瑞思學科英語長沙
瑞思將培養目標分為了四個層面，其中語言僅是最基礎的層面，針對這個層面，「能說出來」就是目標，大部
分培訓機構多局限於這一層面。除此之外，瑞思還考慮到了另外三個層面：學科英語語言、學科英語思維以及未來領導力。這三個層面是為滿足孩子們學完英語後，能夠對接國際知名大學的全英語教學（用英語學語文、數學、科學），能夠主動用英語思考並解決問題而不是機械的翻譯，最終成為雙語應用的國際化精英人才，在世界具有話語權的華人
實現手段——學科英語+未來領導力培養+浸入式方法
「學科英語」：用英語學語文、數學、科學，學了才有用！
語言本身其實不具競爭力，只有接受系統學科教育，才能在未來將語言運用在工作中，擁有職場競爭力，英語同母語一樣。瑞思學科英語讓中國孩子不出國，跟美國孩子學一樣的英語。它使用美國K-12(幼兒園-高中)課程體系，把英語語言學習融入到了學科知識當中，同步全球英文知識體系教育，接軌未來國際職場。
2. 瑞思學科英語怎麼樣，有去真實體驗過的家長嗎
瑞思，現在基本上都屬於掛羊頭賣狗肉了，沒有以前好了。建議你去多問問
3. 英孚少兒英語和瑞思學科英語哪個比較好
兩個定位都是不一樣的，主要看價格方面，建議孩子報課阿卡索在線外教一對一英語輔導班學習，性價比高，課均不到20元，跟著外教可以大膽開口講英語。免費試聽課地址：【https://www.acadsoc.com】點擊藍字即可免費領取專屬歐美外教一對一免費試聽課！
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4. 有沒有人在瑞思學科英語上班的，少兒老師，待遇如何啊離職率高嗎，學校好不好啊面試去的
有沒有人在瑞思學科英語上班的，少兒老師，待遇如何啊，這個地方可能不太了解這個地方怎麼去讀書，還是去做什麼，所以也沒去過，所以這個問題幫你解答不了，希望你諒
解
5. 瑞思學科英語和英孚哪個好
天道老師為您推薦：1.如何把握教學重點：上課前最重要的就是知道教學目標。所謂知道，是不僅僅知道要教什麼，而是腦海里要浮現出學生的畫面，畫面中是學完這節課後，他所理解的是什麼，他所能表達出來的是什麼。如果不能想像出這個就開始備課寫教案，效果是不會好到哪裡去的。
2.怎樣把知識點教明白：教的時候要目標明確，明確教這個知識點的目標，讓大家回答圍繞這個目標的問題。別同時達到兩個知識點，會把孩子搞糊塗。比如說我講這句英文，需要達到的目的是孩子能夠理解這句話，並能弄懂關鍵詞的意思。這個時候就不能同時問兩個問題：如何回答問題?這個詞什麼意思?而是說先讓孩子回答問題，給出明確答案，消化了，再講關鍵詞的意思。
3.如何讓孩子跟著你的節奏：上課節奏要快，這才是活躍的課堂。如果老師上課溫吞吞，孩子就東倒西歪。這需要你能換位思考，想孩子需要說什麼，你就怎麼問，孩子最先注意的是什麼，你就怎麼問。
4.如何組織活動：上課組織活動的時候要遵循what，why，how的模式來表達。只有通過這個方式來給指導才會比較清楚，不會東一榔頭西一棒。想講講我們要做什麼，為什麼要做這個，怎麼做。
5.如何讓孩子進步：表揚是進步的源泉。當你在想為什麼我的孩子不進步的時候，不妨思考一下你是否表揚過你的孩子。換位思考，你為什麼要好好學習，絕對不是因為老師告訴你應該這么做，或者不學習是錯的。而是因為老師給了你進步的動力，讓你對自己有高要求。這就是表揚的作用。再細一點，你希望孩子哪方面進步就在孩子這方面多表揚。比如你希望他更自信，每當他說話更大了，你就表揚他。
