當老師寒暑假有工資嗎

㈠ 老師在放假期間（寒暑假）有工資嗎

按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七條
第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。

㈡ 老師寒暑假有工資嗎

老師的寒暑假是有工資的。一般來說，連續應聘的老師在寒暑假，真是享受工資待遇，如果下學期不再聘用那麼工資結到這學期結束。假期這么就不給工資。

㈢ 老師寒暑假工資多少

寒暑假公辦學校的教師有正常工資；民辦學校的教師是合同制，根據合同內付薪水。
《中華人民容共和國教師法》第七條第四項規定：「教師享有下列權利：（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
一、一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位象企業聘用一樣，由單位自行規定待遇，與地方財政沒有關系）。因此，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。「國家事業單位人員編制」，薪酬由政府財政撥款支付。
二、這種有編制的崗位任何公辦學校自己無權招聘，而由上級主管教育局制定計劃發布信息向社會公開考核招聘，學校里也有大量非公辦教職員；公辦有編制的教師人事管轄權在教育局，學校無人事權，也無權解僱；而沒編制的教師，學校可以解除勞動關系。

㈣ 教師寒暑假有工資嗎

有基本工資的（國家發的，全國都一樣），但是沒有結構工資（課時費、補課費、交通費等）。有的地區還有發高溫費、年終獎等。

㈤ 老師寒暑假工資和平時一樣嗎

不一樣，沒有中午直班的獎金，只能發放基本公資。

㈥ 老師放寒暑假期間，還有工資嗎

按《教師抄法》第七條（四）襲款規定，教師寒暑假工資照發。

附：《中華人民共和國教師法》

第七條

第七條 教師享有下列權利：

（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（六） 參加進修或者其他方式的培訓。

(6)當老師寒暑假有工資嗎擴展閱讀：

1993 年 10 月後實行職務等級工資制，與國家機關職務級別工資制脫鉤，以體現教育事業單位特點。教學人員工資由職務等級工資和津貼兩部分構成。

職務等級工資為工資構成中相對固定的部分，占工資的 70%，主要體現工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重復雜程度，適當體現年齡差異；

津貼具有浮動工資的職能，主要體現各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數量與質量，占工資的 30 %。教學人員職務系列名稱不變。

㈦ 老師一年發幾個月工資、寒暑假應該發工資嗎,國家怎麼規定的

老師一年發13個月工資，寒暑假應該發工資。

只要是正規有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照拿的。不過能拿到的一般比平時要相對少一些，因為在寒假和暑假期間，發的一般都是基本工資，很多績效工資、補貼等都不會發。

教師法規定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權利。

工資報酬包括基本工資、職務工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內的工資性收入。福利待遇包括醫療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優惠，以及寒暑假的帶薪休假。

(7)當老師寒暑假有工資嗎擴展閱讀：

教師享有下列權利：

1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

2、從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

3、指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

4、按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

5、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

6、參加進修或者其他方式的培訓。