美術老師競聘

⑴ 現在什麼好就業

這個問題問了等於白問，什麼專業都有人就業，什麼專業也都有人就不了也，同一專業在不同學校就業也不同，關鍵看個人怒不努力！
你可以去參加一些職業教育，或者考個教師證去競聘老師。

⑵ 競聘演講稿怎麼讀

演講技巧一般認為有以下幾點：
1.做好演講的准備 包括了解聽眾，熟悉主題和內容，搜集素材和資料，准備演講稿，作適當的演練等。 2.選擇優秀的演講者 優秀的演講者包括下述條件：（1）足夠的權威性；（2）演講者具有較強的語音能力和技巧：（3）演講者的熱情；（4）演講者的理智與智慧；（5）演講者的儀表狀態 3.運用演講藝術 包括開場白的藝術，結尾的藝術，立論的藝術，舉例的藝術，反駁的藝術，幽默的藝術，鼓動的藝術，語音的藝術，表情動作的藝術等等，通過運用各種演講藝術，使演講具備兩種力量：邏輯的力量和藝術的力量。 4.何謂善用空間的演講 所謂空間就是指進行演說的場所范圍、演講者所在之處以及與聽眾間的距離等等。演說者所在之處以位居聽眾注意力容易匯集的地方最為理想。例如開會的時候、主席多半位居會議桌的上方、因為該處正是最容易匯集出席者注意力的地方。 反之，如果主席位居會議桌之正中央，則會議的進行情況會變如何呢？恐怕會使出席者注意力散漫了，且有會議冗長不休的感覺？因此，讓自己位居聽眾注意力容易匯集之處，不但能夠提升聽眾對於演講的關注，甚至具有增強演說者信賴度權威感的效果。 5.演講時的姿勢如何 演說時的姿勢（posture）也會帶給聽眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個人的性格與平日的習慣對此影響頗巨，不過一般而言仍有方便演講的姿勢，即所謂「輕松的姿勢」。要讓身體放鬆，反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現出笨拙僵硬的姿勢，而且對於舌頭的動作也會造成不良的影響。 決竅之一是張開雙腳與肩同寬，挺穩整個身軀。另一個決竅是想辦法擴散並減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一隻手稍微插入口袋中，或者手觸桌邊、或者手握麥克風等等。 6.演講時的視線 在大眾面前說話，亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。當然，並非每位聽眾都會對你報以善意的眼光。盡管如此，你還是不可以漠視聽眾的眼光，避開聽眾的視線來說話。尤其當你走到麥克風旁邊站立在大眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時甚至會讓你覺得刺痛。 克服這股視線壓力的秘決，就是一面進行演講；一面從聽眾當中找尋對於自己投以善意而溫柔眼光的人。並且無視於那些冷淡的眼光。此外，把自己的視線投向強烈「點頭」以示首肯的人，對鞏固信心來進行演說也具有效果。 7.演講時的臉部表情 演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上，這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內容即使再精彩，如果表情總覺缺乏自信，老是畏畏縮縮，演講就很容易變得欠缺說服力。 控制臉部的方法，首先「不可垂頭」。人一旦「垂頭」就會予人「喪氣」之感，讓聽眾覺得自己很不自信。而且若視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。另一個方法是「緩慢說話」。說話速度一旦緩慢，情緒即可穩定，臉部表情也得以放鬆,再者，全身上下也能夠為之泰然自若起來。 8.有關服飾和發型 服裝也會帶給觀眾各種印象。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍色系列的服裝，難免給人過於刻板無趣印象。輕松的場合不妨穿著稍微花俏一點的服裝來參加。不過如果是正式的場合，一般來說仍以深色西服、男士無尾晚宴服（tuxedo)、以及燕尾服為宜。其次，發型也可塑造出各種形象來。長發和光頭各自蘊含其強烈的形象，而鬢角的長短也被認為是個人喜好的表徵。站出來演講之際，你的服裝、究竟帶給對方何種印象？希望各位好好地思量一番。 9.聲音和腔調 聲音和腔調乃是與生俱來的，不可能一朝一夕之間有所改善。不過音質與措詞對於整個演說影響頗巨，這倒是事實。根據某項研究報告指出聲音低沉的男性比聲音高亢的男性，其信賴度較高。因為聲音低沉會讓人有種威嚴沉著的感覺。盡管如此，各位還是不可能馬上就改變自己的聲音。總之，重要的是讓自己的聲音清楚地傳達給聽眾。即使是音質不好的人，如果能夠稟持自己的主張與信念的話，依舊可以吸引聽眾的熱切關注。 說話的速度也是演講的要素。為了營造沉著的氣氛，說話稍微慢點是很重要。標准大致為5分鍾三張左右的A4原稿，不過，此地要注意的是，倘若從頭至尾一直以相同的速度來進行，聽眾會睡覺的。 10.與觀眾互動 演講時要注意與觀眾互動，這樣可以渲染場上的氛圍，增強感染力！

