創新工場校園

① 作文：仰望星空，腳踏實地

人其實是一棵能走動的樹,唯有抓緊土地,才能把握自己的呼吸;唯有仰望蒼穹,才能不斷提升自己的境界。仰望時,莫忘腳下的土地;俯瞰時,心懷一片藍天。

善於仰望,使目標明晰,讓目光穿越現實的雲層。司馬遷雖遭刑辱,志於遺世之《史記》,終於流芳百世,千古稱頌;孔明卧居茅廬而洞悉天下局勢,終於在劉備三顧茅廬後大展身手,助劉得蜀;曹雪芹家道中落,卻給世人留下了文學巨著《紅樓夢》。如若沒有司馬遷痛徹心扉的勞苦,沒有諸葛亮多年積蓄的辛勞,沒有曹雪芹「披閱十載,增刪五次」的汗水,何來踐言遂志,流芳百世!仰望,得到的是美景,是嚮往後的「明志」;而善於著眼低處,腳踏實地,才是仰望的根基,成功的壘土。

甘於著眼低處,腳踏實地,奮斗的過程亦充滿快樂,努力往往令人愉悅。滴水可以穿石,因為水看到的是頑石,所以才日復一日地沖擊;珍珠出自河蚌的痛苦磨礪,磨礪時,河蚌就看到了願景,所以才甘心忍受那錐心之痛。著眼於低處,腳踏實地,不應放棄對高處的憧憬,沒有憧憬的奮斗是盲目的。

② 求知若飢，虛心若愚（Stay Hungry , Stay Foolish）

這是喬布斯生前告誡人們最後的一句話！

③ 出身名校卻不從事本專業工作，真的很浪費嗎

進入大學前，我們總是很迷茫，想法很多，對未來充滿期待，覺著自己可以主宰世界，進入大學後發現學的東西並不能讓自己主宰世界，畢業後果斷轉行，於是出現了很多出身名校卻不從事本專業的人。

黃西(脫口秀演員，主持人): 德克薩斯州萊斯大學生化博士；

徐勇(網路): 北京大學生物學士、碩士，美國德克薩斯州大學博士，加州大學伯克利博後；

方舟子/方是民 (作家): 中科大生物學士，美國密歇根州立大學生化博士

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看到這樣的例子，你們是不是又覺得沒那麼替他們浪費的名校專業惋惜了，甚至有點贊賞他們的跨界選擇呢？因為他們做出了成績，證明了自己當初的選擇沒有錯。那那些現在還沒做出成績，也做出了這種選擇的人，你為什麼就懷疑他們的選擇呢？

出身名校卻不從事本專業真的很浪費么？

名校給我們的不僅僅是學習專業的機會，更是教會我們從事任何工作的學習能力、適應力，以及適用於任何工作的基本素質或者說軟實力，比如語言表達能力、邏輯思維能力、人際交往能力、團結協作能力、自我驅動力等等，這大概就是為什麼越是好學校設置的通識課越多，因為通識課承擔著傳授你從事任何工作的基本能力的功能。很多人進名校不只是為了學習專業。

之前很多人討論為什麼哈佛大學要設置那麼多人文、哲學、藝術類的通識課，美國的文理學院也以「博雅」教育著稱，他們都不會過早的讓學生一進入大學就接觸專業課的學習，因為專業課更多的是學習知識，而比知識更重要的是學習能力。名校更大的意義也許是給你未來跨界的能力。

我們對一個人認可往往都是基於他們最後做出的成就，跟他們選擇做什麼好像沒什麼關系，跟他們畢業於什麼名校、選擇的什麼專業好像關系也不大。

在《思想者》這本書里，作者查爾斯·漢迪闡述了這樣一個觀點：

「成功的人生並不是在行動之前就知道自己想做什麼，恰恰相反，只有行動、實踐、質疑、再次行動，你才能發現自己是誰。我的經歷就是這樣。我的個性一部分來自遺傳，一部分來自早年的經歷，但直到我探索了更多的可能性之後，它才最終成型。」

「我現在覺得，人生，就是對自己性格的探索。要是一個人，直到死也不知道自己到底是誰，擅長做什麼，那是何等的悲哀啊。人生之旅就像是攀登一種個性的階梯，在此過程中逐漸證明自己、發現自己。」

