中小學教師績效工資
河南教師績效工資
http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100faz9.html
四川省績效工資
http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100f7qw.html
重慶市績效工資
http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100f72t.html
中小學教師績效工資
http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100f6nk.html
江蘇教師績效工資
http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100f68p.html
② 小學教師績效工資到底有多少
河南教師績效工資
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四川省績效工資
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重慶市績效工資
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中小學教師績效工資
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江蘇教師績效工資
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國人部發[2008]6號教師績效工資
日前，中央已發文（國人部發[2008]6號）：事業單位從2008年5月起兌現績效工資，人均：中學高級教師（副高，處級）2.8萬元／年，中級（高級工，科級）2.3萬元／年，初級（中級工，辦事員）1.8萬元／年，員級1.1萬元／年。從2006年7月1日補發，但要扣出已發的各種獎金和津貼。
待實行新的崗位聘任後，再按等級發放：
③ 小學教師績效工資標准
近期來,我市不斷有教師來電來訪,咨詢績效工資政策兌現問題,現就中小學教版師績效工資權有關政策作如下說明。 一、黨和國家...2006年對我市農村義務教育學校在職教師按人均1800元/年的標准給與補貼,2007年按在職教師人均3600元/年、退休教師和...
④ 中小學教師績效工資
教書不如要飯。我87年大學畢業，到安徽舒城一中學教書，現工資僅拿一千五百九十元。工資根本不夠生活費，哪如在外要飯（要飯都有雇保姆的）。我每年都告誡學生，將來不要當老師。
⑤ 中小學教師工資標準是什麼
2017年教師工資標准：
①基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
②教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
③課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
④績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
⑤特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
⑥山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
⑥ 教師績效工資
注意:關於績效工資!
轉載自 SunnySmile 轉載於2009年12月20日 21:06 閱讀(1) 評論(0)
分類： 天下雜侃 舉報
績效工資之一 朱自清的《春》
盼望著，盼望著，標准出來了，績效工資的腳步近了。
一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開了眼。物價漲起來了，房價漲起來了，教師的工資漲起來了，教師都高興的歡呼起來了。
標准偷偷地從政府文件里鑽出來，嫩嫩的，綠綠的。網路里，電視里，報紙里，瞧去，績校工資滿是的。
市府、教育局、財政局，你不讓我，我不讓你，都爭做績效工資的領頭兒。標准高的嚇死人，標准低的也嚇死人。標准里帶著點甜味兒，閉上眼，整個中國彷彿已經滿是績效工資、績效工資、績效工資！績效工資下成千成百的教師翁翁的鬧著，大小的教師飛來飛去。績效工資的標准遍地都是：這樣兒的，那樣兒的，散在全國各地，像眼睛，像星星，還眨呀眨的......
績效工資之二 蘇軾的《水調歌頭》
"銀子幾時有？巴眼望青天，不知能漲多少，到手是何年？我欲悄聲問問，又恐他人笑話，細想心真寒。彷彿總是夢，何奈有人談。 心欲靜，波瀾起，催人煩，不應有詐，何故總許空頭願？人有妻兒老小，家需醬醋油鹽，此事古難纏。但願人長久，多加幾吊錢!"
