人大校園招聘
A. 現在的全國人大機關直屬事業單位2017年校園招聘的報考 算是公務員考試嗎還是說只是普通的招聘考試
本科以上包括本科
事業單位不屬於公務員，但是流程跟公務員考試差不多
看你崗位的具體要求，如果你報了這個，還報了公務員考試，沒上班的話上可以同時考的
B. 北大，清華，人大等名校招外校的雙學位生么我想上！！
這個想法不太實際。還是好好學習，然後考研吧。先把自己的課程學好，然後再自學名校的課程，只要考上研了，人家就不會再說你本科是哪的了。
C. 為什麼國企現在幾乎都是校招，基本不要社招了
01.國家的政策扶持
隨著社會的發展，國企也是在不斷進步，從一開始的東拼西湊，到後來入職要求越來越嚴格，甚至到了現在，大多數國企的招聘都是採用校招的方式，很少再去選擇社招的方式。所謂的校招就是校園招聘，也就是企業直接從應屆畢業生之中選拔人才；而社招就是社會招聘，也就是面向整個社會的招聘會。
包括一些技術性人才的缺乏，這些崗位需要的可能不僅僅是一個工作經驗，更需要一個能夠創新的頭腦，這種情況校招是完全可以滿足的。社招的話，如果缺乏相關的專業知識，沒有專業的培養還是不太行的。勞動型人才的話當然無所謂了，找那些工作經驗比較豐富的，這樣效率也會高一些。
D. 2019年中國人民大學附屬中學三亞學校招聘薪酬待遇
你好！
2019年中國人民大學附屬中學三亞學校招聘薪酬待遇：
聘用崗位為事業單位編制內教職工，享受三亞市引進合作辦學政策規定的薪酬及相關待遇。
在職優秀教師、博士研究生、博士後、優秀留學歸國人員(留學期間取得校級榮譽稱號)等薪酬另議。教職員工可根據入職合同的相關條款申請租住或以優惠價格購買學校配套的教職工人才房。
已獲得中級及以上專業技術職務資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定，如聘用學校無相應專業技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。
E. 中信建投證券股份10月份到清華、北大、人大、中央財經校招，只現場接受簡歷
金融類有target school一說，你可以去嘗試霸面，但是如果學校不夠好，簡歷關過不了可能性相當大
F. 中國人民大學蘇州校區招不招在職研究生
中國人民大學國際學院（蘇州研究院）設在蘇州。目前開設有法律專業碩士、會計專業碩士、社會工作專業碩士、漢語國際教育專業碩士、稅務專業碩士等等，但學習方式均為全日制在校學習，即脫產學習。
中國人民大學北京本部招收在職研究生，即不脫產周末或假期到校學習。各大學院在職研究生招生專業有：企業管理、會計學、市場營銷、人力資源、經濟學、金融學、統計學、醫學、教育經濟與管理、IT信息化、計算機、外交學、國際關系、世界經濟、國際政治經濟學、環境經濟學、自然資源管理、社會學、社會工作、英語等。
報名條件：具備大專及以上學歷可以報名，學士可以申請碩士學位證書。招生方式：滿足報名條件後到校學習，後經考試合格獲取證書。學制學費：學制為1.5-2年，學費1.6-3.6萬之間，依據各專業招生規定而定。教學方法：採取理論與實踐相結合、課堂講授與自學相結合的方式，上課時間為周六、日或其它業余時間。頒發證書：完成進修班規定的學習項目並考試合格者，經中國人民大學研究生院審核頒發結業證書；獲得學士學位三年以上者可申請碩士學位。報名辦公室：中國人民大學信息資源樓321。可網路中國人民大學在職研究生網查詢
G. 校園招聘的秋招和春招有什麼區別
春季的校園招聘，一般從3月初到4月中旬，時間較短。而秋季校園招聘則從9月初持續到11月下旬，以10月最為繁忙。在秋招中，大多數的優秀公司可以滿足其90%左右的需求。而春招，通常被視為補招，職位上未必和秋招一致，會略少；招聘數量也較少。
H. 北京2010年校園招聘都有哪些企業啊
北京航空航天大學 學術交流廳 中國廣東核電集團 2009.09.23(周三) 15:00
中國人民大學 北區食堂421 寶潔公司財務部 2009.09.23(周三) 18:30-20:30
北京大學 五四報告廳(五四體育館2樓) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