所以評判一個選擇的對錯，不是看選擇本身，而是看將這個選擇執行到最後的結果。開始，誰都無法判斷他的好壞，至少結果出來前你沒後悔就行。

④ 創新工場的專注領域

移動互聯網行業
移動互聯網：移動設備的快速發展，高帶寬服務和瀏覽器功能正在帶動革新的、高價值的移動應用程序的開發，尤其在娛樂領域發展更加迅猛。
消費互聯網 & 電子商務
電子商務在中國發展迅速，其成長也必將激起互聯網廣告、社交網路和Web 2.0網站的加速發展。
雲計算
有許多行業已准備好從具有歷史突破性的軟體運營(Software-as-a-Service, 或SaaS)商業模式中獲利，或滲入平台開發市場，為本地軟體開發者提供幫助日趨成熟的平台作為服務（PaaS, 或 Platform-as-a-Service）, 有效地使他們的產品銷往國內外市場。 創新工場為希望在移動互聯網、消費互聯網、電子商務和雲計算四個領域內創業的創業者們設計了三個不同的孵化計劃，分別針對不同的創業階段：
加速計劃：最核心的孵化計劃——針對有經驗的，具備清晰的商業計劃、產品模型和核心成員的創業團隊。
助跑計劃：基礎/系統性的孵化計劃——針對有商業創意、初次創業的年輕創業團隊。
創業家計劃：個人創業孵化計劃——針對有豐富業界經驗，希望開創自己新事業的高端人才。
創新工場有著豐富創業經驗的團隊會為創業者提供一流的全方位創業支持。通過創新工場的品牌和關系網路幫助快速組建高素質創業團隊，發掘價值合作夥伴，拓展目標市場；專業投資團隊會以敏銳的行業嗅覺和立足中國市場的全球視野，引導產品戰略優化，進一步明確商業方向；廣泛權威的導師網路給予必要的創業指導；產品、財務、法務等多方協助幫助規避創業早期風險，快速良性地開啟創業之路。
除此以外，創新工場將會為創業者和創業團隊提供一流的創業環境和部分種子基金，也同樣會提供與國內外早期投資機構接觸的機會，包括創新工場的專屬基金和創新工場開發投資基金(IWDF)。
創新工場在為創業公司提供全程支持的同時，也會保證創業者和創業團隊的利益。創新工場會用有針對性和有效的方式提供協助、指導和建議，幫助創業者開始創業，但創業團隊仍然是創業路上的主導，會切實參與公司的日常運營。
為了保證孵化計劃的質量和創業項目特色，每年只會有一定數量的項目加入創新工場的孵化計劃。創新工場力圖尋找在移動互聯網、消費互聯網、電子商務和雲計算領域的最佳創意。創新工場欣賞的創業者和創業團隊，會具有出色的團隊合作精神，能用優秀的產品或服務展示自己的能力，有良好的商業意識並對其目標市場有深刻的理解。 助跑計劃（Jump-Start Program)是創新工場系統性的基礎孵化計劃（3個月），旨在甄選互聯網、移動互聯網和雲計算領域里的創業新秀，通過一系列指導培訓及孵化服務，幫助其快速開始創業。
參與助跑計劃的是年輕的初次創業者，對技術或產品設計有很高天賦，但可能缺乏豐富的商業、管理和運營經驗，有與創新工場重點關注領域相關的基本產品或服務創意，有兩到四個合夥人，有相關專業學歷，或有一些工作經驗，以便向創新工場展示你的技術和產品開發能力。創業者還需要證明其產品或服務具備發展成真正的商業機會/商業公司的潛力，可以解決某個高速發展潛在市場的需求。
創新工場為參與助跑計劃的創業者提供的孵化服務包括以下幾個方面：
中國最好的技術創新生態園區北京中關村提供創業辦公場所；
招聘協助，共享創新工場實習生資源；
公司注冊，UI/UX指導、每月1對1產品評估、前期市場調研協助等服務；
涵蓋產品、技術、商業等內容的全面導師指導，由國內外商業和技術界最權威的專家客座分享。
創新工場創業訓練營：根據產品開發周期專門設計的助跑計劃訓練營課程。
