职务包括哪些

Ⅰ 行政职务有哪些

行政职务，是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。

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行政职务的设计一旦围绕群体而不是个人时，就形成了团队。团队代表了一种日益盛行的职务设计方案，如今越来越多的经济组织采用这一方式采安排工作以提高组织的竞争力。

团队有多种类型，自主管理团队是其中最具代表性的一种，这种团队享有相当大的自主权，除了安排工作进度、决定工作方法之外，团队甚至可以自主挑选成员、自主考评工作绩效以及决定对团队成员的奖惩；工作团队已成为组织工作活动的最流行方式之一。

Ⅱ 一般一个公司里有哪些职位、职务，都是干些啥的

营销部门职位描述
一、销售类
销售总监 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3. 设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4. 建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5. 分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6. 关注于维护和提高公司市场竞争力。

区域销售经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4. 建立和管理销售队伍，完成销售目标；
5. 分析和开发市场并搞好售后服务， 6. 访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

销售经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4. 协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5. 建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6. 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

销售主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3. 签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4. 解决客户就销售和服务提出的投诉；
5. 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

渠道|分销经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
4.建立渠道销售流程和运作规范；
5.开发管理新的渠道合作者；
6.组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

渠道|分销主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 参与制定渠道策略和销售目标计划；
3. 探索开发新的渠道合作者；
4. 管理和组织对渠道合作者持续的支持，如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；
5. 监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。

客户经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4. 管理、参与和跟进项目进展；
5. 建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6. 向公司提供市场资讯及所属客户信息。

渠道|分销专员 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开；
3. 完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；
4. 支持和维系渠道关系；
5. 完成上级交给的其它事务性工作。

销售代表 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 管理客户关系，完成销售任务；
3. 了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4. 对客户提供专业的咨询；
5. 收集潜在客户资料；
6. 收取应收帐款。

大区销售总监 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；
3.管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；
4.管理所辖区域重点销售合作伙伴；
5.负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

二、市场/营销类
产品|品牌主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2. 协助产品的设计、实施，及后期的市场营销；
3. 负责产品管理及产品策略制定；
4. 分析特定范围产品的市场趋势，拓展和执行产品推销计划；
5. 监控、分析和报告产品的市场销售情况；
6. 负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。
市场企划专员 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 负责各项推广活动的会前准备、会后整理；
3. 收集活动反馈信息；
4. 具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
5. 管理各种推广档案资料。
市场企划主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2. 监督执行和实施各种市场推广活动；
3. 收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议；
4. 负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。
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市场企划经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动；
4. 指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
5. 根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。

市场通路专员 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 搜集分析客户资料及通路资料；
3. 实施构建市场和销售通路；
4. 与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通，分析市场趋势和客户需求。

市场通路主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2. 协助经理建立市场和销售的沟通桥梁；
3. 客户资料及通路资料分析、通路费用分析；
4. 协调和指导相关活动的开展和追踪分析；
5. 与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通，分析市场趋势和客户需求。

产品|品牌专员 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 收集用户需求和竞争产品信息，为产品规划提供支持；
3. 组织产品版本的发布；
4. 收集产品市场销售数据；
5. 协助产品管理工作。

产品|品牌经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销；
4. 制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程；
5. 寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期；
6. 负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。

市场助理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2. 协助组织和实施市场营销相关活动；
3. 维护渠道信息、销售台帐等信息；
4. 收集和维护客户资料；
5. 完成上级交给的其它事务性工作。

市场|营销专员 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3. 协助对公司产品的市场调研活动；
4. 负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5. 收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

市场|营销主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2. 协助各项市场营销计划的执行和监督；
3. 组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
4. 负责对产品和服务进行全面的包装；
5. 收集市场同行业信息并进行分析预测。

市场|营销经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
4. 负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
5. 进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
6. 推广新产品，协调相关事宜。

市场|营销总监 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3. 负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4. 分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5. 规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

