美術管理培訓
廣州度岸可以啊，實力強，環境也好。
B. 培訓藝術機構的管理制度有哪些
藝術機構還是需要進行規范管理。
這也是藝術機構良性發展的必然要求。
C. 藝術培訓如何管理員工
一個藝術培訓機構的職務一般有：授課老師、學管師、咨詢師、市場人員、前台人員等，不同職務的員工所負責的工作也會有所不同。很多培訓機構在員工管理方面不到位，員工操作隨意性大，這將導致整個藝術培訓機構的運營效率降低。所以，很多藝術培訓機構的管理者都紛紛購買管理軟體來將培訓機構的管理信息化、系統化。
當下的家長都比較重視孩子的特長培養，為孩子報了各種各樣的藝術培訓班，希望他們能夠找到屬於自己的特長或著能夠全方位去發展，這也是越來越多藝術培訓機構能夠崛起的原因。藝術培訓機構越來越多，市場競爭力變大，那麼機構在員工管理這塊必須抓嚴，這樣才能更多地去展示機構的亮點，在激烈競爭中佔得優勢。那麼，適合藝術培訓機構使用的管理軟體在員工管理這塊都有哪些功能呢?
校盈易的培訓管理系統同樣貼合藝術培訓機構的使用，針對員工管理這塊，校盈易為管理者提供許可權配置、職務配置、員工管理、簽到考勤四大板塊去對整個藝術機構的員工進行管理。
首先培訓機構管理者可以在職務配置中，根據自己藝術培訓機構的具體需求去增減職務名稱。接下來，我們可以根據職務的不同需求給予員工相對的操作許可權，讓機構的每個員工都能夠清楚自己的職責所在，有章可循，提升培訓機構的整體效率。另外在員工管理和簽到考勤中，我們可以查看全體員工的信息及出勤情況。
通過培訓管理軟體，藝術培訓機構的員工管理起來會系統很多。每位員工根據各自的許可權對系統進行操作，各版塊的數據變得更加有序，整個藝術培訓機構的運營脈絡變得清晰，讓管理者更加清楚機構運營的方向及目標，讓機構得以長線經營下去。
D. 求：少兒美術培訓班的課程內容及教學方法
要有教師資格證。去教育局申請辦學合格證，據說比較麻煩。規模不大的話可以不注冊。
少兒美術主要內容應該是：折紙、撕紙、實物粘貼；泥塑、石子彩塗與拼貼；油畫棒簡筆畫、水彩筆簡筆畫；線描裝飾畫；少兒美術鑒賞；基礎美術知識。（由於年齡問題，出於安全考慮建議不要動刀或其他具有安全隱患的繪畫工具）
E. 美術生考試之前必須要去培訓嗎
我是2011屆的美術生，很高興能幫你回答這個問題。
不去畫室學是可以去參考試的，只要你報了名就可以。
但是，我並不提倡這種作法，你已經高二了，現在是美術生提高美術成績的重要時期，別人都在拚命努力學啊~。你不去學，說是浪費時間，這我真的不能贊同，一分耕耘一分收獲，你沒有付出過憑什麼本事跟別人拼呢？學畫畫不只需要畫工，也需要老師的指導，還需要學很多理論知識，這些東西你不懂的話，藝術統考是很難通過的，老師可以告訴你考試的一些技巧，說難聽點，假如你不喜歡畫畫，老師也有一套應付統考的辦法教你（當然，這是沒辦法的辦法了~）
所以，按你的說法，除非你有著高人一等的繪畫天賦和過人的毅力，不然過統考是十分危險的~，我勸你還是別冒險。（你要是一點都沒學過，額，我想要通過是不可能的，我沒有誇張。真的。）
至於你擔心文化課，我也是理解的，我當時也因此煩惱，所以我暑假裡也回去上課，結果文化課沒怎麼提高，美術到是落下了好大一截！！我那個後悔啊~
後來，我就一心撲在畫畫上了，學畫畫的過程對學文化也是受用的，我是知道了學美術的艱辛，才知道我後來考的美術成績的來之不易，所以學習我就更加的努力，不能讓拿來的美術成績白白浪費不是？要知道美術分一分抵文化分的3.7分吶~要我來說美術成績一定要達到個人水平的最高限度！這樣學起文化課就更有信心！！畢竟有一部分的分數你已經拿在手裡了。（學理科的話復習起來比較費神，所以就不建議校考了）
做事是要一步一步來的，凡事不可能兩全其美，你要分清事情的輕重緩急，仔細考慮一下當下對你來說當務之急的是什麼？是拚命學習，然後想著考個美術，來個文美兩不誤，一箭雙雕???