三個月產品開發的種子基金
作為對注資和提供孵化服務的回報，創新工場會持有孵化公司的一部分股權。從助跑計劃中「畢業」以後，創業團隊會成為創新工場獨特的創業社區的一員，繼續受益於創新工場的網路及支持。結束助跑計劃之後，團隊將有機會通過創新工場的平台接觸到國內外知名投資機構和天使投資人，爭取下輪融資，也會有機會加入創新工場的核心孵化計劃——加速計劃。 加速計劃（Acceleration Program)是創新工場的核心孵化項目（6個月），希望通過資金支持及全方位孵化服務幫助專注互聯網、移動互聯網或雲計算領域的潛力創業團隊加速創業進程。
參與加速計劃的是有經驗的創始人，其產品或服務可能還處在早期階段，但一定具備領導能力，有所創產品/服務相關的堅實行業背景，可以是首次創業，也可以有過往創業經歷。除領導者和合夥人之外，我們還希望有初期的核心產品團隊，並有能力展示早期產品或服務原型。同時，我們也希望團隊有關於產品發展路線的明確規劃，並能證明潛在目標市場的高速發展以及你們如何獲取早期用戶。
創新工場為參與加速計劃的團隊提供的孵化服務包括以下幾方面：
我們會為你和你的團隊提供團隊建設支持，允許接入創新工場的人力資源庫，協助進行校園招聘、面試安排、人員篩選等；
我們會為你提供公司注冊、法律咨詢及財務支持，UI/UX指導、產品可用性評估和用戶測試、市場調研、初期PR推廣活動協助、政府關系指導，高價值潛在合作夥伴介紹等服務；
我們會為你提供種子資金，最終提供的種子基金的金額，會由你向我們提交的項目預算估計決定，每個項目之間會有一些差異。
作為對注資和提供孵化服務的回報，創新工場會持有公司的一部分股權。在從加速計劃中「畢業」以後，創業團隊會成為創新工場獨特的創業社區的一員，繼續受益，創新工場會將項目介紹給IWDF和其他國內外早期投資人和投資團隊, 力爭獲得下一輪融資。 創業家計劃(Entrepreneur-In-Residence) 致力於給經驗豐富的高端人才提供開創自己新事業的機會，並提供所有所需資源。創業項目有可能獲得創新工場開發投資基金的直接投資。另外，參與者也可通過雙向選擇，加入由創新工場或IWDF所投資公司擔任高層管理工作。
參與創業家計劃的是經驗豐富的高端人才，具有傑出的領導才能，在創新工場所關注領域中有深厚的行業背景。我們希望其對在中國創業充滿熱情，並決心開始自己的新事業，但並不需要有成型的商業計劃和產品或服務創意，或者有合夥人。參與人可能需要一些時間、優質資源和優質網路來做商業計劃或者選擇創業項目和團隊。
創新工場為參與創業家計劃的個人提供的孵化服務包括以下幾方面：
我們會為你在中國最好的技術創新生態園區北京中關村提供創業辦公場所；
創新工場會讓你深入了解現有投資項目，使用平台資源以及廣泛網路；
計劃的前三個月，部分時間在與所專長領域相關的現有項目深入接觸，還有部分時間用於准備自己項目的商業計劃書，包括獲得創意、市場調研、競爭對手分析、尋找合夥人等；
計劃的後三個月的內容會主要專注與准備商業計劃，成立初始產品團隊，或更多與創新工場現有項目一起工作；
我們還會安排涵蓋產品、技術、商業等內容的全面導師指導，由國內外商業和技術界最權威的專家客座分享。
承擔你在創業家計劃里相關的部分支出，創業項目有可能獲得創新工場開發投資基金的標准天使投資額度的投資。
在從創業家計劃中「畢業」以後，會成為創新工場獨特的創業社區的一員，並繼續受益。在項目結束前有可能在創新工場開始自己的項目（該項目有機會進入加速計劃或者直接獲得IWDF的高額投資）；或者也可以通過雙向選擇，加入創新工場和創新工場開發投資基金所投資公司並擔任高層管理人員。

