巨人校園招聘

❶ 巨人網路校園招聘游戲策劃面試問題和形式

8人的群面 後邊還有的不知道了

❷ 四川的電信或者移動一般什麼時候開始校園招聘招聘

我是08年校園招聘進
你的專業還是很有優勢的
如果學校還不錯的話我建議你去投華為思科之類版的，或者權是盛大巨人這樣的網路公司。
待遇更好能學到的東西也更多

一般各大公司的招聘都是11月左右，你注意關注他們的招聘網站就行了。
招的人不會特別多，專業要求也還好，畢竟大公司里什麼崗位都需要人。
但是要注意看硬性條件夠不夠，譬如移動的就要211大學和四六級。
電信產業待遇還是很不錯的，移動>聯通>電信。我也沒想到聯通大於電信，高層說是因為電信的員工太多（大約是聯通的7 8倍），導致工資壓力很大。但是電信的福利很好，沒事發發東西，管理也比聯通好。當然能進中國移動是最好，哈哈。

你加油，努力！

❸ 校園招聘和實習生招聘有什麼區別

社招的人員水平有很大的區別，有的存在簡歷忽悠，所以社招對於HR工作量來說非常大的，如版果社招崗權位有1000人投遞簡歷，自己基本都得看完1000份簡歷的，篩選出合適的候選人再一個一個的面試，無論是時間和精力，都要付出很大的成本。而校招就不同了，根據公司在行業的位置或等級，選擇相應等級的學校就可以了，比如知名的外企一般會選擇清華北大的，國內一線的互聯網企業比較青睞985、211，所以自己企業想要招聘一個程序員只要去相應的學校招聘就可以了，所以校招的精準度更高了。

❹ 騰訊校園招聘c/c++方向要求掌握哪些知識，還有項目經驗重要嗎

07～08年我參加過華為，騰訊，網易，巨人網路，深信服，迅雷等的招聘，他們考的都是C＋＋知識，因為C＋＋更接近底層，效率高，更利於大型應用程序的開發．當然，也要看是什麼公司應聘了，有些事搞企業開發，比如匯豐軟體，它招的是Java開發．對中大型公司而言，考C＋＋的多些，其它中小型企業就視業務而定．但一般只有中大型企業才會到校園招聘，所以可以得出結論：校園招聘考C＋＋多些．一般應屆生，C＋＋基礎要扎實，多實踐，考學生對C＋＋的理解度，加上常用的數據結構和演算法．如果有項目經驗，將會跟有利於你面試過關．因為考官總是喜歡有經驗的人嘛～

❺ 哪個App找工作比較靠譜

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

❻ 巨人網路工作環境如何，怎麼樣

10月8日消息，「尋找巨會玩」巨人網路2016全國校園招聘系列活動將於一周後（10月13日）正式啟動。屆時，巨人網路知名游戲製作人將親赴上海、北京、成都、大連等多個城市招募95後游戲人才。 「尋找巨會玩」巨人網路2016年首場線下校園宣講會將於10月1。

❼ 09年巨人校園招聘天津站有人接到筆試通知嗎

有啊~很多的！筆試的大概有150人~

❽ 校園招聘和社會招聘有什麼不同

招聘渠道不同，校園招聘主要通過企業自主校招宣講會、見面會、溝通會，政府、中介機構及學校組織的雙選會等渠道；社會招聘主要通過政府或中介組織的人才市場招聘會、網站招聘、獵頭、內部推薦等渠道。