世茂集團校園招聘

㈠ 世茂集團面試會調查員工背景嗎

目前來說面試不會調查員工的背景的，只要是在面試過程中，你通過了面試官的考試，那麼都是可以進入公司的。

㈡ 好開心，接到明天去世茂集團面試的機會。有沒有誰能告訴我世茂面試該注意點什麼

面試要過3關，希望你好運！

㈢ 我是2014年的應屆畢業生，請問恆大、碧桂園、世茂那個公司的發展更好一點

耳聽為虛，眼見為實。擇業，這種事，除了網上打聽，最好自己跑現場。可以通過這樣一些渠道來了解：1.該公司的老總是誰？為人怎樣？會欠薪嗎？問售樓部或工地包工頭就知道了。2.項目范圍（規模）多大？計劃幾期工程？當前已完成的項目入住情況。跑售樓部和項目工地看一眼就清楚了，作些數據記錄。3.買房人、住房人的口碑，物業管理是否規范。這些信息分析清楚了，基本上可以確定哪個公司發展會好些。但這只是客觀條件，重要的是你的主觀條件。你的主觀條件，首先要有對具體崗位的興趣和把握能力。其次，最好有些人脈，實在沒有人脈的，要適當發揮個人的社交能力，藉助適當的人氣，可以助你一臂之力。

㈣ 有前輩了解上海世茂集團的面試流程伐

地下2層的辦公室實在沒興趣

㈤ 急！！請問大學畢業生進世茂集團發展怎麼樣我是2013屆世茂新睿力。順便問一下薪酬待遇，在線等，謝謝。

上海世茂集團 還可以的哦

銷售部 | 銷售主管 | 6001-8000元/月 三年多的經驗
房地產/建築/建材/工程 | 企業性質：上市公司 | 規模：1000-9999人
1、帶領團隊完成當月銷售指標及回款任務；
2、負責案場管理制度的制定和監督，處理各種突發事件；
3、制定、執行售前培訓計劃，進行案場培訓及考核，編寫銷講資料、答客問、各類統一說辭，負責項目模型、樣板房等各類講解演練及考核；

㈥ 有誰知道世茂集團的待遇情況，具體一些（本人普通本科應屆畢業）

世茂的老闆缺乏分享精神，缺乏對職業經理人的基本信任……你能想像16年世茂盈利很好，內部員工報銷壓九個月才放款么？你能想像年報財務指標絢麗多彩，一個異地補貼壓五個月不給報銷么？一個在外部缺乏明確發展戰略被動轉向小而美的公司，企業沒有發展，員工就沒有機會，你能想像從高級經理熬了十年到助理總裁，但工作職責和范圍卻原地打轉的發展路徑么？因為老闆對員工不信任，向下傳導形成了不信任文化，老闆問高管都是項目細節，高管當總監用，總監就只能當經理用。世茂在土地決策上始終不放權，估計按照許家的風格也不可能放權，決策權無法下放，導致投資效率低下，項目分期甚至組團級別的啟動會仍然要求集團高管參與最終決策，這是限制其規模發展的最重要原因，說白了老闆沒有安全感，不信任經理人，必然導致這個結果。另外職能間壁壘很高，交圈程度排在二十強開發商的倒數，因為老闆把職能割裂管理分開考核，人為製造群體囚徒困境，所以各職能各掃門前雪，不惜無視項目整體和公司整體利益保全自己的部門kpi，這種例子多得數不勝數。如果你在萬科干過，又來過世茂，你就會深刻體會「陽光照亮」這四個字的厚度和價值：世茂連員工福利都見不得光，你不主動刨根問底，就沒人主動給你，項目跟投也是偷偷摸摸生怕被人知道的感覺，好項目老闆自己留著爛項目難項目拿出來跟投……賺了錢是自己的風險讓員工擔著。15年為了應對困境，年底制定了還算比較有吸引力的激勵計劃，結果16年市場好了按照激勵計劃員工可以拿很多，但老闆出爾反爾：某區域綜合考核排名第一，結果獎金包被生生砍掉了兩個零，集團總部的同崗員工，16年考核業績升了半級結果年終獎跟15年拿得一樣多。最近又出來一個問責制，什麼意思呢？干好了是你應該的，干不好就得問責。老闆深知員工不可能跟自己一條心（其實是老闆一手造成的對立），所以就鞭子加大棒往員工身上招呼，不說培養共同的價值觀，先合計怎麼把員工扭送公安機關……總之世茂的企業文化可以用「有毒」來形容，主要是老闆不講究，親見很多外來的職業經理人本身素質很好，開放敬業追求卓越……在世茂浸淫數載，變成封閉多疑保守不合作

