校園招聘銀行
銀行校園招聘:銀行校園招聘一般是針對應 屆畢業生進行的招聘，每年分兩個批次進行 ,-般是9月 份開始的秋季招聘和新年過後2月:份開始的春季招聘(或稱為春季補招),銀行春 季招聘對於秋季招聘中失敗或錯失良機的考生來說無疑是一個好消息。 春季招聘的整體准備時間較秋季招聘會相對縮短,所以考生在公布招聘公告後要做好准備，合理安排復習進度，確保順利通過考試進入。
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Ⅱ 各大銀行校園招聘的時間是什麼
你好，銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，另一個是春季補招，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期。秋招集中在每年的9月-12月，春招集中在每年3--4月。目前銀行秋招正在進行中，中國銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、招商銀行、中國郵政儲蓄銀行等等都已經發布了招聘公告。
Ⅲ 請問各大銀行的校園招聘一般是在什麼時候呢
你好，我就是今年通過銀行校園招聘進去的，一般的各大銀行校園招聘都專是在11月份，你屬可以通過學校的就業網或者各大銀行網看到招聘信息，3、4月份是各大銀行校園招聘的補招階段，對於銀行的專業限制的不多，你的專業完全可以進銀行的不用擔心！
Ⅳ 銀行定向招聘和校園招聘有什麼區別
1、以建設銀行為例，其定向招聘跟校園招聘的區別:定向招聘一般為台同工 ，而且調換的難度較大,升值空間較小,也不是太穩定;校招就是在編員工,無論崗位的調換,升值空間還是福利待遇,都要比定向招聘要好一一些。 校園招聘跟社會招聘是平行的。同屬正式工。區別在:定向是指只能在固定的崗位工作(例如櫃員)， 合同期內不會輪崗。而校園招聘只規定了合同期限，在合同期內根據工作需要或組織安排或個人能力,可以輪崗(例如櫃員干半年,再去會計部干兩年,再到人力資源干年等) ,且可以是中長期合同工(即無固定期限合同工) , 定向有年限的，當然這收入的差別就大多了。
2、定向招聘:指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式:①崗位定向,②條件定向，③崗位定向和條件均定向。校園招聘和社會招聘 是平行的招聘形式,而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。
3、校園招聘:銀行校園招聘一般是針對應 屆畢業生進行的招聘，每年分兩個批次進行 ,-般是9月 份開始的秋季招聘和新年過後2月:份開始的春季招聘(或稱為春季補招),銀行春 季招聘對於秋季招聘中失敗或錯失良機的考生來說無疑是一個好消息。 春季招聘的整體准備時間較秋季招聘會相對縮短,所以考生在公布招聘公告後要做好准備，合理安排復習進度，確保順利通過考試進入。
4、社會招聘:會招聘是面向具有相對工作經驗的社會人士的招聘;已經畢業並想進入銀行工作的可以多關注一下這方面的招聘信息，社會招聘不像校園招聘那樣有集中的招聘時間段，需要長期關注 ,一般招聘流程比較簡單。
Ⅳ 校園招聘該去哪個銀行呀
這倆家銀行都是不錯的，但是本人更偏向於華夏銀行，華夏的待遇很不錯，專而且你說的這個正處於發展期間，屬這也適合一個有奮鬥力的年輕人，有更多施展才華的空間和更多的挑戰。機遇與挑戰並存。有機會便有競爭。最後不管做出什麼選擇，你喜歡就可以了。希望可以幫到你。
Ⅵ 銀行社會招聘與校園招聘有什麼區別
簡單點講，校招是針對應屆畢業生的，而社招更多招聘的是有經驗的相關人士。銀行社會招聘時間並不固定。而銀行校園招聘一般分為春秋兩次，春招一般是在2、3月份左右，秋招一般是在8、9月份左右。相對於春招，銀行秋季招聘的規模更大、人數更多。
Ⅶ 各大銀行一般在校園招聘時一般的職務是什麼
一般招聘的都是櫃員，因為剛進銀行的人員一般都要做1年以上的櫃員，以了解銀行的各種業務，之後你就會有選擇是繼續做櫃員還是向銀行的其他方向發展。招聘時間最多的是大學生實習期間，也就是每年的2-3月份，不過像現在有些銀行已經開始在各大高校招收實習生，我們學校光大銀行剛來招生過。我暑期也在建設銀行實習過。對於銀行還是有點了解的，你可以加我網路好友，有什麼問我好了
Ⅷ 一般校園招聘 在銀行這一塊 春招和秋招有什麼區別
你好，銀行校園招聘分為秋招和春招，秋招一般是在每年9-12月份進行，春招是秋招的專補充招聘，時屬間多數安排在次年的2-5月份進行。
一般來說，很多銀行都會進行校園招聘，像中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行等六大行，股份制商業銀行，地方性銀行等等大多都會進行校招。
招聘對象主要是各高校應屆生畢業生，考試流程分為發布公告、網申、筆試、面試、體檢、錄用簽約等步驟。
秋招的崗位、招聘人數相對春招來說會多一些，如果考生有意向進入銀行工作，建議提前准備，備戰秋招。
Ⅸ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別
一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：
1、兩者招聘時間不同
（1）銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；
另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；
（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
2、兩者招聘的對象不同
銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。
3、兩者招聘的程序不同
銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。
(9)校園招聘銀行擴展閱讀：
一、銀行校園招聘的筆試內容：
1、專業知識：
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。
銀行專業知識主要包括兩個方面：
（1）一部分是銀行、金融方面的基礎知識；西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。
（2）一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
2、英語
每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
英語部分往往採用托業的題型，但是，沒有聽力部分。主要有單選，閱讀理解，完型。
3、行測
這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。
4、性格測試
這部分都為單選題。
性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
Ⅹ 校園招聘進銀行需要什麼關系
如果你關系不硬的時、那麼只有依靠自己的能力、建議你多了解銀行業務知識、這樣才會有把握應聘銀行工作的、至於試題了解你可以
到應屆生網站上面都有的
www.yingjiesheng.com