校園招聘坑

A. 你有過應屆生找工作被坑的經歷嗎

當然有了，入職之前瘋狂給你畫餅，連職業規劃都給你安排的明明白白的。入職之後馬上就說要加班，沒有加班費，合同先不簽，試用期過了簽，試用期時間不一定。第二天我就走了。

B. 應屆生找工作有過哪些被坑的經歷

現在大學生就業形勢確實不容樂觀，為了找一份好工作，甚至不惜動用家庭社會關系，但對於大部分農村出來的大學生，還得靠自己，我想關鍵是找一家正規的公司，並且在上崗之前與公司簽訂勞動合同，這樣相對有保障。

C. 應屆畢業生在找工作的時候，要避免哪些招聘單位的坑

首先，如果是為了自己的長遠發展，不要把錢作為第一看重的點。作為剛畢業的新人，進入職場很容易迷失自己，對比同學、師兄師姐或者是發小，收入的差距極容易讓自己感到失落和痛苦！但人的情感表現方面比較假。能真情付出的應聘比較少。略為比較一下，每個人的應聘材料和技巧都相同，但情感表達不一樣，更能讓人印象深刻。比如：有的人能深情地希望面試官說出他的優缺點。無論成功失敗都通知他。

D. 你在校招時，都遇到過哪些「坑」

在校招時有哪些坑呢？最常見的坑莫過於海投坑。就是拿著一摞的簡歷見公司就投。其實會選擇海投的人，對自己的未來工作沒有規劃，甚至說對自己的人生都沒有規劃，這樣說也不為過。

工作經驗是在工作中總結的。

腳踏實地的做好自己的工作，工作2-3年有相應的工作經驗以後在找更好的工作。騎著驢找馬，你要找也要找個好驢。

校招路漫漫，認清方向是關鍵啊！

E. 校招和內推，哪個更坑人

校招

F. 農業銀行的校園招聘坑不坑

非常的坑。。給的福利待遇最不好，但是要求最高。而且，這次聽說能進筆試的非常的少，就算就去了，筆試難度也非常的大，面試就更不用說了。

G. 大家好，我是大四的學生，參加了校園招聘，被一家公司錄取，給我一個口頭offer，然後給我拉進了一

沒事的，等電話吧，現在你能做的也只是等待命運。反正我和現在的公司簽勞動合同後，推掉了三個國內的Offer和一個海外的Offer，我才不管我佔了幾個人的坑沒拉屎

H. 如何看待大公司在校招時的坑爹行為

作為一個從業人員來講，我的態度是：可以理解，但不贊成！！
HR有時確實處在一個很苦逼的地位，各部門都催著你快招人，還要求必須個個都是精英。可是你想想，一個公司有那麼多部門，卻只有一個人事部，在招人的高峰期是服務不過來的，所以才會出現HR為了能完成招人指標進行誇大/虛假宣傳的現象；至於被爆的那個XX知名公司利用校招組織學生給他們免費做視頻宣傳，就有點不要臉了。有人會說那好多公司還招免費的實習生呢，白幹活還不給錢那種。拜託，那能一樣嗎？的確，很多公司為了做宣傳和壓縮成本會招一部分實習生，但絕大部分實習生是有工資的，沒有工資也是學生為了積累經驗和給自己的簡歷增光添彩自願工作，大家都是各取所需。而你作為知名企業，打著招聘的名號讓求職者免費為你做宣傳視頻，甚至讓求職者拉著親朋好友給你企業做宣傳，要臉不？

那麼重點來了，如何防止在求職的時候被企業坑呢？
從主觀因素和客觀因素來說，有兩種方法保證你不會被坑

一.要保持良好的心態。
意思就是你一定要清晰地認識自己，知道自己能幹啥，值多少錢，這點很關鍵！不然你一個應屆畢業生，老闆說你來了不出半年我提你當主管，配房配車，年薪幾十萬。可能嗎？你要是傻了吧唧的信了，下場就是你打雜做了半年，然後去問老闆為啥不給我升職加薪啊？你覺得老闆會怎麼說？哎呀對不起我給忘了，明天就給你辦！別做夢了！你有什麼能力能勝任？你對公司做了什麼了不起的貢獻？接下來就語重心長地跟你說：小XX啊，我知道你有上進心，工作也很努力，我都看在眼裡，這樣堅持下去，好好乾，以後XXX那個位置，我保證是你的！
如果你求職的時候很清晰自己的定位，那麼面試官說的無論多麼天花亂墜，你心裡也會有譜，知道他的話里摻了多少水分，能夠衡量這樣的企業適不適合自己。

二.調查公司底細。
每個行業都有口碑，行業里哪家公司福利差對員工不好，基本上大家都有數，有些公司也因此出名，在網上都能查得到，但這也是很少一部分而已，絕大部分公司的情況你是網路不到的，這時候該怎麼辦？推薦你幾個小工具，很可能會用得上。

I. 今年剛畢業，校招來的這個公司太坑了，想換個工作，但沒工作經驗。我是學土木工程專業的。大佬給給意見

總結一下每個公司都會坑，那就看你自己看上哪一點了！
如果想繼續干這一行那就干施工
第一，先干施工養活住自己再說
第二，考慮自己該走那條路再做選擇

可以掙點錢做個副業
掙錢的路永遠不要只有一個
來自職Q用戶：米先生
要看你說的是怎麼個坑法了，是不按時發工資呢？還是太苦了？還是一天的被罵？如果是這類問題，那就不用換了，實習到哪都一樣，主要看你想不想干這行了，還有你在這個地方能不能學到東西，總之苦就對了，如果太閑的話建議你趕緊換地方 來自職Q用戶：匿名用戶