新東方班主任

『壹』 過幾天要去新東方面試班主任，我是大學生寒假兼職，請問有經驗的親們面試有什麼內容，應該注意什麼

面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。 (2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。 (3) 對用人單位的 問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。 (4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

『貳』 新東方班主任

新東方班主任的職責主要是負責學生聽課證及教師授課時間簽到、開班時向學員發放新書，平時進行班級學生的日常管理並在學生下課後打掃教室衛生，開關投影儀，為老師訂飯等服務於老師和同學的這些方面。一般主要考察你的耐心、細心和責任感，不要求有英語口語的。一般是由人力資源部負責招聘，培訓後就近分配校區，到校區工作後隸屬於教務管理部。有什麼問題可以再問我哈~

『叄』 關於新東方班主任的問題

一直在做自己的專業是什麼意思，如果是實習，斷檔根本無所謂啊，各種原因

寒暑假會招臨時工，像你這樣的平時不一定能進去，因為可能涉及到上社保之類的問題，偏向於社招退休人員

『肆』 北京新東方班主任待遇有保險嗎

新東方是培訓學校，沒有班主任。有五險，工資是以你教的科目和人數來定。（比如：大學和中學不一樣，語文和英語不一樣，1對1和精品班不一樣）不知道你明白沒？

『伍』 有關新東方班主任面試

新東方班主任，其實就是助理的工作，內容主要是記錄、匯報、共同協調等。面試啥都別緊張，說說如何對學校和學生負責。

『陸』 新東方 班主任

你想進哪裡的新東方？新東方的班主任有年長的也有年輕的，年長的一般是退休的女職工，年輕的是在校的學生，單純的班主任是負責教室管理包括設備、衛生以及學生考勤簽到等，比較簡單，如果是助教的話還要負責學生學習管理，包括跟家長聯系溝通學生學習情況，提高續班率，這些都是大班的班主任或者助教的工作。新東方還有VIP和個性化，分別針對國外留學學生和國內中學部學生，都是一對一方式，這兩個部門也有專門管理學生的崗位，分別叫督導和學管，通俗講也就相當於班主任，只不過不是以班級的形式而是個體學生的形式，平均一個督導或學管帶50或者更多的學生，主要做服務和續課還有推薦，VIP對督導要求比較高，聽說英語水平要求很高，因為有時候還要給孩子輔導，個性化的要求就沒那麼高了，如果自身素質還不錯，建議你做學管，業績不錯的話收入還是比較好的。

『柒』 北京新東方班主任對工作回顧總結

檢查、服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

『捌』 您好 能告訴我一些面試新東方班主任的經驗嗎

我上次去的是北京新東方去面試班主任，他會發放一些問卷，會問你得知內信息的來源及其它相容關信息，當時有一部分人說是小天鵝中介介紹去的，之後會有一個集體的面試，大概5個人一組。如果你通過了，會有簡訊或者電話通知你。

『玖』 寒假想去新東方當實習班主任，簡歷投遞之後也篩選過了，我想下周周五去新東方面試，但我想知道面試的流程

我同學去新東方面試過實習班主任的，據他當時說的的招聘流程是，自我介紹和隨意試講（不用ppt）的是一面，然後二面是指定所講的內容然後做ppt再教一回。緊接著就是要把過了二面的人編進去一個教學研討組，讓那些人進入新東方課堂聽講，然後和指導的老師進行教學上的交流，也就是面試的人試講，指導他的正式教師指點他。最後，再過了校長的面試才能夠真正收到offer。這里還有些相關的新東方面試：http://wenku..com/link?url=希望可以幫到你，望採納我的回答。

『拾』 太原新東方的班主任要做哪些工作啊待遇怎麼樣啊

有班主任這個職位？？？