特崗教師異地留轉
崗教師3年服務來期滿後既可選擇繼續留任自，也可選擇自主擇業。對服務期滿且願意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核准後，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。對服務期滿後不願留任的特崗教師，由其自主擇業，本人找到工作後，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續;未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
：要異地流轉，需要聯系接收單位，同意接收，然後個人申請並經所在單位同意；⒉填寫幹部調動呈報表；⒊調出和接收單位意見並蓋章；⒋調出和接收主管單位意見並蓋章，報市人事局審核批准，就可以跨市到新的工作單位
『貳』 特崗教師滿三年可以跨市區調動嗎
可以的。
特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制。
核定工資基金等手續，並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案。同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。今後各市、縣（市、區）、鄉鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，要優先聘用聘期已滿、考核合格的特設崗位教師。
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，「如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。」省教育廳師范處表示。教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：
1、一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。
2、二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。
3、三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。
從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
(2)特崗教師異地留轉擴展閱讀：
特崗教師三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。
對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
『叄』 特崗教師跨地區調動怎麼調
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師即可調動。
有兩種方式辦理：
1、本人自願申請調動，由本人向本地市教育局人事科提交書面《工作調動申請》，經接收單位、主管部門同意，由市委編辦、市人社局按相關調配程序辦理調動手續。
2、公開考試選調，用人單位根據單位的工作需要和崗位需求，設置崗位和條件，公開面向市外統一組織考試，按照擇優聘用的原則，根據考試成績以調動工作的形式擇優聘用。
(3)特崗教師異地留轉擴展閱讀
特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續；
按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
特崗教師服務期滿後至少有三條出路：
一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。
二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。
三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
『肆』 特崗三年服務期滿異地流轉到城鎮中小學有編制么
對特崗教師各省市政策稍有不同。我們四川特崗教師服務期滿執行進編必考，只是會有加分政策以鼓勵特崗人員。
『伍』 請問，特崗教師可以異地留轉是否屬實具體是什麼意思
只是有這個政策，省裡面沒有統一具體文件說都可以。縣級教育部門並不是都認可，有些縣區可以，有些縣區還不知道。如果你兩邊縣區教育局都能搞定應該就沒問題了。
『陸』 特崗教師才一年，想轉回老家可以嗎
不可以。
考上特崗教師後將有三年的服務期限，特設崗位教師3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的3年基層教學實踐。
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
(6)特崗教師異地留轉擴展閱讀：
待遇管理
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
『柒』 特崗教師可以異地調動或者換嗎或者有結婚幾年可以調動的嗎
特崗教師異地調動
1 一般情況，通過崗前培訓和教師資格認定工作後，擬聘的特崗教師按設崗縣(市、區)規定的時間和地點與設崗縣(市、區)教育行政部門簽訂《特崗教師服務協議書》，並由設崗縣(市、區)教育行政部門統一派遣到服務學校。
2 擬聘人員與任教學校所在地的縣(市)教育行政部門簽訂聘任協議書，規定用人單位和擬聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。
3 特崗教師，一般情況都是服務滿為三年。
『捌』 特崗教師可以跨省調動轉正嗎
一般不可以，會在所服務的地區轉正。
特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。