⑶ 競聘演講詞大全集的目錄

理論綜述篇
第1章 競聘演講概述
競聘演講的概念
競聘演講的特徵
競聘演講的要素
競聘演講的作用
競聘演講「五忌」
第2章 競聘演講的基本要求
競聘演講者的素質要求
競聘演講者的語言要求
競聘演講者的體態要求
競聘演講者的風格追求
第3章 競聘演講的准備工作
准備工作的重要性
競聘演講的心理准備
競聘演講的方式選擇
競聘演講提前到場
第4章 競聘演講的寫作藝術
競聘演講稿的作用
競聘演講稿的寫作要求
競聘演講稿題目的確定
競聘演講稿的內容結構
競聘演講稿的修改方法
競聘演講稿的常見毛病
第5章 競聘演講的聽眾藝術
如何留下良好印象
如何開篇吸引聽眾
如何抓住聽眾需求
如何取得聽眾信任
如何引起聽眾共鳴
如何尊重關愛聽眾
如何尋找支持者
第6章 競聘演講的內容藝術
如何讓演講主題脫穎而出
如何選擇競聘演講的材料
如何設置演講過程的懸念
如何選擇演講內容的事例
如何不斷製造演講的高潮
如何使演講觀點自然過渡
如何實現演講的巧妙結尾
第7章 竟聘演講的語言藝術
怎樣確定語言表達基調
如何通過語調表達情感
怎樣控制演講表達語速
如何使演講更加口語化
如何巧妙朗誦詩文
如何增強情感表現力
如何使語言環境生動逼真
如何進行有針對性的語言表達
如何做到演講時科學運氣
男性如何把控演講風格
女性如何把控演講風格
第8章 競聘演講的口才藝術
競聘演講的「生命力」藝術
競聘演講的「感情」藝術
競聘演講的「友善」藝術
競聘演講的「幽默」藝術
競聘演講的「煽情」藝術
競聘演講的「感染力」藝術
第9章 競聘演講的態勢藝術
競聘演講如何把握態勢語
眼神在競聘演講時的作用
怎樣調整目光為競聘加分
競聘演講時如何調整臉部表情
競聘演講時如何適時微笑
參加競聘演講時如何打扮
競聘演講如何適當運用手勢
競聘演講時如何選擇站姿
怎樣靈活把握空間距離
如何使用麥克風
第10章 競聘演講的應變藝術
如何應對怯場
如何應對冷場
不受聽眾歡迎該怎麼辦
沒把握好時間該怎麼辦
第11章 競聘演講的排練藝術
如何朗讀競聘演講詞
如何背誦競聘演講詞
如何記憶競聘演講詞
如何用好輔助工具
情景案例篇
第一部分 機關、事業單位系統
第1章 黨政工作崗位
第2章 辦公室、秘書工作崗位
第3章 組織、人事工作崗位
第4章 宣傳工作崗位
第5章 工商、城建、質檢工作崗位
第6章 公檢法工作崗位
第7章 紀檢、監察、信訪工作崗位
第8章 統計、審計工作崗位
第9章 農林漁業工作崗位
第10章 經濟、貿易、商務工作崗位
第11章 財政、金融、稅務工作崗位
第12章 資源、環保工作崗位
第13章 交通、郵政工作崗位
第14章 電子電信工作崗位
第15章 科技、文化工作崗位
第16章 教育工作崗位
第17章 醫療衛生工作崗位
第18章 其他工作崗位
第二部分 企業單位系統
第1章 總經理工作崗位
第2章 副總經理工作崗位
第3章 部門經理、主管工作崗位
第4章 其他工作崗位
情景模擬篇
第1章 競聘情景模擬概述
面試答辯的基本概念
面試答辯的基本題型
競聘面試主要遵循的「二重奏」
面試答辯時應掌握的技巧
面試答辯時的基本注意事項
第2章 黨政工作競聘模擬
第3章 辦公室，秘書工作競聘模擬
第4章 組織、人事工作競聘模擬
第5章 宣傳工作競聘模擬
第6章 工商、城建、質檢工作競聘模擬
第7章 公檢法工作競聘模擬
第8章 紀檢、監察、信訪工作競聘模擬
第9章 統計、審計工作競聘模擬
第10章 農林漁業工作競聘模擬
第11章 經濟、貿易、商務工作競聘模擬
第12章 財政、金融、稅務工作競聘模擬
第13章 資源、環保工作競聘模擬
第14章 交通、郵電工作競聘模擬
第15章 電子、電信工作競聘模擬
第16章 科技、文化工作競聘模擬
第17章 教育工作競聘模擬
第18章 醫療衛生工作競聘模擬
第19章 企業單位工作競聘模擬
附錄 歷屆外國元首競選演講詞

