vivo校園招聘

Ⅰ vivo只針對校園招聘嗎

不是只針對校園招聘的
建議多看下招聘廣告
可以在網上或者報紙看下 這樣可以看到招聘
從而進行面試的

Ⅱ 猶豫中，vivo的校招怎麼樣要不要去

去唄，它還是挺好的，有師姐回學校推薦過，今年的市場發展也很牛氣，比較看好它的前景

Ⅲ 怎麼查看vivo校招簡歷狀態

是啊 點擊簡歷以後 簡歷就會自動彈出來 HR會在這期間查看你的簡歷 查看完了以後 需要點擊已處理簡歷 這期間的過程 你都會看到正在處理中 這個過程可能是一個小時 也可能是一個星期 甚至一個月 加

Ⅳ vivo2017秋季校招網申結果出來了嗎

可以去vivo官網看看

Ⅳ 看到vivo的校招，大家覺得vivo跟中興比起來怎麼樣

這是兩家不同類型的企業，不好比較啊。中興技術起家，主打通信，大企業，風格稍微偏向保守一點吧。vivo比較年輕，是走客戶導向的路子的，發展速度快，市場份額比較大。

Ⅵ 2019vivo校招實習生是什麼性質，可轉正嗎

是可以轉正的，你看下面的圖：

Ⅶ vivo公司校招什麼時

我個人覺得就是要多多注意到身邊的小事物，還有就是留意身邊的企業是否有做廣告的需要。現在的廣告公司已經很多了，要想法在客戶面前脫穎而出，就需要有高超的廣告技術。既然自己都是廣告公司了，為什麼不先把自己包裝好呢？

Ⅷ 有看到vivo的校園招聘，大家覺得怎麼樣值得去嗎

可以的，不錯

Ⅸ vivo大學生校園招聘工程部電子組發展前景怎麼樣

看平衡收支表,看利潤等.先去這個公司看其報表.看利潤,要從其銷售收入來看.
比如利潤占的比例是多少.從毛利潤的大小可以知道一個公司的進貨商如何.
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜.從分紅可以看出公司是注重投資,
還是注重短期的獲利.從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低,可以從側面說明公司的管理,效率不高,如果太高,又說明公司不善於投資.
其他方面，你可以從公司的管理人員來看,了解其背景,評估他的能力,以及是否適合這個公司.或者從過去的業績來看,然後要看這個公司的貸款如何。如果太多,就有風險,或者說底氣不足.用凈利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電,辦公用品等.如果結果比較高，說明公司節省,管理有序,如果比較低,說明公司的效率不高.最後,把公司的每一年的業績都比較一下，
如果是明顯上升,就可以說明公司的方向是正確的.

Ⅹ vivo校招實習生性格評測沒過,會有回復嘛 性格評測後，很長時間沒有回復，是涼了嗎

估計你是沒戲了。