市场通路经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 根据企业和品牌的整体发展战略，建立市场和销售的沟通桥梁；
4. 制定并控制产品推广费用预算计划；
5. 建立有效通路流程保证市场营销项目的执行；
6. 整理客户资料和通路资料的数据分析，根据市场情况调整产品市场计划。

三、客服及技术支持
售前|售后技术支持工程师 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 负责产品的售前支持、方案编写、产品演示；
3. 参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作；
4. 配合销售做好产品市场推广；
5. 技术应用的推广、培训。

客服总监 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定；
3. 客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制；
4. 搭建客户服务系统平台，并不断优化；
5. 建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；
6. 制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督；
7. 制定客服计划以提高客户满意度。

客服经理（非技术） 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 制定客户服务规范和制度；
4. 设计并优化客户服务各种流程；
5. 适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
6. 全方位优化客户服务质量。

客服主管（非技术） 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2. 推动实施客户服务规范和制度；
3. 适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
4. 定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；
5. 全方位优化客户服务质量。

客服专员|助理（非技术） 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2. 了解客户需求，对其购买提供专业咨询；
3. 客户受理和客户开通；
4. 适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
5. 客户相关信息的录入管理，建立客户档案；
6. 完成上级交给的其它事务性工作。

售前|售后技术支持经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 产品或项目的售前咨询、方案总体设计；
4. 售后服务运作的策划与实施，执行预算及控制消费者满意度的的跟踪及分析；
5. 从技术角度前瞻性地指导、辅助销售工作的进行。

售前|售后技术支持主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责小型项目，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2. 参与产品或项目的售前咨询、方案总体设计；
3. 实施售后服务运作的策划，执行预算及控制消费者满意度的的跟踪及分析；
4. 负责面向客户的技术交流、方案编写；
5. 配合销售做好产品市场推广；
6. 技术应用的推广、培训。

四、物流/运输
物流主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3. 监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4. 根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5. 根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。

物流总监 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；
3. 负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；
4. 负责公司物流运营、质量控制；
5. 采集、整合及管理物流外部资源；
6. 监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
e.

物流经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 计划、组织和实施公司所有的物流管理工作，包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨；
4. 与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作；
5. 推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应；
6. 控制送货和仓储成本。

物流专员|助理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2. 负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3. 定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4. 负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5. 各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；
6. 完成上级交给的其它事务性工作。

五、贸易
贸易经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3. 建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；
4. 制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；
5. 收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

贸易主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.负责客户的日常往来工作；
3.负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；
4.安排定仓、出货，对客户回款负责；
5.协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；
6.根据档案管理规则，作好档案的管理工作 。

贸易专员|助理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
3. 协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；
4. 完成上级交给的其它事务性工作。

业务跟单 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；
3. 负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；
4. 负责对帐及催收货款工作；
5. 组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。

报关员 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续；
3. 计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量；
4. 制作报关单，整理报关档案；
5. 负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。

业务跟单经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 制定业务跟单的操作流程及管理制度；
4. 接受、复核订单，组织进行合同/订单评审；
5. 监督各项订单的顺利执行。

六、采购
采购助理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2. 采购单的下达；
3.采购物品交货期的跟踪及控制；
4. 进行相关市场行情的调查；
5. 与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；
6.完成上级交给的其它事务性工作。

采购主管 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2. 规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作；
3. 采购质量、数量管理工作；
4. 负责应付款的审查工作，提供采购费用报告；
5. 规范、协调采购政策，确保公司利益。

采购经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；
4. 分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
5. 负责应付款的审查工作；
6. 组织对物资市场信息的收集和分析；
7. 维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

采购总监 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 全面负责国内公司采购工作，制定公司采购战略；
3. 编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施；
4. 负责供应商选择、商务谈判等工作；
5. 规划采购预算，控制采购成本；
6. 建设和维护供应商管理体系。

采购员 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 按照公司规定的采购流程进行采购操作；
3. 监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
4. 及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
5. 定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

七、行政/后勤
行政经理 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4. 公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5. 公司内部治安管理；
6. 行政管理的成本控制及水电管理等。

