，集體作業：師德師風建設組內討論書面匯總材料）。考勤和作業都納入考評內容。由德教處和教科中心負責批閱作業，由辦公室負責考勤和把師德培訓的情況、考核結果等材料上報區教育局。凡考核合格的，由教育行政部門通過"省中小學教師專業發展培訓管理平台"給予登記相應的學時。
3．建好師德培訓檔案。由辦公室負責報送區教師進修學校並登記相應學分。內容包括培訓計劃、日程安排、本次培訓學習內容、師德培訓出勤情況、師德培訓考試情況、師德培訓優秀文章、學校師德培訓工作總結等。
4、做好師德培訓的宣傳。由辦公室負責，利用宣傳欄和校園網等宣傳載體，營造濃厚的學習氛圍，報道培訓的'信息。
四、培訓內容
（一）以"紀念中國共產黨成立XX周年"為主題，通過錄像或講座，學習建黨XX周年以來的光輝歷史，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，加深對黨的認識，更加堅定在黨的領導下潛心教學、教書育人，提高學生勤勉自勵、奮發有為的責任感和使命感。
（二）通過自學和負責老師的指導，學習《浙江省中小學教師專業發展培訓若干規定（試行）》、《杭州市中小學教師專業發展培訓實施意見》和《餘杭區中小學教師專業發展培訓實施細則》，深刻領會以教師為本的培訓原則，實現"中小學教師在5年一個周期內參加培訓時間不少於360學時，其中至少參加一次不少於90學時的集中培訓"的工作目標。教師專業發展培訓將列入學校發展性評價考核、與教師年度績效考核、崗位聘用、評優評先評職、教師資格證書五年一周期定期注冊等工作掛鉤。在暑假裡，每個教師要制定個人專業發展5年規劃和年度專業發展培訓計劃，由教科中心負責檢查、督促、收集、反饋，由辦公室集中指導、保管；學校要制定本校教師隊伍5年培訓規劃和年度計劃，送交區教育局組織人事科和區教師進修學校存檔。
（三）通過專家講座，深入學習教科研知識，提高教科研能力，進一步提高教改、創新的意識，提高教育教學質量。
（四）深入開展以學習《中小學教師職業道德規范》為重點的專題培訓活動。大力弘揚"敬業、愛生、奉獻"精神，並結合實際從身邊人、身邊事中挖掘典型事跡，不斷提高職業道德水平。通過自查自糾、年級組討論等形式，堅決杜絕違規行為，增強為學生服務意識，樹立良好的教師形象。
1、開展以"崗位與責任"為主題的師德師風教育活動。
（1）自學全國、省、市和區教育工作會議精神及《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《浙江省中長期教育改革和發展規劃綱要》、《浙江省義務教育條例》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》等，提高政策理論水平，做到依法執教，規范從教。
（2）通過看錄像、聽報告等形式，學習模範教師的優秀事跡，堅定職業信念，使"愛教育，愛學生，愛學校，愛自己"成為每個教師的基本素養和自覺行動。
（3）通過講座、自查、測試等形式，提高每位教師的學校安全意識，了解學校常見的安全問題，掌握基本的安全預防和處置常識，排查校園安全隱患，創建安全和諧的校園。
（4）自查師德師風現狀，書面測試和簽定師德承諾。結合《臨平三中教師"崗位與責任"師德師風教育活動實施方案》中的"四查四看"內容，進行自查自糾，並簽訂書面承諾書。
（5）開展以"崗位與責任"為主要內容的師德師風建設大討論。各年級組結合實際和《臨平三中教師"崗位與責任"師德師風教育活動實施方案》中的"十查十看" "五比五看五爭當"內容，自擬討論專題，要求討論人人發言，組內有專人記錄，並形成書面材料，組長進行大會發言。明確下一步提高自身師德修養的計劃和做法。
