羅氏制葯校園招聘
㈠ 輝瑞制葯招聘待遇怎麼樣有誰知道輝瑞招聘聯系方式呢有最新面試流程的就更完美了
能夠通過輝瑞面試和培訓並且最終留在輝瑞的，待遇都是非常不錯的，除了正常的工資和各項補貼以外，輝瑞的季度獎金是非常豐厚的（當然了前提是你得完成任務），月收入過萬是正常的。
面試的話就不好說了，因為社招和校招是不一樣的。
聯系方式的話也不好透露，因為輝瑞的業務是很廣的，所以聯系方式自然就很多了。
㈡ 上海羅氏制葯是500強嗎
上海羅氏制葯是瑞士羅氏制葯在中國的分公司，瑞士羅氏制葯是全球500強企業
㈢ 請問上海羅氏制葯有限公司待遇環境怎麼樣
我也很關心這個問題，聽說蠻好的
㈣ 羅氏制葯的醫葯代表的待遇如何 基本工資+季度獎 大約多少給個大概數字，謝謝。
羅氏：豪夫邁·羅氏公司總部在瑞士，2004年在上海成立了現在大家所說的羅氏制葯，也就是上海羅氏制葯公司，算是一個從純外企慢慢走入中國又慢慢轉型為一個合資的公司，總集團銷售排全球500強企業之中，更是制葯企業全球前十的公司，最近一次看到是排名第六。在09年火了一把把達菲搞成了及其明星的葯品，而它在中國最為人們熟知應該還是腫瘤葯，很多很多的。而現在羅氏的分組很細，基本是一個產品一個BU，所以，每一個BU的制度也相對不太一樣。但底薪是差不多的，一般臨時的實習員工會在2000元左右，普通代表或說是專員吧一般是在3000元左右，而高代就差多啦一般5000元左右，而地區經理和更高級別經理是可以論年薪的。這里的左右上下幅度不會差出500元的，而且這個錢是稅前並且沒有交任何保險的情況下的錢。所以這樣看看做代表如果不拿獎金可能會被餓死。但獎金是和產品+區域是息息相關的，舉例：如果在羅氏做一個常用而且還是進了醫保的腫瘤葯+一個當地數前三的三甲腫瘤醫院的話，那麼這個獎金應該會是以每月來計劃的，最好的可以到20000多，最少的可以拿2000多。而現在的羅氏也在搞季度獎金+年度獎金+連續獎金等等的彩頭，比如說今年的最高獎就在四十多W。還有就是說到待遇的問題，剛才所說的底薪是不扣除福利的情況下，要知道在外企或上海羅氏這種從純外企到相對合資的公司，對員工的福利是真的很不錯的，最少不了的就是五險一金，這樣下來1K多也就進去啦。以上數字都是大概的數字，還是要以羅氏2011年員工手冊及實際情況為准。
友情提示：真想進羅氏的話，最好還是在簡歷里填點對其產品專業的話或工作經歷進去，這樣可能對你的職位會有所幫助，還有就是在面試時如果你的口才和談判技巧還可以的話，談一談自己對薪酬的想法，因為羅氏這樣的公司是一個大型的制葯公司，他會選擇值得和自己覺得還是可以用的人來做工作的，而你的報價過低會影響到你的價值，太高又會顯得有點高估自己。好好琢磨一下再說，如果報的好，運氣也不錯說不定一進公司給你個高代做做。這樣的話再升主管等等就不用差距太多啦。還有呢就是希望你能在面試之前多看看面試技巧方面的文章，外企對人的面試印象是相當相當的。
最後還是祝你好運吧！希望我的回答能夠解決你的問題，也希望你能夠採納我的回答。謝謝！還有相關問題還請把自己的情況加進來，這樣可以幫你系統的解決問題。
㈤ 我在羅氏制葯工作五年了，想去蘇州輝瑞制葯做操作工，底薪要多少合適
6000-20000
㈥ 羅氏制葯入職提供的學歷是最高學歷證明還是所有的學歷證書都要提供
提供你的最高學歷證明就可以了，如果沒有特別說明提供第一學歷，就只需要提供最高學歷即可。
㈦ 上海羅氏制葯人事部
浦東科苑路88號，也就是德國中心
㈧ 上海羅氏制葯有限公司怎麼樣
