無錫小學老師工資
無錫教師剛開始實行績效工資制度 相關文件可以網上查查 工齡和職稱與收入的版多少權是直接掛鉤的 但是以前那些額外的獎金之類的要另外扣除 細節上比較復雜 每個區的實際情況也不太一樣 基本上每月 扣除公積金等 稅後 可以在原本到手的基礎上加兩千塊 年底還可以拿一筆 但是具體數額還不知道 因為還是第一年實行 年底的那筆還沒到手 呵呵 估計平均一萬塊 有些學校還沒實行
『貳』 無錫惠山區教師工資大概多少
惠山區離市區還是有點距離，但是不會很遠，不過要看你是惠山區哪裡的，要是回惠山新城哪是比較遠了答。
教師工資不是和哪個區劃分等級的，是和學校有關系的。
學校要是生源好，教學質量好那工資也就高了。還有要看是教什麼年級，初中和高中老師的待遇比小學的要好，教主課還是副課。
我朋友的LG是一家普通高中的班主任，教語文，一個月2000多塊工資，獎金之類的另算，交五金。
這待遇也算是不錯的了。
『叄』 無錫地區小學老師的待遇
工資提了之後壓力也大了很多，事情也多了很多
教師招聘一向是競爭很激烈的
『肆』 公立小學老師每月拿到手的工資有多少
確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
以廣東省為例，健全中小學教師工資長效聯動機制，把統籌提高中小學績效工資水平作為審批提高各地機關規范津貼補貼水平的前置條件。各地核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，確保縣域內農村中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地城鎮教師平均工資收入水平。
完善教師收入分配激勵機制，有效體現教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。班主任工作量按當地教師標准課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地應根據推行中小學校長職級制的實際，完善校長收入分配辦法。
(4)無錫小學老師工資擴展閱讀：
公立小學老師的相關要求規定：
1、到2022年，全省教師培養培訓體系進一步健全，職業發展通道進一步暢通，教師管理體制機制更加完善，待遇提升保障機制更加健全，教師職業吸引力明顯增強。
2、教師隊伍結構性緊缺狀況基本緩解，教師學歷明顯提升，幼兒園專任教師大專以上學歷比例達到90%，小學、初中專任教師本科以上學歷比例分別達到80%和95%。
3、高中階段學校教師碩士研究生以上學歷比例達到20%，職業院校專業課教師中雙師型教師比例穩定在60%以上，高等學校新增國家級高層次人才600名以上。教師隊伍規模、結構、素質、能力基本滿足教育現代化發展需要。
『伍』 在無錫市當一個初中老師一個月工資多少
在無錫市當一個初中老師一個月工資，
據說有8000元。
可詢問市教育局。
以市教育局的解釋為准。
『陸』 現在小學教師的薪資大概在什麼水平呢
要分城市區域，像成都這樣的省會城市，一個高級教師一年就10W左右