應聘雅思老師
① 雅思口語雖然得了8分，但是我去應聘老師，人家叫我准備試講，問題是我從來沒有教過雅思，要怎麼教
建議買本雅思的教程做參考
全英文教學也可以的
② 明天要去面試雅思老師,一般會問什麼問題
第一個呢 就跟您套套近乎 聊點基本的 什麼叫什麼名字啊 干什麼的啊 不必回答回太多 兩三句帶過
第二個呢 就要答說一個topic 會給你一張紙一支筆 你可以寫一些關鍵詞在上面 准備1-2分鍾 然後你自己說 說的時間要長一點 最好不要有停頓
第三個呢 會深入的談一些問題 可能會上升到國家 法律 之類的層面 但是說的沒有第二段多
主要是不能說太快 但也不要有停頓
可以去看一些預測 跟著練一練思考的方式
③ 馬上要去朗閣面試雅思老師，求指導
面試的辦法與技巧、注重：
1、首先要舉止大方，爽朗，不要帶學生的青澀。
2、在面內試的時候，講容解語言知識的時候要注意整個講解的結構性，要有深度，還要有廣度，就是要聯系其他的相近的單詞、句法結構知識。還有就是注意，要有互動，假裝下面的是學生，不要一鼓作氣的講完，而是要留足夠的時間讓他們思考，消化知識。
3、要想考官會問什麼問題，以及怎樣回答面試時自我介紹內容。應強調應征的動機，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。
4、准備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。
考察雅思老師各方面的工作經歷和學習經歷，閱歷越多，對於雅思知識更加活用，指導方式也更加多樣。
朗閣培訓中心成立於1999年，總部位於上海，是中國最大的雅思、新托福培訓基地。目前在上海、北京、南京、無錫等24個城市擁有至少50個校區。
④ 應聘新東方老師要到什麼程度
1. 教育背景：本科，條件優秀者可放寬，碩士及以上學歷者優先考慮；
2. 培訓經歷：接受過教育類培訓；
3. 能力：口才出眾，思維敏捷，應變能力強，能充分調動學生的積極性，富有感染力；
4. 經 驗：有家教或一對一授課輔導經驗；對初、高中教材的駕馭能力強，注重解題方法培養、解題技巧點撥；對中高考動態有正確把握，透徹分析歷年典型試題；
5. 其他素質：有團隊合作精神，有朝氣和活力，有創新意識，有責任心，有毅力和韌性，能夠經受最挑剔最具批判意識的學員無情的課堂檢驗。
⑤ 長沙新東方招聘的雅思老師需要什麼學歷要求
職位描述：
1.本科及以上學歷, 對於能力特別優秀者，將適當放寬學歷等硬性條件的限制。
2.參加過雅思考試，且7.5分以上（包括7.5分）。
3.口齒伶俐，中文表達能力強，普通話和英語發音標准。
4.相貌端正，氣質好，有個人魅力，具有較強的幽默感。
5.有責任感，為人誠實正直，品行端正，表裡如一。
6.業務精湛，熟悉相關科目，有相關課程授課經驗優先。
7.參加過新東方相關課程的培訓優先。
8.表演力強，能歌善舞，善於調動課堂氣氛；具備較強的人生信念和科學知識，上課能旁徵博引。
9.有團隊合作精神和組織協調能力。有敬業精神，能吃苦。
10.有過國外留學的背景或工作經歷優先。
註：10條中滿足任意8條者（其中前5條必須滿足），均可應聘。任職要求：
1. 高度理解並認同新東方文化，良好的英語表達能力和寫作能力，有國外考試經歷並獲得優異成績者優先；
2．具備較強的分析和講解能力，有英語考試教學經驗者優先；
3. 有親和力，溝通能力佳，具有較強的責任感，富有團隊合作精神，慮事周全；
4. 有高度的敬業精神和職業道德，吃苦耐勞，有較強的學習能力和鑽研精神，能在壓力下
工作；
5. 有英語教學經驗者優先考慮 新東方對所有教輔提供完整有效的培訓以及指導，使教師在短時間內適應並融入新東
方的工作環境，達到新東方的入職要求。
⑥ 應聘新東方老師有什麼要求
答：英語最少是需要過六級的。
但還要根據你所應聘的教學科目而定，例如如果是出國考試的老師，需提供出國考試成績，雅思7.5分以上，托福100分以上
⑦ 在大型培訓機構里，當一名雅思托福老師，一般怎樣才能月薪過兩萬，甚至三萬呀
得自己的水來平比較高，輕松寫作就源能上8.5，說明已經很厲害了。國內的一些名師，諸如顧家北杜仕明，他們的最高分也是8.5。在這里要說一下顧家北，他的工作室實在是爛，下面教師班主任，改作文老師的態度和水平都比較差。他本人上課沒有激情，講的東西比較復雜。
好的老師一定是缺的。我就覺得做培訓這個一定要負責任，要細心耐心對學生，再結合自己的興趣。
⑧ 想去新東方當老師雅思需過幾分
他們的招聘廣告上寫得有的，一般來說當然是滿分或者接近滿分，我覺得7-8分都OK啦。你要是有單項是8更好
⑨ 沒有本科文憑能否當雅思老師或者相關方面的英語老師嗎
可以的，只要你真正有水平，就不怕用文憑拴住你。不過趁年輕還是多讀書多充電，盡快成長，考教師資格證或者繼續進修，只有自己強大了，才不怕各種考驗
⑩ 做雅思教師的 出路
自2003年起全國人大多次提交改革方案，提高教師待遇，嚴格教師錄用制度。而如今在一些大中城市，教師收入已經逐步超過白領。
2013年，教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
①基本工資——按照教師資格定(隨國民經濟增長)：小學教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。
②教齡工資(含工齡)——每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和穩定。
③課時工資——課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，這不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
④績效工資——學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力都有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
⑤特優津貼——全體教師公認的特別優秀教師享有，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，像領國務院津貼和領縣/市政府津貼，不終身制。針對那些在教育教學工作中有很好推廣效果的特殊研究成果和對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級、地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬。想做雅思老師，可以到智課網應聘。