⑤ 什麼是OMO教育模式

OMO，即Online Merge Offline。此概念源於2017年經濟學人雜志(The Economist)的「The World in 2018」特輯上發表的專欄文章，由創新工場創始人兼首席執行官李開復所提出。文章指出「未來世界即將迎來OMO，且將對經濟與消費生活帶來深刻影響」。
其實線上線下相融合的案例，在互聯網領域早已出現。近年來，馬雲所提及的新零售就是線上線下結合的典型案例之一。在線上電商如今趨於飽和的情況下，佔比超80%的線下門店就是零售市場的新增量——盒馬鮮生應運而生。
對比教育市場，其情況與零售市場較為相似。在線上教育獲客越來越難的情況下，佔比較大且非常分散的三四線市場，即是教育機構拓展市場的新增量。而新增量的載體，就將是OMO模式。對於新出現的概念而言，沒有既往經驗，各家都在摸著石頭過河。但是可以看到，在未來，教育將繼續往OMO模式發展，但教育機構在OMO模式上的投入，到底能產出多少成果?這些都需要時間來檢驗。

⑥ 好工作是怎樣煉成的

好工作是怎樣煉成的
文字/攝影：郭丹
>>>人物名片
報告人一：張文婷，測繪遙感信息工程國家重點實驗室2012級碩士研究生。2014年被阿里巴巴集團錄取為產品經理實習生，經歷了「千牛」「淘點點」兩個團隊，在阿里一共度過5個月實習期。後通過校園招聘拿到offer，獲得產品經理職位。
報告人二：羅俊灃，測繪遙感信息工程國家重點實驗室2012級碩士研究生。求職期間，拿到網易、搜狐、搜狗和創新工場的offer，他選擇簽約網易。
報告人三：王帆，測繪遙感信息工程國家重點實驗室2013級碩士研究生。多次參與導師的重大科研項目，榮獲優秀學生獎學金、研究生國家獎學金（B類）。簽約單位是河北省地理信息局質檢站。
報告人四：張學全，測繪遙感信息工程國家重點實驗室2012級碩士研究生。參與了大量GIS工程項目，具有較強的動手能力。碩士期間發表中文核心期刊2篇，軟體著作權1項。簽約單位是中國電子科技集團第二十八研究所。

>>>報告現場
5月8日晚19：30，測繪遙感信息工程國家重點實驗室四樓休閑廳座無虛席。GeoScience Café第99期活動邀請到實驗室2012級和2013級的四位優秀碩士研究生，分別是2012級張文婷、羅俊灃、張學全和2013級王帆。他們和大家分享了求職經驗和心得，從簡歷製作到面試時的自我介紹、回答主考官問題等，事無巨細，面面俱到，讓大家獲益匪淺。

一枚剛上路的 「產品汪」
首先，給大家做報告的是簽約了阿里巴巴集團產品經理的張文婷。她的報告題目為「一枚剛上路的『產品汪』」。張文婷2014年5月通過了阿里巴巴產品經理實習生面試，前後於2014年7月到9月和2014年12月到2015年1月期間分別在阿里巴巴商家業務部千牛產品&運營團隊和淘點點事業部實習。
但在報告的開始，張文婷並沒有直接告訴大家自己的成功經歷，她首先向大家講述了自己三次求職騰訊失敗的教訓。每次求職騰訊都進入了面試的最後環節---總監面，但最後因為種種原因沒有被錄用，雖有遺憾，但我們從她的報告中並沒有聽出氣餒，反而更多的是她的自信。
能夠走到面試的最後一個環節，她更清楚地認識到自己是適合這個崗位的，自己將來可以在這個崗位得到發展。她總結了自己失敗的經驗：由於被分配到並不熟悉的業務面試組里，也沒有及時向面試官表達自己並不熟悉提出的業務內容，硬著頭皮完成了面試，且當時作為考研的備選方案也沒有對產品經理這一崗位有充分的了解。並從中吸取教訓：（1）面試前要充分了解崗位內容，並結合自身情況分析自己是否具備了崗位要求，如果不具備的話，是否可以通過本來的技能在日後加以彌補。（2）面試時要講自己熟悉的東西，遇到不熟悉的問題和領域，一定要誠實表達，然後禮貌的提出換另一方面自己熟悉的領域，術業有專攻，面試官也會表示理解。這些寶貴的經驗和感悟應該也是她後來成功簽約阿里巴巴的一個重要原因。
接下來張文婷通過自己成功簽約阿里的經歷，和大家分享了實習面試和轉正面試的經驗。關於實習面試的經驗她總結為如下三點：（1）師兄推薦、知己知彼：通過熟悉的師兄可以更好地了解自己應聘公司、應聘崗位的需求；（2）充足准備、自信應對；（3）適合自己，有話可說。轉正面試的經驗也被她精煉地總結成三點：（1）了解崗位需求，剖析自己；（2）善於總結，分析利弊；（3）態度決定一切。
接著，她用風趣幽默的語言和大家分享了自己在阿里巴巴商家業務部和淘點點事業部的實習經歷。她戲稱自己是一名兢兢業業的「產品汪」，每天不僅要與運行部進行需求的較量：耐心傾聽，搞清楚需求，提前技術評估，綜合考慮需求輕重緩急、工作量，排好優先順序及時反饋，溝通到位；而且還要與UED部門商討具體界面的美化；最後，還要和技術部門確定需求，統一作戰。
求職過程中，她告訴自己：無論公司大小，自己能學到東西才是最重要的，無論是知識還是人脈。她做到了，並把她的成功經驗分享給了大家。
從她的娓娓闡述中，我們聽到了她對這份工作的了解和熱愛。有夢想，就有目標，雖然不一定能實現，但至少追逐夢想的過程會很開心。
最後，張文婷結合自己的實戰經歷，跟大家分享了自己的面試經驗。其中關於面試時自我介紹的精闢總結，得到了到場同學的一致好評。她總結為以下三點：（1）弄清楚崗位要求；（2）結合崗位要求分析自身利弊，給出例子支持；（3）我如何可以勝任這份工作，強調自身優勢，並採取措施彌補弱勢。
張文婷說自己的求職經歷並不豐富。是的，她前後一共只面試了騰訊和阿里巴巴兩家大家夢寐以求的互聯網巨頭。但是，她一直很了解自身的優勢，明確自己的目標，並朝著這個目標努力，最後獲得成功。從她自信的話語中我們可以知道，她的成功並不是偶然，也並不是運氣，是實至名歸。

