教師多少薪
地區: 大約山東
城市: 大約濟南
學校類別:大約小學
工資: 大約1500
福利: 大約0
發放情況:大約准時
備注: 大約沒有
地區:大約河南
學校類別:大學高校
工資:大約920/月
福利:大約教師節200+年底課時津貼5000
發放情況:大約准時
備注:大約沒有
地區:鄂
城市:武漢
學校類別:重點小學
工資:1300左右
福利:200超市購物卡
發放情況:按時
備注:過節有錢，但不多。比如教師節發了800，三八卻只有80。少啊！和我們同一級別的另一學校三八有600啊！
地區:廣州
學校類別:示範性高中（B類）
工資:2100元
福利:年終獎1K＋暑假旅遊費1K＋計劃生育獎1.4K＋200購物券
發放情況:准時
備注:逢年過節1－2百
地區:河南許昌縣
學校類別:鄉中
工資:857元
福利:幾乎沒有
發放情況:准時
備注:
地區:湖南
城市:平江
學校類別:鄉村中學
工資:560/月
福利:1000左右
發放情況:基本上准時
備注:經常無緣無故被扣錢
鄂西北城市
初中
工資 850
福利 200
過節少許
地區：濟南
單位：小學
工資：1300元
福利：沒有。
發放情況：准時
地區:青島
單位:初中
工資1500元
福利:沒有
發放情況:較准時
山東鄒平
鎮初中
1670元
700元左右／年
准時
有幾個月扣錢
地區:河北
城市:石家莊
學校類別:大學
工資:1428
福利:春節200，五一十一200，教師節200，雜項和人民幣300
發放情況:准時
備注:課時費不多。沒有津貼。
城市:安徽合肥
學校類別:大專
工資:1200
福利:一般吧(三八一毛錢都沒有,發了一小堆加在一起不超過15塊錢的零食)
發放情況:准時
備注:我現在還在實習期,所以情況還不是很確切.但是可以知道不是特別好.
地區:浙江
城市:一小縣城
學校類別:省一級重點高中
工資:1600
福利:每月2000左右
發放情況:准時
備注:節假日都是1000，教師節，國慶節，元旦，年終獎10000，另外有一些食物發放，如水果，食用油等。
地區:四川
城市:一小縣城
學校類別:國家示範校
工資:750（二級教師）
福利:教師節400，三八50，其他估計一年400
發放情況:准時
備注:其餘節假日沒有，所以——窮
地區:浙江
城市:舟山
學校類別:三級民辦高中（最末流的）
工資:2600
福利:五一300，教師節600，國慶節300，元旦300，年終獎3.5K
發放情況:較准
❷ 教師薪工資如何定等級
教師的工資分為四部分：
1、基本工資
2、績效工資
3、工齡工資
4、職稱工資
某些邊遠地區、農村還有津貼
❸ 教師工資現在有多少
2017年教師平均工資多少？
以下是來源於網路的全國各地教師的平均工資，僅供參考。
1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什麼都沒有了。
2、江蘇：小學教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。
3、安徽：安徽農村教師，中學二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。更多信息請關注吉林中公官網
4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
5、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右，其他沒有。
6、上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
7、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
8、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元（扣完後），半年4500元，其它全無。
9、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。
10、湖北：湖北武漢，經濟落後的一個老城區，普通高中，工作十三年，中學高級未兌現，拿中一工資，兩個班非語數外，每周8節課，2個自習，崗位工資 薪級工資 住房補助 醫療補助 月績效一共3328元。
11、湖南：湖南一少數民族高山地區（1800米）距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右 180元每月高寒補貼（其他鄉鎮沒有） 360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他：節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
12、河南：河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才領到2800多元。
13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400（學校的錢發），班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利：無！經常扣稅，一年下來要扣200左右的稅。
今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標准分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
❹ 小學教師月薪多少，中學教師月薪多少
全國各地情況不同，我是中學一級，工資2646元，是工資低的河北省。
❺ 教師的工資到底有多少
