雅虎校園招聘

A. 雙選會怎麼辦最好

畢業人才雙選會上如何和招聘企業交流

隨著一個個頂著光環的人物——李彥宏、李開復、陳天橋、唐駿、熊明華、張亞勤等互聯網企業高層紛紛走進各大高校進行演講，面向2007年應屆畢業生的校園招聘大戰已漸入高峰。據了解，從今年8月起，戴爾中國、思科、索尼、阿里巴巴、MOTO等在內的上百家名企已經全面啟動面向全國的線上和線下的校園招聘活動。綜觀今年開展得如火如荼的校園招聘，有以下幾大特點：啟動時間早；企業對於招聘工作的規范性更加重視；更多的本土企業採用校園招聘；樹立企業在學生心目中良好的僱主形象越來越成為企業關注的重點。

HR看重的五大素質

·誠信正直

·學習能力

·踏實韌性

·團隊合作

·定位準確

校園招聘啟動早規模大

和往年不同的是，2007年校園招聘啟動時間較早。為了搶奪高素質的人才，很多企業早在7、8月份就拉開了校園招聘的序幕。記者在市內部分高校看到，在校園的布告欄里各種招聘啟事貼得滿滿當當，企業校園宣講會更是人山人海，前來參加的學生把宣講大廳擠得水泄不通。

聯想集團招聘總監衛弘告訴記者，聯想早在2006年5月之前就開始了大學實習生項目，7、8月份所有大學生進入實習。這也是校園招聘的一部分，因為企業通過對這些學生實習期的考查，會從中挑選十幾名學生正式進入企業工作。「聯想集團的校園招聘在10月1日之前正式啟動，從10月13日起，聯想開始進入全國十大城市，在重點院校舉行輪回宣講。企業會通過筆試、面試的過程，從中篩選出合格的人員進入企業。」而在聯想的招聘網頁上，已經上線的招聘職位有研發技術類、供應鏈管理類、市場營銷類等一共七個類別的職位需求。

北京光環新網數字技術有限公司人事行政總監元女士告訴記者，每年公司都會在11月份開始進行校園招聘，主要形式是參加雙選會。但是根據今年的情況來看，2007年校園招聘比往年規模要大，招聘職位和類別更加細分，從招聘時間上來看，也比往年要早。「原因有兩點，一方面大學生數量增多，就業壓力比較大，需要提前找工作；另一方面企業也需要大批的人才，所以要提早在人才的儲備上做文章，以便能找到和職位匹配的人才。」作為行業數一數二的高科技公司，光環新網每年招聘的人數大致保持在20人左右，而吸引應屆畢業生的一個重要原因是公司比較寬松的發展環境和比較有利的晉升制度。

校園宣講之後嚴格考試

EMC今年的校園招聘主要在北京和上海兩大城市進行。專業知識的考查主要針對相關的數學、電子工程、IT等專業，將在同一時間不同地點對應聘者進行統一筆試；而面試會由3-4個經理同時針對每個學生，進行綜合打分，關注應聘者的態度、學習能力、團隊合作能力、快速融入和學習能力、工作熱情等。

阿里巴巴的校園招聘10月啟動，招聘范圍覆蓋「北京、西安、成都、武漢、哈爾濱」等5所城市，20多所高校。11月中旬，在北京大學進行了北京地區的校園宣講。而有關負責人指出，阿里巴巴的招聘職位以技術工程師為主，雅虎則分為技術類與非技術類兩種。申請雅虎技術類的大學生，需要先參加在線考試，然後填寫簡歷，企業將在其中進行篩選，並安排第二輪的現場筆試。

日前被媒體稱為招行「首席營銷官」的馬蔚華行長也首次加入了校園招聘宣講活動，親自為招行搖旗吶喊。據招行有關負責人介紹，本次招商銀行共有30多個機構參與此次校園招聘活動，預計招聘1450名應屆畢業生。據初步統計，他們已收到3萬余份有效簡歷。首站北大宣講現場就收到約300份簡歷，其中包括香港、台灣等地區的學生。

企業加強校園招聘提升僱主形象

以往校園招聘以大企業為主，而今年一些中小企業也開始進入校園進行招聘，這說明對人才的爭奪更加激烈。隨著企業的發展、競爭的日趨激烈以及內部管理水平的提升，中小企業也越來越認識到校園招聘的重要性。實際上，從歷史的趨勢我們也可以看出，隨著中國企業的不斷發展，越來越多的本土企業、中小企業都更普遍地使用校園招聘的方式進行人才儲備。

