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給教師的一百條建議

發布時間: 2020-11-20 11:27:37

Ⅰ 有誰知道蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》的具體內容

1、教學教育的技巧和藝術就在於,要使每一個學生的力量和可能性發揮出來,使他享受到腦力勞動中的成功的樂趣。

2、只要課堂上充滿著師生間相互體諒的氣氛,有了一種智力受到鼓舞的精神,那麼每一個學生都在盡量靠自己的努力去達到目的。

3、優秀教師的教育技巧的提高,正是由於他們持之以恆地讀書,不斷地補充他們的知識的大海。

4、人的智力發展取決於良好的閱讀能力。

5、到了中年級和高年級,就出現學業落後.成績不良的現象,這主要是因為學生在小學的時候,沒有把基礎知識牢固地保持在記憶里,達到牢記終生的程度。

(1)給教師的一百條建議擴展閱讀

《給教師的一百條建議》中在自己的實際工作中始終把握住兩套教學大綱:

第一套大綱是指學生必須熟記和保持在記憶里的材料;

第二套大綱是指課外閱讀和其他的資料來源。減輕學生的腦力勞動最有效的手段就是擴大他們的閱讀范圍。只有當知識成為精神生活的因素,占據人的思想,激發人的興趣時,才能稱之為知識。

教給學生能藉助已有的知識去獲取知識,這是最高的教學技巧之所在。如果學生在腦力勞動中對抽象真理的識記是以深入思考事實為基礎的。如果他不是死背式地識記,那麼他在算術應用題里所看到的就不是一大堆數字,而是各個數量之間的相互依存關系。

Ⅱ 給教師的一百條建議有哪些主要內容

《給教師的一百條建議》內容精要:《給教師的一百條建議》全書分上下兩篇,前50條為上篇,後50條為下篇。上篇主要論述教師職業的性質、特點,教師應具備的素養以及智育的主要任務與方法等問題;下篇主要論述教師應如何協調各種教育力量以促進學生的全面和諧發展。在上下兩篇的最後部分,蘇霍姆林斯基還就教師如何制訂教育、教學工作計劃問題提出了自己的看法。

(1)教師職業的特點和教師應具備的素養:蘇霍姆林斯基根據自己的實踐經驗,深知作為一個教師首先必須深刻理解教師職業的特點和提高教師的基本素養,才能創造性地進行教育教學工作。因此,他一開頭就提出了這個問題,並詳盡地闡明了自己的看法。

蘇霍姆林斯基認為,教育人的工作是一種特殊的、最富有創造性的職業,它具有以下幾個特點:①教師是對不斷變化發展的兒童施加影響。

②教師的工作具有滯後性。

③教師在各種影響和教育兒童的力量(如家庭、集體、學校、書籍、街頭夥伴等)中處於「指揮者」的地位。

④教師「工作的對象是正在形成中的個性的最細膩的精神生活領域,即智慧、情感、意志、信念、自我意識」。

教師職業的上述特點,決定了教師自身必須具備一定的文化水平和思想修養,這就是:①願意和樂於在「兒童世界」中生活。

②要有「研究人」的嗜好。

③要有人道主義樂觀主義精神,能真誠地熱愛、尊重和信任兒童。

④要有科學共產主義世界觀和高尚的道德品質。

⑤要精通自己所教的學科,懂得教育學和心理學,具有淵博的知識。

⑥要有高度的語言修養。

(2)智育的主要任務及其實施:蘇霍姆林斯基主張,智育最主要的任務是,一方面要給學生傳授系統的科學知識和技能技巧,另一方面則要培養學生基本的學習能力。那麼應該如何進行智育教育?蘇霍姆林斯基建議:①要激發學生的學習興趣和求知慾望。

②要為學生創造一個豐富的智力生活環境。

③要為學生提供充分的自由活動的時間。

④組織學生參加勞動,做到手腦並用。

⑤根據每個學生不同的思維方式和興趣愛好,因材施教。

⑥要認真地、正確地評價學生的成績。

從上述可見,蘇霍姆林斯基關於智育的理論是豐富多彩而又頗具特色的。

在教學的基本原則方面,蘇霍姆林斯基雖然沒有什麼新的發現,但他沒有套用傳統的、僵死的教學原則,而是根據時代的特點,根據教師和學生的具體情況,創造了一系列靈活多樣、行之有效的方式方法,從而大大激發了學生的學習興趣和求知慾望,充分發揮了教師的主導作用和學生的主體作用,把教學論提高到了一個新的水平。

