麥當勞應聘暑期工
⑴ 麥當勞請暑假工嗎
哈哈,朋友!你做了的啊.麥當勞的標準是高中畢業呀!你才14歲呢......屬於為成年裡面...
但是我可以告訴你其他的問題.
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一般到了暑期,麥當勞會貼出招聘廣告..雖然說廣告上面寫的是暑期招工.但是如果面試經理問你打算做多長時間的時候你說就暑假2個也.呵呵,那麼一般情況下就沒戲了...這個是可以理解的.
2
除掉投簡歷那次的簡單詢問不算,正規面試還有兩次.第一次是人事經理,第二次一般會是該店的1副或者店長親自面試...假如面試成功被錄用了.接著該做的就是去體檢,拿健康證(一年一次.100元內.所有餐飲行業都需要的..)
買雙黑色的皮鞋,平底的.(這個就看各個地方的規定了,有的地方規定鞋子統一是黑色的平底皮鞋.這樣比較整齊.有的位置就不要求鞋子統一.)
這些備齊後就等著通知上班了,一個月內都是屬於培訓期.其...哈哈,朋友!你做了的啊.麥當勞的標準是高中畢業呀!你才14歲呢......屬於為成年裡面...
但是我可以告訴你其他的問題.
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一般到了暑期,麥當勞會貼出招聘廣告..雖然說廣告上面寫的是暑期招工.但是如果面試經理問你打算做多長時間的時候你說就暑假2個也.呵呵,那麼一般情況下就沒戲了...這個是可以理解的.
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除掉投簡歷那次的簡單詢問不算,正規面試還有兩次.第一次是人事經理,第二次一般會是該店的1副或者店長親自面試...假如面試成功被錄用了.接著該做的就是去體檢,拿健康證(一年一次.100元內.所有餐飲行業都需要的..)
買雙黑色的皮鞋,平底的.(這個就看各個地方的規定了,有的地方規定鞋子統一是黑色的平底皮鞋.這樣比較整齊.有的位置就不要求鞋子統一.)
這些備齊後就等著通知上班了,一個月內都是屬於培訓期.其實跟正常上班沒什麼分別.只是這一個月是給你也是給麥當勞一個彼此適應的時期.如果這一個月你覺得不適合自己,可以提出辭職.如果麥當勞覺得你不適合這個工作.他們會勸其辭職.當然會核算工資給你的.至於健康證一般情況下是會還給你的,方便你找下一份工作!
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工薪=基本工資+餐飲補貼.每個地方不同.實際數目不一樣.拿湖北的打個比方吧.
基本工資=2.8
餐飲補貼=1.1
那麼一個小時的工資=3.9
假如你一天上了7個小時的班,中間有一次餐飲時間是半小時.這半小時是不計算在內的.也就是說你算你當天工資的時候要減去半小時,那麼就是6.5小時.然後6.5*3.9=25.35元
至於減去的那半小時是因為餐飲補貼是每小時都給的.所以當你餐飲的時候那半小時是不計算工時的....如果當天因為特殊原因沒有給你半小時餐飲時間,那麼就不用減去那半小時了...
以上是我自己在麥當勞工作2年的經驗.希望對你有幫助!
⑵ 麥當勞招暑假工嗎
招的，當時上大學的時候就有很多同學去麥當勞，肯德基打暑假工。
但是每個門店的招收情況不一樣，你可以多問幾家。
⑶ 我暑假想去KFC或者麥當勞打工，有招暑期工的嗎
通常KFC\麥當勞復\德克士等公制司，日常都在招聘兼職或長期工的，你可以到離住的地方比較近的門店進行詢問，他們的值班經理會跟你溝通確認。就算去的門店人員暫時滿員，也可以請他們幫忙推薦下需要員工的門店，再去應聘。
⑷ 去麥當勞應聘暑期工要做些什麼准備
！
麥當勞和肯德基都招學生兼職！ 按消失算工資！
建議你去麥當勞，氣氛分號！工資外的待遇好！而且比較適合年輕人！每個月都有活動！買定西還打折呢具我知道的 不同地區的薪水/小時 是不一樣的。你是要問哪的啊~我建議你去M 記得朋友說 M 的待遇比K 能好些 沒在K 干過 但K 過你是打暑期工的話去也不錯 只做暑期 沒什麼太大的差別 但是面試的時候最好別說你就干暑假這一段
⑸ 如何進入麥當勞當暑假工
我在KFC做過全職.
先填表..
過幾天電話通知你面試..
面試那關只要過了..
你基本上就能開始上班了..
面試時最好不要說你是暑假工.
因為他們培訓一個人需要花很多精力和時間。
你做倆個月就走了..他們是不會要你的..
所以先進去再說..