我的offer我做主
第二位給大家作報告的是簽約網易公司的羅俊灃。他的報告題目為「我的offer我做主」。羅俊灃前後拿到了網易、搜狐、搜狗、創新工場等我們所熟悉的互聯網知名企業的offer。他從面試前的准備、簡歷的製作、面試求職技巧以及自己的心得體會等方面向大家講述了如何成功拿到一個技術崗位（軟體開發）的offer。
首先，他告訴我們如果想要成功拿到一個技術崗位的offer，基本功一定要過關。在面試之前要把計算機網路、數據結構、演算法相關教材、《Java程序設計》《程序員面試寶典》《操作系統原理》《資料庫原理及應用》等相關書籍翻閱一遍，同時要有較好的演算法實現能力，經典重要的演算法要保證拿起筆就能寫。
在簡歷製作方面，羅俊灃提醒大家，一定要註明求職意向、突出自己的能力強項、版面不要太花哨、盡量充實自己的項目開發經歷；不要太長，控制在兩到三頁以內。
接下來他通過自己面試BAT（網路、阿里巴巴、騰訊）、360、華為、創新工場、網易互聯網、網易游戲、搜狐、搜狗等大型公司的經驗告訴大家，面試的時候要做好心理准備，主動向面試官展現自己的技術能力，碰到不會的問題不要緊張，面試官是要了解你並不是為難你，要善於變被動於主動，切忌不懂裝懂，善於發現自己的弱點。
最後，他將自己的體會總結如下：（1）要對自己有信心，不要因為一兩次的失利而失落。每一次失敗都提醒你哪裡可能做得不好，能夠幫助你在接下來的面試中改進。特別是知識上的缺陷，一定要及時彌補；（2）一場面試失利的原因很多，可能是自己的主觀原因，也可能是外部的客觀原因。總之，機會很多，失敗了就尋找原因、總結經驗教訓並改進，不要妄自菲薄；（3）打鐵還需自身硬，做好專業知識上的准備；（4）找准自己的能力方向，准備好一到兩個與之相關的項目開發經歷，准備向面試官展示；（5）在回答一個問題時，不要過於追求簡潔，要盡量把自己知道的相關知識都說出來，甚至引出與之有關聯的其他知識點。說白了，就是給別人留下你很牛的印象。
從羅俊灃自信的話語中，我們體會到什麼是「技術控」，專業知識的了解程度讓每一位在場的同學折服。我們也相信，他能成功拿到那麼多我們夢寐以求的公司的offer，是平時開發項目經驗的積累，也是他個人努力的必然結果。