簡介：上海羅氏制葯有限公司成立於1994年，總投資額6235.7萬美元，致力於腫瘤學、病毒學、移植學等關鍵治療領域，努力從根本上改善人們的生活質量。隨著2004年底羅氏研發（中國）有限公司的成立和2007年羅氏葯品開發中國中心的開幕，羅氏在華建成了包含研究、開發、生產、營銷等環節在內的完整的醫葯產業價值鏈。2008年羅氏廠區擴建項目啟動和亞洲葯品合作部在上海成立，進一步體現了羅氏致力於在中國發展的長期承諾。2009年9月1日起，羅氏制葯亞太地區總部落戶上海，羅氏葯品開發中國中心也升級為羅氏葯品臨床研發亞太中心。上海羅氏制葯有限公司先後被授予「上海市文明單位」（連續四屆1999～2006）、「上海市職工最滿意企業」（連續兩屆2003～2006）、「高新技術企業」等榮譽稱號。
法定代表人：左敏
成立時間：1994-05-06
注冊資本：27869.7143萬美元
工商注冊號：310115400019436
企業類型：有限責任公司（中外合資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區龍東大道1100號
上海睿智化學研究有限公司（以下簡稱"睿智化學"）、上海開拓者化學研究管理有限公司（以下簡稱"開拓者化學"），是尚華醫葯服務集團（以下簡稱" 尚華集團"）的全資子公司，投資總額超過5000萬美金。尚華集團主要從事醫葯、化學領域的服務性開發及研究業務，包括：為國內外客戶提供葯物化學、合成化學、組合化學、計算化學、葯物制劑、生物實驗、動物實驗等化學與生物領域的科研服務；醫葯生物技術引進、孵化以及成果產業化等。
尚華集團子公司睿智化學2003年4月成立於中國葯谷--上海張江高科技園區生物醫葯基地內，目前已擁有30000平方米的具備先進科研設備的國際領先標準的化學實驗室和生物實驗室。公司匯集了超過1000名的來自海內外的科研人員隊伍，近80名高層科研管理團隊均由具十幾年海外工作經驗的博士組成，他們帶給公司全球化的研究視野及研究經驗，其餘研究人員均都是來自國內各大高校、科研院所或大型研發生產企業從事多年研究與開發的科研人才，具有豐富的研究經驗和創新意識。睿智化學以其先進的技術優勢、具有競爭力的人才優勢、以及完善的客戶服務管理，已經與葛蘭素史克、雅培、輝瑞、默克、羅氏等眾多世界知名制葯企業展開多層次的富有成效的化學與生物科研合作，成果斐然。
尚華集團子公司開拓者化學2002年 6月成立於中國葯谷--上海張江高科技園區生物醫葯基地內，通過與世界500強公司之一的美國禮來公司簽署長期合作協議，雙方共同在張江建立了禮來在中國最大的協作研究基地。這種創新的合作模式為公司積累了豐富的研究經驗，培養了高素質的科研隊伍和高效率的科研平台。公司在短短7年多時間內就達到了實驗室面積超過13000多平米，研發及管理團隊300多人的規模。目前，開拓者化學的研發項目已經納入到禮來的全球葯品研發體系中，已先後為禮來公司研究開發了多個臨床前候選葯物。
尚華集團已在2007年成功引進美國德州太平洋集團的風險投資資金，目前公司正依託雄厚的資金優勢、國際化的管理理念在激烈的國內外競爭中穩步發展。面對21世紀生物醫葯產業蓬勃發展的勢頭，公司將抓住發展機遇，加大投資力度，吸納優秀人才，創造更加輝煌的明天。
本次校園招聘將全部採取網上注冊和投遞簡歷的方式，請務必在各地宣講會舉辦之前完成簡歷網上注冊及職位投遞
睿智化學、開拓者化學一直致力於運用國際先進的管理理念，探索一條適合中國國情的高科技企業發展之路。"以事業環境吸引人才、以待遇發展留住人才"是我們一貫堅持的人才培養策略。我們的人才培養策略包括人性化的企業文化建設、有競爭力的薪酬體制、全面的培訓計劃以及完善的福利體系。