教育機構的暑期工

① 急問....教育機構的暑期工有沒有問題...幫幫忙please....!!!! (( 1 0 分))

你不洗驚嫁~我有個fd都系做依d嫁...其實他請你應該本身系無底薪嫁...你要找到d人報讀間機內構o既course..他就會容分返d傭金俾你~d
training應該就系教你點樣同人sell個course啦~其實如果他無咩文件俾你簽..或者要你俾錢上training
o既話都不洗驚o既~不呃得你去邊....放心啦~他要請咁多人系因為他要有好多人幫他sell個課程羅~無底薪o既話請幾多個都無所謂嫁...你找到人報個course..他有錢收啦...咁他先分返d錢俾你嫁嘛~我覺得你做不做都無所謂啦...又無底薪o既~如果你覺得你可以找到好多人返黎報個course..咁咪做羅~

② 暑假去培訓機構兼職要教師資格證嗎

一般培訓機構是需要的，但是你沒有的話也沒有關系。只要你能力夠，證書不是最重要的。望採納，謝謝！

③ 我16，去打了份暑期工。那裡說是一個教育機構。工作是給落榜生打電話，給他們介紹學校。但是從開始到現...

這樣的還是建議不要去了 首先他們這個工種就很坑爹 可能是介紹落榜生去傳銷也說不定 常換地方 常變工資的 最好是離開 另外找工作 不然以後很老火

④ 少兒教育機構員工暑期放假嗎

少兒教育機構肯定不放暑假的，暑假是最忙的時候了，賺錢要緊啊，哈哈

⑤ 暑期工，在教育機構做兼職，被老闆剋扣基本工資怎麼辦。無勞動合同。

勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被剋扣的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑥ 我在培訓機構做暑期兼職，兼職還有不到2個禮拜結束，老闆忽然問我要教師資格證和身份證復印件，說是向家

沒關系，要給她看，這樣才能證明你有這個資格的
教師資格證是教育行業從業人員教師回的許可證。答從2015年開始師范類學生將不能再畢業時直接獲得教師資格證，都需要和非師范類和其他社會人員參加全國認證考試才能申請教師資格證。目前部分地區正在試點定期注冊，該注冊僅限於已進入教師崗位的持證者，要求5年一周期進行注冊，未注冊通過的取消教師資格。未進入教師崗位的持證者不受定期注冊影響，證書依然有效，但一旦從事教學工作後則需進行定期注冊。
2015年教師資格證實行全面改革，全國實行統一考試，考試難度進一步增加，全國平均通過率27.5%，與之前國考70%以上相比，下降了很多。而且對於報考條件、考試科目、通過方式等多方面進行了許多改革。

⑦ 一些培訓學校招暑假工干什麼

一般都是發傳單，去商場、還有一些職業教育培訓的門口去發傳單，或者是鄉下發一些宣傳材料！

⑧ 暑假期間想找一些兼職，發現大多數教育機構都大量的招助教，兼職教師之類的，而且門檻很低，靠譜嗎

助教說白了就是打砸銷售 靠譜的 一到暑假就會有很多這種職業 其實說白了就是讓你去發傳單拉人打雜

⑨ 我想暑假做兼職老師，華師大附近有什麼教育機構嗎

教育機構啊，現在都比較火的，像新東方、昂立、新王牌、學而思等等。

新東方的話，老牌子了，家大業大，體制比較完善。英語特別出名，老師工資超高，其他就比較一般了

昂立也是比較出名了，薪資應該和新東方差不多，不過全職教師工資一般

像新王牌、學而思都是屬於發展比較快的，而且口碑也蠻好的，老師課時費相對於新東方、昂立會高一些，主要是付出的多 收入也多 要看個人能力的