(3)協調各種教育力量,保證學生全面而和諧的發展蘇霍姆林斯基把受教育的兒童形象地比作一塊大理石,而參與雕刻這塊大理石的有6種力量,即家庭、教師、學生集體、學生本人(自我教育)、書籍、街頭夥伴、親屬或熟人。並且進一步指出,只有當這些「雕塑家」的行動配合協調,才能「使我們在蘇維埃學校里創造出來的人成為德育、智育、美育的完善傑作」。

①充分發揮教師的「指揮者」的作用及其對學生的直接影響。

②與家長密切配合,共同完成兒童的教育工作。

為了提高家長的教育水平,幫助他們改善家庭教育,蘇霍姆林斯基主張開辦「家長教育學校」,開設家長教育學,以幫助家長解決以下幾個問題:a)創造良好的家庭氣氛,培養兒童的情感和智力。

b)培養明智的父母之愛。

c)要從小培養兒童熱愛勞動的品質。

③培養集體,充分發揮集體的教育作用。

如何培養集體?按照蘇霍姆林斯基的意見,集體是教師的創造。

首先,集體的建立是從思想一致開始的。

其次,要通過勞動培養學生集體。

最後,要培養共同的智力傾向。

④指導學生進行自我教育。

蘇霍姆林斯基斷言,能夠促使人去進行自我教育的教育,才是真正的教育。

為了指導學生進行自我教育,蘇霍姆林斯基強調教師必須首先與學生建立起相互信任的良好的師生關系,促使學生個人的尊嚴和榮譽感發揮作用。

⑤要用書籍去影響學生的心靈。

蘇霍姆林斯基認為,教師除了要協調上述各種教師力量以外,還應密切注視街頭夥伴、親屬或熟人對學生的影響,善於觀察學生周圍的環境,充分利用各種積極的影響,克服消極影響,以保證學生的健康成長。

在兒童的教育過程中,人們早就注意到學校、家庭和社會的意義,並力圖使這三者相互一致。蘇霍姆林斯基的功績在於把這些教育因素具體化,並用自己的實際經驗使之更加豐富。他特別強調教師在兒童教育中的地位和作用,明確指出,教師不僅要充分發揮其對兒童的直接影響,而且要成為各種教育力量的「指揮者」。這就大大提高了教師的地位,進一步激發了教師工作的光榮感和責任感。他還以辯證的觀點論述了個性和共性的關系,力求把集體教育和個人教育結合起來,指出:「個人與集體是同一事物的兩個方面。沒有對個人的教育,就談不上集體的教育力量,而對個人的教育離開自我教育是不可思議的」,從而發展了馬卡連柯的集體主義教育思想。

(4)做好教育工作計劃:蘇霍姆林斯基認為,教育工作計劃是教育工作的重要組成部分。沒有工作計劃就不可能有「完全合格的教育工作」。那麼,教師應該如何制訂教育工作計劃?按照蘇霍姆林斯基的意見,在這個問題上是不可能有任何刻板公式和現成方法的。但是有幾個問題必須注意:首先,在做計劃之前必須明確教育目標。其次,任何一個年級的教師都不能孤立地考慮本年級的工作,而必須考慮教育工作的全過程(從學前期,直到學生中學畢業、獨立參加生產勞動、完全長大成人並做父親或母親),對今後10~15年期間必須進行的工作制訂出一個總體計劃。最後,在大體弄清教育目標和總體計劃的基礎上,編制具體的、詳細的計劃。

①教學工作計劃。

首先要制訂為期數年的遠景計劃,它包括:學生應閱讀的文學作品、科普讀物的書目;學生應當欣賞的音樂作品;跟學生談話時使用的繪畫作品;學生應當牢記的基礎知識;各年級要寫的作文題目;「思維課」的題目;教師和學生要製作的直觀教具的大致清單等。其次,要根據遠景計劃的總目標,制訂專題計劃或課時計劃,這種計劃不應是詳細的講稿,而是「對教材進行創造性加工的內容」,如檢查家庭作業時要讓學生回答的問題,學習新教材要獨立完成的作業等。

②教育工作計劃。

與制訂教學計劃不同,在制訂教育工作計劃時,首先要制訂一般性計劃。其內容包括:草擬學生在校學習期間和畢業後應讀完的書籍的書單;使學生「懂得什麼是勞動、榮譽、尊嚴、友誼和對人的關懷」,以及應該為自己的父母或其他人做些什麼。其次,要制訂出教育工作的更具體的計劃。