校園招聘的目標不僅僅是招到一定數量的畢業生，更多的企業開始通過校園招聘樹立企業品牌形象，通過這種形象的樹立和強化，企業也為未來的人才競爭奠定良好基礎，因為現在的大學生數年後就會成為人才市場的中堅力量。如李彥宏、李開復、陳天橋這樣的領袖人物，其本身就是一個非常好的宣傳，通過他們的成功經歷、個人魅力，加強大學生對企業的關注度，對於招聘的成功和企業形象的樹立具有積極意義。

IT行業招聘企業居多

根據記者觀察了解，今年校園招聘中，IT行業的招聘企業居多，校園招聘的人數和崗位也比往年增多。在校園招聘中，IT企業以其招聘數量大、招聘方式靈活、薪酬具有競爭力等特質，成為許多畢業生關注的重點。目前北京地區進入校園的企業數量較往年有提高，招聘崗位涉及技術、產品、營銷三大類。

在今年進入校園招聘的IT企業中，既有知名網站網易、網路、阿里巴巴、雅虎等，以PC、數碼等聞名的聯想、戴爾、索尼等企業，也不乏微軟、EMC等軟體企業大鱷。其中，很多企業都拿出了大量崗位進行校園招聘。例如網路招聘人數將在300人左右，崗位包括各類工程師和銷售人員。而聯想此次校園招聘具有招聘人員多和范圍廣的特點，包括研發技術類、市場營銷類、用戶研究類、產品類、供應鏈管理類、職能管理類、創新設計類七大類，共有190多個崗位。EMC今年計劃在全國招收80-100名軟體工程師。威盛電子的校園招聘主要集中在電子、微電子、通信和計算機等專業，計劃招聘應屆畢業生約為330人，其中，上海公司招聘硬體部50人左右、軟體部90人左右、嵌入式及製造工程部30人左右。

在IT業的校園招聘中，崗位主要包括三大類：技術類崗位、產品類崗位、營銷類崗位。技術類崗位分為系統架構、軟體研發、軟體測試、ERP實施、信息安全、系統管理、網路管理等；產品類崗位包括產品市場分析、商業應用分析、數據分析等；而營銷類崗位則為廣告、銷售等，要求市場營銷、工商管理等相關專業。

專家支招

大大咧咧會破壞考官印象

★指導專家：中華英才網人才研究中心總監歐陽暉

首先要端正求職心態，不要期望一畢業就找到人人羨慕的企業或者崗位。據中華英才網「2006中國大學生擇業價值觀及求職心理」調查數據顯示，有接近一半（49.3％）的大學生自我認識不清，不知道適合做什麼。所以擺正心態是很關鍵的，職業生涯是一個伴隨著自我成長而不斷發展的過程，「一步到位」幾乎是不可能的。

求職時簡歷一定要簡潔，不要花哨和寫一些虛假的內容。要根據企業招聘的具體崗位、職責要求對簡歷進行相應調整，不能用一個通用的簡歷投遞所有的職位。因為不同崗位對候選人的要求不同，每個人都是多方面的，最好能夠根據招聘的具體要求突出自己的優勢，這樣通過第一輪簡歷篩選的可能性才會比較大。

歐陽暉還提醒同學們，企業校園招聘往往不是一蹴而就，往往要闖數關。不同企業的流程會有些差異，大致包括以下幾個步驟：前期宣傳、校園宣講、簡歷篩選、筆試、面試和最終簽約。在不同階段，不同企業的具體做法也不盡相同。在面試階段，有些企業要經過幾輪，首先是人力資源部的綜合素質面試，然後是業務部門的面試，主要考核候選人是否在專業知識、技能等方面符合企業要求。

通過校園招聘筆試之後，在面試環節，一定要自信、自然，既不怯懦也不誇張。大學生需要了解如何更好地進行面試，學習如何在面試中更好地展示自己的優勢。有些同學因為緊張而怯場，有些又因為大大咧咧而不能給面試官好印象，所以，了解一些面試的技巧會對同學們有很大幫助。

