特崗教師面試技巧
㈠ 怎樣才能考好特崗教師面試，求指導。
1. 備課一定要充分，所謂的充分有三層意思：
(1)內容一定要多，多准備點不要緊，可跟據試講時間自己控制，一定不要少!
(2)內容一定是自己最熟悉的，一般試講主要是考官想看看你的口才，當然也看看你有多少「料」，備課時一定找自己最熟悉最感興趣的那些內容，這樣不容易緊張，也不容易忘，還可以即興發揮呢!
(3)內容盡量安排一些新穎、前沿的知識，同社會某些現狀加以聯系。這樣會讓領導、老師感覺你很有「料」，能夠把握進展，能夠理論聯系實際!
2. 試講時，試講人應報告課題，說明本課題選自哪一版本的教材、在教材中處於哪一冊、哪一課時。
3. 板書的時候忌諱無聲板書、長時間課堂空白，可以在板書的同時結合問題和內容，做適當的講解。說話寫字速度不能太慢。太慢了大家會懷疑你的做事效率。字不要太差。可以適當看看講稿，自然地看即可，不能照著講稿讀。
4. 試講的內容和原來的教學設計可以有不一致的地方，在試講完畢，時間還有的情況下，做一個簡短的說明，讓評委知道你的設計意圖和理論依據。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。
5. 教學設計各個環節和要素盡可能完整、完善，教學流程可以擬出恰當的小標題，吸引評委注意力。
6. 試講時沒有學生參與，但是同樣要體現自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念，可以通過教師的模擬對話或者講解呈現。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動，即使面對老師講課，也要體現學生活動。
7. 可以在某個具體環節提供幾套教學方案，把教師的預設體現得很充分，同時又能充分體現教師把握生成的基本素養。
8. 課堂重點突出，一到兩點就夠的，其它的不講或略講，不可面面俱到。
9. 要深挖課文，對思想內容有獨到見解。這是最難的，也是最重要的，它體現老師的水平。文章思路不是重點，一般文章思路都很清晰，不需要作為課堂重點。
10. 盡快切入重點。詳講重點，也就是能出彩地方，不然導入太長，其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。
發揮不宜太多，太多了也會沖淡主題。或者更直接地說，講課像寫文章一樣，圍繞中心(重點)行文，不講廢話。
㈡ 河南省特崗教師面試
面試形式因地區而異，大多數情況下，面試內容主要是說課，但也有些地方會進行現場問答環節。總體來說，面試的難度並不是很高。
面試的結果在很大程度上取決於應試者對語言表達能力的掌握程度以及心理素質的穩定性。面試時保持冷靜是非常重要的，過度緊張可能會導致發揮失常，因此，保持輕松的心態能夠取得更好的效果。
在面試過程中，考生應當盡量展現自己的教學能力和溝通技巧。說課時要條理清晰，邏輯嚴謹，盡量避免緊張導致的語言失誤。現場問答環節則需要考生保持冷靜，認真思考問題，積極回應。良好的心理素質有助於在面試中更好地應對突發狀況。
總之，面試是考察應試者綜合素質的一個重要環節，考生應當充分准備，增強自信心，保持積極的心態，以便在面試中發揮出最佳水平。
在面試前，考生可以多加練習，提高語言表達能力，也可以通過模擬面試等方式來鍛煉應對突發狀況的能力。同時，保持良好的心理狀態也是非常關鍵的，考生可以通過適當放鬆心情、調整心態來緩解緊張情緒。
最後，考生應當相信自己的能力和准備，保持積極的心態面對面試。只要做好充分的准備，保持冷靜的心態，相信每位考生都能夠順利通過面試，實現自己的職業夢想。
