學科運營面試

❶ 面試為什麼選擇做運營主管

因為有了多年運營經驗，所以想更進一步。
人的精力有限，要做更大的事就要帶領其他人一起做。

❷ 面試運營助理都會問些什麼問題

如今運營策劃崗位越來越吃香，尤其是在電子商務行業，策劃運營的重要性不言而喻。那麼多小夥伴想面試電商運營助理，那麼面試的時候問什麼呢？怎麼回答？
面試運營助理，面試運營助理問什麼？
問答:
性能下降會分析什麼？
1.流量情況，看是不是流量少了，哪個通道少了，是什麼原因造成的。2.轉化率，3。客戶單價4。那種產品的營業額下降了很多。原因是什麼？5.看看競爭對手是不是也掉了。
淘寶轉化率下降怎麼辦？
1.你是否改變了頁面或提高了價格；2.評價內容是否有差評；3.最近兩天的庫存情況；4.競爭對手:價格是否下降或頁面是否改變。
其他崗位如何考核？
我們做了一個績效考核表，按照專業程度、執行效率、出錯次數、工作創新程度、工作積極性等給出綜合評分，按照百分比給提成。
如何與藝人合作？如果我們不同意呢？
提前把畫圖需求交給畫師，反饋畫師的作息時間和完成時間。如果當天急完，加班就完不了。如有異議，需要重做或修改，主要決定正在執行中。有必要向藝術家解釋清楚什麼是錯的，為什麼要修改。如何改變。藝人真的不合作可以申請換人。
如果你不同意上級的意見，你會怎麼做？"
思考:
1.一般可以回答「我會給上級必要的解釋和提醒。這種情況下，我會聽從上級的意見。」
2.如果你被總經理面試，而你應聘的崗位上又有一個經理，而經理當時不在，你可以回答這個問題:「非原則性的問題，我會聽從上級的意見，涉及公司利益的重大問題，希望向上級領導反映。」
「你是應屆畢業生，缺乏經驗。你怎麼能勝任這份工作？」
思考:
1.如果招聘單位向應屆畢業生的考生提這個問題，說明招聘單位其實並不在乎「經驗」，關鍵看考生怎麼回答。
2.這個問題的答案應該反映申請人的真誠、機智、勇氣和奉獻精神。
3.比如「作為應屆畢業生，確實缺乏工作經驗，所以在學習期間一直在利用各種機會在這個行業兼職。也發現實際工作遠比書本豐富復雜。但是我有很強的責任心、適應能力和學習能力，而且我很勤奮，所以我可以在兼職中成功地完成所有的工作，從中獲得的經驗也讓我受益匪淺。請放心，學校的學習和兼職經歷會讓我勝任這個職位。」

❸ 我去面試運營的工作 但面試的人看我是做客服的 說我又沒有運營經驗 那我應該怎麼回答呢

1、表述你的客服經驗，抄主要說明你從一個不懂客服的新員工最後到一個優秀的客服人員中間的過程，主要表述你的學習能力和勤奮
2、表述你的客服崗位經驗中對運營起到的影響，什麼東西促使你想來做運營，客服遇到的哪些問題幫助你更好的適應運營這個崗位？就是要把舊崗位和新崗位聯系起來

❹ 應聘運營面試要怎麼自我介紹

1.
必備的抄開場白，你只要盡襲量把自己的優勢講出來就行，比如你對這份工作的了解、你曾經的工作經驗(優勢方面)、你大學學的專業、你的性格、你的愛好等。
2.
你曾經是否運營過公眾號，公眾號的內容和閱讀量如何，前期是如何開展運營工作的。
3.
思考一下自己為什麼想做運營，有備無患。可以結合新媒體運營需具有的「性格特徵」來回答，覺得自己思維活躍、文筆好、熱愛互聯網、喜歡和用戶交流等等。
4.
先前是否策劃過活動，適時展現你的文筆，如果你真的沒有策劃過成功的活動，但必須有觀點。
5.
想想你比起其他運營優勢在哪裡？比如技術方面或者數據分析方面、SEO等。