此外,蘇霍姆林斯基還建議教師要經常寫教育日記,他認為教育日記是教師「進行思考和創造的源泉」。它有助於教師觀察學生的行為和思維活動的變化,從而有針對性地對學生進行教育。

同時,寫日記還有助於教師集中思考教育工作中的問題,積累教育資料,提高教育修養,逐漸形成自己的教育體系和工作作風。

Ⅲ 給教師的一百條建議(蘇霍姆林斯基)txt

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Ⅳ 下載 給教師的一百條建議

《給教師的100條建議》目錄

Ⅳ 給教師的一百條新建議心得

讀《給教師的一百條新建議》心得
在提倡素質教育的今天,學校、家長對教師要求高,我們應該怎麼做教師?這是我們經常談論的話題。有時我們自己都覺得茫然,束手無策,不知道如何去教學生。近期,為配合橫塘中學的「三大活動」,我潛心閱讀《給教師的一百條新建議》,我受益非淺。很想用一種概括的語言談一下總體的感受。可沒有辦法把他們全部聯系在一起。我真實的體會是在偶然的不經意間的閱讀過程中自動的產生的一點心靈的萌動。下面分別就某一方面談一談自己的讀書體會。
一、做自己的主人。
從來沒有考慮這個問題,就像課文一開頭的反問,「我們難道不是自己的主人嗎?」讀完之後,才發現自己還沒完全做自己的主人。首先不能正確認識自己,就從自己的業務水平來說,自己的優勢和不足在那裡,還不是完全了解。其次是自己的選擇,說實話選擇教師這一行,本不是我的本意。是從我真正站在講台上,才發現我比較適合當教師。這也是一種緣分吧。再者是按照自己的方式工作,作為一名新教師,還是應該先從模仿開始,最終要形成自己的風格,做自己的主人。最後就是對自己要有正確的評價。教師常常是通過自己的一堂公開課,對自己業務水平進行評價。如果光聽領導或其他同事的評價,而自己沒有反思,沒有縱向的和自己比,那你是不會進步的,那也談不上做自己的主人。我很贊同這句話:「自己的主人就是從自我認識到自我選擇到自我設計到自我評價的完整過程,做自己主人的人是昂著頭自信地走路的人,是每一天都活在真實世界裡心地純真的人。」
二、做一個真實的自己,敢於露拙也敢於表現自己。
無論我多麼優秀,和幾十個學生比起來,我不如學生的地方實在太多了,學生在某個方面的知識可能遠比我們豐富的多,這是個事實。由於傳統的師道尊嚴,我有時候不好意思在學生面前露拙。殊不知,這是一個誤區。其實,學生也很清楚,老師不會的東西也很多,對初中生而言,他們已經不再象小學生那樣認為老師無所不知。所以老師如果在學生面前假裝什麼都懂,反而給學生以假的印象。反之,如果老師在適當的時候哼上一曲,也許調走得找不著了,在適當的時候露上一小手,哪怕有著明顯的破綻,在孩子們哈哈一笑中,讓孩子們看到一個真實的你,一個有血有肉的你,一個和他們一樣在許多方面有著這樣那樣不足的你,孩子們和你的心理距離一下子就會拉近了許多。另一方面,如果你在適當的時候慷慨激昂的來幾句演講,聲情並茂地來一段朗誦,不經意間很專業地評一下當天的球賽,讓學生眼前一亮:原來我們的老師還有這么一手!學生對你的好感馬上激增。總之,讓學生了解一個真實的你!
三、教師要繼續學習。
我想現在應該沒什麼人不贊成這句話了,但真正實施起來,還是有不少人僅把它當作一句口號。以種種的理由拒絕,但正如書中所提到的教師要繼續學習的理由只有一條——不學習就不能勝任現在的工作。這決不是危言聳聽,現在課堂中出現學生反駁教師的事已經不是新聞了。這難道不足以引起我們的思考嗎?現在不少老師反映學生越來越難教,我想這是我們的學生在進步,而有的教師止步不前。這應該引起我們的警惕。我想教師不僅要學,而且要有目的的學。教師的魅力在於通過活化了的知識的積淀所形成的諸多良好的品質:個性、修養、風度、氣質、幽默感,對人尊重的態度,以及對真理的追求與敬畏。學習可能就是這樣一種過程,它能使學生親近你,使你永葆活力,使你有魅力。
四、教師應設法讓知識本身吸引學生。
我非常贊同這句話,對知識的渴望是人的本能,沒有比本能更大的力量了。可矛盾的是我們的學生就是不喜歡現在的知識才厭學的。原因在哪裡?我想一方面是知識的本身,我們現在還將一些老掉牙的知識灌輸給學生,讓學生機械地記憶,而沒有實用的價值,今天的學習就是為了明天的忘記,那學有什麼意義呢?還有一方面是我們傳遞知識的方式。學生被動的接受知識,缺乏主動性和創造性,對這樣輕而易舉得到的東西,他們怎麼會去珍惜呢。所以我們應該讓學生自己來找知識,探求知識的形成過程,再探索的過程中,學生有了對知識的親和力,而且實現自己幼小的生命價值,他們才會越學越有勁。
五、理解「誠信」。
誠信就是「心—口—行」的一致,是起於「心」終於「行」的人類美德,它的核心要素是「言」,言發於心的真實,言實現於行的真實。誠信的重要性我想就不用多說了。可現實中我們往往有失去誠信的時候,從其概念上我們應從兩方面去分析原因。首先是看其言是否發於心的真實,如果只是隨口說說,那就是不誠,跟騙子沒什麼區別。其次是言發於心的真實,而沒有實現於行的真實上,這時幸好人類還有「溝通」這個武器,如果溝通好了,那說明你們之間還是有誠信的。因為人生活在千絲萬縷的環境中,自己不是獨立的,自己的行為也要受到其他因素的制約,只要有誠,信是可以遲點進行的。
這本書裡面的很多章節讓我沉浸其中,如做《一名稱職的服務者》,就是說我們做教師的都要為學生服務,為幫助學生的學習服務。那麼我們又是怎樣服務於學生呢?我覺得在我現在的教育中,教師要擺正位置為學生的服務,應該以平等的人格對待學生。服務的好壞要學生來評價。教師還要提高服務技能,把學生作為服務的對象,要理解學生,站在學生的立場上去看問題,這樣才能更好的為學生服務。在為學生服務的過程中,我們有好的心態,學生就會心存感激。當學生學會感激之後,才會醒悟,才會更好的回報教師。又如《誰是學校的主人》讓我知道了學生、領導、教師誰是學校的主人呢。我們常說學校要生存就得有生源,就此而言學生應該是學校的主人。可是決定學校大事的時候學生有沒有決定權呢?那麼學生何來主人之言。那麼教師是嗎?領導是嗎?我覺得真正的主人應該是我們學校的每一個成員,只有你以主人翁的態度對待學校的一切,那們你就是學校的主人。還有很多內容如《把困難當作機會》……這本書雖然是讀完了,但它留給我的思考還遠沒有停止。

