如新校園招聘

Ⅰ 計劃今年去考銀行，但是好像有面試什麼的，請問下銀行校招面試著裝有什麼要求嗎

一塵不染是起碼的要求
著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，所以保證衣服清潔是最起碼的要求。
平整如新：折皺與折扣
面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。
此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。
沒有異味：洗澡也能洗缺點
雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，尤其是在銀行的環境中，一般都有空凋，身上的一點點以為都會在空凋屋裡被放大。可能你在外面的時候根本沒覺得，但坐上一會就知道什麼是尷尬了。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛生。我這里就回答了幾點而已，職上網有更加詳細的回答，不如你去找找吧

Ⅱ 工作後再讀研是什麼體會和應屆生直接讀研有何不同

讀研究生的經歷

1，我認為工作後，在研究生的最大經驗是:很清楚自己應該學習什麼，該做什麼，目標很明確!所以收獲很大!讓我們來談談兩年多來研究生院的純收獲。首先工作肯定會談論愛情，在畢業前拿到結婚證，因為讀研的時間兩年，但女生在年齡方面是很重要的。雖說這是最大的收獲，如果現在在同一家公司工作;通過了其他所有考級以及很多證書，3月份開始審核專業畢業，7月正式工作，9月領導沒有安排任何工作，所以這相當於一個注冊畢業生的分數。

總之，建議大家讀研要盡早，不要考慮太多的問題，只要你肯努力就會通過的。

Ⅲ 應屆生入職第一天有哪些注意事項

應屆生入職第一天的注意事項：

一、提前到公司，盡量不遲到

除了面試去過公司，入職第一天上班可能是第二次到公司，對於整個路程時間不好做判斷，能坐地鐵過去爭取坐地鐵過去，時間相對可以把控一些，如果沒有地鐵，就要在網上查詢一下哪些地方比較多堵車，每條公交路線大約多少時間，提前半個小時出發，寧早勿晚。

二、注意穿著整潔

外表是給別人的第一印象，長得帥的或長得漂亮，剛入職時都會得到同事的特別照顧。入職前一天剪頭發，做好發型，穿首要整潔大方，最好穿職業裝，鞋子外表要干凈，穿著上要給人以簡潔、干練、穩重的印象，不能太休閑。

三、逢人點頭微笑

入職第一天，領導會帶你去認識周邊的同事，這么多同事，可能記不住他們的名字和職務。茶水間、走廊過道等地方總會遇到同事，不知道其名字和職位，最中庸的做法就是對任何人保持禮貌，逢人點頭示意。

四、帶全HR交代的資料

HR辦理入職手續往往是第一天入職時，HR通知過來上班時，都會提醒帶上身份證、學歷證、銀行卡、離職證明等材料，這些東西也要提前准備。假如沒有帶全這些資料，給公司的第一印象就是不靠譜。

入職後的注意事項

1、低調做人

在職場，要把自己的鋒芒收起來，不要太張揚，職場是一個處處存在「公平較量」的地方，同事之間總會在暗地裡比較，明爭暗鬥的事不是一個職場新手能應付的，與其腹背受敵，不如暫時收起自己的羽翼。

2、學會承擔，不要甩鍋

職場中的甩鍋現象已經是屢見不鮮了，初入職場的新手要注意了，不要學那些老油條不負責任，也不要讓自己成為炮灰，畢竟莫名其妙背黑鍋是很憋屈的。謹記一句話：「凡工作交接必有簽字，凡要事大事必有留痕」。

Ⅳ 畢業後檔案和報到證一直在我手上，但是我已經工作三年了。

如果單位沒有接收你檔案，那你不是正式在編正式工，只是合同制員工，無工齡。建議將檔案存入人才。具體辦法是
你檔案現是「死檔」，處理比較麻煩。
一、如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。
二、最簡單的辦法是：（一）直接需要人才補辦轉正定級手續即可，否則就是檔案材料不全。（二）轉正定級表。畢業一年就可以到人才中心辦理轉正定級申請表，後在在到報到單位（畢業時簽約單位）蓋章，然後將該申請表交回人才中心，存入檔案。這樣你的學籍檔案轉入人事檔案
三、復雜的辦法是：將「死檔」變成「活檔（存人才）」。（一）報到證的報到單位是戶口所在地人力資源和社會勞動保障局。是二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，回學校辦理改派手續，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局名稱（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔），憑報到證將檔案存入社保局；（二）報到證是報到單位是企事業單位。派遣是簽訂三方協議，回學校辦理改派手續，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到報到證報到單位名稱（即三方協議簽約單位）或者報到證報到單位委託存檔人才（簽約單位指定的人才中心）。需要辦理改派手續，將檔案直接轉入戶口所在地人社局或現現工作單位。改派手續附後。
四、改派即辦理檔案轉遞手續。畢業兩年之內回學校辦理改派手續，兩年之外在人才辦理改派手續。辦理改派手續需要帶上報到證、離職證明即畢業時簽約單位（二分無須離職證明），如新單位需要檔案需提交與新工作單位簽訂三方協議，無工作單位無效提交三方協議。
五、如果有工作單位且單位是否要求調檔。（一）如果你現在工作單位是國企或者企事業單位，具有接收檔案人事權，憑現工作單位開具檔案調函到你檔案原存檔人社局辦理調檔手續轉入現工作單位。（二）如果你的單位沒有接收檔案人事權，但你的單位在人才開戶，委託人才代管你單位的人事檔案，憑現人才開具檔案調函到你檔案原存檔人才辦理調檔手續轉入先工作單現。（三）如現工作單位無接收檔案人事權或不要求檔案，檔案無須轉遞，保存在原存檔機構。
六、無工作單位即靈活就業。先到現存人才（戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局）開調檔函，憑調檔函到原檔案存檔機構辦理檔案轉遞手續，由原存檔人才通過機要郵寄的現存檔案人才（戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局）。
七、大學畢業生檔案的存檔流程：大學畢業生檔案的存檔流程：（一）二分。二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；（二）派遣。派遣即簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到三方協議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心；（三）專升本。專升本即參加學校升本考試且被錄取的畢業生，專科畢業生檔案由學校通過機要形式郵寄或畢業生本人提交到本科錄取學校。二、轉正定級。畢業一年就可以到人才中心辦理轉正定級，到檔案存檔機構（人才）領取辦理轉正定級申請表，然後在在到報到單位（畢業時簽約單位）蓋章，然後將該申請表交回人才中心，存入檔案。檔案才正式由學籍檔案轉入正式人事檔案。

