老師生孩子假
產假通常按自然天數計算，休假期和法定節假日均包含在內。不能重復計算，也不能順延假期，但用人單位另有規定除外。
Ⅱ 教師暑假生孩子產假怎麼算
教師在寒暑抄假期間生育子女的，其產假不再另算。
也就是說，如果該教師按規定休產假100天（僅僅是假設），此時適逢暑假休假50天，那麼，該教師的產假可再休50天。合起來為100天。
希望我的回答能對你有所幫助。
Ⅲ 教師幾月份生孩子休假最多
河北省教師產假規定，產假的規定，可以參考《女職工勞動保護特別規定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
孩子的健康成長，學習知識離不開教師，許多教師一心撲在教學上。一些教師懷孕之後也要堅守崗位，直到生產。但是一些教師身體不好，不能等到生產，相要咨詢產假方面的問題。所以下面大家共同來了解一下教師懷孕幾個月休產假吧。
教師懷孕幾個月休產假
國家可沒有規定懷孕多長時間可以休假，只是規定產假是128天。 需要請假，那跟單位的做好商量，然後到醫院開病假條。
但是通常是產前可以休息15天，建議與公司協商，看能否提前休產假，總假期不變就行了。如果公司不同意，可以考慮請病假。
女職工妊娠七個月以上（照二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。
休產假有哪些法律規定
女職工產假分別按下列情況執行：
1、單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
2、難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
3、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
綜上所述，產假可以在產前15天休，當然若是胎兒或者是孕婦的身體有異常，可以到醫院開病假證明，也可以請假。國家對於產假方面有相關法律，按照法律條文休產假即可，而且產假期間可以享受基本工資。總之，順產生產休好產假才能更好回到工作崗位上。
懷孕多少周可以申請產假
1、一般懷孕初期只要沒有什麼症狀是不需要請假的，一般到預產期之前再請比較好，產後也比較多時間休息和照顧寶寶。
2、產假現在是3個月啊，一般可以在適當的時候可以請假的，但如果是產假的話，就只有3個月了，在適當的時候請假，可以與寶寶的相處時間長一點的，所以時間要把握好了。
3、懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
對於產假的時間，還是應該根據自己的本身情況來判斷的，畢竟每個人的情況都是不一樣的，有些人的情況不好會比較早的請假的，但有時候還是可以根據情況來的，畢竟可以和寶寶相處久一點也挺好的，懷孕多少周開始休產假合適？根據自己的時間來定才是最好的。
Ⅳ 教師生孩子為什麼只有2個月假期
只要生了孩子就可以享受產假，一般從生孩子半個月前開始算，你這種情況可以從生孩子當回天開始算。答
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
Ⅳ 教師的法定產假是多少天
98天+30天晚育來假+15天（難產）+15天（多自胞胎每多生一個嬰兒）。
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
(5)老師生孩子假擴展閱讀
黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。
隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規范；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。
Ⅵ 老師放假期間生下小孩產假應該從什麼時候算
只要生了孩子就可以享受產假，一般從生孩子半個月前開始算，你這種情況可以從生孩子當天開始算。 《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
Ⅶ 小學老師快要生孩子了，要請多久假
按要求是休158天假的
Ⅷ 教師的產假是怎樣規定的
教師請產假規抄定：
根據《婦女職襲工勞動保護規定》第七條規定：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅸ 教師生孩子請假條怎麼寫
請假條
尊敬的X校領導：
因本人即將臨產，根據國家《女職工勞動保護特別規定（草案）》規版定產假為98天、權晚育30天，共計產假為128天，自即日起向您及辦公室申請產假。
特此請假，懇請批准!
申請人：
X年X月X日
教師產假請假條：
尊敬的領導：
中學教師，因本人有孕在身，預產期在
x
月份，現已懷
孕
x
個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時
間為
4
個月
(
從
2014
年
月
日到
2014
年
月
日
)
。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。