行政总监 职位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3. 负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4. 建设企业文化建设和推广；
5. 负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6. 负责公司范围内物业、后勤管理。

Ⅲ 职务分类有哪些

以公务员职务为例，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

一般县级以上的纪委都会有派出机构，类似于派出所和派出法院，且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构，对于在此上班的公务员来说，就有很大的机会升任的。

领导职务和非领导职务：

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。

Ⅳ 国家机关职务（职位）有哪些

一、 国家级正职（一级干部）：
中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，中共中央政治局常委。
二、国家级副职（二级干部）：
国家副主席，中央军委副主席，中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国政协副主席，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。
三、省部级正职（三级干部）：
（包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。以及国家各部部长等）
中共中央纪委副书记，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（如教育部部长、国家发改委主任）（特殊规定的副职），各人民团体（党组）正职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如江苏省省长、北京市市长）（特殊规定的副职），特别行政区行政长官，国家正部级企业正职领导。部队正军职干部（如四川省军区司令员、18集团军长）
四、省部级副职（四级干部）：
（包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等（直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等，还有一些行政级别是正厅但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记任。）
中共中央纪委常委，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）（如公安部副部长、国家体育总局副局长）和副部级机关（党组）正职（如国家文物总局局长），各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人（如安徽省副省长、重庆市副市长），省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如南京市市长）（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。部队副军职干部（如上海警备司令部副司令、31集团军副长）
五、厅局（地）正职（五级干部）：
（以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位，如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长）
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职（如外交部新闻司司长、教育部社会科学研究与思想政治工作司司长），中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职（如河北省交通厅厅长，重庆市财政局局长），副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人（如宁波市副市长），纪委书记，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职（如苏州市市长），国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上五级为高级干部
六、厅局（地）副职（六级干部）：
（地级市市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席、，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等，还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市政法委，市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。）
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职（如外交部新闻司副司长、人事部人才流动开发司副司长），各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长），副厅级正职（如南京市教育局局长、江宁区区长），副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职（如苏州市副市长），纪委书记，国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，省署高校党政副职，大专正职。部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）
七、县处级正职（七级干部）：
（包括县（县级市、区、旗等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等，还有厅级各单位下属，如省公安厅X处，省委办公厅主任等）
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属处室正职（如农业部种植业管理司经济作物处处长），各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职（如广东省科技厅农村科技处处长），副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长），各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职（如扬州市劳动局局长），各县市党委、人大、政府、政协的正职（如滨海县县长），国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职。部队正团职干部（如105团政委）
八、县处级副职（八级干部）：
（包括县（县级市、区、旗等）委副书记、县（区）委常委、（区）副县长、（区）县人大、（区）县政协副主席、市各单位副局长，如市公安局、司法局等，还有厅级各单位下属，如省公安厅X处，省委办公厅副主任等）
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属处室副职（如农业部兽医局防疫处副处长），各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职（如江苏省教育厅人事处副处长），各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长），各县市党委、人大、政府、政协的副职（如昆山市副市长），纪委书记
国有正县级企业的副职，副县级企业正职。市属中学正职。部队副团职干部（如105团参谋长）
九、乡科级正职（九级干部）：
（包括乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等，还有处级下属，如县公安局长等）
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业的正职，县属重点中学正职。
十、乡科级副职（十级干部）：
（包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，还有处级下属，如县公安副局长等）
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，国有正科级企业的副职。
乡科级在下，就是所股级（十一级干部），是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的。
一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如某县的正县长就是县处级。但也有例外，某县正县长的职务是县长，但他可能是副市级。
总之，干部的级别和职务是两个不同的概念。就好象职务和职称是两回事儿一个道理。
领导职务和非领导职务的对应关系：
领导职务 非领导职务
司（厅）长 巡视员
副司（厅）长 助理巡视员
处（县）长 调研员
副处（县）长 助理调研员
科（乡）长 主任科员
副科（乡）长 副主任科员
科员
办事员
非领导职务和领导职务一样，既有任职资格条件的规定，又有严格的数额限制。