北京郵電大學 科技大廈四層多功能廳 愛立信（Ericsson） 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清華大學 西階教室 寶潔公司CBD客戶生意發展部 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清華大學 第二教學樓402教室 中國廣東核電集團 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清華大學 清華大學第三教學樓2102 太古集團 2009.09.23(周三) 19:30-21:30
清華大學 建築學院建築館503室 上海現代建築設計 2009.09.24(周四) 15:00
清華大學 經濟管理學院舜德樓401 中金公司（CICC) 2009.09.24(周四) 19:00
清華大學 FIT大樓二樓報告廳（多功能廳） 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.24(周四) 18:30-20:30
北京大學 光華管理學院老樓101教室 中金公司（CICC) 2009.09.25(周五) 14:30
北京大學 醫學部逸夫教學樓209報告廳 泰康人壽 2009.09.25(周五) 15:30
北京 聯想集團中國區總部 聯想集團 2009.09.26(周六) 14:00
北京外國語大學 國際報告廳(電教300人禮堂) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.28(周一) 18:30-20:30
中國人民大學 逸夫會議中心第一報告廳 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.29(周二) 19:00-21:00
清華大學 經管學院國際報告廳-偉倫121 普華永道(PWC) 2009.10.09(周五) 19:00
清華大學 待定 淘寶網 2009.10.10(周六) 14:00-17:00
清華大學 西階梯教室（暫定） 泰康資產管理 2009.10.10(周六) 18:30-20:30
北京航空航天大學 如心二層報告廳 AMD 2009.10.10(周六) 19:00-21:00
清華大學 西階梯教室 深圳邁瑞生物醫療電子 2009.10.11(周日) 19:00-21:00
清華大學 待定 AMD 2009.10.11(周日) 待定
北京大學 北閣信息發布廳 微創醫療 2009.10.12(周一) 18:30
中國人民大學 逸夫會議中心第一報告廳 普華永道(PWC) 2009.10.12(周一) 19:00
北京大學 光華樓202 貝恩（Bain） 2009.10.12(周一) 14:00-17:00
北京理工大學 七號樓報告廳 深圳邁瑞生物醫療電子 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
清華大學 待定 外研社 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
北京大學 北京大學生命科學學院報告廳 太古集團 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
清華大學 西階梯教室 搜狐 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
北京大學 經濟研究中心萬眾樓2層 摩立特集團 2009.10.12(周一) 19:00-21:30
北京郵電大學 教3樓339 淘寶網 2009.10.12(周一) 9:00-12:00
清華大學 二教403 微創醫療 2009.10.13(周二) 15:00
北京大學 醫學院逸夫樓學術報告廳209室 美國禮來公司 2009.10.13(周二) 18:30
對外經濟貿易大學 視聽中心 普華永道(PWC) 2009.10.13(周二) 19:00
清華大學 二教402 埃克森美孚（ExxonMobil） 2009.10.13(周二) 19:00
中科院 中關村校區教學樓多媒體教室S201教室 易安信（EMC） 2009.10.13(周二) 19:00
清華大學 待定 網路 2009.10.13(周二) 18:30-20:00
北京大學 秋林報告廳 搜狐 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