Ⅵ 給教師的一百條新建議的目錄

1.不妨一讀鄭傑《來給自教師的一百條新建議》(代序)
教師作為一個完整的人
2.教師要有精神空間
3.教師對美好的事物應保持敏稅
4.教師應享受生活
5.讓我們「現代」起來
6.教師要有赤子之心
7.自我「啟蒙」
8.做自己的主人
9.學會贊美真的很難
10.登上人生幸福的三層樓
11.要學會敬畏
12.教師要繼續學習
13.為沉重的負擔找到良好的理由
14.關懷身邊的每一個普通人
15.講演使人完美
16.何不玩一玩
17.用自己的語言表述思想
18.學會傾聽不容易
19.人類道德至高無上
20.回歸女性
21.為自己而教
22.要有寬容精神
23.教師要有靜氣
24.表達自己
25.思索是一件快樂的事
26.欣賞缺憾
27.與王澤釗結伴同行
教師作為一名稱職的員工
28.以學校訓示規勸自己
29.要學會做減法
30.促進學習——學校的使命
31.創造「協力、負責、多元」的獨特文化
32.學校里的三個世界
33.薄弱學校的驕傲
34.重視學校儀式
35.共同悍衛公辦學校的尊嚴
……

Ⅶ 《給教師的一百條建議》的內容是什麼

《給教師的一百條建議》全書共分為上下兩篇,上篇主要就教師如何對學生進行智育教育問題提出建議;下篇主要討論如何協調六種教育力量以保證學生全面和諧地發展。

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