㈦ 誰能把天津大學最近一周的招聘會信息發給我

惠生集團2013年校園招聘宣講會（已更新 2012-10-18,14:00 大學生活動中心一層報告廳 1446
迪卡儂校園招聘宣講會 2012-10-18,18:30 24-202 472
格力地產2013校園招聘宣講會 2012-10-18,18:30 24教214 232
中國五環工程有限公司 2012-10-18,09:00 大活一層報告廳 353
聯合利華校園招聘宣講會 2012-10-17,18:00 24-306 1596
恆大地產集團有限公司校園宣講會 2012-10-17,14:00 大活一層 234
液化空氣校園宣講會 2012-10-17,18:00 大活一層 280
興唐通信校園宣講會 2012-10-17,14:00 天南樓報告廳 289

上海威智醫葯科技有限公司 2012-10-17,16:00 23-112 80
南車株洲電力機車有限公司 2012-10-17,14:00 24-203 161
天津天地偉業數碼科技有限公司 2012-10-17,19:00 24-205 119
龍湖地產 2012-10-17,18:30 26-B203 85
人人公司2013年校園招聘 2012-10-16,18:00 23樓414 1712
中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司2 2012-10-16,16:00 24-206 258
北京四方繼保自動化股份有限公司校園宣講會 2012-10-16,14:00 大活一層 141
北汽福田汽車股份有限公司校園宣講會 2012-10-16,08:00 大活204 292
上海華訊網路系統有限公司北京分公司校園宣 2012-10-16,14:30 大活204 79
環旭電子服務有限公司校園宣講會 2012-10-16,18:30 12-316 97
廣州地鐵校園宣講會 2012-10-16,18:30 24-405 95
沈陽芯源微電子設備有限公司校園宣講會 2012-10-16,18:00 24-301 103
林德集團校園宣講會 2012-10-16,18:00 西階201 145
長安汽車2013年校園招聘宣講會 2012-10-15,14:00 大活一層報告廳 650

丹佛斯2013年校園招聘宣講會 2012-10-15,18:30 大活一層報告廳 743
天津力神電池股份有限公司2013年校園招 2012-10-15,16:00 23-106 809
用友軟體2013年校園招聘宣講會 2012-10-15,18:30 23-316 23-206 338
深圳富士康科技集團2013年校園招聘宣講 2012-10-15,18:00 24-103 470
中國電子科技集團公司電子科學研究院201 2012-10-15,18:30 24-403 962
上海永大電梯設備有限公司2013年校園招 2012-10-15,19:00 24-101 211
招商地產2013年校園招聘宣講會 2012-10-15,18:00 24-205 282
旭輝股份有限公司2013年校園招聘座談會 2012-10-15,19:00 24-203 24-202 314
中鐵上海工程局2013年校園招聘宣講會 2012-10-15,10:00 12-316 430
徐州工程機械集團有限公司2013年校園招 2012-10-15,18:30 24-405 402
概倫電子科技有限公司2013年校園招聘宣 2012-10-15,14:30 24-105 328
徐工集團2013校園招聘 2012-10-15,18:30 24樓405室 660
佛山金泰德勝電機有限公司校園宣講會 2012-10-15,10:00 12-406 59
中國水利水電第七工程局有限公司校園宣講會 2012-10-15,18:30 24-107 265

中國艦船研究設計中心 2012-10-14,14:00 24-107 715
中國科學院深圳先進技術研究院宣講會 2012-10-13,18:30 24樓106 1429
威盛電子北京公司2013年校園招聘宣講會 2012-10-13,18:30 23-206 667
中國電子科技集團公司第41研究所宣講會 2012-10-13,10:00 24樓106 834
中交第四航務工程局有限公司宣講會 2012-10-13,16:00 24樓106 676
萬科2013年校園招聘宣講會 2012-10-12,15:00 大活一層報告廳 1926
華碩校園招聘會 2012-10-12,18:30 大活一層 1137
沈陽惠天熱電股份有限公司校園招聘會 2012-10-12,10:00 23-312 557
世茂集團校園宣講會 2012-10-12,19:00 23-114 955
華電重工股份有限公司校園宣講會 2012-10-12,18:00 24-105 2011
北京趕集網2013校園招聘宣講會 2012-10-12,19:00 24樓106 359
羅克韋爾校園招聘會 2012-10-11,18:00 大活一層 2594
阿克蘇諾貝爾有限公司校園招聘會（因故更改 2012-10-11,18:30 天南樓報告廳 2265
德爾福校園招聘會 2012-10-11,14:00 23-504 2320

㈧ 世茂集團是一家怎樣的公司

你想知道世茂集團是一家怎樣的公司，你可以在網路上搜一搜就知道了。

㈨ 世茂集團涉及哪些行業啊主要是幹嘛的規模多大5年資歷的，薪水可以到多少銷售的。

合約部 | 主管估算師（機電） | 6000-8000元/月 5年本科
房地產/建築/建材/工程 | 企業性質：外商獨資 | 規模：500-999人