北京師范大學 待定 外研社 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
清華大學 待定 長沙中聯重工 2009.10.13(周二) 待定
清華大學 fit樓二樓報告廳 易安信（EMC） 2009.10.14(周三) 18:30
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 普華永道(PWC) 2009.10.14(周三) 19:00
清華大學 待定 科爾尼 2009.10.14(周三) 19:00
清華大學 經濟管理學院偉倫樓國際報告廳 摩根士丹利(Morgan 2009.10.14(周三) 15:30-17:30
北京航空航天大學 如心大報告廳 搜狐 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
中國人民大學 外研社 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
北京大學 待定 北大方正集團 2009.10.14(周三) 待定
北京郵電大學 科技大廈4層多功能廳 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 14:00
北京航空航天大學 如心二層報告廳 阿里巴巴 2009.10.15(周四) 18:30
北京師范大學 學16樓就業指導中心一樓會議大廳 美國禮來公司 2009.10.15(周四) 18:30
北京大學 英傑交流新聞發布廳 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 19:00
北京大學 北閣信息發布廳1樓 科爾尼 2009.10.15(周四) 19:00
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 波士頓咨詢 2009.10.15(周四) 15:00-17:00
北京大學 光華新樓(光華二號樓)阿里巴巴報告廳 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京郵電大學 待定 趨勢科技 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
對外經濟貿易大學 待定 外研社 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京航空航天大學 待定 北大方正集團 2009.10.15(周四) 待定
清華大學 待定 保強電腦(VMware) 2009.10.15(周四) 待定
北京航空航天大學 如心報告廳（二樓報告廳） 易安信（EMC） 2009.10.16(周五) 19:00
北京 外研社九層 外研社 2009.10.17(周六) 14:00
清華大學 西階梯教室 騰訊（Tencent） 2009.10.18(周日) 待定
清華大學 FIT大樓二層報告廳 思科(CISCO) 2009.10.19(周一) 18:00
北京外國語大學 電教禮堂 普華永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
中科院 教學樓S201 保強電腦(VMware) 2009.10.19(周一) 19:00
中央財經大學 主教學樓學術報告廳 普華永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
清華大學 FIT大樓二層報告廳 思科研發中心 2009.10.19(周一) 18:00-20:00
外交學院 待定 外研社 2009.10.19(周一) 18:30-20:30
北京大學 英傑陽光大廳 騰訊（Tencent） 2009.10.19(周一) 待定
北京大學 醫學院逸夫樓學術報告廳209室 雅培制葯 2009.10.20(周二) 18:30
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 強生（Johnson） 2009.10.20(周二) 19:00
北京大學 光華管理學院老樓202室 博斯管理咨詢 2009.10.20(周二) 19:00