小貼士

校園招聘求得職位有妙招

★招式一：突出重點經歷

如果你在學校有過各種組織生活的經歷，並且在這些活動中發揮了不可替代的作用，那麼，在你的簡歷和面試的過程中，重點體現出來。要提醒的是，在應聘時不要平鋪你在校學習和校外實習的履歷，而要重點突出履歷中的「閃光點」，比如說在組織生活中自己發揮了什麼樣的特長，或者在校外實習過程中，取得的最好成果或擔當的最重要的工作任務，要在現場面試時讓招聘官對你印象深刻。

★招式二：充分展現個性

要知道，校園招聘中企業HR要看的就是你的個性，你的個性是否適合整個企業的文化，這就需要你在面對HR的時候，展現開朗、活潑、自信的性格，並且證明自己有良好的人際關系交往能力和溝通能力。不過，之前一定要提前了解該企業的文化，如果這個企業是一個較沉穩的文化氛圍，那麼切不可過分表現自己。

★招式三：不可忽視細節

面試能否成功，是在應聘者不經意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關系。所以，大學生在參加招聘的過程中，不可忽視細節。比如，怎樣和面試人員握手、打招呼，怎麼樣遞送自己的簡歷，用什麼樣的坐姿，這些不經意間完成的動作都在公司的考查范圍之內。（記者梁燕軍）

B. 銀行校園招聘網申報名出現注冊用戶無法激活怎麼辦

可以在用戶登錄中輸入用戶名、密碼和驗證碼進行登錄，系統自動跳轉至重新發送激活鏈接的頁面，填寫注冊郵箱及驗證碼並提交後系統將重新發送激活鏈接。若嘗試多次仍未收到激活鏈接，建議重新注冊，盡量使用網易、新浪或雅虎的郵箱。如果採用以上方法仍不能激活用戶名，也可致電銀行客戶服務電話，由客服人員幫您
進行人工激活。但請注意人工激活未能驗證注冊郵箱的正確性，在使用忘記用戶名、忘記密碼、收取通知郵件等功能上將受影響。

C. 請問：百度校園招聘第一輪什麼時候結束

每年的10月到12月，3月到5月，都是校園招聘高峰期。

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

校園招聘沒有特別的地方，有很多類型。例如通過學校的代理人（負責人），投簡歷，面試招聘好多形式。要具體看情況。一般會有專業或者領域限制，同時一般也面向畢業生（大四），不在一個校區應該不會影響。

網路實習生也需要統一參加公司的面試、筆試；網路校園招聘綠色通道主要面向網路之星程序設計大賽、合作院系推薦等綠色通道同學，這些同學按照項目規定享有一定的流程優先。

D. 2011年中國銀行校園招聘的問題

既然你已經確認去筆試了，那就沒有問題了的，多注意中華英才網上的通知信。
筆試確認信里有個個人編號，你也要記住哦.

E. 阿里巴巴互聯網開發待遇如何雅虎口碑網呢

中國雅虎，口碑網都是阿里巴巴旗下的子公司。
你要是一下子進總公司當然好啦，而且你要是在阿里巴巴做夠一年還可以有機會換不同的部門，這可是在許多大公司碰不到的情況哦。
而且阿里巴巴是上市公司，如果你進一家上市公司我相信你會在公司文化和工作方法上會有很大程度的培養和提高。加油啊！祝你成功。

F. 如何評價馬雲

「今年世界經濟論壇最有趣的人是那個來自中國杭州，曾經做過英語老師，還有些瘦瘦的男子。他的公司正穩步賦能世界經濟。」1月28日，著名歷史學家尼爾·弗格森在《星期日泰晤士報》撰文評論稱馬雲在達沃斯傳遞的思想超越特朗普。

《星期日泰晤士報》文章截圖

附《星期日泰晤士報》全文：

馬雲達沃斯影響意義超越特朗普

《星期日泰晤士報》，2018年1月28日，作者：尼爾·弗格森

達沃斯最有趣的人不是「那個連名字都不能提的人」（來自《哈利波特》，我這里隱去「黑魔王」的本名，其實也被稱作美國總統。老實講，我對他已經厭煩了。）今年世界經濟論壇最有趣的人是那個來自中國杭州，曾經做過英語老師，還有些瘦瘦的53歲男子。他的公司正穩步賦能世界經濟。

