中國人壽2014校園招聘

A. 中國人壽校園招聘銷售管理崗

校招是人壽復各省正式編制，制一個省那麼多人報名，要求起碼本科或者碩士，最後也就收幾十個，你覺得這樣是招去天天做業務么。我也考這個崗位，已經了解過。
非正式一般是要求不高的，過來能做業務拿提成，沒有了業務自然就要淘汰，這種的流動性很大，所以不是正式合同，代理為主。保險行業從業資格考試，是不管正式非正式都要考的，不能代表什麼區別。跟銀行、證券此類的一個樣子，行業證書是門檻之一。一般高中以上學歷就可以考，只是規范行業內的總體素質，但不能決定到時候簽的什麼合同。
不過也不排除有些地區公司招只是做個形式。加油吧，考試不比公務員簡單。
這個崗位的職責在人壽招聘網站上面有介紹的，你可以細看看。

B. 中國人壽 校園招聘要面試幾次啊

還有二面，二面也是最後一面，之後一個星期後會通知你去體檢（如果通過的專話，）今年估計屬得是年後了。2月八號左右。去年是這個時間。
體檢沒有什麼大毛病基本上都可以定了。到時候你就等著簽三方吧。
祝你好運！
新年快樂哦！牛年大吉！！

C. 關於江蘇中國人壽校園招聘，懂的請進來

明說是要你去基層去做銷售工作，還大言不慚的自稱不是招聘業務員？
敢情你讀了大學，讀了本科研究生的水平就這點理解力？

知道保險公司為什麼不請自來，非要找你么？
因為他們拉來一個人，就能拿到一筆錢——增員獎，人頭費。
他們就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來提成。

實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
所以他們就長期大量在招聘網站報紙車載屏幕甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

D. 中國人壽校園招聘一般要什麼時候才能實習

哎 又多了一個賣保險的 做好自已先買的打算 這是我的在中國人壽的經歷 本人是9月17號去平湖中國人壽上的班 當時招人的時後 他們說把我招在收展部 每個月有底薪1200+150的話費補貼+給客戶打一個電話是3塊錢提成 這是最基本的工資 ，對還交了1000塊押金 我做到11月11號離職 （因為我本來想去保險公司煅煉一下可是他們天天就是讓請人吃飯，家裡人不同意在做下去）他們也是同意的就讓填了個表格說我就可以走了 現在通知我去辦離職 可笑的是 就給我發了150塊的話費補貼來當工資 我早上去離職本來沒發現走電梯里遇到姓朱的經理還跟他嫌聊打了個招呼 ，當他們讓我提供工資卡復印件的時後我才看到我卡里才發了150 我就去找人問沒有一個人回復 有個人說他幫我問姓朱的經理後來也沒下文 我就在他們辦公室等 姓朱的經理一看到我就只接去辦公室我叫他他也不理 我也跟進去問他工資的事 他反過來問我你是哪個部門的 我從來沒見過你 你都不來上班哪來的工資 我當時氣死了都一天不缺的去上班現在這樣說 連押金1000交了1個半月也沒個收條 後來他不承認我只能打110 他們來了沒5分鍾就把押金條給我了說是一個星期以內把押金退我 工資還是不承認說我沒打卡從一開始就沒見我去上過一天班 （他們上班是指紋打卡的 新人剛去是沒有的我9月17號去的11月25號指紋打卡才給我弄好 這之前上班都是簽的簽到表） 我只想把事實說出來 告訴那些想去的人 不要在上當了

E. 中國人壽校園招聘組是白痴么碰到這事，我還真是無語啊！

不要去 否則自取其辱
浪費你的時間而已 再找個下家吧
不過你去了 估計也是讓你做服務專員之類的崗位 或者 收展員 或者把你當作潛在客戶培養 給你上課～騙人的～～～～

F. 中國人壽校園招聘通過的是正式員工么待遇及崗位。

分為編外人員和編內人員
保險的發展前景不錯
校園招聘一般是招聘編外人員 就是行政這方面的 就是組訓（保險里)
平時就是組織公司晨會 每天都會有開早會 還有產說會之內的 接觸人員比較多吧

G. 中國人壽校園招聘計算機崗位

第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。

H. 中國人壽市公司校園招聘是正式勞動合同嗎

如果建立勞動關系，就應該簽訂勞動合同。
沒有簽訂勞動合同，沒有及時發工資，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

I. 2014年本科可以參加2015年中國人壽校園招聘嗎

如果你要應聘保險公司的外勤，俗稱業務員，那麼你什麼時候都可以參加招聘；如果你要應聘保險公司的內勤，俗稱合同工，比如我是保險公司的理賠人員，那麼就需要等到你畢業，拿到學位後，投遞簡歷參加招聘，如果通過保險公司人力資源部和所應聘部門面試後，就可以上崗了。祝你能夠早點心儀的工作，步步高升。希望此答案能夠給你幫助，謝謝

J. 我是2014年中國人壽春季校園招聘進去的 崗位被調劑到縣公司銷售管理 請問待遇如何啊

第一 不怎麼樣

第二 因為大學生都是做組訓

第三 做保險沒有不做業務的。所以無論是內勤還是外勤都要跑業務 跑業務也沒壞處 鍛煉自己

第四 同時需要說明的是現在保險公司為了提升形象都要提供一些相關的大學生 但是大學生沒有經驗所以要培養

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福