暑期兼職幾歲

『壹』 學生幾歲可以暑期打工

16周歲，拿到身份證以後才可以。否則屬於非法使用童工。
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
樓上說的那幾個同學，14歲就出去打工，顯然用人單位是非法使用童工的。客觀發生的事情不一定就是合法的。

『貳』 暑期工幾歲可以去

16就可以

『叄』 暑假時暑期工年齡是幾歲可以打的啊

你好,招暑期工的地方一般不會看你是多少歲,只要你長的看著夠大就行了.,不會問你具體年齡,只有一些太過於正規的地方會問年齡,甚至要求看身份證

『肆』 需要多少歲才能打暑假工

用人單位錄用員工，必須年滿16歲。

《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

(4)暑期兼職幾歲擴展閱讀：

禁止使用童工的規定

第一條為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》，制定本規定。

第二條童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工范疇。

第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業主管部門和企業主管部門以及工會、婦聯，負責檢查本規定的執行情況。

第四條禁止國家機關、社會團體、企業事業單位（以下統稱為單位）和個體工商戶、農戶、城鎮居民（以下統稱為個人）使用童工。

第五條禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業。

第六條各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照。

第七條父母或者其他監護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監護人做童工。

第八條文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經縣級以上（含縣級，下同）勞動行政部門批准。

文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定，由國務院勞動行政部門會同國務院文化、體育主管部門作出具體規定。

按前款規定批准招用的少年、兒童，用人單位應當切實保護他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，並負責創造條件，保證少年、兒童依法接受當地規定年限的義務教育。

第九條勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合規定的，一律不予辦理。

第十條對違反本規定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或者個人承擔。

第十一條違反本規定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，並承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據其傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。

童工死亡的，使用童工的單位或者個人應當發給童工父母或者其他監護人喪葬補助費，並給予經濟賠償。

前款規定發給各項費用的具體標准和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條對下列違反本規定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處。

（一）使用童工單位的法定代表人（或者主要負責人）和直接責任者；

（二）為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照的工商行政管理部門的行政負責人和直接責任者；

（三）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的職業介紹機構以及有關單位的負責人和直接責任者；

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關單位的直接責任者。

第十三條有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

（一）單位或者個人使用童工的；

（二）父母或者其他監護人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的；

（三）職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的；

（四）單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標准由各省、自治區、直轄市人民政府規定。本條其餘各項罰款標准由國務院勞動行政部門規定。

罰款一律上交國庫。

第十四條有下列行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業執照：

（一）企業和從事經營活動的事業單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節嚴重的；

（二）未滿十六周歲的少年、兒童領取個體營業執照的。

第十五條有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

（一）拐騙童工的；

（二）虐待童工的；

（三）強令童工冒險作業造成傷亡事故的；

（四）對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條按照本地區推行義務教育的實施步驟，尚不具備實施初級中等義務教育條件的農村貧困地區，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經濟收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業應當嚴加限制，具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況規定。

第十七條各省、自治區、直轄市人民政府可根據本規定製定實施細則。

第十八條本規定由勞動部負責解釋。

第十九條本規定自發布之日起施行。

參考資料來源：人民網-禁止使用童工規定

『伍』 暑假做兼職要多少年齡

可以 但是你要虛報你的年齡 18就可以了!!
暑假打工可以增加你的閱歷

『陸』 暑假工年齡要達到多少歲

年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者是未成年工，可以招用。但法律規定不得安排其從事礦山專、有毒有害、及國屬家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

不過一般不是很正規的地方也沒關系的，你年齡小一點也沒關系

『柒』 你好，我想問一下兼職暑假工可以招未滿16周歲的

一般16歲還是未成年人，即使是暑期兼職，正規的用人單位應該不會招未成年人。

『捌』 暑期工一般要到幾歲才能打工打工去哪打

滿16周歲領身份證了才可以打工，這是法定年齡，沒到16周歲想出去打工，基本上是沒有單位可能用你，因為不滿16周歲屬於童工，僱傭童工是違法的。

當然，現實中可能也有人會被利益驅使不管不顧的用你，這樣的地方，工作地點往往不顯眼，但各方面都不是很有保障，還是謹慎為好。如果幫到你，希望別忘記採納。

『玖』 現在去打暑假工一般年齡要多少歲的呀

正規的企業就要十六歲以上，估計也不招你。十六周歲以下的勞動人員是童工，僱用童工是犯法的。需要大量勞動力的那些不規范的或者上邊有人的就沒事。清楚你打工的目的，是為了體驗生活還是為了錢。建議你家庭不是很困難就不要去了，多給自己「充電」。望採納。

『拾』 學生多少歲可以打暑期工

一般企業是要高中畢業才可以打工。也就是18歲以上。
例如麥當勞、kfc就15.16歲就可以去的了。