銀行員工家訪內容
天呀，還有這種公司，為什麼要做家訪，本身目的是什麼？
現在的家庭一般都不喜歡外人去的，包括同事，朋友，大家有事都是去外面聚會。
B. 銀行入職為什麼要家訪
銀行入職要做家訪，主要是因為銀行要全面了解自己的職員以防止自己的職員，有不誠實等現象
C. 員工家訪應問哪些問題
員工家訪體現的是公司和領導對員工的體貼與關懷，能夠提高員工的積極性和忠誠度。所以家訪要以員工家庭狀況和工作困難對公司有什麼建議和要求的問題居多。
D. 家訪的目的是什麼交通銀行被應聘後還需要家訪嗎
有點怪。從來沒有聽說銀行應聘。要家訪的。這的確很怪。
E. 請問銀行對員工進行家訪是什麼目的呢
就是腦子進水了，神經病領導，吃屎了，給職工發一點點辛苦錢也有b臉去家訪接見家屬
F. 買車貸款，銀行的工作人員家訪時，需要注意什麼
通常家訪主要針對你個人的真實性，是否與申請書上寫的相符，尤其透過別人來證實是最好的，例如：一個好的家訪員不會直接問你問題，而你回答。他會重復確認你的答案，像是問你的家人你工作的狀況，你鄰居你的生活情形等。
G. 銀行家訪怎麼辦
是否辦有信用卡消費後者透支後無能力歸還，時候貸款利息不能正常歸還或者貸款本金到期不能歸還？ 如果你是一家之主，就必須跟跟銀行協商，他們比你還急的，放心去面談。
如果你讀書消費額信用卡無能力歸還，請務必叫父母幫忙
欠銀行的錢不能緩，關愛自己的信用問題。有什麼請咨詢
H. 銀行為什麼要對員工進行家訪談心
企業文化，
人文關懷。
給員工一個穩定滿意的後方，
員工才能安心，
竭力的為企業服務啊。
I. 職工家訪記錄怎麼寫
職工家訪的目的無外乎如下幾個:
一、入戶拜訪、慰問對企業有突出貢獻的職工，將企業對職工的重視與關懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今後的工作中再接再勵，勇創新功；
二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工緻殘、因病致困等），將企業對職工及其家屬的暖暖關懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉站作用。
三、入戶調查了解員工對企業即將實行的與員工密切相關的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。
開始前：職工家訪開始之前應詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應進行家訪前期相關資料的搜集，根據家訪目的准備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物；
家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，並記錄與家訪目的相關的重要談話內容，職工對企業家訪的態度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事後回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環境、職工家屬的精神面貌等；
家訪後：按家訪計劃整理家訪記錄，形成文字報告遞交相關部門
以上僅供參考
J. 銀行行長員工家訪需要父母到場嗎
操，這年月有幾個人能和父母在一起，如果住在一塊，老人溝通，領導也會很客氣，如果山高水長，就沒必要折騰了。