蚌埠編外教師招聘

⑴ 我參加了今年蚌埠教師的考編考試，如果通過筆試了，想了解下2014安徽教師招聘統考面試有哪些技巧呢

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2014安徽教師招聘統考面試技巧：

在所有的招教類考試中，面試所佔的比重是非常大的。現在特崗教師的考試當中，很多時候面試佔到六成的分數。在一些在編教師考試當中，甚至會更高，佔到70%，80%，為什麼這么設置呢?因為你將來是做老師，不管基礎知識答的有多麼好，如果你不能很好的講課的話，全都是白費。從面試准備的角度來講，首先也是講一個儀表，所有的面試都很注重儀表，但是對於自己身份的識別認知要非常清晰，你現在去考老師，儀表、談吐要像一個老師，不是像，是從角色認同上就把自己當成老師來看待。如果不像一個老師，可能一下就會被淘汰掉了。雖然現在麻辣教師很受學生歡迎，但是中公教師考試網希望大家在考的時候，還是不要麻辣，要更中庸化一些，社會認知上老師是什麼形象，你就打扮成什麼樣，不要過於前衛，當然邋遢就更不用說了，永遠不會受到主考考官的認可。

另外，在面試的過程中，主要採取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什麼樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。然後說課也好，試講也好，都可能會有考官提問，考官提問說明比較好，如果不提問大家就可以准備下一場考試了。基本上老師都會提問。

提問主要是分幾個類型，最主要的是針對說課的內容，怎麼做相應的設計，這很重要。另外，也會問你一些其他方面的東西，比如說你為什麼考特崗教師等，也會包括一些教育理論的問題，都會在這個時候問你，大家要根據自己的情況進行回答就好了。

在此特別強調一點，你可能只有5到15分鍾的時間進行自我表現，在這個過程中，一定要做到麻雀雖小五臟俱全，完全把一堂課的東西要有一個闡述能夠說出來，從引入到最後的講述，到跟學生的互動，到板書環節，如果你有幸講到最後的話，你要布置作業等等，一項都不能少。如果有少項的話，下面的考官老師會有疑問。當然還有補救的措施，說你為什麼要有這樣的設計進行一個闡述。

作為試講或者說課最好的方式是，讀師范的同學都知道，就是把自己講的課錄下來，哪怕沒有老師看，你自己也能看到自己的毛病。

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⑵ 同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什麼區別

編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證後，與學校簽訂合同，並不經過教招全國統考。

合同管理區別：

編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休後享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。

編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。

性質區別：

無編制的學校教師屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

待遇區別：

編內教師的待遇於編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，並且有相應的職稱工資、可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬於學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

⑶ 2015蚌埠教師考編時間|招聘流程是什麼

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中公安徽教師網為您提供：2015蚌埠教師考編時間|招聘流程。自2014年開始，安徽各縣市中小學新任教師招聘由之前的單獨組織考試改為全省統一組織(統考)。中公安徽教師考試網針對14年首次統考的招考公告及考試真題進行梳理與分析，對2015年安徽第二次全省性教師招聘考試(統考)考情進行分析預測。

相關推薦：2014安徽中小學新任教師招聘7415名公告

1、報名方式及時間。採用網路報名的方式進行;報名時間為5月29日8:00至6月5日18:00。

2、網上資格審查：報考人員進行網上報名的同時，各市、縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，於6月7日12:00前完成。

3、筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業知識》。

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⑷ 2020年度蚌埠市中小學新任教師公開招聘多少人，師出怎麼樣

2020年蚌埠市蚌山區中小學新任教師招聘公告已公布，計劃招聘53人。報名方式：網上報名。報名時間：2020年6月29日8:00至7月3日18:00。建議參加考前輔導培訓，事半功倍。

⑸ 蚌埠教師考編

蚌埠教師考編一般有年齡/學歷/專業/教師資格證等方面的要求，具體要根據每年的教師招聘考試崗位要求，作為一個2016年的考上蚌埠的，現在又在准備進軍合肥的考生，安徽的編制教綜的書可以看「說教師安徽版」的教材，他們的書是比較針對安徽的考試大綱和命題方向。很多學校的出版的書，那都是學校個別老師使用的，對於考試真不行。選擇安徽考編還有安徽的特崗教師都可以用安徽說教師的版本的那個《教育綜合知識》，專業課的話，16年的時候，都不是特別好吧，說教師的書也是這樣當時都是他們培訓用，不過說教師他們的現在應該都升級了，你可以去問問吧，專業課的書市面上特別好的基本沒有，都是一些講義夠用罷了。
一般的話，教綜這個科目要：教育綜合知識教材、同步練習冊（題庫）、考編必備（純考點梳理）、歷年真題卷（越多越好）、模擬預測卷（練習使用）和其他的習題吧
學科專業知識：首先一定要用《專業知識教材》+《歷年真題卷、模擬卷》，其他的多做一些習題中高考等。
加油，合肥現在老師待遇還不錯哦。

⑹ 公立學校合同制教師招聘方式

你好。這個教師招聘方式，這個問題是想知道有哪些途徑招聘嗎？這個一般情況下，現在會招特崗教師。就像招事業編公務員一樣會有具體的通知，具體的要求。公立學校幾乎都是招聘特崗教師特崗教師任滿三年之後就是正式的教師了。其他的方式可能當地會根據當地的教師師資力量情況可能會招聘一些編外教師。

⑺ 現在招聘這么多編制外教師,編外教師社會以後怎麼處理前途是什麼可以當編制外一輩子老師求助專業人士

這個沒法解釋，編內是通過考試的，編外是考試沒上去的，想和編內一樣就參加考試進入編內。

另外國家層面正在研究教師、醫生社會化，也就是不使用編制，以後具體情況誰也說不準，但是同工同酬應該是大方向。

⑻ 教育局通過第三方進行招聘，招聘公告寫的是編外教師，合同上寫的是勞務派遣，現在該怎麼辦

一.就是教育局把這個招聘打包給了外包公司，由外包公司來招聘，同時你應聘了屬於外包公司，由外包公司給你發工資。
二.這就要看外包公司給你的福利待遇好不好，在不在你的心裡范圍，能不能接受。

⑼ 蚌埠教師招聘考試公告在哪裡，你們都報班了嗎

您好，目前安徽省教師招聘考試中小學這塊，採取全省統考。在蚌埠，可以關注蚌埠說教師，了解一下目前考試情況再報班，蚌埠分校在萬達那邊。