口碑校園招聘

A. 校園招聘的意義和目的

招聘的意義就是說，讓更多大學生走進社會去體驗生活。這樣讓更多的人來適應生活環境，然後學習更多的技能來造福社會。

B. 我是今天應屆生，准備考公務員，誰能告訴我那家培訓機構靠譜

那你有三次考試可以選擇，國考，省考，選調生。

培訓的時候，先參加筆試培訓，然後考試。進了面試以後，可以再選擇面試培訓。

兩次的培訓，可以不在同一家機構。

申論和行測，這些考察邏輯邏輯思維能力多一些，面試考察，日常的積累和知識面多一些。

說到靠譜這件事。可以分析一下公務員培訓方面的市場競爭。

中公華圖兩家屬於雙寡頭，他們在培訓方面，難免會有一些養尊處優，少一些競爭壓力。

一些中小型機構，多半是全力對待，以求得好的口碑。

所以，哪個適合你，還需要你實地是考察對比，試聽一些，比較好。

C. 應屆生面對眾多的校園招聘，如何選擇是積極面試跟公司簽約么如果錯過了面試簽約機會又怎麼辦求助

三個問題：

1：應屆畢業生選擇公司應該考慮以下方面：公司規模和在學生中口碑，職位工作內容含金量，工資，職位所在行業將來的發展狀況，自己的興趣愛好長項弱項和職位的兼容性，公司是否能夠正常接收檔案並負責落戶，公司簽訂幾年協議（第一份工作不宜太久除非你對公司非常了解），以上信息有些你可以在面試中詢問公司，有些可以上網查詢或者通過和自己的同學交流得知。

2：認真對待每一次面試並總結經驗，因為面試的越多，你學到的面試經驗越多，這和你是否和該公司簽約無關，是一項很實用的技能。但是簽約不要輕易簽約，否則工作一段時間後不滿意，招聘旺季已經過去再協議毀約就很麻煩，第一份工作最好能工作一年以上，所以好好選擇後再簽約。

3：錯過了機會自然就要多參加一些招聘會，並在網上查找這些公司的面試機會，當然如果是一些並沒有什麼可選性的公司例外，沒必要花太多時間非要去爭取面試。

D. 參加校招的好處

大學校招的優點有哪些
1、針對性強

首先，校園招聘對於學生的專業要求會更強，也更有針對性。企業對於專業人才的招聘，一般也更喜歡到校園去進行招聘。在企業的心目中，大學生是具有相當水平的專業人才。和社會上的一些招聘不同，社會的招聘更多的是強調工作經歷和經驗。而校園招聘更多的是看重學生在學校專業方面的一些優勢。有些企業看中的是學校的實力。因為學校有學校的口碑，以往的畢業生留下的口碑，他們認為這個學校培養出來的學生，專業素質較高。能夠被企業所任用，所以他們往往會針對性的去某些高校去進行招聘。

2、不要求工作經驗

校園招聘往往並不看重學生的工作經歷。我們知道，現在很多的招聘都要求應聘人員有相關的工作經驗。因為具有相關工作經驗的人，進入企業之後，能夠更快地適應企業的環境，能夠更快地進入狀態。假如沒有工作經歷的人到了企業之後，會有一段時間的磨合期和適應期，而有的人因為不能適應。這樣就造成了雙方的浪費。

對於校招來說，企業心裡也明白：校園招聘主要的對象，就是學校學剛畢業的學生，社會經驗這一塊肯定是有所欠缺的，所以他們往往並不太要求學生的工作經驗，要求的是學生的專業素質和自身素質的高低。

大學校招的優點有哪些

3、企業層次更高

到校園去招聘的企業，它的層次也會更高一點。一般來說都是一些大集團會去招聘，像一般的小的企業和一些家族的個體企業，一般不會到校園去招聘，因為企業也分三六九等。一般的小的企業招聘。也會覺得自己並沒有能夠和這所大學相匹配。

再說大學的學生可能會看不上這種小企業。所以企業心中也要掂量掂量自己是不是夠格兒，去一些名牌大學去招聘。否則去招聘，結果沒人去應聘，豈不是很冷場？所以說校園招聘，企業的質量也會更高，層次也會更高。

4、時間集中

最後一點說的是，校園招聘的時間也會更集中。一般來說，是根據學校的一些時間的安排和放假的安排。各企業和學校聯合進行溝通，然後商定招聘的時間的安排。校園招聘為大四的春節前會有幾次招聘會，然後過了春節之後會有幾次招聘會，然後就是五、六月份的時候，會有舉辦幾次招聘會。所以學生應該了解這些招聘會的時間安排，以便可以針對性地做一些的准備工作。

校園招聘對於應屆畢業生來說是一次很好的面向企業的就業機會，希望學生能在參加校園招聘當中被一些好的知名企業相中，簽下人生的第一份合同，去實現人生的抱負。

E. 參加校招有哪些好處

校招專業比較對口，來大學校園招聘的企業都是來招相關專業的學生，他們的崗位比較齊全，關注學生的綜合素質和培養潛力，一般學生都能在校招裡面找到專業對口的和喜歡的工作崗位。

F. 求一份應屆畢業生校園招聘的自我介紹

竹子的答案:我有回答過這樣的問題.我建議你可以這樣說:各位尊敬的考官： 大家好！很榮幸能在這里做自我介紹.我叫xx，今年xx歲，是xx學院的一名學生,本人學的是計算機科學與技術專業，我的優勢是:1>為人誠懇坦率.我從小就受到良好的教育.明白與人為善的道理,在學校與老師,同學都能友好相處.誠懇坦率.2>、善於思考、自學能力強.在學校在學習方面,我善於獨立思考,在很多問題上能發表自己的看法.我的學習不僅僅限於課本,我會很努力的學習其它相關知識,不斷充實自己.3>責任心強,團隊精神好.在學校我的責任心,團隊精神為我獲得較好口碑,我明白責任心,團隊精神是做事業的法寶我很注意修煉自己.我的不足方面主要有:1>學習成績成績一般,有時會把精力轉移,學習不是太專心.2>做事條理不太清晰.有時忙時我會感到考慮不周.3>吃苦精神還有待加強.在學校每次看到有的學生非常節儉,我就很內疚,感到與他們有差距,要努力向他們看齊.總之,我的自我評價是有七份優點三份缺點.今天參加面試,是因為我喜歡這份工作.因為喜歡我相信自己會努力的去鑽研.去做好的,請各位考官給我這個機會,我會珍惜.今後在工作中我一定會揚長避短.刻苦學習.不斷進步!盡力盡心盡責做好工作.謝謝!<我的建議也許不大符合你的情況,但格式不會錯可供參考,祝福成功!!>提問人的追問 2009-10-31 17:34

G. 對於應屆生來說，校招裡面的企業可信嗎杭州海興電力在校招裡面口碑如何

校招裡面的肯定可信了，能去好學校做宣講會的企業都不差的，杭州海興電力每年應屆生評價還不錯的，校招里也受歡迎。

H. 又到校招季了，有沒有什麼好用的智能化招聘系統推薦（禿頭預警）

同HR表示深刻同感（握手）。工作了幾年了，每次到秋招就幾乎得天天加班，天天看著一堆簡歷，一堆數據腦袋都是蒙的。去年我們公司終於買了招聘管理系統，也是了解了很多評價，口碑，最終選了Moka，使用前後確實是不能比的。