2016校園招聘
① 京東方的五條錄用標准(2016校招)
扎實的基礎與專業知識
聰明才智,有足夠的創造能力與再學習能力
有足夠的熱情與激情,能專注的投入工作
善於溝通,有良好的團隊合作精神
正直、誠信,有良好的職業道德素養。
您好,中公教育為您服務。
2016年秋季校園招聘一般在9月份,具體時間待通知,想版具體了解更多銀行招聘考試請登權錄銀行招聘考試網。http://hi.jinrongren.net/yh/
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③ 2016建行校園招聘條件是什麼啊
您好復,中公教育為制您服務。
以下為2015年中國建設銀行校園招聘要求,最終請以:2016年中國建設銀行校園招聘考試公告中的要求為准。
本次招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的畢業生,基本條件如下:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)誠實守信,遵紀守法,品行端正。
(三)應聘者須為初次就業,未與其他單位建立勞動關系。
(四)專業門類要求:以經濟學、管理學、理學、工學、法學等門類相關專業為主,重點是經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、統計、工商管理、信息與通信工程、計算機科學與技術、建築學、土木工程等相關專業。
(五)具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定;具備健康良好的心理素質。
(六)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
各崗位具體招聘條件、工作地點等,詳見各機構招聘公告。
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④ 2016年招商銀行校園招聘職位都有什麼
您好,中公教育為您服務。
一、校園招聘職位
管理培訓生
通過2年的分支行輪崗及1年的總行專業崗位歷練,成長為銀行業最優秀的專家型管理人才。
總行職位
1、信息技術類崗位
從事軟體開發、數據分析、網路及IT專業系統運行維護等崗位工作,成長為銀行業的IT專業人才。
2、職能類崗位
從事客戶管理、風險管理、數據管理等崗位工作,成長為熟悉銀行業務的專業人才。
3、運營支持類崗位
從事國際結算、零售信貸審批、會計審核、遠程集中授權等運營崗位工作,成長為精通銀行運營的業務能手。
分行職位
1、市場營銷類崗位
從事各類銀行業務營銷,包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護等崗位工作,成為精通銀行業務的銷售精英。
2、職能類崗位
從事客戶管理、風險管理、數據管理、信息技術等崗位工作,成長為熟悉銀行業務的專業人才。
3、運營支持類崗位
從事各類運營結算業務,成長為精通銀行運營的業務能手。
信用卡中心職位
IT工程師、市場經營類、移動互聯類、運營管理類、數據分析類、風險管理類、綜合管理類崗位。
詳細信息可以點擊:招商銀行2016校園招聘公告
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⑤ 中國中核集團2016校園招聘的是正式工嗎
央企的校招的一般都是正式的,招聘時都會有說明的。
如果沒有說明一般都是默認正式的。
現在無論什麼企業好多都是合同制的。
⑥ 國家開發銀行2016校園招聘有本科學歷的嗎
一、銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。
二、銀行招聘考試重點時事政治資料。
三、考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版中國銀行考試歷年真題試卷。
五、全套銀行考試面試視頻課程與面試寶典。
六、銀行考試托業英語復習講義與模擬試題(9套)。
需要丟郵箱拉,我發給大家,我剛剛在在 最 需 網 論 壇 裡面下載的。
⑦ 怎麼看待2016華為校園招聘
華為校招採用資源池的方式,慢慢撈,撈夠為止。好比茫茫海洋上有一艘名額有限的輪船,人少就從下面撈兩個上來,人夠就走。
往年大海風平浪靜,除了華為這艘看起來就知道坐著不舒服的軍艦,還有BAT家的豪華郵輪,有各種創業公司的私人遊艇。華為一網下去撈上來一大群人,剛好坐滿整個艦艇。但是好多人上到華為的船後發現
華為校招採用資源池的方式,慢慢撈,撈夠為止。好比茫茫海洋上有一艘名額有限的輪船,人少就從下面撈兩個上來,人夠就走。
往年大海風平浪靜,除了華為這艘看起來就知道坐著不舒服的軍艦,還有BAT家的豪華郵輪,有各種創業公司的私人遊艇。華為一網下去撈上來一大群人,剛好坐滿整個艦艇。但是好多人上到華為的船後發現旁邊還有更好的船,所以就從船上跳下去游向別處。於是華為就再次撒網,把聚集在艦艇四周的人再撈一批上來。這時候又有一批人跳了出去,華為就再撈一次。這就是往年的一二三批。
不巧,今年海上起了風暴,小游輪一個個或不敢出海,或被吹翻。連BAT都說風太大,船上坐不下太多人,更有甚者發現去年風平浪靜時撒的網撈多了,於是就把多餘的人放到一個條件還不如軍艦的小舢板上,愛獃獃,不愛呆自己跳下去。華為的軍艦還是那艘軍艦,一網下去撈了個差不多,人還是那麼多人,但是往年一個個往下跳的現在不敢跳了。既然船已經坐滿,那還有必要大規模撒第二次網,第三次網嗎?
只是可憐了艦艇周圍眼巴巴等著撒網的人。大海起風,怪誰呢。
⑧ 2016校園招聘春季一般什麼時候開始
2016校園招聘:
春招一般會從2月份開始,截至4月份左右。3月中旬至4月達到招聘高峰;春季的企業是要少很多,公司規模也不會很大,每年國有企業和其他大型企業都會在秋季招人。可以說春招是為了補秋招的缺口。作為應屆生春季招聘有一定的挑戰性,一般來說,只有一些實力比較雄厚的企業會選擇春招。