不大可能吧~到時候只會撿了西瓜丟了芝麻，我身邊有太多這樣的例子了！
說了這么多，希望你能聽的進去，畢竟我是過來人啊~
F. 中國少兒美術培訓機構排名
中國少兒美術培訓機構排名
比較知名，辦學時間較長的培訓機構的有下面一些（僅供參考）：
番茄田
總部在上海，全國有400家加盟店，中國發展最快的少兒培訓品牌之一。
小央美
規模和番茄田差不多，都算是遍地開花了，但課程設置上比較傳統，訓練方法相對呆板，適合孩子考級。
夏加兒
不完全是針對兒童的，他們家培訓的孩子年齡從3-18歲都可以，口號是全腦開發。
四個爸爸
四個爸爸到現在辦了8年，在全國有100多家加盟教室，算是後起之秀，他們的課程設置理念和內容上都比較新穎，可以調動出孩子多方面的能力。
希望
總部位於北京，憑借卓越的教學成果，先後獲得「中國少兒教育最具影響力品牌」、「中國服務業優秀特許加盟品牌」等榮譽。
新希望
這家辦了11年，招收過2萬多小學員，但是感覺上他們並不是只專注美術培訓的，還包括兒童英語、作文寫作、跆拳道、圍棋和演講之類的，品牌給人感覺有些雜而不專。
童畫
「童畫」，中國最具影響力的兒童美術教育品牌之一，課程參照美國K12體系課程大綱，適用於2-16歲的孩子，理念和師資都不錯。
繽紛鳥
新希望家的子品牌，有課程觀念和教學內容有些過時的問題。
楊梅紅
師資強大，在行業內強調國際私立美校的國際化培訓水準，除了中國校區以外在加拿大、台灣、法國和美國還有學校，但他們強調的是備考大學藝術專業的中學生們的對接培訓教育。
東方童畫
東方童畫，總部在上海，也是國內老牌兒童美術培訓機構，十餘年來，一直專注於兒童美術普及教育。
艾塗圖
又是一個比較強調國際化的兒童美術培訓機構，主打線下課程。
G. 考藝術管理需要學什麼
在3年內，除完成國家規定的專業課、文化課外，通過大量與藝術管理相關的藝術生產、藝術市場營銷、藝術經紀、知識產權、文化法規、公關、廣告等課程。
美考網 2010年藝術院校招生信息手冊
H. 美術培訓班（收費標准）
看你具體的地方了，縣城裡面的畫室看具體房租師資等費用了，大概一個月1000左右把。市區里的畫室在2000左右具體還是要看畫室。有的縣城裡面一個月5、6百的也有
I. 廣州美術培訓班哪個最好
美術培訓機構有很多，選擇一家好的，需要你有一雙火眼金睛。
選擇培訓機構，首先要去試聽。另外選擇的時候還有以下需要注意的：
1、教學地點
藝考培訓機構眼花繚亂，培訓地點更是五花八門。有些在賓館隨便找個房間，或者臨時租個會場，有些在危舊的破落校區，目前不少培訓機構都沒有固定校區，這也就增加了潛在的培訓風險，收錢走人、追責困難、安全問題等隱患都有可能發生。
正規的藝術培訓機構都有自己固定的教學校區，甚至有些實力比較強的機構擁有自己的校園，既能保證教學、飲食、住宿的安全。
2、師資力量，名師才能出高徒。師資力量是一個培訓機構的核心競爭力，也是軟實力。
3、教學體系
教學體系是一所培訓機構積淀的結果。不少培訓機構成立時間短，沒有固定的教學模式，難以保證課程體系的延續性，對於學員的專業學習非常不利。還有一些機構沒有教材講義，全靠學生上課記錄，學習效率極低。
正規機構都有比較成熟的教學體系和模式，能夠針對不同類型的學員總結出一套行之有效的教學方法，讓每一位學員能夠簡單高效地學習專業知識。
4、管理制度
對於一個培訓機構來講，管理嚴格是專業成績的保證，管理鬆散則不利於專業學習。 藝術培訓機構良好的管理包括教學管理和後勤管理。
教學管理一般包括上課效果測評、作業反饋跟蹤、定期考核測試、師生交流機制等方面;後勤管理則包括住宿衛生、紀律等方面，主要為學員提供舒適的休息環境。
5、教學成果
考察機構近幾年的本科錄取率，名校錄取率、專業院校合格證情況。往屆師哥師姐發展情況，都可以側面考察機構的教學實力。