（6）開展"百名教師進千家"活動。家訪目的：主動加強與學生、家長的溝通，反饋學生在校情況，宣傳科學的教育方法，增進家長對學校工作的理解和支持，家校互動提高育人效果。要求"人人參與家訪，生生都要訪到，人人都要有備而去，人人要有家訪記錄"，具體安排有德教處和年級組負責落實。其中，特殊學生，作為中層領導和班主任的重點家訪對象。暑假完成，材料9月上交。
2、開展學習陶行知先生活動。教師們要學習陶行知的師德情操，發揚陶行知的奉獻精神、求真精神、好學精神、教改精神、艱苦創業精神和創新精神，爭做人民滿意的教師。
（1）學習陶行知"捧著一顆心來，不帶半根草去"的奉獻精神。即"非金錢所能買得來"的精神，"不必靠金錢而後振作，尤不可因錢少而推諉"的精神。
（2）學習陶行知"千教萬教教人求真，千學萬學學做真人"的求真精神。即從小抓起，從我做起，以教師的人格去感化學生的人格，"自化化人，自勉勉人，自立立人，自助助人"。
（3）學習陶行知努力"學到人所不知，人所不能"的好學精神。他勉勵教師"虛心，虛心，虛心，承認一無所有，一無所能；學習，學習，學習，學人所不知，人所不能"。
（4）學習陶行知"事怎樣做就怎樣學，怎樣學就怎樣教"的教改精神。"教學做合一"是陶行知生活教育思想體系中和"生活即教育"、"社會即學校"並列的核心內容之一，也應該是我們實施基礎教育課程改革、推進素質教育的重要指導思想。
（5）學習陶行知"用最少的經費辦理最好的教育"的艱苦創業精神。學習他善於"運用困難，以發展思想及奮斗精神"，創造驚天動地的教育奇跡。
（6）學習陶行知"創造新自己、新生活、新世界"的創新精神。他認為，先生之最大的快樂是創造出值得自己崇拜的學生。他號召，要當創造型的教師和第一流的教育家，實現學生、先生合作而創作出值得彼此崇拜的活人。
教師師風師德培訓方案4
為貫徹落實《浙江省人民政府關於加強教師隊伍建設的實施意見》和《浙江省教育廳關於建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》等精神，根據市教育局蘭教（201X）88號文件《關於做好全市中小學教師201X年暑期師德專題培訓工作的通知》精神，對廣大教師堅持不懈地加強師德教育，與時俱進，並不斷充實新內容，不斷突出新重點，結合學校實際情況，經過學校委員會研究本次專題培訓活動，制訂專題培訓計劃：
一、培訓對象：全體在職教職工
二、培訓時間：8月25日——8月31日
三、培訓領導小組成員：
組長：藍建坤
組員：徐連壽 張宏峰 藍馬富 徐曉紅
四、培訓內容：
1、本次暑期師德培訓的主題為「踐行為人師表，爭做人民滿意好教師」。
2．政策法規學習，重溫「教師職業道德規范」。
3．師德師風教育，學習「最美教師張麗莉」。
4．舉行先進教師、優秀黨員「教育先鋒」事例報告會及專題講座。
5、學習全市中小學校長暑期學習會上的會議精神，學習教育局長童雲龍同志的講話。
6、對照師德規范，查找自身問題，組織「開門評議」，做好邊學邊查邊改和師德標兵評選。扎實搞好自我剖析，對照師德規范，查找原因和症結所在，提出解決的辦法和措施，並撰寫好2000字以上的學習體會，31日前上交學校辦公室。
五、培訓形式：集中學習與分散學習相結合；時間與反思相結合；理論學習與交流研討相結合。
六、培訓要求：
1、認真學習，做好摘記。
2、按時到會，遵守紀律。
3、學以導行，提升自我。
4、總結反思，上交存檔。
;❸ 班主任研討會主持詞開場白及基本流程
班主任研討會主持詞【篇一】