❺ 去面試運營助理，一般會問什麼問題呢

你一定會圍繞著面試運營這方面提問問題的。
再有就是看你對工作的態度。
還有你對這個單位的看法，
為何應聘這個單位。
以及你的打算是什麼？
通常都是這些問題。

❻ 求教阿里運營專員各輪面試形式是什麼

我參加過阿里巴巴的運營專員的面試，和你分享一下我當時面試的流程吧~
先說一下內總的流程和問容題吧！第一就是自我介紹，然後因為是運營專員就問了對這個崗位的理解，開放性題目，自己答不好的話就多看一些面試經驗吧。
接下來隨機抽了個簡歷上的東西讓你介紹一下簡歷上這方面的內容，所以提醒大家簡歷一定要真實可靠哦。
下一個就是問了選擇運營專員的原因，個人覺得真實回答就好，整個問題最後又回歸到了對運營的理解上，注意回答問題的語速，盡可能的去考慮到面試官的面試舒適感，別回答得過快還讓面試官去理解，這就很容易給人不穩重的感覺了！
自我感覺我們這次面試題目還算正常，題目沒有太變態，我的面試經驗可參考性也還行，希望大家提出批評指教。

❼ 面試地鐵運營與管理考官問我為什麼想去這個專業

你好；地鐵運營管理工作應該是工作比較穩定，長期服務於客戶，並且比較規范、是當地人們的出行的主要的交通工具，在有地鐵的運行比較准時，深受大家的愛戴，報酬上也應該是不錯的。所以來這裡面試。你看好吧。

❽ 運營面試，一般都會問什麼問題呢

我總結了這三點：

問題1：你是如何實現用戶增長的？

回答方式：基於過往的工作經驗，我總結了18種獲客渠道，包括免費和付費的、短期見效和長期有效的、線上和線下的。

在上家公司，我運營的是款xxx產品，通過不斷的渠道測試，最終找到兩個核心渠道，獲客貢獻分別是30%和25%，一個是搜索引擎營銷sem，一個是內容營銷。

問題2：你是如何提升用戶轉化的？

提升用戶轉化主要從產品、用戶、定價、轉化環節四個部分入手，產品有哪些功能可以變現，用戶願意為哪些功能付費，定價策略如何，以及轉化環節是否存在用戶流失，需要一一試驗和改進。

基於提升轉化率，我總結了5個關鍵步驟，只要一步步來，就可以逐步提升轉化率。

同時，基於定價，我還總結了15個定價方法，12個提升利潤的方法和22個提升銷量的方法。在過往的工作中，都起到了不小的作用。

在上家公司，我曾採用差異定價法，讓不同消費意願和能力的用戶都可以找到自己認為價格合理的產品，從而將轉化率提升了8%。

問題3：如何提升用戶的黏性？

用戶的黏性強與弱，即為產品的留存率高與低。

留存階段大致分為4個，新用戶激活階段、中期留存階段、長期留存階段和用戶流失階段，每個階段的留存策略不同。

新用戶激活階段，重在使用戶快速完成「關鍵行為」；中期留存階段，重在使用戶熟悉產品，發現更多價值，形成使用習慣；長期留存階段，重在使用戶經常會來，避免流失；用戶流失階段，重在喚回已經流失的用戶，令其重新發現產品價值。

基於不同的留存策略，有不同的運營方法。

在上家公司，我曾通過打造一個參與閉環，實現了用戶留存正循環。不僅提升了新用戶的留存率，還帶動了老用戶的活躍。

❾ 我面試兩個崗位，一個是運營一個是普通話機構老師。我比較想做運營，但是也想往普通話發展，運營崗位

運營跟普通話機構老師好像不是屬於同類型的工作，關鍵要看樓主自己適合做什麼，一般來說，做普通話機構老師可能比一般的運營工作薪水更高一些，因為做老師對學歷的要求也高一些，至於運營，一個初中畢業也能做。

❿ 天貓運營，一般面試運營，運營大神會問哪些專業問題

1、上一份工作做了多久、什麼類目 ，團隊規模多大、工資多少。為什麼離內職
2、你擅長什麼，數據容還是視覺，你了解過我們店鋪嗎，對於店鋪現有的情況有沒什麼看法
3、你打算一個周期內做到什麼程度，從哪裡切入 。

隨便手打的。我面試別人的時候一般就是看人家之前實操過的店鋪。數據會表達很多。