Follow My Heart！
簽約河北省地理信息質檢站的王帆,報告題目是「Follow My Heart！」。他用幽默風趣的語言向大家講述了自己事業單位求職的經歷和感想。
他一開始就理智分析了研究生畢業後的去向，以及大型IT企業、中央國企、事業單位及其他民營企業等不同部門對崗位及人才的需求情況，理智分析自己的優勢和劣勢，知道自己參與的科研項目不屬於技術方面拔尖的，所以很明確地選擇了更適合自己的對技術要求不是過高的測繪類事業單位。
從2014年10月開始找工作，先後獲得中國資源衛星應用中心、黑龍江測繪局航測遙感院、北京洛斯達、四川省地礦局區域地質調查隊、四川省國土勘測規劃研究院、天津市地質工程勘察院、河北省地理信息局質檢站等單位招聘職位。2014年12月最終簽約河北省地理信息局質檢站。
王帆向我們講述了參加事業單位筆試和面試的技巧及遇到的問題。他提醒大家在投遞簡歷時需要注意，很多事業單位地域性要求比較高，以免自己傷心。事業單位的面試一般沒有專業面試，主要是個人考察，需要自信、不怯場、穩重樂觀。接下來，他重點向大家闡述了在簽約時要注意的幾個方面：（1）戶口問題：要問清楚，這個單位是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」還是「不管戶口」。對於簽約北京、上海兩地單位的同學，這點尤為重要；（2）待遇：不要看面上的錢，要看你真正實際到手的多少錢。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、五險一金；（3）工作內容：一定要問清楚去單位工作的具體職位，去做什麼工作；（4）加班/出差情況：事先了解某單位的加班/出差情況，可提前做好心理准備；（5）升職空間：這個很重要，一份工作一定要有一定的發展機會；（6）單位怎麼樣：問問員工、外人這個單位怎麼樣。
王帆的話語風趣幽默，讓同學們緊張的心情得到很好地放鬆。與此同時，他也通過自己的求職經歷，給有意向去事業單位的同學提供了很好的建議，讓大家受益匪淺。

找工作？So EASY！
最後一個向大家作報告的是簽約中國電子科技集團第二十八研究所的張學全。
大家可能見到這個題目的時候覺得這個人貌似過於自信，但是聽過他的報告，我們了解到自信是需要資本的，自信的背後也是需要努力和付出的。張學全先後拿到了湖北思高科技發展有限公司（小型創業企業，主要從事地質安全數值模擬），北京數字政通科技股份有限公司（較大型GIS上市公司，主要從事二、三維GIS項目開發），中國電子科技集團第二十八研究所（國有軍工企業，軍事指揮保障）的offer，最後簽約中國電子科技集團第二十八研究所。
張學全給大家總結了找工作的一個流程，分為：專業知識儲備，製作簡歷（7--8月），招聘高峰期，抓住機遇（9--11月），考慮實習，實地接觸簽約單位（12--來年2月份），招聘小高峰，還有改簽機會（3--4月份）。
最後，他總結了找工作的要點，主要有：（1）找准自己的工作定位，適合自己的才是最好的；（2）—早作準備，應對招聘；（3）抓住機遇，敢於表現；（4）展現自己的特長，做自己；（5）不放棄，Fight！
張學全面對機會，主動聯系招聘單位，搶佔先機；同時，通過自己的實踐經驗打動對方，時刻處於找工作的主動方，不失為一種找工作的好方法，所以他敢自信的說「找工作？So EASY！」。只要我們膽大、自信，找到適合自己的好工作指日可待。
整場報告掌聲不斷，同學們無一不被四位即將畢業踏進社會、對未來充滿信心的同學的熱情所感染。大家從他們身上汲取了很多的經驗，得到很多實用、中肯的建議。入，思何為；出，索何獲。希望每一位同學都能夠找到自己的定位，擁有一個美好的未來。
最後四位嘉賓和工作人員合影留念。報告在大家熱烈的掌聲中結束。

⑦ 哪裡有品學兼優的人我要去接近他

這種品學兼優的人很多，你可以去名牌高校里去找，一找一大把，就看你怎麼去找，品學兼優的人在學校有太多的，每一個高校卻會有一部分在學習上成績優秀，思想進步的人。這類學生就是所謂的品學兼優了吧，仔細的發現尋找，你會在每個學校都能發現這類人的，學習好可以看得出來，但品行的話要長期接觸才知道，祝你好運。

⑧ 北京海淀外國語實驗學校高中國際班

國際班就是整個班出國 普通班就是不出國的 不過你想出國也可以
校風還可以 湊合吧 出國班跟普通班沒什麼區別
平時有十一嘉年華 就是每個班一個攤兒賣東西 還有英語節就是每個班表演節目 一般都是一個英文歌合唱再加一個別的 還有紅五月歌唱比賽 就是唱歌 還有運動會什麼的
英語城就是一層樓 裝修的還不錯 有咖啡廳酒吧超市圖書館銀行之類的 還有一個放電影的廳 在裡面得用英語 其實你不用英語也沒事 然後可以到那些地方買東西 或者賺錢什麼的