班主任是班集體的組織者、是學生全面發展的引導者、是學校領導實施工作的得力助手以及溝通學校、學生、家庭的橋梁。在經過多年的班主任實踐之後，在親身體驗了班主任工作的具體情況之後，對於這段描述我有了更深刻的感觸：一位好老師，不僅要關心學生的學習，更要關心學生的思想和生活，關心他們的成長，傾聽他們的心聲，時常給學生以無私的愛，努力去營造一種輕松和民主的氛圍。因為在成長的過程中，許多同學都會遇到這樣或者那樣的困難。作為班主任，我們必須及時了解每個學生的思想動態，努力幫助他們克服困難、走出困境。
下面是我在幾年帶班實踐中的一些做法給大家匯報一下：
一、用心轉化後進生。
在一個班級中，特別是像我們這樣的學校，肯定存在不少後進生，他們的存在極大地影響著一個班級的整體素質。作為班主任，對後進生的轉化教育工作，是班級管理的一大重點和難點，只有把後進生工作做好了，班級整體質量才能提高。一位偉大的俄羅斯教育家曾經說過：如果教育家希望從一切方面教育人，那麼就必須從一切方面去了解人。所以對後進生的教育轉化，我的觀點是：後進生的本質是好的，他們自身有許多可取之處，其落後的原因也是多方面的，教育者要轉化後進生，除了了解後進生外，還要用心去轉化他們。
(1)用愛心感化後進生：凡是人都有歸屬感的需求，需要愛、需要關懷。後進生由於落後的存在，在其內心深處更需要父母、老師和同學的關愛。班主任對後進生要有慈母心，不僅要關心其學習，而且要關心他們的衣食住行，大到生病住院，小到驅寒問暖。愛的力量是神奇的，學生得到老師的關愛，在內心深處就會產生無窮的力量，就樂於接受班主任的幫助和指導。
(2)用平衡心對待後進生：平衡心，即公平、公正之心。我們在對待班集體的每一個成員時，應一視同仁，公平、公正地對待每一個學生，不能有任何偏見和偏心。有時我們對後進生的漠不關心，不尊重甚至歧視他們，就會使他們產生強烈的逆反心理，甚至是破罐子破摔。
(3)用容心善待後進生：容心就是寬容之心。我們的學生由於不懂事，難免要做出一些與學校、班集體的規章制度相違背的事;況且一個人的自我約束力和自控能力是隨著年齡的增長而增強的，懂不懂事也會隨著年齡的增長和親身經歷的不斷豐富而改變的。因此班主任應正確認識學生的錯誤或違紀現象，不能動輒公開批評、打罵、甚至體罰學生。要用一顆寬容之心去理解後進生，給他們留下思考的時間和改過的機會，並且容許他們在轉化過程中出現反復。
二、用行帶動起學生。
有人說過教書者必先強己，育人者必先律己，這讓我深感教師的形象也是一種教育資源。 教師的專業職責就是培養人，其勞動手段具有主體性和示範性，教師憑借自身形象，潛移默化地感染著學生，影響教育著學生。因此教師的形象也就成了一種特殊的教育資源。
首先，教師的形象是教育內容的重要組成部分。學生具有向師性和模仿心理，教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響。教師要教會學生做人，教師自身就是一具活生生的教具，是學生最直接的榜樣，也是學生用以檢驗教育內容真偽的一個樣品。教師的一言一行、一舉一動都可能成為學生效仿的內容。在學生身上可以找到教師的影子，因此教師要注重言教，更要注重身教。
其次，良好的教師形象在教育過程中也具有重要的意義。教師要有效地對學生進行教育，除了應當選擇有效的方式方法外，還有兩個先決條件：一是要在學生中樹立威信，二是要建立起和諧的師生關系。在這兩個過程中，教師的形象都起著至關重要的作用。向善是人的`本性，那些勇敢、真正、公正、誠實的教師總能成為學生崇拜的偶像。桃李不言， 下自成蹊，這就是教師形象產生的威信。良好的師生關系需要師生共同去構建和維系。那些活潑樂觀、熱情博愛、謙遜寬厚的教師總能最早進入學生的心靈，成為學生的良師益友。親其師，信其道。教師在學生中樹立了崇高的威信，建立了和諧的師生關系，教育還有何難的呢?