6.發揮孩子能動性：多問開放性問題，這樣孩子能發揮出主觀能動性，給出很多有創意的答案。問題太細，太小，答案單一的問題除非必要，少問。否則孩子會因為害怕回答錯而不願意回答。
7.如何解決課管不好的問題：課管不好因為孩子參與度不高，要不就是他聽不進課，要不就是他太閑了沒事干。只有不想參與才會課管不好，如果每個人都有任務做，課管一定會好。
8.如何提高孩子的能力：多創造一些任務需要孩子自己來完成，把完成的過程，方式方法讓他們自己來想，給與幫助而不規定，這樣他們的參與性就會高。完了之後讓他們來展示自己的作品，最後不管做的再差都要有表揚。這樣他們才會在自己解決問題的能力方面有所進步。
溝通方面
1.如何和家長進行有效溝通：和家長溝通要七分誇，三分貶。明確孩子的優勢和提高的方向。
2.如何讓孩子喜歡你：多問讓孩子會有肯定回答，開心回答的問題。讓他們給你積極的答案，這樣就會形成一個積極的習慣。批評，指責，不到必要的時候不要說，這樣他們會形成避開你的習慣。
3.如何讓孩子在意你：有些新老師會覺得剛到一個班的時候學生不在意自己，等到上課的時候批評孩子又不聽。首先讓孩子在意你就得多溝通，多表揚他，表揚的話他聽進去了就會在意你說的話，這樣你偶爾的批評他也會聽在心裡。
4.和孩子沒話說：其實不需要刻意的看動畫片來創造共同話題。孩子看動畫片的時間不多。最好的方法就是和他們聊生活：吃了什麼，誰送來上學的，在什麼學校，報了什麼班，去哪裡玩了，參加什麼比賽，玩不玩當下流行的游戲，聽沒聽過這個笑話。他什麼方面有自信，什麼方面感興趣就聊什麼方面。如果實在想不出問題就問開放性的問題：今天干什麼開心的事，有什麼新鮮事發生了嗎?
6. 瑞思學科英語待遇如何。
要是老師的話，事情多，細節的事情很多，都要記住，但是工資不高，稅後就一般工資水平吧，還要經常無償加班，個人感覺付出和收獲不成正比。
7. 瑞思學科英語好嗎
師資是來檢驗一家英語機構的自首要標准，只有老師教的好，才能給孩子更好的教育。
阿卡索是一家在線外教一對一機構，中教和外教都有，可以針對學員的實際情況因材施教，更有利於英語水平的提升，這里分享試課給大家，可以試聽一下，外教質量和教學效果都很不錯，【點擊領取】，咱們家老師100%具有tesol相關的證書和教學資質，外教一對一教學，收費價格非常的便宜，課均還不到20元哦~而且網友的評價也比較好，可以針對學員的英語水平制定出適合的英語課程，大家不妨試試看。
8. 瑞思學科英語的介紹
2007年，依託霍頓·米夫林·哈考特（HMHG）集團豐富的全球教育行業經驗和優質教育產品資源，瑞思學科英語正式成立，為3-18歲中國孩子提供原汁原味的美國7個年級全英文完整學科體系教育。自進入中國市場以來，其 「美國小學」、「美國幼兒園」課堂教學方式、獨特的「浸入式學科英語」教育理念，國際先進的「未來領導力」培養體系倍受孩子和家長青睞，目前在全國80餘個城市建立了200多家教學中心，在讀學員10萬余名。作為中國學科英語首創品牌，數萬名孩子在瑞思從英語零基礎到掌握良好的英語應用能力，眾多學員取得優秀學習成果。瑞思開創了中國少兒英語教育行業的嶄新模式，獲得業界關注、媒體稱譽、家長認可。
9. 瑞思學科英語 少兒英語教師
在瑞思無條件加班這點我太有感觸了，小孩子是不可能陪你加班，而是你陪小孩子加班！等所有小孩子都下課後，還有好久的會議要開，真是無聊透頂，連外教都覺得很不滿。離職的人幾乎都有一個共識：工資低，無償加班，付出和得到不平衡，當初被忽悠進來，現是要堅決離開的時候了！