Ⅳ 農發行校招對四六級有要求嗎

網頁鏈接

報考總行機關財經綜合管理類崗、信息科技類數據分析治理崗人員須具有碩士研究生及以上學歷、學位，應通過國家大學英語六級(CET6)考試(不低於426分)，或提供具備相應英語能力的資格證明(如新托福 不低於95分，或雅思不低於6.5分)。報考信息科技類崗位(數據分析治理崗除外)的人員須具有大學本科及以上學歷、學位，應通過國家大學英語四級(CET4)考試(不低於426分)，或提供具備相應英語能力的資格證明(如新托福 不低於85分，或雅思不低於5.5分)。具有CPA、CFA、計算機類相關資格證書者優先。

Ⅵ 2021中國農業發展銀行校招，要求什麼學歷

二、招聘條件
招聘對象為境內外高校2021年大學應屆畢業生。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
3、境內院校畢業生須在2021年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業生須在2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位學位認證的學位獲得時間為准;報考總行機關的境外院校畢業生須於2020年7月1日至2021年6月30日間畢業回國)，並能夠在2021年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證，且未落實工作單位，具體見崗位條件。總行機關和北京市分行招聘的應屆高校畢業生須符合人力資源和社會保障部、教育部留學服務中心關於在京就業落戶的具體條件。
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公務員錄用體檢通用標准和公務員錄用體檢操作手冊的相關規定。
5、符合農發行親屬迴避要求。
(二)學歷、專業條件和英語水平
1、報考總行機關財經綜合管理類崗、信息科技類數據分析治理崗人員須具有碩士研究生及以上學歷、學位，應通過國家大學英語六級(CET6)考試(不低於426分)，或提供具備相應英語能力的資格證明(如新托福 不低於95分，或雅思不低於6.5分)。報考信息科技類崗位(數據分析治理崗除外)的人員須具有大學本科及以上學歷、學位，應通過國家大學英語四級(CET4)考試(不低於426分)，或提供具備相應英語能力的資格證明(如新托福 不低於85分，或雅思不低於5.5分)。具有CPA、CFA、計算機類相關資格證書者優先。
2、報考省級分行機關的人員須具有碩士研究生及以上學歷、學位;報考二級分行機關和縣級支行的人員須具有大學本科及以上學歷(對報考「三區三州」支行的本地人員，以及建檔立卡貧困家庭人員，學歷可放寬至大學專科，錄用後至少在當地聘用單位工作5年以上，詳見具體招聘崗位)。
3、報考人員的專業為經濟、金融、財會、法律、信息技術等相關專業以及與我行業務發展密切相關的涉農、生態、建築、交通、水利、土木工程等專業;少量招聘馬克思主義理論、哲學、文學、新聞學、檔案、保密、教育和人力資源管理類專業人員。
4、同等條件下優先招聘貧困大學生和全國支援湖北的「抗疫」一線醫護人員子女

Ⅶ 交通銀行試用期所有待遇只有基本工資嗎，本科，校園招聘

如果你有別的選擇千萬別去交行當櫃員，交行櫃員工資最低幹活最臟最累，沒有升遷轉崗機會，交行發展特別慢，我幹了六年，剛剛辭職，而且這就是個熟練工，對自己沒有任何提升，並且中午不給休息，一天下來上廁所喝水的時間都沒有

Ⅷ 想去如新有在裡面工作的朋友可以介紹么

如新今年剛好在校招啊，你是大學生嗎，即使沒去你的學校你也可以去他們招聘官網和招聘微博投簡歷的啊~

Ⅸ 請問交通銀行試用期所有待遇只有基本工資嗎，本科，校園招聘 除了基本工資任何福利都沒有

交通銀行是五大行之一，工資待遇是按照級別等固定的。銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金，國家規定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
另外，發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。
銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的，算個總賬：工資加資金，一個剛畢業的本科生一年掙個5、6W不成問題，而且是稅後。