中國人民大學 逸夫樓一樓報告廳 阿迪達斯 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
中央財經大學 待定 外研社 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
清華大學 舜德樓418 貝恩（Bain） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
清華大學 西階梯教室 愛立信（Ericsson） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
北京郵電大學 科技大廈四層多功能廳 紅帽軟體 2009.10.21(周三) 15:30
北京航空航天大學 如心二層報告廳 保強電腦(VMware) 2009.10.21(周三) 19:00
北京郵電大學 科技大廈4層多功能廳 思科(CISCO) 2009.10.21(周三) 19:00
清華大學 偉倫樓508室 博斯管理咨詢 2009.10.21(周三) 19:00
北京大學 待定 外研社 2009.10.21(周三) 15:00-17:00
北京航空航天大學 學術交流中心報告廳 騰訊（Tencent） 2009.10.21(周三) 待定
清華大學 經管學院國際報告廳 強生（Johnson） 2009.10.22(周四) 15:00
北京大學 英傑交流中心新聞發布廳 保強電腦(VMware) 2009.10.22(周四) 19:00
北京航空航天大學 待定 外研社 2009.10.22(周四) 15:00-17:00
北京郵電大學 科技大廈4層多功能廳 思科研發中心 2009.10.22(周四) 19:00-21:00
北京郵電大學 北郵科技大廈報告廳 騰訊（Tencent） 2009.10.22(周四) 待定
中國傳媒大學 待定 搜狐暢游 2009.10.22(周四)
北京印刷學院 待定 搜狐暢游 2009.10.23(周五) 待定
清華大學 舜德樓401教室 摩立特集團 2009.10.26(周一) 19:00-21:30
對外經濟貿易大學 寧遠樓3樓報告廳 歐萊雅 2009.10.27(周二) 18:30-20:30
清華大學 經管學院國際報告廳 飛利浦 2009.10.28(周三) 19:00
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 歐萊雅 2009.10.28(周三) 18:30-20:30
北京信息科技大學 北四環校區(建翔橋校區教學樓)，教室待定 北京NTT DATA 2009.10.28(周三) 19:00-21:00
北京航空航天大學 如心二層報告廳 紅帽軟體 2009.10.29(周四) 19:00
清華大學 西街報告廳 歐萊雅 2009.10.29(周四) 18:30-20:30
北京理工大學 主教240 北京NTT DATA 2009.10.29(周四) 19:00-21:00
北京大學 英傑交樓中心新聞發布廳 飛利浦 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大學 待定 北大方正集團 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大學 逸夫樓310多媒體教室 北京NTT DATA 2009.10.30(周五) 19:00-21:00
北京理工大學 就業中心 索貝數碼 2009.11.03(周二) 18:30
北京航空航天大學 如心2層多功能廳 北京NTT DATA 2009.11.03(周二) 19:00-21:00
北京航空航天大學 如心大報告廳 網龍公司 2009.11.04(周三) 19：00-21：00
北京科技大學 鐳目報告廳 索貝數碼 2009.11.05(周四) 14:00
北京交通大學 逸夫樓310 索貝數碼 2009.11.05(周四) 19:00
北京科技大學 鐳目報告廳 北京NTT DATA 2009.11.06(周五) 18:30-21:00
北京大學 秋林報告廳 搜狐暢游 2009.11.10(周二) 待定
北京大學 英傑交流中心新聞發布廳 泰康人壽 2009.11.11(周三) 19:00
清華大學 西階梯教室 搜狐暢游 2009.11.12(周四) 待定
