老師的暑假

Ⅰ 教師寒暑假期算是法定假日嗎

學校教師都是帶薪休假的，這是老師特有的福利，不是法定假日！《中版華人民共和國教師法》權第二條規定：「本法適用於在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。」 該法第七條規定：「教師享有下列權利：（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。」《勞動合同法》第96條規定：「事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。」

Ⅱ 教師暑假是什麼時候到什麼時候

七月十號左右放公立學校一般班主任提前一天回校私立也一樣

Ⅲ 教師寒暑假算產假里嗎

休產假遇到寒暑假時可以順延。

根據《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的復函》（教人﹝1992﹞8號）規定，女教師休產假遇到寒暑假時可以順延，但要根據所在學校師資配備實際情況，由學校自行決定。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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除了寒暑假外，產假與其他假期的關系：

1、產假與法定假日不能兼得。

產假是保證產婦恢復身體健康的一段固定期間，一般從預產期前15日開始休假，到第98天截止，按自然天數計算，休息日和法定節假日均包含在內。

2、產假與醫療期不能共享。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定：「企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。」

但是，女職工在生育之前生病持續到生育的，病假終止，產假開始計算；產假期與疾病醫療期重合的部分僅能計算一次假期；生病持續到產假期滿仍未康復的，從產假期滿之日起計算病假。

Ⅳ 教師的寒暑假期是不是屬於法定假日如果是，學校隨意縮短假期，算不算違法

教師的寒暑假期不屬於法定假日。如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。

《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。

《中華人民共和國教師法》第二條規定：「本法適用於在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。」

《教師法》第七條：教師享有下列權利：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

《教師法》第八條：教師應當履行下列義務：貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

(4)老師的暑假擴展閱讀：

教師應當履行下列義務：

（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（五） 制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象。

Ⅳ 作為教師的你，是如何充實的度過寒暑假的呢

合同制老師寒暑假是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資 的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。法律依據：各省的工資支付規定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

Ⅵ 老師暑假的時候有工資嗎

老師一年發十三個月的工資，
他們暑假也是有工資的，
只不過比平時少點。

Ⅶ 教師的寒暑假都在做什麼

每當老師前，就是奔著寒暑假去的，做了老師後才發現，所謂的寒暑假也不過徒有虛名啊，且不說每天免費義務加班累計的工時有多少，就算有寒暑假也不會讓你休息，還要值班，還要准備下學期的備課，還要進修，大多時候都是忙的，就如現在，即使手頭有《優秀教案》這種神級備課助攻參考書，但是要備完整學期的課還是很費時間的。利用寒暑假好好休息那是不太可能的。

Ⅷ 教師暑假干什麼

中小學教師應該暑假有給學生補課的,有批改作業的,然後還要備課,大學的管理層的老師應該去招生!反正就跟沒放假差不多!

Ⅸ 跟老師說說暑假生活300字

暑假生活多姿多彩，我的暑假生活有酸，有甜，有苦也有辣。
我去雙溪漂流，玩牛車、坐竹筏、吃自己親手做的燒烤，讓我覺得特別地甜，甜到了心坎兒，我的暑假生活是甜的。
參加游泳訓練班，讓我有酸和苦的感覺。撲通，我跳下了游泳池，練閉氣的時候，我一不小心喝了一口池水，鼻子里酸酸的，真想哭。每天去練習我覺得很苦，又要喝池水，又要被老師罵，真慘。我的暑假生活是酸的，是苦的。
我家的廚房裡每天香氣撲鼻，原來是小龍蝦，我偷偷嘗了一口，真辣!又香又好吃。我的暑假生活是辣的。
我有一個豐富的暑假。
我的暑假平淡而充實，說它平淡是因為以往每次暑假都出去旅遊，而今年卻沒有。說它充實是因為在這次假日小隊中去了許多有意義的地方。
特別是那次去江蘇科技館令我印象最深，之後呢，我們還去了一個實驗室----------------
在那個烈日炎炎的早晨，爸爸驅車把我是送到江蘇科技館大門口，我往裡面四下張望同學們已經在門口等我了，我興奮的跑過去。令我吃驚的是江蘇科技館盡然建造在一個菜市場上。
我們觀看著裡面的各種各樣的東西，有時不竟大聲感嘆。
江蘇科技館設置了「科技·智慧」、「探索·發現」、「數字·信息」、「生態·家園」、「生命·健康」五大主題展區和科學劇嘗激光表演劇嘗4d動感影院以及實驗園地等等。走進展館，在大門口迎賓的就是兩個機器人。科技館內還有很多的動手項目，比如升熱氣球、拉馬德堡半球、模擬汽車、躺釘床、數碼魔幻書、虛擬賽馬、奇幻天氣世界等等-------
江蘇科技館讓我們感受到了科學的博大與奧秘，讓人流連忘返
中午吃完飯，我們趕到實驗室，裡面的各種大大小小的儀器讓我們看的眼花繚亂，五顏六色的葯水讓我們看的美不勝收。曹葦杭的媽媽還給我們做了兩個實驗，
每人還都送了兩瓶防曬霜。
我的暑假就是因為這些事而十分有意義。

Ⅹ 老師放暑假後干什麼

休息、旅遊，整理家務、學習繼續教育課程 ，一般老師都是這樣