人民網校園招聘

1. 中儲糧社招與校招的待遇一樣嗎會不會社招的薪資和晉升不如校招

1、待遇一樣。

中儲糧屬於央企，正式工會享有五險二金的待遇，工作相對較為輕松，工資待遇還是非常不錯的。至於社招與校招的待遇，如果是學歷相同、崗位相同，同為正式工的話，定崗定級一致那麼待遇也是一樣的。

2、校招晉升優於社招

一般校招的發展晉升通道優於普通社招。也就是普通社招（非管理層）從長遠發展來看不如校園招聘的員工。

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春招是應屆畢業生與企業雙向選擇的高峰期。2020年3月17日，中智人力資源管理咨詢公司發布的相關報告顯示，24%企業編制縮減，11%的企業採取減員舉措，六成企業的社招、校招均受影響。

2020年全國普通高校畢業生達874萬，同比增加40萬人。出於疫情防控需要，大部分用人單位的春季校園招聘由線下轉為線上，「雲招聘」「雲求職」成為主流。

2. 校招進國企算什麼身份

校招進國企的身份是正式員工，針對應屆畢業生進行招聘，會在網上發布，也會到部分高校進行宣講會，各個省份時間不定，基本會在8月至次年的3月期間進行。

正式工合同是和所在國企直接簽訂的，合同工或臨時工的合同基本是和第三方企業簽訂的；如果工科考進國企的，也屬於正式工；如果應屆生招聘的，也屬於正式工。不管是參加國企考試的，還是應屆生校招進入的，單位都會先簽訂固定期限用工合同，基本簽兩次就可以簽無固定期限勞動合同了，既沒有後顧之憂的長期合同。

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國企分為正式工、合同工和臨時工，這三者之間存在較大的差別。正式工可以享受單位所有的福利待遇，而且，只要不犯大錯，單位基本不會開除，會一直跟個人續簽合同直到退休為止，萬一被解僱了還要經過一大套正規法制的程序；

合同工一般年限短則3年，長則5~8年，合同到期可走人，中途也可請走人，不需要什麼程序，領導一句話而已；而臨時工工作穩定性沒有保障，工資也低，所工作的單位福利待遇一概沒有。

3. 工商銀行校園招聘筆試考多少分就能進入面試了啊

銀行校園招聘筆試一般是沒有具體的分數線的，一般是筆試前一百名可以進入面試環節。

銀行會根據招聘人數及具體的考試人數來確定參加面試人數，一般情況下參與筆試的考生會以2：1左右的比例進入面試環節，若招聘50人，那麼筆試前100名左右會進入面試。

工商銀行招聘筆試一般是沒有明確分數線的。銀行會根據招聘人數及具體的考試人數來確定參加面試人數。一般情況下參與筆試的考生會以2：1左右的比例進入面試環節。筆試必要會的會計知識，如會計原理是有必要突擊學習一下的。

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銀行校園招聘介紹如下：

筆試部分還是以公務員的考試內容為主出的試卷，筆試前多做幾套公務員模擬試題比較好一些。銀行招聘筆試一般沒有設置固定的分數線，採用擇優錄取的原則。

考生收到面試通知後兩天就要面試了。事實上，這不僅是去年工行秋招的才有情況，工行秋招近幾年，面試通知發布到開始面試往往只是隔了兩三天的時間。

4. 國企社招一般會有編制嗎

有但崗位較少。一類是專業人才，要求較高，比如大數據分析師。還有一種就是需要資源型的崗位，比如行業經理，大客戶經理等。

以典型國企國家電網為例，每一年都會有兩次校園招聘，即11月份左右的第一批校園招聘和3月份左右的第二批校園招聘，大部分省市分公司都會涉及，而且招聘人數較多，只要滿足條件就可以參加網申，網申通過後參加筆試面試，考察合格者就能進入國家電網工作。

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國有企業的招聘流程如下：

1、發布招聘信息：崗位、資格條件；報名條件、方式、時間；

2、接收報名：資格審查、公布筆試名單；

3、筆試：筆試、閱卷、確定進入面試名單；

4、面試：一般分為自我推薦、答辯兩個部分；

5、體檢 ；6 、政審和考察；

7、簽訂聘用合同。

5. 工商銀行的校園招聘筆試成績公布

工商銀行筆試成績一般是不會公布的，在本次筆試考試中考了多少分，考生不會知曉。一般銀行都是會給通過筆試的考生發送簡訊提醒或者郵件通知，如果收到的話，就意味著可以參加下一階段的面試考核了。

6. 2018人民日報社校園招聘筆試的筆試時間

1、公告中的筆試時間是2018年1月13日(星期六)14：30-17：00
2、筆試地點位於人民日報社院內，考場具體位置詳見本人《准考證》。

7. 2020人民日報和健康時報招聘應屆生可以報嗎

有應屆生崗位，詳情崗位可查看2020人民日報健康客戶端、健康時報社聯合招聘公告網頁鏈接

8. 何為應屆本科畢業生和成人應屆本科畢業生

1，應屆本科畢業生來自全國普通高考，即通過每年6、7月份的普通高考錄取入學，讀完專科或本科所有課程，經考試或考查成績合格而取得本科學歷。

2，成人應屆本科畢業生是指通過成人高等學歷教育形式（自考、成人高考，網路教育，廣播電視大學）這類學習形式的在今年即將畢業的學生的統稱。

也指在國家承認的高校就讀的，在所在年份內取得畢業證書的高校學生。

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應屆本科畢業生的優勢

一、可朔造性強

這是最大的優勢，可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己。也是近兩年來，很多企業需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備幹部等職位的原因。

二、學習能力強

剛畢業對於職場和崗位技能就是一張白紙，對於他們而言更善於學習，對不懂的東西學習慾望比較強。

三、依企業而言，人力成本低

專業人士分析從短期來看，培養剛出校門的學生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業的雙贏。

9. 人民日報社招聘只招應屆生嗎

是的，人民日報社招聘只招應屆生。而且還是要求是雙一流大學

10. 經濟日報 人民日報，光明日報，工人日報，中青報，等機關報每年什麼時候招聘應屆畢業生呀

有關系 花大把錢 你可以進

沒有關系 那就別浪費時間了