中央美術學院 學術報告廳 搜狐暢游 2009.11.16(周一) 待定
北京郵電大學 待定 搜狐暢游 2009.11.17(周二) 待定
中國人民大學 北區食堂421 搜狐暢游 2009.11.19(周四) 待定
北京服裝學院 食堂4層403室 搜狐暢游 2009.11.23(周一) 待定
北京電影學院 待定 搜狐暢游 2009.11.24(周二) 待定
北方工業大學 文化會堂 搜狐暢游 2009.12.11(周五) 待定
北京理工大學 擬定 北大方正集團 2010.03.10(周三) 擬定
本文轉自名仕論壇
I. 人大附中朝陽分校招生條件
前兩天，推薦朝陽區的一個小孩參加這所學校初中的學生水平簡單測試，一張英語卷子、一張數學卷子，一個小時的時間。考生自由安排時間，隨便答。如果考生敢說都會，只是時間不夠，可以申請延時，顯示你的能力。結果這個小孩數學考了5分。
據傳，數學卷子拿到60分以上，學校就可以考慮。差得太多，學校沒法安排教學。
看來，還得主要靠孩子的學習水平啊。
J. 為什麼國企只招應屆生
先說一個底層邏輯：優質國企特別是央企好崗位一般不社招，油水大的地方誰都想來；容易社招進去的崗位一般都不是好崗位，不是偏遠窮，就是老破舊。所以，好崗位即使社招，也輪不到你，為特定人員量身定製的概率偏大。遇到社招又容易進去，你要警惕，別看錶面，可能把你派到一線偏遠崗位去。（還有一種情況，就是社招特殊人才、緊缺人才，此類情況相對較少）
曾任國企HR，面對這個問題時常無語，這是國企特別是央企的痛點。以前，企業也想社招。消息還沒有發布，人力資源部經理手裡接到一大疊條子，接電話接到耳朵痛。人力資源部經理很苦惱，拿著條子給一把手，一把手從自己辦公桌里掏出更厚的一大疊條子。班子每個成員手裡都有一大疊條子。就幾個崗位，上百張各路神仙的條子，滿足一個，得罪一片。人力資源部經理出主意，把這幾個崗位修改為偏遠地區的一線崗位，頓時條子就沒了。
後來，領導都聰明了，從此關閉了社招的大門，真的滿足不了，也得罪不起。天下沒有凈土。極其特殊的關系，企業也會採取極其保密的方式安置人員，社會上的人根本不知道，企業內部人也不知道，具體方法就是曲線救國等潛規則。
所以，你是應屆生，千萬要尊重基本潛規則，一定要積極參加校招，千萬不要等社招。好崗位不社招（關系戶太多），好招的崗位一般都不是好崗位，因為沒人爭的崗位才會放出來社招。比如，工程施工類的國企經常社招一線施工人員，那些偏遠地區的基層崗位，稍微有點家庭條件的誰去受那份苦？
當然了，有些傳統老國企還有習慣思維，空缺崗位一般只招企業子女，如果走校招，很多企業子女都不夠條件，往往就是定向社招，表面上公平公開，其實定向面向職工子女。這種社招，外人很難進去，面試那一關你就別想了。
還有一個原因：國企特別是央企體量規模都比較大，內部隊伍龐大，自行建立內部培養和成長體系，喜歡培養使用土生土長的人才，這類人才相對忠誠。小私企為什麼喜歡社招，就是因為它內部缺乏完善的培養接替體系，社招成熟人才，直接定崗，成本最低。
總結一下，國企特別是央企社招難的主要原因：
我曾經擔任多年的國企招聘負責人，第一次社招一個特殊專業崗位，接受我們部門經理收到129張批條，總經理想了三天三夜，哪個都不敢得罪，發布公告取消這次招聘了。我舉這個例子，你就知道社招進國企有多難了？難的是人情關難過呀。所以，那家國企從此永不社招，把門徹底堵死，總經理和人力資源部門經理輕松多了。
一是難度大的核心因素，招聘數量小。
國企尤其是央企，主要招聘渠道是校園招聘，這是因為校園招聘可以批量進行，程序嚴格，監督多，易於評價，弄虛作假的餘地相對較小。社招的難度是，招聘量小，人情關系太多。比如，校招可以規定985是門檻，社招可能會說招聘專業人才，但這個人才怎麼界定標准？人才的標准就模糊，你說發表論文多，他說發表論文多不代表他有實踐能力，於是就產生了混亂，上級塞一個關系戶進來，就說他是人才，你也沒有辦法否定他。
二是難度大的主要因素，競爭壓力大。
剛才說了，校園招聘有三個硬條件，就卡掉了99%的關系戶：一是應屆畢業生；二是學歷；三是專業。所以，最公平的招聘還是校園招聘，大學生一張白紙，評價標准相對客觀，正如三條硬條件。社會招聘，難點是人才的評價。往往是評委說了算，這就造成了關系戶走人情的空間。社會招聘，報名的特別多，條件千奇百怪，五花八門，你競爭壓力大，壓力大在面試關。內定的可能性還是比較大的。所以，很多國企不社招，就是杜絕人情風。