执行公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别的对应关系是：
一级中央总书记，中央政治局常委；
二至三级中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记；
三至四级中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记；
四至五级中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，中纪委常委，省(自治区、直辖市)纪委书记；
五至七级中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员；
六至八级中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，省(自治区、直辖市)纪委常委，助理巡视员；
七至十级处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，调研员；
八至十一级副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记，助理调研员；
九至十二级科长，乡(镇)党委书记，主任科员；
九至十三级副科长，乡(镇)党委副书记，副主任科员；
九至十四级科员，干事；
十至十五级办事员

Ⅳ 职务和岗位区别有哪些

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）

岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了。

Ⅵ 军队的职务都有哪些

军委主席、副主席、总参谋长、总政治部主任、总后勤部长、总装备部长

大军区司令员、副司令员、政委、副政委、参谋长、政治部主任、作战部长

军长、副军长、政委、副政委、参谋长、副参谋长

师长、副师长、政委、副政委、参谋长、副参谋长

旅长、副旅长、政委、副政委、参谋长、副参谋长

团长、副团长、政委、副政委、参谋长、副参谋长

营长、副营长、教导员

连长、副连长、指导员、司务长

排长、副排长

班长、副班长

(6)职务包括哪些扩展阅读：

军事等级是指军队中不同职位的军事人员的等级。 那就是“军衔之间的区别”。 军队的荣誉称号，待遇水平和工作因素的军事队伍融为一体，既调整部队指挥关系，调整个人利益关系两个功能。 军衔分为两类：常任军衔和临时军衔。 一般来说，军衔指的是永久级别。

军委主席、副主席级（一等一级）；大军区司令员、政治委员级（二等一级），军委委员级（二等二级）；正、副、准兵团级（三等一、二、三级）；正、副、准军级（四等一、二、三级）；正、副、准师级（五等一、二、三级）；正、副、准团级（六等一、二、三级）；正、副营级（七等一、二级）；正、副连级（八等一、二级）；正、副排级（九等一、二级）；正、副班级（十等一、二级）；战士级（十一等）。

2016年初，原七个军区被撤销，正式成为历史。 相反，它是东南和西北的五个主要战区。 据新华社报道，副战区及以上纪律委员会培训班在国防大学举行。 可以看出，“军区级别”已更名为“剧院级”。 从军事区到战区，语言的变化带来了我军领导和指挥系统的历史变迁，结构重塑和革命新生活。

Ⅶ 代表职务包括哪些内容

包括代表在本级人民代表大会会议期间的工作和代表在本级人民代表大会闭会期间的活动。

人大代表执行代表职务和履行代表义务，目的都是为了更好地发挥代表作用。在代表法制定之前，有些同志曾提出，代表在本级人民代表大会闭会期间的活动不能算执行代表职务，其理由是，只有在代表大会上才能作出有权威性的决定和决议

(7)职务包括哪些扩展阅读：

1、 从代表大会的职权和发挥代表作用方面看，人民代表大会的职权和代表的职权是不一样的，人民代表大会作为国家权力机关可以依法行使国家权力，作出的各种决定和决议，具有法律的约束性。

2 、从人大代表在大会期间的工作和闭会期间的活动方面看，两者的目的是相同的，都是要更好地发挥代表作用。同时，人大代表在大会期间工作和闭会期间的活动虽在形式上有些不同，但并不是绝然分开的。

3、 有些代表工作无论在大会期间还是在闭会期间都可以进行，如代表在会议期间和闭会期间都可以对各方面工作提出建议、批评和意见，因此，代表在大会期间的工作同代表在闭会期间的活动是一致的，都是发挥代表作用的具体形式，都是属于执行代表职务。

Ⅷ 社会职务包括哪些内容

社会职务包括在自己的本职工作之外，兼任的其他组织职务，如学会的、协会的等群众组织。如：学生会，社团的部长或会长、某某市（县、区）人大代表、政协委员或什么行业（机构、团体）的专家团等。

(8)职务包括哪些扩展阅读：

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。

职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分。