3、用豐富的活動陶冶學生
作為一名班主任，其任務是積極開展班級工作，並通過協調家庭、學校、社會各方面對學生的教育影響，有計劃有步驟地組織活動，同時對學生的思想、學習、勞動、課外校外生活進行指導，使全班學生在團結、奮發向上的氛圍中全面和諧地發展，並且通過因材施教使每個學生的個性都得到充分的發展，最大限度地開發學生的潛能。我作為一名班主任深刻地認識到：光注重學生的學習是遠遠不夠的，還需要經常組織豐富多彩的文體生活和主題活動來提高他們的文化品位和精神內涵。在豐富多彩的業餘生活的熏陶下學生們集體主義觀念大大加強，並且個人綜合素質和文化修養都有了極大提高。
我們在網上做過這這樣的調查：你最反感的教師是什麼樣的教師?我總結了一下:
一是霸道的教師。對學生的教育提倡動之以情，曉之以理，循循善誘，持之以恆，而有的教師在處理師生關繫上過分強調師道尊嚴，而壓制學生自尊，缺乏教育民主，動輒向學生發號施令，學生稍有錯誤就不分青紅皂白加以訓斥，甚至大打出手。導致被批評、被懲罰的學生心理上產生抵觸情緒，不願接受教育，其他學生也對教師畏而遠之。
二是偏心的教師。教師應當是博愛者，全面關心每一個學生的成長，而在現實的教育工作中，優生往往成為大家喜歡的對象，優生身上的缺點容易被教師容忍，甚至被美化;而對後進生則左看左不順眼，右看右不順眼，好象從頭到腳除了缺點之外還是缺點，因而對後進生的教育缺乏信心、誠心和耐心，方式簡單粗暴，與對優生的態度形成鮮明的對比。
三是虛偽的教師。教師應當言行一致，表裡如一，而有的教師在課堂上傳經佈道，是非分明，課外卻顛倒黑白。有的教師喜歡在學生面前自我吹噓，甚至不惜詆毀他人，稍有不慎把話說過了頭就會被學生看出破綻，讓學生捕捉到教師虛偽的成分。
總而言之，班主任是做小事的，對於你來說也許只是百分之一，但這些小事卻要關繫到一個學生、一個家庭百分之百的希望，所以說他影響深遠、責任重大。這要求很高，但只要我們努力一定會做到，並且會做得更好!
謝謝大家!
班主任研討會主持詞【篇二】
各位領導、班主任：
大家下午好!
開學至今，一月有餘。我們看到，我們的班主任對自己所從事的工作付出了大量的精力和艱辛的勞動，用自己的愛心、耐心和責任心教育著我們的學生。在此，我代表個人，也代表學校真誠地向你們說一聲：“謝謝，你們辛苦了!”
