銀行校園招聘2014
一年一度的畢業季將要到來，面對即將來臨的畢業季，但現在為止還沒有找到適合自己工作的同學是不是覺得扎心了呢？同時，畢業季也意味著你將要失去「應屆生」的身份，當然暫緩就業的除外。
以銀行校園招聘為例，銀行的招聘形式主要分為兩大類：校園招聘和社會招聘。對於一心想進銀行工作的夥伴，如果沒能通過校園招聘，以後能否通過社招進入呢？接下來我們就來看看校招和社招吧~
校園招聘
顧名思義就是銀行在學校里，針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者需要通過網申、筆試、面試、體檢等一系列過程的篩選，才能入職銀行。
銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，另一個是春季招聘，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期。
社會招聘
社招是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。
首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。
最後，就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。
這里最值得一提的：通過校園招聘渠道進入銀行工作的，尤其是秋招中，絕大多數都會成為銀行的正式員工，享有更具保障的福利和待遇。
希望對你有所幫助~
『貳』 2015年應屆畢業生是什麼意思很多銀行校園招聘都要求2015年應屆畢業生，我2014年6月畢業的，能報名嗎
2015年應屆畢業生就是指2015年6月份畢業的學生。銀行招聘若是要求2015年的應屆畢業生的話，則2014年已經參加工作的畢業生是無法報考的。因為2014年的學生已經是往屆生了。
應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
『叄』 銀行校園招聘和定向招聘有什麼區別
鑒於很多考生對於銀行校園招聘和定向招聘問題多多，下邊聽聽在職人員說銀行校園招聘跟銀行定向招聘各自的優勢所在。
本人是湖南建行的批定向櫃員，當年的我和很多考生一樣迷茫著是不是自己要坐很多年的櫃台。但貌似當年我的心境覺得能入建行已經歡呼雀躍，沒有那麼悲觀。而且我覺得現在建行的待遇比我理想中的好很多。
關於定向和校園差別
薪點的差距擺在那裡，也許你很多年都比不上銀行校園招聘的童鞋。第二上升的途徑校園的肯定比你多。BUT!有一點我是可以肯定，定向不是一定必須做櫃五年，並且在建行的上個崗位：櫃員 業務顧問 大堂經理 現在轉為了客戶經理，並且我們那批定向轉客戶升渠道也比較多，相信自己實力的童鞋定向不會比校園差。我來建行3年，臨櫃時間大概只有1年辦，歷經各經理的人特別多，很多校園的還在做櫃，我們定向的就轉了客戶經理。不是說定向的就一定只能做櫃還要看你有沒有能力適應新的崗位。(特別說明本人家裡沒有特殊關系。)
關於待遇
建行的待遇主要包括二塊:1基本工資 2績效。基本工資方面沒什麼好說的，扣了所有的5險2金，發到手的就幾百。當然校園的也是幾百，但校園的公積金是要比定向多的。主要的工資來自與績效，也就是你的營銷業績。建行是一個公司，所以你的業績決定著你的收入。本人是分在一個縣級小支行，收入和大城市不能比，但是在我們這小城市來說也算數一數二了。縣級支行人均收入約10W左右吧,當然具體的也要看支行的效益了。如果校園招聘的營銷業績沒你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。還有最重要的一點!!!!!存款決定一切!
關於上升途徑
建行每年都有很多考試，童鞋們如果你想換崗，考試的時候加油吧!考試對每個人來說都是平等的。
『肆』 銀行校園招聘對象是哪些人
1、請登錄農行官網抄，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢農行招聘信息。
2、若有其他問題，請將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，可在注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於農行招聘的常見問題。
『伍』 錯過了13年的校園招聘，現在本人已經拿到畢業證了還能參加2014的銀行校園招聘嗎
您好，中公教育為您服務。
一般來說，銀行校園招聘考試面向的是應屆生，不過還需以具體發布的公告為准，如果有意銀行工作，你可以關注浙江省銀行招聘考試或者地方的農信社招聘，相關考試信息可以在浙江銀行招聘網查看。此外，也建議你提早做好銀行考試的備考工作，復習資料在網站的備考指導專欄里可以查看。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『陸』 2021各大銀行校園招聘報考條件是什麼
去年六大行及12家股份制商業銀行共計招聘10萬+人，今年建設銀行宣布擴招10%，相信其他銀行也不甘落後，保守預計今年會招聘11萬人。
2021銀行校園招聘條件（2020建行為例）
去年秋招開始，國有六大行部分崗位及地區招收往屆、專科學歷（下面為建行去年校招條件），相信在今年的環境下，往屆、專科也會有一定的擴招。
（一）境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2020年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證，為滿足業務開展需要，少量招收全日制境內高等院校2019年應屆畢業生。
（二）應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
網頁鏈接
『柒』 2014年中國銀行總行校園招聘錄用名單
您好，華圖教育為您服務。
2014年中國銀行總行校園招聘錄用名單你可以在官網上面查詢！更多銀行招聘考試信息請登錄華圖網校官網的銀行招聘考試一欄進行查詢！
推薦參考《《《2014年中國銀行總行校園招聘錄用名單
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
『捌』 銀行校園招聘面試都問什麼問題
眾所周知，銀行面試是銀行招聘環節中需要考試的最後一關，但現實的情況是：在銀行招聘考試中，大多數人會覺得筆試更難一些，所以通常會花很長時間、很大精力去准備。結果就是在面試這一關刷下去。對於不少考生來而言，面試像只攔路虎一樣，不少考生被擋在了門外。銀行面試的重要性不言而喻，據數據統計，在整個銀行招聘考試過程中，每年面試的通過率僅為25%，所以考生要認真對待。
面試既然是一道題，那肯定有解題的辦法，所以我們要把面試的注意事項了解清楚，面試再難我們也不怕。
銀行面試形式
銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進行，股份制商業銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中，將不再帶入筆試成績。
銀行面試題型
無領導小組面試的常考題型有開放型、辯論對抗型、資源爭奪型、選擇排序型、操作型，考的最多的是辯論對抗型和選擇排序型。半結構化面試常考的題型有個性特徵類，比如你的優點是什麼；行為經歷類，比如你經歷過最受挫的一件事是什麼；求職意願類，你為什麼報考我行。
半結構化面試的問題主觀性比較強，考生一不小心就會陷入考官提問的陷阱里去，所以考生在回答問題前先把考官想要的問題點給考慮清楚了，然後在回答。無領導小組面試比較考查考生的綜合能力了，每年不少考生在這一環節被刷下去，所以考生需要好好准備。
面試時注意事項
1、著裝方面：考生要穿正裝，畢竟銀行屬於服務行業，穿著得體大方更表示自己對面試的尊重。
2、行為舉止：進場入場考生要禮貌性地敲門關門；回答問題時考生聲音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提問的問題是自己所熟悉的，考生也不要急於回答，慢慢回答即可；如果hr提問的不是自己所熟悉的，那也不用著急，認真思考幾分鍾後在作答即可。考生切記，面試時每個考生都會有不同程度的緊張，自己不要慌了陣腳就行。
銀行面試前，考生還是需要自己多多准備，多多練習，自己琢磨出注意事項的話，自己更容易記得住。