華為校園招聘

Ⅰ 華為校園招聘只要研究生嗎

不一定，本科畢業生也可以，華為校園招聘一般招來自985/211員工居多，必須要有英語四級證書。

華為校招流程、

校園招聘第一步：校園推介會。

每年的11-12月份，華為都要在全國高校密集的城市舉行推介會。推介會是華為和學校聯手的結果，由於現在就業形勢嚴峻，而且華為又是可以在畢業生中呼風喚雨的企業，學校願意為華為提供一個舞台。而華為為了招到優秀的畢業生則費盡了腦子，想在第一時間進入名牌高校，巴不得把優秀的人才都網羅在華為的旗下。

校園招聘第二步：筆試

面試在華為校園招聘中的環節分量最大。一般來說，華為的招聘人員在收來的簡歷中選取一些符合公司要求的畢業生，並通知他們來筆試。

筆試主要是專業知識和個人素質測試。目的是考察應聘者的對基本專業知識的掌握程度和應聘者的個人素質，包括智商、情商、個人素養等。試題早在華為招聘大軍出發前就已經准備好了。試卷的設計是華為人力資源部組織專業人事設計的。復試只要按照一定的流程做就可以保證萬無一失。

校園招聘第三步：面試

經過筆試的選拔，華為會通知筆試成績不錯的畢業生來參加面試。面試的主要目的是確認應聘對象的能力是否與公司的要求相符。

面試的內容涉及專業知識、個人的知識面和個人素質。作為一個應聘華為公司市場部的畢業生，華為面試的主要內容就會涉及到該生對營銷理論的掌握程度、個人心態、基本的業務素質。華為希望挑選一個有理想能吃苦，能夠尊重別人且能自重，且謙虛能容納別人的人加入他們的團隊。

校園招聘第四步：公司考察和宴會

面試合格的應聘者會被招聘人員組織參觀華為在本地的公司，或者被邀請到一家星級飯店洽談。在此過程中，應聘者可以更加深入地了解華為，而華為也希望自己可以表現得非常優秀。從而吸引那些優秀的學子加盟華為。這個環節一個必演節目就是現場簽協議。

闖過以上四關的畢業生，只要不發生什麼意外，他們就能在畢業之後帶上畢業證、學位證、派遣證到華為公司報到。

Ⅱ 華為校園招聘招本科生嗎

校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校，基本是211或985高校。一般華為招聘前期都有open day ，宣講會之類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是 重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的就看面試時候表現，還有綜合素質等。

華為的校招名單是有指定學校的，比如：清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、復旦大學等。

Ⅲ 華為校招投崗位，聽說和進去之後做什麼沒有太大關系

華為抄校招投崗位不至於隨機分配，大部門還是能定下來的，技術崗位基本能定崗的。就是行政人事管理的的確有隨機分配的，特別是行政助理崗位分到哪個大部門都有可能的。技術崗位不太可能。情況就是這樣，望採納我的回答。

Ⅳ 華為校園招聘的技術員做什麼

1：首先確認進的是華為內部員工，還是外面的勞務公司的員工，這個差異還是很大的，最終在薪資這方面。

2：是否有工作經驗，原先從事的崗位和准備面試的崗位是否有一定的基礎。

3：成教的學歷是否已經到手，如果已經到手可以用成教面試。

4：如果成教的沒有到手的話只能用高中學歷面試，高中學歷面試進去的話，理論上只能按照高中的薪資水平薪資。

5：如果後續在職期間大專學歷到手，可以及時報備到公司，這個在後續的技能和崗位評定會有所幫助。

1，放下思想負擔；

2自我暗示：鼓勵自己常對自己說：「我好」，「非常好」的努力小夥子「來激勵自己。

3，要學會：煥然消失！經驗。

4，在陽光的心態，積極的，樂觀的。

1、目前大多數供應鏈的基層員工應該都是通過派遣方式進去的（也就是之前說的勞務公司）。直接進的話目前的希望應該是不大的。

2、你做的一年的測試人員，不是普工還是做的華為的手機測試，這個是在華為的代工廠做的測試么？還是其他的？這個需要你具體說明的。

3、不要成教學歷的這個應該是不會的。

4、如果確實想進入華為，在目前所了解的情況下，綜合可行性比較高的是。先進去再說，完成後工作的前幾個月用力表現，不僅僅是在做事情上，在其他方面也可以體現出來，完成後。如果是用勞務公司的派遣方式，華為原來每年都會有一部分派遣的勞務公司的員工會轉為他們的內部員工。