㈢ 特崗教師面試都會問些那些問題
特崗教師面試中，面試官可能會提出以下一系列關於學生管理和教學應對的問題：
教學難題處理：
學生行為管理：
- 面對追星族的學生應該怎麼辦？ 考察教師如何引導學生理性追星，關注學業和個人成長。
- 當學生上學佩帶手機時應該怎麼辦？ 考察教師對於校園內手機使用的管理策略。
- 當學生與校外品行不端的人員密切接觸，擾亂學校秩序時應該怎麼辦？ 考察教師如何維護校園安全，引導學生正確交友。
- 當學生沉湎於電視或網吧時應該怎麼辦？ 考察教師如何幫助學生平衡娛樂與學習，培養良好的生活習慣。
特殊學生群體關注：
- 對父母離異家庭的學生應該怎麼辦？ 考察教師如何給予這類學生更多的心理關懷和支持。
- 面對貧困家庭的學生應該怎麼辦？ 考察教師如何關注這類學生的物質需求，提供必要的幫助和資源。
- 面對父母在外地打工的學生應該怎麼辦？ 考察教師如何關注這類學生的情感需求，提供心理支持和溝通平台。
學生不良風氣應對：
- 當學生離校出走時應該怎麼辦？ 考察教師的應急處理能力和對學生心理狀態的敏感度。
- 當遇到學生互相攀比時應該怎麼辦？ 考察教師如何引導學生樹立正確的價值觀，避免盲目攀比。
- 當學生過分追求名牌、奇異服飾時應該怎麼辦？ 考察教師如何引導學生關注內在美，樹立正確的消費觀。
- 當學生過生日互相宴請、送禮成風應該怎麼辦？ 考察教師如何引導學生理性慶祝生日，避免鋪張浪費。
課堂紀律維護：
- 當學生上課不注意聽講時應該怎麼辦？ 考察教師如何維護課堂紀律，提高學生的學習興趣和參與度。
這些問題旨在全面考察特崗教師的教育理念、教學方法、學生管理能力以及應對突發事件的能力。
㈣ 特崗教師面試有什麼注意事項
考生在參加特崗教師考試的時候，考官對考生的一舉一動都非常的在意，因為當老師也會影響到學生的一言一行，在特崗教師面試時技巧如下：
1、注意自己語言特點
我們在說話時，語句要流暢，聲音要洪亮，不能太小，若聲音太小的話，會給評委一種不自信的感覺，還有一個原因是當老師講課的話，你要面對的是整個班的學生，如果你聲音太小的話，學生會聽不到你講話。回答問題要干練，不要磕磕巴巴，給人一種不自信的感覺。
2、著裝得體
對於著裝問題，雖然是一件很不起眼的環節。但卻是很多評委都會關注的事，千萬不要穿奇裝異服，要選擇和教師這個職業相適應的服裝。老師都是一種樸素的形象。在特崗教師面試中你要表現的落落大方，不卑不亢這樣才能贏得考官的青睞。
3、正確的儀態
特崗教師面試中，千萬要注意自己的儀態禮儀。入坐時要輕要穩，雙肩平正放鬆。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開列。入座時要面帶微笑。不要坐立不安或者是不由自主的摸一下頭發，目光四處躲閃。這樣會讓考官感覺你不自信。
4、中途不要接聽電話
臨進考場的時候，一定要把手機關機，或者是調為靜音。如果你在面試的過程中，手機突然響起來，不僅打斷了自己的思路，而且也讓考官感覺你不尊重對方。
5、避免同評委爭論
在面試的過程中，不要打斷評委的提問，你應該等考官說完問題，然後你再進行回答，不要出現考官還沒有說完問題，而你已經搶著回答。如果考官對你的一些成績存有疑問的時候，你也不要著急著去爭論，你應該微笑著回答，這絕對是真的，我可以陪你到學校找組織作證明。如果你和評委爭論的話，那麼結果就不言而喻了。所以我們一定要靜下來心，好好回答考官的問題。
6、要學會傾聽
在面試過程中，不要打斷評委的提問。要專心的傾聽評委提出來的問題。一是對人的一種尊重，另外一方面容易獲得對方的好感。如考官問你有什麼看法和想法時，你應該好好的表現，所以這要求我們在面試時要提前做好准備。