工廠暑期工

① 電子廠暑期工的壞處

不是。電子廠是24小時要有人在工作的，所以一般都是兩班倒，而且做電子算細活，很辛苦，一般人的話在電子廠待不久；工廠都有忙淡季，如果招長期工的話，忙季還好到了淡季的話就會有很多人閑呢，招暑假工就不同忙完幾個月就結錢走人，這樣工廠不太吃虧；最後嘛，招暑假工都是新人比較肯多幹活，學生就比較老實聽話啦。嘿嘿

② 提問 工廠裡面不招暑期工 我以正式工的名義進了工廠

他們這么做是違法的，你可以向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。

③ 為何很多工廠都不招暑假工

有的，一般都是給中介招，或者校企合作，到一定時間提供。一般不是企業自己招。

④ 怎麼去工廠打暑假工

你可以找一下需要招聘工人的工廠，告訴他們你要應聘暑假工，他們聘用你就留下，不聘用你就再找下一家，直至找到為止。

⑤ 工廠一般暑假過了多久才不招暑假工

暑假工一抄般都是一個襲月，越早越好。
其次，眼光不要只限制在工廠上，很多餐館里都是隨時需要臨時工的，並提供食宿。包括建材城等地方需要宣傳導購員等。
機會是需要去尋找的，靠自己能力生活沒有丟臉這件事，最少比拿著家裡錢的清閑人要強很多，將來畢業也會比他們更早一步。
思想不能被教育與環境束縛死了。雖然現在的教育卻是沒有如何做事的方法，死板僵化，但人應該是活的有靈氣。

⑥ 哪個工廠比較適合暑假工

你好 很高興為你解答

一般工廠裡面適合暑假工的

基本上沒有的

⑦ 暑假工進工廠好嗎

有利有弊吧，利在於：一、
可以積累些社會及工作經驗
二、賺些不多，但靠自己努力賺的外快，體會下自食其力的感覺
三、隨便可以認識些新朋友，建立些人脈資源，但是要注意人品的考查。弊在於：一、工作時間太短，很難有合適的工作可以選，待遇不會很滿意，沒什麼保障合同之類
二、挫折感，積極性受打擊等，如果沒好的心態調整，可能會對將來有點影響。
總之，利大於弊吧。我支持！呵呵

⑧ 為什麼很多工廠不招暑假工

是這樣的，這些工廠只想到能再廠里做久一點的人，也就是全職人員！你可以這樣，不要說你是暑假工，等到做滿一個月或者兩個月就辭職，這樣不是挺好的！

⑨ 為何現在暑期學生工進入工廠的工資低於十元每小時，

暑期工時薪低於十元在小城市很常見，一方面學生不知道行情，也不會太在意錢多錢少，第二個暑期工畢竟沒有工作經驗，也不會長期在工廠上班，所以老闆能省則省，但是畢業生和實習生就不一樣，跟合同工同工同酬，待遇一樣，這是國家規定的，如果區別對待就是違反勞動法，可以要求補償