馬雲是阿里巴巴創始人和董事局主席。你可能對阿里巴巴這個電商公司的理解是中國的亞馬遜。那麼你錯了。等下我就給你解釋，先來談談馬雲。

雖然矽谷有很多人能充分展現自我，但沒人能比得上馬雲。如果你不明白為什麼，那就看看他那部極其任性但又好看的功夫電影吧。該電影也成為了去年流行文化的一個亮點。在這部名為《功守道》的22分鍾電影中，太極愛好者馬雲與包括武術冠軍李連傑、甄子丹、已退役相撲冠軍朝青龍等一系列武術大師進行了對決。

該片邀請業界最好的動作指導，比如曾指導過《駭客帝國》和《殺死比爾》動作場面的袁和平。你能想像即使是伊隆·馬斯克是否也敢於這樣展現自己呢？

我兩周前去過杭州，參觀了阿里巴巴仍在不斷擴張的總部。總部中央是被一堆嶄新辦公樓環繞的黑頂中式建築。我被告知，那就是馬雲的辦公室所在。

作為一個在中國貧窮時期長大的男孩，馬雲為了學英文，他經常騎數英里的自行車從家裡到杭州西湖邊的涉外酒店去認識講英語人士，通過提供免費導游來提高他自己的英語水平。但這並未使他在上世紀八十年代更容易找到工作。他求職時被警察局、肯德基都拒絕過。他十次申請到哈佛大學讀書，都被拒絕。他只能在一個地方院校教教英語。

馬雲1995年初到美國旅行，第一次接觸互聯網。與創立亞馬遜的傑夫·貝佐斯不同，貝佐斯希望在網上銷售書籍，馬雲的願景是一個網上售賣一切的市場。關於「阿里巴巴」這個名字，他問過舊金山一位女服務員：關於阿里巴巴你知道什麼？對方回答：芝麻開門。（假設對方回答的是「四十大盜」，可能這個名字就要重新考慮了。）

是什麼使阿里巴巴超越亞馬遜呢？兩點：一是馬雲比他美國的對手貝佐斯更快地將業務多樣化。值得指出的是阿里巴巴最先開始了第三方支付，創立了支付寶，使得網上交易便捷順暢。

如今，西方遊客去中國旅行，最讓他們印象深刻的就是無處不在的手機支付。大家都在用智能手機買所有的東西。盡管騰訊的微信也已提供同樣服務，但支付寶是開路人，這不僅僅指的是手機支付，也包括螞蟻金服所提供的余額寶和其它越來越多的在線金融服務。支付寶在中國無處不在的存在，馬雲功不可沒，PayPal在美國也無法比擬。

從投資角度看，阿里巴巴就是一場美夢。如果你在它2014年紐約上市時候買了股票，你的投資已翻三倍。是的，亞馬遜股價去年也表現很好，上漲67%，但是阿里巴巴的股價翻了一番。

使阿里巴巴可以超越亞馬遜的第二點是，中國電商市場規模和增長的速度。而貝佐斯尤其是在收購了《華盛頓郵報》後，與「那個連名字都不能提的人」關系變得十分緊張，但因為馬雲和阿里巴巴一直在極力推動中國經濟發展，在中國受到政府的重視和青睞。

去年馬雲對政法委系統的一次講座中說：未來的政法系統是離不開互聯網，離不開大數據，技術很快就會使預防犯罪成為可能，壞人根本走不進這個廣場。

由於「你知道我說的是誰」的「美國優先」政策之一就是美國之外的世界都是可以待價而沽的，所以所有這些都很重要。在「黑魔王」達沃斯平淡的（以他自己的標准）講話中，他重復著向世界推銷到美投資。許多企業很可能會由於他的政府減少企業稅和減少管制的做法這樣做。然而，如果像蘋果這樣的跨國公司都會將生產移回美國的話，這對世界其它國家意味著什麼呢？

馬雲有自己的解答：電商不是為了大公司和發達國家，而是為了發展中國家、年輕人和小企業。我們不應該讓世界六萬家大企業控制全球貿易。我們應該通過技術和政策賦能六百萬、一千六百萬、六千萬家公司。阿里巴巴要使讓這一切發生。

這很聰明。每一個新興市場在電商方面都落後於中國，不論是遞送包裹的物流還是應用了人工智慧的消費者信用。馬雲的新使命是將中國模式推廣出去，不是美國、歐洲，而是世界任何一個地方。