⑹ 請說一下去麥當勞或肯德基應聘的過程，是暑假工，該找誰說是去了當場面試嗎面試後多久上班高三準大
我今天去吃飯的時候順便問了還面了試人家是不怎麼願意收暑假工的，但是問問用行吧點了餐問一下前台的小姐姐就好了
⑺ 麥當勞暑假工服務員
你好，抄麥當勞和肯德基是長期招收襲全職和兼職員工的，全職和兼職的區別就是上面說的，上五險就是全職，福利很多，兼職就是你想上班就上班，不能上班他也會強求，但沒辦法的。不知道上面那位是哪裡人，廣州的肯德基和麥當勞都達到8.8最低工資了。麥當勞的管理組價錢看來也比肯德基高啊。麥當勞的見習OC都12元一個鍾頭了。上二副之後就是固定工資了。 既然他說了肯德基我就說麥當勞好了、 做麥當勞一般開始都是做大堂，就是收拾盤子的，如果餐廳缺人，你只會在試工的時候做過大堂，然後直接教你煎區炸區，就是在廚房工作，男生一般就是這樣子了。女生的話，一開始就做大堂，然後就教你水位，就是弄飲料。然後就是打桌，就是點膳員，就是收銀啦。 至於說肯德基女孩子吧，就是大堂然後就是點餐了，因為肯德基MM點餐後就要幫人配餐了，沒有麥當勞所謂的水位，打桌，配膳這些。 至於說工資，我覺得你還是去面試的時候問一下才准確吧
⑻ 麥當勞招暑假工嗎有啥要求呢
先去KFC餐廳找經理，填一下報名表，然後經理再安排你面試。面試成功的話，經理會叫你去辦健康證，要兩張身份證復印件、一張學生證復印件（如果是學生的話）、一張一寸照片。 得分在什麼地方,不過去年媒體上說麥當勞招聘的臨時工工資過低,違反<<勞動法>>啊!!! 要你的學生證去麥當勞填寫資料,不用熟人介紹.很他們的店長說是利用暑假期間來打暑假工,說一個月的就可以..一般不滿一個月的不要,如果你嫌時間長也可以做鍾點工,就是上午上班下午不上班,或者晚上上班,白天不上班,你... 一：太小 ，不會招你 二：太遲， 基本放假前半個月就預定招完了 我跟你說,還是別在洋人餐廳里打工了,那是資本主義經濟體系,把工人的剩餘勞動成果都壓擠掉了,說簡單點,你在麥,肯這些餐廳里做工會很累,而且工資少!!!!如果真的想打暑期工,還是做的!! 我這里肯德基是不招聘假期工的，不過你可以考慮做兼職，肯德基對於兼職的時間是很寬松的，可以按你空餘時間由排班經理安排你的工作時間！ 好象不招的。 麥當勞的餐廳員工招募,權利下放到了餐廳經理。即每個餐廳的招募原則都不一樣.但是一般來說有以下幾點： 1.餐廳是不招暑期工的 要求雇員至少每周可以提供1天來餐廳上班 2.雇員必須年滿18周... 第一條件：在需要人條件下、 其次是健康證明、有社會保險（學生就不用啦）、外來人口暫住證 身份證原件和復印件、就這些。 樓主應該是學生吧 我也是MDL的學生兼職 如果樓主只想單純的干暑假的話 那就不要去了 因為是不可能的 首先 面試就要花上半個多月 而且得簽合同至少一年 還有 千萬不要以為在MDL很輕松 別以為在大堂里的人很悠閑 那...
⑼ 暑假工想在麥當勞或肯德基，可是去面試說不招暑假工怎麼辦
嗯，那位網友說的可行，但是盡量不要這么做，你可以現在就說你是做長期的，等將來開學了，和排班經理說說給你少排點班就是了，一定要和排班經理搞好關系哦，或者等快要開學的時候你自己犯點錯誤，讓他開你，但是面子不是很好看，還是和排班經理搞好關系，爭取一周少上幾天也行
⑽ 去KFC或麥當勞做兼職的要求是什麼
有健康證，必須年滿18周歲。這是最基本的2個條件。
其次是去問餐廳經理要員工資料表填寫，（再他們餐廳需要招聘員工的前提下）寫好後交給他。
他會問你一些問題，你要如實回答。然後就是等通知，也就是電話通知你去面試。記住面試時，衣服要干凈、整潔。女孩子長頭發最好要紮起來，男孩子的頭發鬢角不要超過耳朵。
面試時：經理問你問題時要目光接觸，也就是要看著對方的眼睛說話，讓他覺得你很誠懇。還要面帶微笑，因為服務行業最主要的就是要招呼客人，微笑讓人覺得你有親切感。
(10)麥當勞應聘暑期工擴展閱讀
肯德基的快餐服務體系和餐飲理念。
1．以其統一標識、統一服裝、統一配送方式的全新連鎖經營模式，並最終依靠其優質的產品、快捷親切的服務、清潔衛生的餐飲環境確立了其在中國市場的地位。
肯德基在美國的一家店
2．一直堅持做到員工100%的本地化並不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員，公司都按照其工作的性質要求，安排科學嚴格的培訓計劃。
為使管理層員工達到專業的快餐經營管理水準，肯德基還特別建立適用於餐廳管理的專業訓練基地——教育發展中心。
3．肯德基「以速度為本」的快餐業企業精神使其特別注重發揮團隊精神，依靠其團隊合作達到的高效率，從而保證了營業高峰期服務的正確和迅速。使其形成了高效靈活、完善先進的管理激勵機制其團隊合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足於市場的秘訣。
4．優質的服務，在肯德基，你得到的服務會比你原來希望得到的服務要多。肯德基的宗旨是顧客至上，正是這一宗旨使每一位來就餐的顧客，無論是大人還是小孩，都會有一種賓至如歸的感覺。