家訪的上司

『壹』 公司領導家訪如何招待 不知道怎麼辦 不知道說些什麼 急用

第一，領導家訪一般有三類情況才開展：一類是你家或你遇到什麼問題（比如你生病）出於關心職工家訪；二類是公司的什麼問題需要得到你的大力支持（同意）來你家作你的思想工作、聽取你的意見建議；三類是你在公司表現不好，來你家與你父母交流的。
第二，提前備好水果、茶水，領導到來熱情請進客廳並指引就坐，待領導說明家訪來意後，根據情況給予回答，期間還得謙虛說什麼「多關照、多指教」之類的話。如果來者不是因工作上的事，就聊聊共同關注的話題（比如社會上的新鮮事例），但要更多地聽領導聊，不能打斷領導的話題或話語（無論聊什麼），多點頭以示贊同吧！
第三，領導結束家訪後，一定要將領導送到電梯口，幫助他按好樓層，目送電梯關門後才返回。

『貳』 領導家訪的意義是什麼，該什麼話

領導家訪一般有三類情況才開展：
一類是你家或你遇到什麼問題（比如你生病）出於關心職工家訪；
二類是公司的什麼問題需要得到你的大力支持（同意）來你家作你的思想工作、聽取你的意見建議；
三類是你在公司表現不好，來你家與你父母交流的。
領導來訪提前備好水果、茶水。
領導到來熱情請進客廳並指引就坐，待領導說明家訪來意後，根據情況給予回答，期間還得謙虛說什麼「多關照、多指教」之類的話。
如果來者不是因工作上的事，就聊聊共同關注的話題（比如社會上的新鮮事例），但要更多地聽領導聊，不能打斷領導的話題或話語（無論聊什麼），多點頭以示贊同吧！

『叄』 女兒領導來家訪,父母如何與他們交談

三個方面：
一、感謝。首先要感謝領導的關心愛護和照顧；
二、表態、溝通和請求。請求向領內導表明態度，支持容女兒工作，解除後顧之憂。與領導溝通需要溝通有關女兒各方面的問題。請求嚴格要求和管理。
三、期望。期望女兒做出更大的貢獻。

『肆』 如果領導去你家裡家訪怎麼辦

熱烈歡迎

『伍』 如果被公司領導家訪該如何招待需要注意什麼

准備好水果，茶來水。要自熱情的請進客廳並指引就坐。

『陸』 請問一下如果領導來家訪，事後單位要求我們寫對領導的一對一談話的心得體會，怎樣寫好呢

當然就是一頓馬屁 但又不能太露骨 寫的有點深度 就是圍繞領導關心我們啊 我們的一些實際問題得到解決啊 側面贊揚領導什麼 看你的水平了 這些東西都是走形式 自己斟酌吧

『柒』 明天領導來家裡家訪我該怎麼接待

家裡打掃下
然後買點菜看要不要在你家吃飯，反正先准備著
還有如果是南方人
可以准備泡茶

『捌』 領導來職工的家裡做客，領導是顯得很客氣的，

這兩種客氣是不一樣的！領導到工人家中做客，那是上級與下級之間的感情交流，那是應酬性客氣。而叔叔到侄兒家中做客那是親人之間的感情，關系要親密得多！

『玖』 領導要去我家家訪怎麼辦

如果是同性，去了也不放，既然他不嫌遠，家裡條件不好也沒關系，能體現節儉。

但是如果是異性，還是堅決拒絕，即使一時他覺得你這個人很讓人窩火，但是過不久就不會很尊重你了，看著吧。

我對象的爸爸是領導，他給我這個媳婦講的說，將來從政時女同胞比較吃虧，不要在應酬上亂應酒，顯得自己很合群似的，領導在酒桌上非常贊賞這樣豪爽的女酒客，但是回頭都不會給予這樣的女同志好評價，女人畢竟是女人，要有最起碼的底線 才能被人尊重。

『拾』 上司要來家訪,怎麼拒絕

居然會有這樣的上司？首先你的上司跟你不是異性吧如果是那就小心點。如果不是那就很好拒絕他了。要麼你說家裡人出去了，要麼就自己去外邊臨時跟別人湊合一下然後把他領去不就行了么