他在達沃斯說：「五年前，阿里巴巴遞送八萬包裹到俄羅斯去，俄羅斯郵政系統崩潰。如今每天有一百萬包裹從中國遞送到俄羅斯。」同樣的擴張也將阿里巴巴帶到了印度和東南亞。

直到最近，我也曾是那些認為世界將會如此區分的人之一：臉書、亞馬遜、Netflix和谷歌在內的矽谷的巨人會充斥中國以外的所有市場，中國則將由網路、阿里巴巴和騰訊主導。但是，會不會是BAT會拿下美國以外的所有市場呢？

達沃斯上「那個連名字都不能提的人」已經被億萬富翁索羅斯所譏諷。對我來說，馬雲提供了一個對「美國優先」更好的選擇和反駁。在威爾第的歌劇《阿提拉》中，羅馬將軍艾齊奧對阿提拉說：你可以擁有整個世界,但把義大利留給我！也許，「你知道我說的是誰」正給了馬雲一個相似的場景，他可以說：你可以讓美國重新偉大，但把世界留給我。

對社會有重大貢獻的人。

G. 百度搜狐人人去哪兒PM校招面試題

網路
2015校園招聘產品經理面試題(深圳站)
筆試崗位：產品經理
筆試地點：深圳
筆試時間：60分鍾
第一題：
請分別給出世界盃開賽前、開賽期間、和開賽結束後，「世界盃」這個關鍵詞下的用戶主要需求，以及網頁搜索結果展現頁面。(50分)
(如果對世界盃不熟悉，可用一個熱門電影代替，分析電影在上映前、上映中、上映後等各個時間區間的需求變化並設計展現頁面)
第二題：
如果不考慮數據的獲取成本(假設任何數據都可以獲得)，請設計一款網路地圖和大數據相結合的產品，產品形態不限。(50分)
註：需要說清楚包括但不限於以下內容：產品的功能，產品的主要界面框架圖，產品的價值。產品形態可以是一個獨立產品，或一個承載於網路地圖產品的模塊。
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搜狐
日期：2014-9-21
地點：武漢
崗位：產品經理
一、單選題
1、 dau是指什麼：
2、 直播羅永浩王自如論戰的網站是：
3、 Axure文件的後綴名是
二、多選題
1、 下列哪款軟體不是打車軟體()
A、嘀嘀 B、神州租車 C、快的 D、uber E、汽車之家
2、 以下哪些是產品經理的工作職責：
A、競品分析 B、需求分析 C、用戶界面設計 D、用戶調研E、程序開發
三、填空題
1、 Android的最新版本是()，ios的最新版本是()，html的最新版本是()
2、 覺得微信最核心的功能是什麼?
3、 請列舉5款移動端瀏覽器
4、 用一句話說說什麼是交互設計
5、 用一句話向你奶奶介紹什麼是資料庫
四、簡答題
1、 Cookie是什麼?它有什麼作用?請結合例子來說明
2、 注冊是用戶使用互聯網的重要環節，為什麼用戶在注冊時需要使用郵箱或手機號作為注冊名?
3、 新浪微博的主要盈利方式有哪些?
五、問答題
1、 請說出5款社交軟體。並就其中一款分析其使用人群、用戶需求、產品功能和交互設計等。
2、 一個旅遊網站，有穩定用戶數，但其評論區的評論數量一直上不去。請想出解決辦法。
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去哪兒
一、選擇題(每題5分，共10題)
1、以下網站沒有微博的是
A 雅虎 B 新浪 C 騰訊 D 網易
2、不屬於Web20時代的網站是：
A 豆瓣 B yahoo C 人人網 D 優酷
3、繼B、A、T之後，中國互聯網行業「四小龍」不包括
A 360 B 美團 C 網易 D小米
4、去哪兒網上市的時間是：
A 2005.05 B 2013.10.01 C 2010.03 D 2013.11.01
5、去哪兒網跟攜程的異同點是
A 去哪兒是旅遊產品類搜索引擎，攜程是代理商
B 去哪兒是代理商，攜程是旅遊產品類搜索引擎
C 去哪兒、攜程均是代理商
D 去哪兒、攜程均是旅遊產品類搜索引擎
6、以下不是旅遊相關的APP是
A Booking B Spring C Expedia D Agoda
7、產品經理常用到的原型工具是
A RTX B JustinMind C Axure D Visio
8、作為產品經理的原則是
A 去哪兒第一 B 供應商第一 C 利益第一 D 用戶第一
9、產品經理的職責是
A 提出需求，並跟進開發、測試、上線整個過程
B 提出需求即可
C 提出需求，只跟進開發
D 提出需求，只跟進測試
10、產品需求文檔中不包括的是
A 項目評估 B 實現技術 C原型圖 D 項目方案
二、簡答題(1、2每題20分，第2道10分，共3道)
1、列舉你認為最可能推廣到全國的成都當地美食，並闡述原因。
2、如果讓你利用網路推廣成都的一道美食，你會採取哪些方式?並估算預期推廣效果。
3、關於去哪兒網，說出手機APP較網頁版的優勢，並闡述通過哪些方式可以增加手機APP的用戶量
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人人
一、填空題
假設在一個重女輕男的國家裡所有家庭都想生女孩。政策規定每家只能生一個，但如果生了一個男孩，便可再生一個，直到生下的是女孩為止。請問這個國家當年出生的男女比例是____________。
除微信、QQ之外，請列出你所知道的其他手機通訊類應用(最多不超過5個)
今年市面上一度實行「打車送錢」活動的兩款打車應用名稱
二、簡答題
列出你常用並熟悉的手機應用，並介紹其對你的價值。(每條介紹不超過20字)
你覺得人人可以借鑒微信的哪些功能，而哪些不能借鑒?反過來呢?
為什麼很多人明明知道淘寶、微博、4399等網站地址，卻還是習慣通過網路去搜索訪問這類網站?
一個問答網站，每天有超過1W條問題產生，但在問題產生後的7天時間里，僅有20%的問題被回答。作為產品經理的你，接到一項任務：在3個月時間內，將7天內被回答問題的比例提升到50%以上。你會考慮從哪些方面入手?
三、設計題
針對在校園中的各類社團組織，快速建立聯系、組內溝通及宣傳納新的需求，設計一款APP，給出首頁界面設計，並簡要介紹各個模塊的功能定位和設計思路。
註：只需要一張首頁設計說明圖，如果對社團需求有其他理解，可以自由發揮，不限於題目的限制。