為了進一步強化班級管理，提高班主任的管理藝術水平，互相學習，共同提高，同時，也為各位班主任提供一個交流溝通的平台，取長補短，共同做好我校的班級管理工作，今天，我們特地召開本期第一次班主任會議。
此次會議議程有三部分內容，一是班主任工作經驗交流，二是班主任工作研討(主要針對在班主任中遇到的困惑和難題展開)，三是談談學習收獲或學習體會。
下面進行會議第一項，班主任工作經驗交流(交流順序：六(1)、五(1)、四(1)、三(1)、二(1)、一(1))。
以上老師的發言，我相信大家一定很有啟發，也深受感動。6位班主任用他們豐富的經驗給我們提供了很好的借鑒，讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝他們的發言。正所謂“他山之石，可以攻玉”，讓我們在實踐中探索、總結行之有效的方法，希望在座的每一位老師都能做一名“輕松、快樂”的班主任。
下面進行會議第二項：班主任工作研討(主要針對在班主任中遇到的困惑和難題展開)。
下面進行會議第三項：談談學習收獲或學習體會
最後，請唐主任為我們的班級管理工作指點迷津並作總結性講話。(唐主任對這次班主任工作研討作了中肯的評價，也給我們提出了建議和希望。德育工作更是一門藝術，它不但需要聰明和智慧，也需要耐心和恆心。讓我們齊心協力，將我們蓮塘小學的德育工作推上一個新的台階。)
各位領導、班主任，今天的班主任工作研討會，讓我們深深的體會到，班主任工作的方法與藝術是一項在長期教育實踐過程中鍛煉造就的一種能力，是借鑒他人教育經驗融會貫通，領悟開心的教育活動。班主任工作的藝術是教師在教育教學實踐中鑽研教育、教學規律，並仔細琢磨，瞭然於心的結晶。班主任想把班級管理好，照葫蘆畫瓢生搬硬套他人的經驗，肯定行不通。別人的好方法，要經過自己頭腦的思考，要經過自己教育實踐的多次檢驗和自己多次的修正，最後成為符合自己個性特點的教育，教學技巧。同時要成為一名優秀的班主任必須具有一顆愛心、應有高尚的品格、要有精深的專業知識和廣博的相關知識、具有創新開拓的科研精神。只有做好教書育人，才真正稱得上人類靈魂的工程師。
最後祝大家身體健康，工作順利!
班主任研討會主持詞【篇三】
尊敬的各位來賓、各位領導、老師們:
大家下午好!
當20xx 帶著經綸輝煌90華誕的歡慶鑼鼓漸行漸遠之時， 金龍騰躍的20xx年已經走到了我們身邊。此刻，我們相聚在這里，召開以《惠風和暢》為主題的班主任研討會，共同分享班主任工作中的快樂，在和諧氛圍中一起探索嘉銘分校德育工作的新思路，這是多麼讓人高興的事呀!
本次研討會也得到了總校領導的親切關懷，他們在百忙中抽出時間蒞臨我們的大會，請允許我為大家介紹到會的各位領導：
張德慶校長、胡硯校長、張景鵬教授、賈海波督學、程穆昌主任。
讓我們對他們的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下面，我宣布嘉銘分校《惠風和暢》班主任研討會-------現在開始：
八年砥行礪志，默默拾耕，務本求實。嘉銘分校秉承“老實 宜強 勤奮 創新”的一流校風，全方位構建、全員參與具有嘉銘特色的九年四段德育模式，確立“德行”教育的主題，追求“書香敦品，德行勵學”的嘉銘特色，深入落實 “實施做人德育，創建青春校園”的德育發展目標，使我校的德育工作邁向一個新台階。 下面，我們通過一個短片來回顧一下我們走過的歷程。請大家觀看紀錄片《惠風和暢》——和諧的樂章
正像片中所說的那樣，在嘉銘和煦微風的吹拂下，我們行走在班主任的隊伍中，在德育的天地里一路探索，一路收獲。就讓我們采擷幾枚香甜的果實，一起分享成功的育人經驗與精彩的教育智慧。
大會進入第二個環節——主題發言。