三是難度大的原因，就是社招優質崗位要求高。
國企社招，除了偏遠施工單位、一線操作崗位、勞務派遣崗位大量社招外，好崗位一般不社招，即使要社招，要求的門檻很硬很高，杜絕走後門現象。比如，最近某石化央企搞社招，招的都是內部沒有的特殊人才，因為他們新成立了金融風險部 ，這方面的人才，企業內部確實沒有。面向全球招聘，條件高的嚇人，一般人根本不夠條件。招來的人才，都是國際化的高端人才。這些崗位走後門的不多，因為你來了也幹不了。
還有一些特殊情況：
一是國企特別央企建立新業務模塊，企業內部沒有成熟人才，或者乾脆沒有這類專業人才，一般會社招，面向的一般都是成熟人才，應屆生就別想了。比如，某央企成立金融板塊，內部沒有金融專業人才，那麼就面向社會招聘成熟人才。
三是央企三級公司。這一塊就五花八門了，好的單位，起點是碩士，差的單位，二本就要了。有時候，專業比學校重要。比如，某電力公司招聘，華北電力的核心專業畢業生，可能比浙大、人大的普通專業要搶手。但是，三級子公司的層次，大多數名校生就不感冒了，報名比較少。
四是央企的四級公司及以下單位。這里說的就是一線崗位了，分化就更嚴重了。比如，有的能源企業，所謂的一線崗位，就是到山溝里找礦去了。有的工程企業，所謂的技術員，不是坐在辦公室里研究技術，而是到偏僻荒原的工地上工作了。
所以，你要一定要分清招聘的內情啊。你奔著二級公司總部機關去的，結果招進去之後，一竿子把你分配到山溝里的工地上，這是非常有可能的。所以，每年的一線畢業生流失率還是很高的，就是進到央企之後，以為自己是白領，結果到了山溝里，穿上工服就像「逃荒」的。
第四，央企招聘要特別注意的事項。
一是戶口問題。
一般城市，央企肯定給你解決戶口。但是，北京上海，戶口問題，就是第一大難題。所以，你要一定看清楚，招聘海報上的表述。一種是承諾，全部解決戶口，一種是承諾，分批解決戶口，一種是告訴你，排隊解決（能不能解決就看你的運氣了）。這是因為，央企在北京上海，能拿到戶口指標是提前核定的，所以，招聘時會註明。千萬要看清楚，不是任何單位都能解決戶口的。
二是工作地點問題。
這一點特別要注意，有的招聘海報寫的明白，有的就寫的含糊。比如，北京單位招聘，工作地點可能寫到山東、四川、新疆等地，有的時候，面試官也會問你「服從分配嗎？」可能現實就是，你是北京單位招人，可能前幾年在新疆、四川等地的一線單位工作。將來能不能回到北京，還要看你的運氣。
三是分房、住房、租房等問題。
有些央企是有分房政策的，有些央企沒有。這一點比較重要。你一定要找內部熟人打聽清楚，這一點，招聘廣告上有的會寫，比如，北京某供暖企業，會以分房來吸引名校畢業生。但大多數招聘廣告上不會寫，這一點差距很大，你一定要打聽清楚。比如，有的央企不分房，但是給你每月的住房補貼和租房補貼，有的住房補貼2000元、租房補貼3000元，可以發放十年。你對比工資的時候，這些內部福利，要搞清楚，有的福利比工資水平還要高，如果錯過了好單位，真可惜。
四是社保、福利等問題。
有的央企隱形福利特別好，有的央企就差一點。央企內部的企業之間，也各有各的政策，如果你有熟人條件，一定找個懂行的人打聽清楚。比如，有的央企社保繳費基數高，有的央企的住房公積金繳費比例和基數都高。比如，住房公積金繳費比例，國家規定是5%-12%。假設你的工資是5000元，有的企業按基本工資3000元的5%繳住房公積金，有的企業就敢按企業平均工資10000元的12%給你繳公積金，那麼，兩者之間的差距每月就幾千元。
五是補充醫療保險和企業年金問題。
招聘海報上，這一塊基本不明說，企業之間的差距很大。如果有條件，就要通過內部與行家打聽清楚。比如，有的企業補充醫療保險買的是6000元的，有的企業買2000多元，員工看病報銷比例和額度都不同，這一塊的隱形福利巨大。企業年金，可以按照1-8%給你繳，好單位敢按員工平均工資給你繳，每個月的差距就是一兩千元。
所以，要應聘央企工作，不僅僅需要掌握招聘渠道，把握筆試面試的要點，還要懂各央企裡面各級分子公司的招聘方向和就業地點。做到這一點還不夠，如果有條件，就要通過熟人打聽好內部的各種隱性福利（不是熟人，不會告訴你的），真正的差距，並不體現在明面上的工資水平，而是體現在各種綜合福利上面。你每月住房公積金500元，北京的單位高的可以達到6600元。你每月擠出2000元租個地下室，別人每月10元錢住著單位公寓，還享受2000元住房補貼和3000元租房補貼。