⑷ 幼兒園藝術部部長競聘理由

位領導、各位同事：

大家好!很高興今天能夠站在這里參加這次競聘。感謝幼兒園領導給我的這次寶貴的競聘機會。

對於我來說，作為一名女性，已走過了29年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講台。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。

在幼兒園工作的三年裡，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說「人生百年，立於幼學」，幼兒教育素來被稱為「向下紮根的教育」，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生發展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今天我想競爭教務處主任，一是為了更好的鍛煉自己，二是更好地服務於幼兒教育事業。

我作出這個選擇，主要基於以下兩方面的考慮。首先，在過去的三年裡，我一直從事教務處副主任工作，積累了豐富的工作經驗。其次，我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業，甘願無私奉獻。

如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位的厚望。

第一，擺正位置，當好助手。在工作中尊重園長的領導，不越權，不越位;積極思考，建言獻策;團結全園所有同志，共同做好幼教工作。

第二，加強學習，提高素質。今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。

第三，與時俱進，開拓創新。一個單位沒有創新，她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創新、有所收獲，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規范化的軌道。

各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為我們幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的!

⑸ 教師考編具體流程是什麼樣的

報考流程：

根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。拿美術考試為例：

第一關：網上或現場報名，審核材料。

第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考應變能力。錄取一半。

第四關：學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1了。最後體檢，如果都合格，即通過。

(5)美術老師競聘擴展閱讀

1、考試時間：國家自實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份各地市就陸續開始考試，六月份到九月份為集中考試時間。

2、特崗招聘流程：公布崗位;自願報名;資格審查;考試和考核;體檢;確定招聘人選;崗前培訓;教師資格認定;簽訂協議;派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

3、面試內容：

在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。

說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

⑹ 藝術設計可以報考教師競聘中的藝術設計學嗎

不論老師講的是選擇題還是填空題，都當解答題來記。 尤其注意的是，老師版講的每一種方法權，都要把每一個步驟都寫清楚。這樣三年或者兩年下來，你們會發現，這本筆記是你到了高三最大的財富。