教師工資一直以來是大家比較關注的話題，高，或不高，因人而異，比起社會最底層的打工人員來說，教師的工資自然是高的，比起一般的白領，工資基本差不多，比起老闆、打工的金領等，工資就不夠看了。所以，高不高，這個根本無需爭論，只看個人需求而已。那麼教師工資到底是由哪些部分構成的呢?如果你是教師，拿到手裡的工資是否合理?下面給大家詳細分析下教師的工資的組成部分：
以上就是教師工資組成的9個部分，至於教師的工資到底有多少，相比大家心裡已經有個大概了。其實教師的工資水平並不是非常的高，而且也不像大家認為的那樣輕松，需要學習、備課、批改作業等，雖然有寒暑假，但也有培訓任務，各行各業都不容易，尤其是教師教書育人，希望大家能少些謾罵，多些理解。
❻ 2017年教師工資上調多少
人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。
具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標准提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標准分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外， 不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
教師希望漲薪的訴求具有合理性
從現實需要看，廣大教師希望漲薪的訴求具有合理性，該漲。但是條例規定的國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制，只是一個大的原則性規定，要真正讓教師薪酬見漲還需要耐心等待。
在當下，用半夢半醒來形容也許是比較恰當的——我國教師群體的薪酬不高，地區差異和城鄉差異較大，且不少地區教師的薪酬並未達到《教師法》(1994年1月1日起施行)明文規定的「教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平」。
譬如，資料顯示，北京市在 「十一五」之前，教師的工資水平還沒有達到當地公務員平均水平，其他地區就更不用說了。因此，廣大教師希望漲薪是一種合理的訴求，也一個最抵近現實生活需要的夢想。
教師薪酬制度是我國機關事業單位工資制度結構體系中的一部分
從制度變革看，教師薪酬制度只是我國機關事業單位工資制度結構體系中的一部分，教育部不可能單獨就教師是否漲薪作出規定，人社部也不可能專門為教師漲薪作出單獨變革。總的看，對教師是否漲薪的問題，我們應當結合事業單位改革的總趨勢來看，要看得復雜一些才更符合現實。
因為即便是事業單位漲薪，也需要一個復雜的統籌論證和設計過程，需要綜合考慮不同屬性的事業單位的改革方向、路徑、薪酬結構及其差異、福利差異等等綜合因素。而且，事業單位薪酬制度改革還會和整體社會收入分配製度改革緊密結合 起來，有序地公平地進行和完善。因此，作為教師，還必須理性地醒著等待漲薪的夢想落地開花。
教師工資套改標准表
為了切實解決鄉村教師目前所面臨的種種問題，國務院辦公廳於今年6月1日頒布了《鄉村教師支持計劃(2015—2020年)》(以下簡稱《計劃》)。《計劃》中提到「全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策」、「依法依規落實鄉村教師工資待遇政策」，其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調研組建議如下：
一是優化教師工資結構。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合並，作為基礎性工資;取消扣除30%的績效工資的做法，將這部分金額獨立，設為「績效獎勵金」，在有條件的地方增加「績效獎勵金」預算，獎勵奮戰在一線講壇上的教師，勞者多得。
二是建議增加教齡補貼，3-10元的教齡補貼將使老教師寒心。切實落實《計劃》中「對在鄉村學校長期從教的教師予以表彰」和「鼓勵」。
三是「國標」工資(包括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續由中央統籌。我們建議各項補貼、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統籌，確保同一地區(地級市)之內統一等量，有利於實現教育資源的優化配置和教育公平。
❼ 老師的工資到底有多少都包括哪些
教師工資一直以來是大家比較關注的話題，高，或不高，因人而異，比起社會最底層的打工人員來說，教師的工資自然是高的，比起一般的白領，工資基本差不多，比起老闆、打工的金領等，工資就不夠看了。所以，高不高，這個根本無需爭論，只看個人需求而已。那麼教師工資到底是由哪些部分構成的呢？如果你是教師，拿到手裡的工資是否合理？下面給大家詳細分析下教師的工資的組成部分：
第九部分：車補
教師的這部分工資只有少數地方發放，200元-500元不等，因為爭議很大，公務員認為教師又不用下鄉，為什麼要有車補？而教師認為雖然不用下鄉，但是需要家訪啊，為什麼不能有車補？
以上就是教師工資組成的9個部分，至於教師的工資到底有多少，相比大家心裡已經有個大概了。其實教師的工資水平並不是非常的高，而且也不像大家認為的那樣輕松，需要學習、備課、批改作業等，雖然有寒暑假，但也有培訓任務，各行各業都不容易，尤其是教師教書育人，希望大家能少些謾罵，多些理解。
❽ 中小學教師的年薪一般有多少
月薪700到1000
有高級教師大概是1500左右。
❾ 教師 年薪 多少
幼師：2-3萬元
小學：3-5萬元
初、高中：4-6萬元
大學（無職稱）：6-10萬元
以上不包括自辦班等收入
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