教師自主招聘
一般高來中學校會自己招聘，教源育局招多為小學和初中教師。
教育局招要進行統一考試，而學校招一般只進行校內的試上課就可以了，相對容易點。
一般來說學校和教育局招進的老師都是有編制的，工資待遇一樣，但是學校臨時招代課老師是沒編制的。
教育局統招的一般由教育局根據各學校實際情況進行分配，自己沒有選擇餘地。
最後要說明的是上面說的是一般情況，各地會不太一樣，所以還請咨詢招聘學校和教育局人事科。學校招聘的都是非在編的，教育局統招才是在編的，天上地下的差別，工資待遇差一大截，非在編一般都是簽勞動合同，合同到期隨時可以踢掉.
B. 什麼是教師定向招聘
教師定向招聘就是通過考試向農村分配老師，已經明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動，有可能限定了應聘者條件、應聘者以後的工作崗位、地點、時間等。
定向招聘分為崗位定向和條件定向：
1、崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
2、條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
3、崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。
(2)教師自主招聘擴展閱讀：
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
特崗招聘流程：
1、公布崗位
2、自願報名
3、資格審查
4、考試和考核
5、體檢
6、確定招聘人選
7、崗前培訓
8、教師資格認定
9、簽訂協議
10、派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
C. 一些學校的教師自主招聘和教育局的統招有什麼區別
卡的申請要將申請人填寫的申請表內容及提交的證明材料錄入系統做綜合評內分，包容括：學歷、婚姻狀況、工作單位、住房情況、有無個人貸款、職位、工齡、收入、信用記錄，申請表是否詳細填寫等都是評分內容。
除了個人信用記錄不良外，例如提交文件不全，未提供永久住宅地址，未提供本人或直系親屬或兄弟姐妹的固定住宅電話，未提供單位電話，超過要求（補件）的時間，收入/工作證明/財產證明文件不符要求，漏接徵信電話等都有可能被拒絕。
銀行不會告知客戶被拒原因，也不會退還申請資料給本人。
雖然在系統里能夠查到拒絕代碼，但客服的確是不能告知具體被拒原因的。此為行業規范，只能說綜合評分不足。
如果不是因為信用記錄不良，在A銀行被拒不會影響在B銀行的申請。
D. 為什麼有的高校招聘教師是通過事業單位12月統一考試,有的是自主招聘
一、事業單位招聘考試歷年真題試卷。
二、事業單位招聘考試專業知識視頻課程。
三、事業單位招聘考試公共基礎視頻課程。
四、事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、事業單位招聘考試專項題庫50套。
七、事業單位招聘考試作文知識復習資料與題庫。
八、事業單位招聘考試行測知識講義與題庫。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 冬白瓜 裡面下載的。
E. 請問公辦學校自主招聘的教師有編制嗎和教育局招的有什麼區別
一般都沒有，如果是市教育局組織的各個學校一起組團去師范學校招生的話就有。不過就是這樣有編制的老師也極少，一般都是精英才能有編制。
F. 公立學校自主招聘教師有編制嗎
公立學校單獨招的教師屬於無編制正式老師，屬於合同制的老師，只有參加當地教育局回組織的教答師編制考試的才是帶有編制的正式老師。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。
非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
(6)教師自主招聘擴展閱讀
無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
G. 什麼是地方自主招聘教師
學校會自己招聘，教育局招多為小學和初中教師。教育局招要進行統一考試，版而學校權招一般只進行校內的試上課就可以了，相對容易點。一般來說學校和教育局招進的老師都是有編制的，工資待遇一樣，但是學校臨時招代課老師是沒編制的。
非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年並按照相關規定。
(7)教師自主招聘擴展閱讀
無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
H. 高中有自主招聘事業編教師的資格嗎
高中自主招聘的一般都沒有編制的，都是跟你簽訂合同的合同工。想要取得教師編都是教育局發布招聘公告，然後參加一系列的考試，考過了就是編制教師。高中自助招聘的只是簽正式合同，不屬於編制教師，不過日後會不會轉成編制教師就不知道了。
I. 什麼樣的學校有自主招聘教師的權利
如果是有事業編制的教師，那麼學校就沒有自主招聘的權利，都是參加事業編版的統一招聘，筆權試是統一的，面試是學校人員參加。如果是沒有事業編制的教師，私立、民辦學校都可以自己招聘，一些公辦學校也招聘這樣聘用制的教師，但是工資和福利待遇差好多。
J. 自主招聘的教師有編制嗎
一般高中抄學校會自己招聘，教育局招多為小學和初中教師。
教育局招要進行統一考試，而學校招一般只進行校內的試上課就可以了，相對容易點。
一般來說學校和教育局招進的老師都是有編制的，工資待遇一樣，但是學校臨時招代課老師是沒編制的。
教育局統招的一般由教育局根據各學校實際情況進行分配，自己沒有選擇餘地。
最後要說明的是上面說的是一般情況，各地會不太一樣，所以還請咨詢招聘學校和教育局人事科。學校招聘的都是非在編的，教育局統招才是在編的，天上地下的差別，工資待遇差一大截，非在編一般都是簽勞動合同，合同到期隨時可以踢掉.