zara校園招聘

㈠ 明天去zara兼職面試，有沒有什麼注意的，待遇

面試時候提到待遇問題，應該要理性分析：
提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

㈡ 西安zara招聘怎麼投簡歷啊在哪裡應聘，ZARA有什麼要求嗎

去ZARA收銀台找收銀員要簡歷，然後填好，然後給收銀台，然後等電話，然後電話里會告訴你時間，地點！ 而且面試時候絕對不要遲到!

㈢ #ZARA#ZARA公司的面試有什麼要求。

zara本身是一個比較注意個人形象的企業 門店的店長面試的時候也會注意看這一點 所以去面試的時候會化妝的盡量化妝 穿著沒有什麼要求 .有些sa全職面試如果是省總直接面試可能會要求做英文自我介紹. 來自職Q用戶：宋女士
導購沒什麼要求，如果應聘經理就有英語面試了 來自職Q用戶：周女士

㈣ 關於ZARA招聘的問題 在ZARA工作的人幫我解答下 在線等

其實這個是不定的，因為ZARA的門店長期都會有招聘簡歷，如果這個門店需要人，那麼HR就會給你打電話，如果不需要人那就不會給你電話，時間大概會在一個月內，如果一個月內都沒有電話通知你，那就不用再等了

㈤ zara公司怎麼面試要准備什麼

給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

㈥ 在zara工作過的看這里！！剛剛被zara通知可以去入職responsible，但是網上對zara

銷售比較好的店鋪，responsible的工資可能更高。現在的話基本都是6000左右保底。

㈦ 怎麼才能去zara工作

我們有專門的員工培訓材料，會對人進行評估，每個新員工到店後會有直屬的培訓師，我們管理層和HR都會參與到考核，來看是不是可以，在面試環節，HR、區域經理都會參與到面試中去。

㈧ ZARA店長待遇 和要求

地區不同，會有不同，一般ZARA店長：基本工資3000-6000不等，有績效。

以下資料zara官網發布的店長招聘的相關信息。
崗位要求：
1、學歷本科以上（含本科）；
2、有一年以上零售行業經驗。含服裝、超市（服裝部門）、外資商場、餐飲連鎖等，或有海外留學經歷，並在留學期間有過服裝零售經驗；
3、熱愛服裝行業，希望在零售行業長期發展；
4、英文流利，形象氣質佳，能適應較大工作壓力。

職業發展方向：
section manager-store manager-regional manager方向發展。從而先負責部門，再負責整個店面的運營，到最後負責整個區域的運營。隨著中國市場的拓展和開發，門店數量將會大幅的增長，所以，晉升的機會非常的大~

㈨ 你好，想問一下，zara招學生兼職嗎具體有什麼要求要求一周上多久班呢

沒聽說過，因為ZARA要學的東西比較多，全職的銷售助理都要學習兩個月還不一定合格，更何況是兼職。

㈩ 關於ZARA招聘RESPONSIBLE。

就是管理培訓生，按照獵頭公司給你的資料上面往上發展。面試的話第一次是全英文的，主要是看你的口語水平，自我介紹，和你以前的經歷之類的。是海歸的話沒問題不要想得太難。二面的話簡單多了，住要是問你能不能適應高壓環境。最好之前去zara店裡面看看，看看你適合做嗎？因為zara的客流量是比較大的。