Ⅳ 華為校招簡歷解鎖是不是被淘汰了

這個解鎖是對方看了，不一定淘汰。

Ⅵ 華為校園招聘需要哪些專業的畢業生

華為在國內的不少高校都有校招，雖然大部分會集中在985/211大學，但也並不是完全不考慮版其它的學校，在權一些其它非重點的院校也有招聘，只要你足夠優秀並且自信，也可以去參與華為的招聘。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，主要創始人任正非，成立於1987年，總部位於深圳。

1996年華為開始進入大獨聯體市場；1998年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美；2003年與3Com合作成立合資公司；2010年首次入圍《財富》世界500強企業排名；2016年8月，位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。

Ⅶ 華為2020學生春校園招聘還招國內名校碩士嗎

這些大企業是分階段進行的，面試過後單位進行候選人篩選需預定時間，通常5個工作日內會有答復通知

Ⅷ 華為校招2019高校名單

2020年是特殊的一年。由於新冠病毒疫情影響，雖然從三月份開始黨和國家通過不斷努力，我國內地疫情基本得到了控制。復工復產活動也在有序的進行，但是全球性特便是歐美疫情不容樂觀。在現今地球村經濟體系下，我國的工業生產、經濟、就業等各方面也受到了不同程度的影響。不少企業都在裁員甚至停止招聘或縮減招聘。今年高校畢業生就業形勢空前的嚴峻。但也不乏有一些高技術含量有實力的企業對優秀應屆生還是非常重視的，願意提供較高的薪資和平台讓其成長，而華為、阿里、小米等就是其中的代表。雖然很多時候用人單位對應聘者的大學層次要求並沒有太明確寫出來。但大家心裡都很清楚用人單位自己心裡有桿秤，他們自己心裡很明確都要招聘什麼樣的人，需要的學校層次、學歷層次、專業范圍等都很清楚。只是大家心照不宣罷了。只要你的學校層次、學歷層次、專業范圍其中任何一項不滿足要求，連最基本的簡歷這一關都通過不了。

Ⅸ 任何學校的畢業生都可以參加華為校園招聘嗎

只要滿足華為校園招聘條件和符合他們的招聘要求就可以進行參加

華為創立於1987年，是全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商，我們致力於把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界。

華為對外依靠客戶，堅持以客戶為中心，通過創新的產品為客戶創造價值；對內依靠努力奮斗的員工，以奮斗者為本，讓有貢獻者得到合理回報

與供應商、合作夥伴、產業組織、開源社區、標准組織、大學、研究機構等構建共贏的生態圈，推動技術進步和產業發展；我們遵從業務所在國適用的法律法規，為當地社會創造就業、帶來稅收貢獻、使能數字化，並與政府、媒體等保持開放溝通。

為攜手合作夥伴，為電信運營商提供創新、安全的網路設備，為行業客戶提供開放、靈活、安全的ICT基礎設施產品，為雲服務客戶提供穩定可靠、安全可信和可持續演進的雲服務。華為智能終端和智能手機，正在幫助人們享受高品質的數字工作、生活和娛樂體驗。

從2018年開始，網路安全和隱私保護成為公司的最高綱領。30多年來，華為和運營商一起建設了1,500多張網路，幫助世界超過30億人口實現聯接，我們保持了良好的安全記錄。

Ⅹ 華為優招和校招區別

這個我認為優招就是找好的學生去做。就是在學校去找。