績效工資之三 歌曲《春天的故事》
1994年那是一個春天，有一部教師法許下一個願，教師的工資不得低於公務員。奇跡般地很多人報考師大和師院，春雷啊喚醒了校園內外，春暉啊暖透了教師心田。教師啊教師，你邁開了教書育人的新步伐，你邁開了教書育人的新步伐！走進教育改革的春天。
2006年又是一個春天，有一部義務教育法許下諾言：教師的工資不得低於公務員，課改徵途揚起浩浩風帆。春風啊吹皺了一池春水，春霧啊迷濛了教師的雙眼，教師啊教師，你展開了課程改革的新畫卷。你展開了課程改革的新畫卷，捧出萬紫千紅的春天。
2009年又將迎來一個春天，有一個決定發出一個誓言，教師的工資不得低於公務員，教師的錢途又有希望。春風又吹拂，春雷又轟隆，春雨啊何時真正滋潤教師的心田。教師啊教師，你邁開了自豪的步伐，你邁開了自豪的步伐，走進萬紫千紅的春天。
2009年這是一個春天，又一次研究有了新的提案，落實績效工資不如將教師變成公務員。黨啊黨啊，真是偉大！黨的關心撒播教師心田，教師啊教師，你的身份定位怎麼就這么難！你的身份定位怎麼就這么難！走進未來萬丈深淵啊，春天的故事。
績效工資之四 《亂彈教師》
1、繼續做績效工資的夢吧，老人垂危之即,顫抖著嘴唇對自己的孫子說："孩子……等……教師工資……上調了，一定……要寫……在紙上……燒給我，我要在下面投資。"孩子說："放心吧爺爺，我一定努力活到那一天。"聽完孫子的話爺爺滿意的閉上了雙眼。幾十年後，一位行將就木的老人跪坐於墳前，禁不住淚如泉涌："孫子不肖啊，這么多年來，我一直等，也沒等到教師工資上調，我愧對列祖列宗呀！"說完，急怒攻心，渾身顫了兩顫就不動了。那雙眼睛卻還瞪得大大的，死不瞑目呀！！孫子死後上了天堂，一天他遇到了上帝，上帝說：我能滿足你一個願望。他說："能把日本島沉了嗎？"上帝說：這個難度太高，換個吧。孫子又說："那我要教師工資上調。"上帝擦了擦頭上的汗說："你前一個願望是什麼？把地球儀拿來我看看......」
2、一群教師跑到井邊來，
他們看到井裡的績效工資，喊道：
「 糟啦！！！！績效工資掉在井裡頭啦！快來呀！讓我們把它撈起來！！！！」
然後，老教師倒掛在大樹上，
拉住大教師的腳，
其他的教師一個個跟著，
他們一個連著一個直到井裡。
正好他們摸到績效工資的時候，老教師抬頭發現績效工 資掛在天上呢 。
最後一個教師興奮地大叫：「別蠢了！績效工資還好好地掛在天上呢！」
3、由績效工資衍生出的經典廣告詞：
（1）中央：績效工資，我們一直在努力。
（2） 省財政：績效工資，漲一次頂過去五次，嘴上說說，不用花錢，還省事。
（3） 市財政：把工資留給自己！
（4） 縣財政；我們的目標是——不發工資！
（5） 縣教育局：漲與不漲，一切皆有可能！
（6） 教師期望：今年過節不漲工資啊，要漲就漲績效工資，績效工資。
（7） 教師家屬：漲績效工資，她（他）好我也好！
（8） 各大媒體：績效會議開的好，不如漲工資好！
4 、 教師漲工資---美的空調；
中央發文件說教師漲工資——中央空調
農村教師漲工資－－－空調下鄉
⑦ 教師績效工資
說明你們原來就比較多，如果不是就質問你們的上級部門
⑧ 教師的績效工資各級別標準是多少
教師的績效工資理論上是按照教師的工作量和教學業績進行發放，目的是獎勤罰懶獎優罰劣，激勵教師努力工作。績效工資標准由各地結合實際情況確定，各地的執行標准不一，有的地方超過1000元，有的地方只有幾百元。
⑨ 中小學教師的績效工資是怎麼回事
一、關於教師績效工資標准問題，對於部分青年教師提出的績效工資半年兌現時間太長問題，河南縣政府明確答復：從2015年1月開始，基礎性績效工資逐月發放，獎勵性績效工資以學校為單位按各校績效考核方案分學期發放。 二、關於年終一次性獎金等問...
⑩ 中小學教師的績效工資是多少
學校的績效工資是多少？中小學績效工資，一般是3000元左右，要看你在哪個地方？