本學期，我校引進嘗試教育，使我們構建的班級自管自育體系更加完善。尤其是嘗試教育主題班會活動的進行，更是將嘗試教育深入推進。下面有請劉金華主任為我們做主題發言《活動育人，構建自管自育班級——從班會透析班級自管自育》 劉主任的發言，讓我們所有的班主任從水中望月的朦朧到撥雲見日的清晰，真是受益匪淺。
我們學校一年級的小豆包們，帶著調皮，帶著可愛走進了嘉銘分校，在短短的四個月中，成為了一名合格的小學生，尤其是在嘗試教育班會中更讓老師刮目相看，下面有請曹玉茹老師和大家共同探討班級管理之道，主題是《藉助嘗試教育班會，在嘗試教育的道路上探索前行》
仰望星空，夢想在自由馳騁;腳踏實地，未來在勤奮耕耘。我們的九年級是我們嘉銘的最高年級，他們在為嘉銘的輝煌明天努力奮斗，如何做好畢業班工作，激發學生昂揚的鬥志，為理想而戰，請聽九年級組長師海紅老師的發言《仰望星空 腳踏實地》
和煦的春風，和諧的氛圍，團結協作，讓六年級組向幸福出發，請聽六年級組長馮玉梅老師的主題發言《在團結協作的年級組中幸福成長》
八年級是初中階段的一個重要年級,班級管理工作面臨著許多新的矛盾和問題。而在我們嘉銘，八年級不僅平穩過渡，而且還獲得了一次又一次榮譽，陳蓉老師作為年級組長，身躬力行，帶出了一個和諧、上進的年級組，她本人也獲得區級優秀年級組長，讓我們一起走進陳容老師，請聽發言《挽取胳膊，彎下腰去》
聽了各位老師的精彩發言，我們都被他們朴實的教育之悟所震撼，被他們堅實的探索足跡所感動，更被他們真實的創新做法所折服。他們用行動告訴我們：我參與、我研究、我踐行、我成長、我快樂、我幸福。
下面就讓我們進入幸福的時刻——獲獎宣讀及頒獎。請馬主任宣讀獲獎名單。 頒獎詞：
靜能春風化雨，潤物無聲;動能點石成金，琢璞成器。班主任，最沒有級別的主任，卻擔當著最大的人生責任。你們步履匆匆,你們諄諄教導。你們盪滌靈魂，你們引領未來。
下面，我宣布獲得本學期優秀班主任稱號的是：
曹玉茹老師、趙小芸老師、馮臨春老師、魏素雯老師、時衍麗老師、姜海峰老師 有請_____________為獲獎老師頒獎。
感謝頒獎嘉賓!
學生常說，老師是園丁，無微不至，語重心長。
學生常嘆，老師是蠟燭，變成灰了，也無怨無悔，甘守清淚兩行。
學生總講，老師您多像火炬，把知識的光明照亮每一個愚昧的地方;
學生總想，為什麼老師您總給我信心和希望?下面，請聽來自孩子們的心聲。 請欣賞詩朗誦《獻給您，親愛的老師》
一首《獻給您，親愛的老師》還不足以表達孩子們的心聲，他們還要用歌聲唱出自己的感恩之情。全校學生都在踐行者學會感恩，與愛同行。
請欣賞手語演唱《感恩的心》。
一曲感恩的心表達出了孩子們對老師的感激之情，更表達了學校對於各位班主任的感謝之意。
下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎李校長講話。
李校長用她那詩富有哲理的語言，再次詮釋了班主任工作的重要性，我們嘉銘分校的良好校風、做人德育的落實都系於我們在坐的各位班主任，正所謂“他山之石，可以攻玉”。
下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎胡校長講話。
胡校長的講話對我們的學校工作給予了高度評價，希望大家從今天的研討會中有所收獲，也請總校領導放心，我們一定會在實踐中繼續探索，努力開創嘉銘教育的新特色。
最後，讓我們用熱烈的掌聲歡迎張校長為我們本次的研討會做點評。
感謝張校長風趣幽默的精彩點評，相信我們在坐的每位嘉銘人都會把張校長的殷切希望自覺地融入到我們的本職工作中，為嘉銘的美好明天譜寫新的篇章!
下面，我宣布嘉銘分校《惠風和暢》班主任研討會-------到此結束!
感謝各位的光臨，預祝大家龍年春節愉快!吉祥如意!謝謝!