H. 華為校招的應屆生工資多少啊

華為招的軟體開發的職位是9000，本科，但是加班瘋狂，性價比低，比華為薪資和文化好的有 網路,美團,網易,攜程,去哪兒,美麗說 等等互聯網公司，網路可以開到13K+，部分外企，比如雅虎，研究生可以開到30K，只要夠優秀

I. 阿里巴巴互聯網開發待遇如何雅虎口碑網呢

待遇還行，壓力嘛，像客戶經理，一天600個電話你吃得消嗎

J. 去哪兒2015校園招聘產品經理面試題

一、選擇題(每題分，共10題)
1、以下網站沒有微博的是
A 雅虎 B 新浪 C 騰訊 D 網易
2、不屬於Web2.0時代的網站是：
A 豆瓣 B yahoo C 人人網 D 優酷
3、繼B、A、T之後，中國互聯網行業「四小龍」不包括
A 360 B 美團 C 網易 D小米
4、去哪兒網上市的時間是：
A 2005.05 B 2013.10.01 C 2010.03 D 2013.11.01
5、去哪兒網跟攜程的異同點是
A 去哪兒是旅遊產品類搜索引擎，攜程是代理商
B 去哪兒是代理商，攜程是旅遊產品類搜索引擎
C 去哪兒、攜程均是代理商
D 去哪兒、攜程均是旅遊產品類搜索引擎
6、以下不是旅遊相關的APP是
A Booking B Spring C Expedia D Agoda
7、產品經理常用到的原型工具是
A RTX B JustinMind C Axure D Visio
8、作為產品經理的原則是
A 去哪兒第一 B 供應商第一 C 利益第一 D 用戶第一
9、產品經理的職責是
A 提出需求，並跟進開發、測試、上線整個過程
B 提出需求即可
C 提出需求，只跟進開發
D 提出需求，只跟進測試
10、產品需求文檔中不包括的是
A 項目評估 B 實現技術 C原型圖 D 項目方案
二、簡答題(1、2每題20分，第2道10分，共3道)
1、列舉你認為最可能推廣到全國的成都當地美食，並闡述原因。
2、如果讓你利用網路推廣成都的一道美食，你會採取哪些方式?並估算預期推廣效果。
3、關於去哪兒網，說出手機APP較網頁版的優勢，並闡述通過哪些方式可以增加手機APP的用戶量